NIS-ПАО «Газпром нефть». Годовой отчёт за 2018 год - часть 10

158

HSE подготовка, развитие 

компетенций НЅЕ и чувства 

ответственности у сотрудников

 
Обучение для сотрудников

 

Чтобы добиться постоянного сокращения про-
изводственных  травм,  профессиональных  за-
болеваний,  отрицательных  HSE  происшествий 
и  предотвратить  отрицательное  воздействие 
на  окружающую  среду,  большое  внимание  мы 
уделяем  развитию  и  повышению  уровня  зна-
ний и компетенций сотрудников в области HSE. 

В течение 2018 года в HSE обученияхбыло про-
ведено более 167 тыс. часов. 

Специальное обучение лиц, занимающихся ра-
ботами  по  противопожарной  защите,  прошли 
1 634 сотрудника, перед Комиссией МВД пред-
стали  1  179  сотрудников  и  успешно  окончили 
обучение 1 136 сотрудников.

В  области  охраны  окружающей  среды  фокус 
был на обучениях в области и правовой защиты 
окружающей среды. 
 
Следуя  мировым  тенденциям,  для  нужд  обу-
чения  НЅЕ  был  разработан  современный  элек-

тронный  (онлайн)  метод  обучения,  который 
сотрудникам преподносит информацию в инте-
ресной и интерактивной форме. В течение 2017 
и 2018 годов на НЅЕ платформе для онлай-обу-
чения были созданы и организованы 12 тренин-
гов: вводные тренинги по НЅЕ для сотрудников, 
вводные тренинги в области противопожарной 
защиты,  первая  помощь  в  опасных  для  жизни 
ситуациях, вводные тренинги по НЅЕ для под-
рядчиков, тренинг по действим в случае опас-
ности,  тренинг  по  технике  безопасности,  тре-
нинг по управлению отходами и т. д.

В  течение  2018  года  ввводный  курс  HSE  Online 
прошло  562  сотрудника  из  числа  918  пригла-
шенных.

Обучение подрядчиков 

 

С учетом ежедневного выполнения различных 
мероприятий  со  стороны  привлеченных  под-
рядчиков  на  участках  Компании,  особое  вни-
мание  посвящается  повышению  уровня  зна-
ний  и  навыков  привлеченных  подрядчиков  в 
НЅЕ  области.  В  течение  обучений  подрядчики 
ознакомлены как с рисками, так и с основны-
ми HSE требованиями внутренних стандартов 
и процедур НИС. 

Акцент на HSE 
обучении в 2018 году:

Совершенствование HSE культуры у 
сотрудников

Повышение компетенций в сфере ПБ 
– специальное обучение сотрудников, 
выполняющих работы по пожарной 
безопасности, и сдача экзаменов

Подготовка e-learning материалов для 
общего обучения на рабочем месте

Охрана окружающей среды, промышленная безопасность и охрана труда

36 545

Участников 
HSE обучений

167 244

Часов HSE 
обучений

Годовой отчет за 2018 год

159

9 452 сотрудников 
подрядчиков прошли 
вводный инструктаж

Цели на 2019:

•  Пересмотр процесса HSE обучений и 

компетенций. 

•  Обновление обучающих материалов.

•  Разработка новых электронных 

инструментов – е–learning.

НЅЕ Кампании

Компания  НИС  в  течение 2018  года  провела  15 
различных HSЕ кампаний, разделенных по на-
правлениям: 

• 

безопасность  

• 

охрана окружающей среды 

• 

профилактика и охрана здоровья и 

• 

чрезвычайные ситуации. 

HSЕ кампании проводились в форме прямых со-
беседований  специалистов  с  сотрудниками,  по-
сетителями  и  подрядчиками  в  Компании,  реа-

лизации конкретных мероприятий на участках, 
а также разработки и распределении обучающих 
материалов, брошюр и газет. 

В  целях  продвижения  внутренних  HSЕ  трене-
ров, в четвертом квартале состоялось соревно-
вание за выбор лучшего внутреннего тренера в 
области HSЕ.

HSE Мотивация

В  рамках  своих  мероприятий  в  HSE  области, 
компания НИС в 2012 году начала реализацию 
отдельной программы HSE мотивации, с целью 
повышения  уровня  знаний  и  понимания  со 
стороны сотрудников важности техники безо-
пасности труда, а также выявления и награж-
дения лучших достижений в сфере повышения 
безопасности  труда  в  Компании.  Количество 
награжденных сотрудников по программе HSE 
мотивации    растет  каждый  год,  и  в  период  с 
2012 по 2018 год награждены 7 418 сотрудников, 
в т.ч. 1 498 в течение 2018 года.

Проект  Автоматизации  НЅЕ  мотивации  одо-
брен для реализации в июле 2015 года, а полное 
внедрение выполнено в  2017 году. Автоматиза-
ция  процесса  является  неизбежной  необходи-
мостью современной компании.  

HSE индикаторы

2018

2017

% изменений

Травмы

119

120

1%

Травмы с потерянными днями

43

30

43%

Пожары

22

27

19%

Кол–во ДТП

10

8

25%

Загрязнение ОС 

16

30

47%

Коэффициент инспекционных органов

0,19

0,18

6%

Проверки инспекционных органов

799

903

11%

Меры после инспекционных проверок

155

159

2%

HSE индикаторы

160

Социальная ответственность

Социальная 

ответственность

1.13

Социальная ответственность и 
развитие местного сообщества

Как  социально  ответственная  компания,  НИС 
на протяжении уже многих лет разделяет свои 
успехи  с  сообществом,  в  котором  ведет  свою 
деятельность,  желая  таким  образом  внести 
свой вклад в благосостояние общества и пере-
мены  к  лучшему.  Для  компании  НИС  и  ее  со-
трудников  социальная  ответственность  пред-
ставляет собой заботу о будущем, в связи с чем 
больше  всего  внимания  уделяется  поддержке 
молодежи,  повышению  качества  образова-
ния,  развитию  спортивной  инфраструктуры 
и  оказанию  поддержки    спортсменам  и  спор-
тивным  командам.  Приоритетами  НИС  также 
являются:  оснащение  здравоохранительных  и 
социальных  учреждений,  важных  для  нашего 
общества, инвестиции в искусство и культуру, 
а также в благосостояние местного сообщества.

В 2018 году в различные социально ответствен-
ные  проекты  компания  НИС  инвестировала 
почти  408  млн  динаров.  В  то  же  время,  стре-
мясь и на деле показать свою готовность быть 
частью  положительных  перемен  и  благосо-
стояния  сообщества,  в  котором  они  живут  и 
работают,  сотрудники  НИС    приняли  участие 
в  многочисленных  волонтерских  и  благотво-
рительных  акциях,  целью  которых  была  по-
мощь  наиболее  уязвимым  категориям  нашего 
общества,  прежде  всего,  детям.  В  2018  году  и 
формально  основан  Клуб  волонтеров  НИС,  ос-
новным  мотивом  которого  является  включе-
ние  как  можно  большего  числа  сотрудников  в 
планирование и реализацию этих благородных 
акций. Таким образом, сотрудники НИС вносят 
свой вклад в достижение более глобальных об-
щественных целей и  укрепляют чувство общ-
ности в Компании. 

За  ответственное  отношение  к  сообществу  в 
2018  году  компания  НИС  получила  признания 

Спортивного союза города Зренянин и Химиче-
ского общества Сербии, а также грамоту Обще-
ства  математиков  Сербии,  а  дочерняя  компа-
ния НИС в Румынии, «НИС Петрол», получила 
признание  городской  администрации  города 
Орадя  за  программу  местной  социальной  от-
ветственности «Растущая сельская Румыния». 
Помимо этого, второй год подряд НИС получил 
признание  «Лучшее  из  Сербии»  за  лучший 
корпоративный бренд в категории «Промыш-
ленные  товары  и  деловые  услуги»,  а  также 
звание Победителя №1 в категории «Энергия» 
на  присуждении  наград  Corporate  Superbrands, 
Сербия 2017/2018. Однако самой большой награ-
дой для сотрудников НИС являются улыбки де-
тей и благодарность граждан в учреждениях и 
сообществах, в которых реализованы проекты.

В  2018  году  НИС  отметил  значительный  юби-
лей  –  10  лет  реализации  программы  «Сооб-
ществу  сообща»,  в  рамках  которой  компания 
сотрудничает  с  местными  сообществами  по 
всей  Сербии.  За  это  десятилетие  в  12  местных 
сообществах  (Белград,  Нови-Сад,  Ниш,  Чачак, 
Зренянин,  Панчево,  Кикинда,  Канижа,  Нови 
Бечей,  Србобран,  Житиште  и  Пожаревац)  реа-
лизовано более 900 проектов стоимостью свы-
ше миллиарда динаров. Успех этой программы, 
единственной  в  Сербии  по  количеству  реали-
зованных  инициатив,  вложенным  средствам 
и  числу  включенных  граждан,  выражается  в 
многочисленных новых и реконструированных 
детских  садах  и  парках,  оборудованных  лабо-
раториях и учебных классах, модернизирован-
ных школах и культурных учреждениях, а так-
же  улучшенной  спортивной  инфраструктуре. 
В честь этого юбилея в течение 2018 года НИС 
организовал  караван  социальной  ответствен-
ности,  который  прошел  тысячи  километров, 
посетив все местные сообщества, участвующие 
в программе. Таким образом НИС укрепила уже 
имеющиеся контакты, а также провела перего-
воры о новых проектах, которые дополнитель-

Годовой отчет за 2018 год

161

но  повысят  качество  жизни  граждан  Сербии. 
Особенно  важным  является  то,  что  к  десяти-
летию  программы  «Сообществу  сообща»  НИС 
расширил  круг  своих  партнеров  и  друзей,  так 
как в программу включено и 12–ое местное со-
общество  –  Пожаревац.  Таким  образом,  ком-
пания НИС получил возможность работать над 
улучшением условий жизни граждан в еще од-
ной части Сербии, и совместно со своими пар-
тнерами, строить «Будущее в действии». 

В  рамках  программы  «Сообществу  сообща 
2018» выбрано 26 проектов, в которые инвести-
ровано всего 114,5 млн динаров.  Целью програм-
мы  являлась  поддержка  реализации  капиталь-
ных  проектов,  которые  значительно  повысят 
качество  жизни  местного  сообщества,  а  также 
останутся будущим поколениям. Так, в Белгра-
де будут закуплены два транспортных средства 
с электрическим двигателем, на которых граж-
дане центра города и туристы смогут передви-
гаться по территории пешеходной зоны.

Также  будет  оказано  содействие  в  оснащении 
поликлиники в Сопоте и городского центра со-
циальной работы в Белграде. В Нови-Саде, НИС 
в  сотрудничестве  с  Фондом  EXIT  поддержит 
установку  художественной  инсталляции  на 
Петроварадинской  крепости.  Этот  объект  ста-
нет  символом  Крепости  мира  во  всем  мире  и 
станет одной из главных достопримечательно-
стей Нови-Сада. Также в городе будет поддер-
жана и адаптация баскетбольной площадки 3х3 
на  Лимане  4.  В  Нише  будут  отремонтированы 
целых три важных учреждения – Поликлини-
ка,  Национальный  театр  и  Кукольный  театр. 
Благодаря программе «Сообществу сообща», в 
последние дни 2018 года город Чачак получил в 
подарок самую большую детскую игровую пло-
щадку в Сербии, находящуюся в реконструиро-
ванном  Городском  парке.  В  городе  Зренянине 
акцент  будет  на  улучшении  инфраструктуры 
в  начальных  школах  «Джура  Якшич»,  «До-
ситей Обрадович», «Петар Петрович Негош», 
«Светозар Маркович» и «Славко Родич», а в 
сотрудничестве  с  ICT  кластером  из  Зренянина 
НИС  оснастит  20  школ  компьютерным  обору-
дованием  и  будет  участвовать  в  оснащении 
компьютерным  оборудованием  всех  образова-
тельных  учреждений  в  городе.  В  Панчево  НИС 
с  партнерами  модернизирует  инфраструктуру 

спортивно–оздоровительных  центров  «Мла-
дост»  и  «Стрелиште»,  а  также  спортивной 
площадки  во  дворе  школы  «Доситей  Обрадо-
вич».  Установка  игровой  площадки  на  город-
ской  площади  –  проект,  который  будет  реа-
лизован  в  городе  Кикинде,  тогда  как  в  городе 
Каниже приоритетом будет модернизация Ре-
гионального  центра  профессионального  раз-
вития  работников  образования.  В  городе  Но-
ви-Бечей  НИС  поддержит  реконструкцию  и 
адаптацию  школы  «Милойе  Чиплич»  и  Дома 
культуры  в  муниципалитете  Ново-Милоше-
во.  В  Србобране  будет  оказана  поддержка  обу-
стройству игровой площадки при магистраль-
ной  дороге  Србобран-Бечей,  тогда  как  жители 
места  Житиште  получат  обустроенный  парк 
в  муниципалитете  Сербский-Итебей  и  озеле-
ненную  площадь  вокруг  пруда  для  рыбалки  в 
месте  Банатско-Караджорджево,  где  будет  по-
сажено  750  саженцев  деревьев  и  кустарников. 
Первым проектом, реализуемым в рамках про-
граммы «Сообществу сообща» в городе Пожа-
ревац,  станет  модернизация  инфраструктуры 
Культурно–спортивного центра, что будет спо-
собствовать созданию адекватных условий для 
занятий спортом для жителей этого города.

Руководствуясь  идеей  о  том,  что  культура  и 
искусство  являются  лучшей  частью  нашей 
жизни,  НИС  продолжает  поддержку  и  в  этой 
области.  В  2018  году  фокус  был  направлен  на 
молодые  таланты,  а  также  на  проекты,  спо-
собствующие  распространению  гуманитарных 
ценностей,  которые  несут  культура  и  искус-
ство,  а  также  расширению  культурно–худо-
жественной деятельности в Сербии. Так, в 2018 
году  НИС  поддержал  «Октябрьский  салон»  в 
Белграде  и  третий  год  подряд  был  партнером 
«Осеннего театрального фестиваля Эмира Ку-
стурицы»  на  Мокрой  Горе.  Десять  лет  подряд 
НИС  поддерживает  Международный  детский 
фестиваль  «Радость  Европы»  и  уже  в  шестой 
раз является партнером мероприятия «Балкан 
трафик» в Брюсселе - фестиваля, который по-
пуляризирует традиции балканского региона в 
центре Евросоюза. 

Вот  уже  шестой  раз  подряд  НИС  с  гордостью 
является  генеральным  спонсором  «Фестиваля 
науки»  –  крупнейшего  научного  фестиваля  в 
Юго–Восточной  Европе,  который  в  2018  году 

162

прошел под слоганом «Страна будущего». По-
мимо этого, НИС и в 2018 году продолжил ока-
зывать  поддержку  Исследовательской  станции 
«Петница», начатую еще в 2009 году. За этот 
период  в  работу  этого  учреждения,  важней-
шей кузницы молодых ученых в регионе, НИС 
в  общей  сложности  вложил  108  млн  динаров. 
Средства,  инвестированные  компанией,  были 
направлены  на  беспрепятственное  функци-
онирование  «Петницы»,  а  также  на  закупку 
современного оборудования, которое позволит 
расширить  масштабы  работы  этой  исследо-
вательской станции.  В сотрудничестве с Фон-
дом  EXIT  компания  НИС  организовала  и  тре-
тий  конкурс  «Youth  Heroes»,  целью  которого 
является  представление  общественности  мо-
лодых  героев  в  Сербии  и  их  продвижение  для 
того,  чтобы  они  стали  для  нового  поколения 
вдохновением, гордостью и примером для под-
ражания.  В  области  спорта  деятельность  НИС 
развивалась  в  двух  направлениях:  укрепление 
спортивной  инфраструктуры  для  професси-
ональных  и  оздоровительных  занятий  спор-
том и поддержка элитных спортивных команд 
в  Сербии  и  с  другой  стороны,  популяризация 
спорта среди молодежи и развитие рыцарских 
ценностей у детей. Поскольку сильный команд-
ный дух всегда способствует победе, НИС с гор-
достью  является  спонсором  спортивных  клу-
бов, по которым наша страна узнаваема во всем 
мире – это Баскетбольный клуб «Партизан» и 
Футбольный  клуб  «Црвена  звезда».  НИС  ока-
зывает поддержку таже и Волейбольному клубу 
«Воеводина»,  обладателю  15  кубков  чемпио-
на  страны  и  представляющему  собой  кузницу 
талантов  в  этом  виде  спорта.  С  этим  клубом 
НИС в 2018 году подписал Меморандум о деся-
тилетнем  сотрудничестве.  Среди  клубов,кото-
рые  поддерживает  НИС,  и  «Спартак»  –  один 
из  старейших  женских  волейбольных  клубов 
в  Сербии,  со  значительными  результатами  на 
местной и европейской сцене. С 2010 года НИС 
также  является  партнером  Теннисного  сою-
за  Сербии,  спортсмены  которого  всегда  раду-
ют своих фанатов в Сербии, a в 2018 году они с 
триумфом  победили  на  Кубке  Дэвиса.  Помимо 
этого, НИС сотрудничает и с Баскетбольным со-
юзом Сербии. Это сотрудничество фокусирует-
ся, прежде всего, на организации турниров по 
мини–баскетболу,  во  время  которых  продви-
гаются самые молодые игроки. НИС оказывает 

традиционную поддержку и лучшему сербско-
му  автомобилисту  Душану  Борковичу,  члену 
гоночной команды NIS Petrol. 

Физическая активность детей и их правильное 
развитие  для  НИС  важны  также,  как  высокие 
спортивные  достижения.  Поэтому  Компания 
поддерживает  многочисленные  проекты,  це-
лью  которых  является  правильное  включение 
детей  в  мир  спорта,  чтобы  они  научили  ува-
жать своих противников и развивали команд-
ный дух.   С этой целью НИС в сотрудничестве 
с  Теннисным  союзом  Сербии  на  протяжении 
многих  лет  организует  массовое  спортивное 
мероприятие – бесплатную «Открытую школу 
тенниса», в которой приняло участие несколь-
ко тысяч детей по всей Сербии. Наряду с этим, 
уже второй год НИС поддерживает «Спортив-
ные  игры  молодых»  –  крупнейшее  меропри-
ятие  для  детей  и  молодежи  в  регионе.  Основ-
ной  целью  этих  игр  является  популяризация  
здорового  образа  жизни,  дружбы,  понимания, 
уважения  различий,  солидарности  и  честной 
игры.  В  2018  году  успешно  продолжена  реали-
зация  проекта  «Мы  все  –  одна  команда»,  в 
рамках  которого  любители  спорта  получили 
возможность пообщаться со своими кумирами 
–  баскетболистами  «Партизана»  и  игроками 
ФК «Црвена звезда». В рамках данного проек-
та  кубок  чемпиона,  завоеванный  футболиста-
ми клуба «Црвена звезда» в государственном 
чемпионате,  пропутешествовал  по  всей  Сер-
бии.  Дети  из  отдельных  белградских  началь-
ных  школ  встретились  с  футболистами  клуба 
«Црвена звезда» и баскетболистами «Парти-
зана».  Было  организовано  и  соревнование,  в 
рамках которого клиенты НИС в компании Ду-
шана  Борковича  могли  пробовать  свои  силы  в 
гонках на картинговой трассе.

Если  говорить  о  волонтерских  и  благотовори-
тельных акциях, в 2018 году фокус НИС был на-
правлен  на  поддержку  детей,  а  также  важных 
здравоохранительных  и  социальных  учрежде-
ний. Всего проведено девять волонтерских ак-
ций, среди которых: общение с подопечными и 
обустройство инфраструктуры Учреждения для 
детей и молодежи в Сремчице, благоустройство 
русского  кладбища в Белграде (организовано  в 
честь  столетия  завершения  Первой  мировой 
войны  и  180  лет  от  установления  дипломати-

Социальная ответственность

Годовой отчет за 2018 год

163

ческих  отношений  между  Сербией  и  Россией).  
Волонтеры НИС, помимо продолжающейся ак-
ции  «Собери  пробки  –  подари  улыбку»,  уча-
ствовали  в  благоустройстве  помещений  Ин-
ститута  матери  и  ребенка  «Др.  Вукан  Чупич» 
в  Белграде.  Сотрудники  НИС  присоединились 
к  экологической  акции  в  национальном  парке 
Фрушка  гора  в  честь  Всемирного  дня  охраны 
окружающей среды, а также участвовали в бла-
гоустройстве  набережной  в  Панчево  и  уборке 
Петроварадинской крепости в городе Нови-Сад. 

В  2018  году  продолжалась  традиционная  под-
держка  здравоохранительных  и  социальных 
учреждений по всей Сербии. В марте 2018 года 
НИС вручил Институту по охране здоровья де-
тей  и  молодежи  в  городе  Нови-Саде  пожерт-
вование  на  сумму  более  16  млн  динаров  для 
приобретения  современного  медицинского 
оборудования.  Помимо  этого,  компания  НИС 
оказала  поддержку  и  Гемато–онкологическо-
му  отделению  детских  заболеваний  в  городе 
Нише,  а  также  Институту  матери  и  ребенка 
«Др. Вукан Чупич». Совместно со своими пар-
тнерами НИС приняла участие в акции «Маг-
нит любви», в ходе которой приобретен аппа-

рат  магнитно-резонансной  томографии  для 
Института  по  охране  здоровья  детей  и  моло-
дежи в Нови-Саде. В конце 2018 года вручены 
значительные пожертвования Общей больни-
це  «Студеница»  в  городе  Кралево  и  Клини-
ческому  центру  в  городе  Косовска  Митровица 
на общую сумму 145 000 евро. Пожертвование 
больнице  в  Кралево  предназначено  для  при-
обретения  современного  лапароскопическо-
го  оборудования,  тогда  как  для  учреждения  в 
городе  Косовска-Митровица  закуплен  новый 
санитарный  автомобиль  с  мобильным  инку-
батором.  Средства  на  эти  пожертвования  со-
брали  сотрудники  НИС  и  сама  Компания.  Со-
трудники  НИС  продолжили  и  новогоднюю 
традицию  упаковки  подарков  для  самых  ма-
леньких-  Подарки  обрадовали  детей  в  Общей 
больнице  в  города  Кралево,  в  Здравоохрани-
тельном  центре  города  Косовска-Митровица 
и в  Клиническом центре города Ниша, а так-
же в Детской деревне в городе Кралево. Таким 
образом,  НИС  сохранил  лидерскую  позицию 
в  области  социальных  инвестиций  в  Сербии 
и  продолжил  свою  деятельность  по  созданию 
сильного и перспективного сообщества. 

164

Проекты программы 

«Сообществу сообща 2018»

 
 
 
Белград

• 

Закупка двух транспортных средств с элек-
троприводом,  которые  жители  центра  го-
рода, а также туристы смогут использовать 
в районе пешеходной зоны. 

• 

Закупка оборудования для колл-центра Го-
родского  центра  социальной  работы  с  це-
лью повышения доступности информации 
о правах и услугах в области социальной за-
щиты и улучшение веб-портала с интегри-
рованным программным обеспечением для 
людей с ограниченными возможностями.

• 

Закупка  нового  биохимического  анализа-
тора  для  более  качественного  анализа  и 
более  эффективной  работы  лаборатории  с 
пациентами.

Нови-Сад

• 

Ремонт баскетбольной площадки 3х3 на Ли-
мане  4  и  оборудование  в  соответствии  со 
стандартами ФИБА. 

• 

Установка  художественной  инсталляции  в 
Петроварадинской  крепости,  посвященной 
100-летию установления мира в Первой ми-
ровой  войне,  в  соответствии  с  концепцией 
одного  из  самых  престижных  мировых  ху-
дожников в соответствии с Фондом EXIT.

 

Панчево

• 

Ремонт  многофункциональной  площад-
ки в СРЦ «Молодость»  и «Стрелиште»,  а 
также  ногоцелевой  школьной  спортивной 
площадки во дворе начальной школы «До-
ситей Обрадович».

 

Кикинда

• 

Установка  детской  площадки  на  городской 
площади в Кикинде с целью развития дви-
гательных и социальных навыков в здоро-
вом и безопасном окружении.

 

Зренянин

• 

Улучшение  спортивной  инфраструктуры  в 
школах  «Джура  Якшич»,  «Доситей  Обра-
дович», «Петар Петрович Ньегош», «Све-
тозар  Маркович-Тоза»  и  «Славко  Родич» 
с целью улучшения обучения физическому 
воспитанию.

• 

Объединение  в  сеть  всех  учебных  заведе-
ний  в  городе  Зренянин  путем  оснащения 
20 школ ИТ-оборудованием.

 

Чачак

• 

Ремонт  детской  игровой  площадки  с  уста-
новкой  детских  игровых  конструкций    и 
системы полива с рытьем нового колодца с 
новой  системой  полива  в  городском  парке 
в Чачке. 

 

Ниш

• 

Ремонт  помещений  в  медпункте  Расадник 
Поликлиники Ниш с целью улучшения ус-
ловий  труда  и  безопасности  пациентов  и 
сотрудников.

• 

Ремонт  напольного  покрытия  путем  вы-
равнивания и установки нового ковролина 
в  помещениях  Театра  с  целью  улучшения 
условий работы и пребывания в театре. 

• 

Ремонт 4 санузлов на первом этаже Театра, 
т.е. замена сантехнического оборудования и 
аксессуаров.

 

Пожаревац

• 

Установка  спортивного  покрытия  и  новой 
площадки  в  рамках  учреждения  Культур-
но-спортивный центр "Пожаревац" с целью 
улучшения  спортивной  инфраструктуры  в 
городе и создания надлежащих условий для 
занятий спортом.

Социальная ответственность

Годовой отчет за 2018 год

165

 

Каньижа

• 

Благоустройство  двора  Регионального  цен-
тра путем выполнения строительных работ, 
реконструкции  стен,  установки  ливневой 
канализации, освещения, чтобы приблизить 
науку гражданам, т.е.  привлекательно пред-
ставить научные явления в области физики, 
биологии, химии и географии на открытой 
общедоступной зеленой территории.

 

Србобран

• 

Обустройство  игровой  площадки  на  шоссе 
Србобран-Бечей. 

 

Житиште

• 

Благоустройство  парковой  зоны  в  местном 
сообществе Сербский Итебей и облесение тер-
ритории  вокруг  спортивного  пруда  в  Банат-
ском  Караджорджеве  посредством  посадки 
750 саженцев различных деревьев и зелени. 

 

Нови Бечей

• 

Реконструкция  и  адаптация  здания  на-
чалньой школы «Милойе Чиплич» и Дома 
культуры  Местном сообществе Ново Мило-
шево.

166

Социальная ответственность

Энергия знаний

Компания  НИС  уже  семь  лет  вносит  вклад  в 
будущее  и  в  обучение  новых  высококвалифи-
цированных кадров для нужд Компании через 
корпоративную программу «Энергия знаний», 
путем предоставления стипендий лучшим сту-
дентам  в  Сербии  и  за  рубежом  и  постоянного 
сотрудничества  с  образовательными  учрежде-
ниями и научными сообществами в Сербии.

В  2018  году  компания  НИС  и  Министерство 
просвещения,  науки  и  технологического  раз-
вития  Республики  Сербии  подписали  новый 
Меморандум о сотрудничестве.

Продолжено стратегическое сотрудничество с об-
разовательными  организациями  высшего  обра-
зования в Сербии, с университетами в Белграде 
и Нови–Саде, а также факультетами в Сербии и 
за рубежом. Подписаны Меморандумы о сотруд-
ничестве с факультетом экономики в Суботице, 
а  также  договоры  о  пожертвовании  денежных 
средств с Университетом в Белграде, Универси-
тетом  в  Нови-Саде,  и  с  пятью  факультетами  в 
данных университетах. Для шести школ в Сербии 
обеспечены средства для пожертвования в целях 
ремонта классов для изучения русского языка.

В области среднего образования продолжено со-
трудничество с Технической школой в Зреняни-
не.  Была  реализована  производственная  прак-
тика  для  учеников  образовательного  профиля 
«Оператор установок для добычи нефти и газа»  
в Блоке «Сервисы», а девять учеников данного 
профиля в 2018 году заключили договоры о тру-
доустройстве с Компанией НИС. 

В 2018 году в Технической школе «23 мая», в 
сотрудничестве  с  Министерством  просвеще-
ния, науки и технологического развития и Ин-
ститутом развития образования и воспитания, 
был  аккредитован  новый  образовательный 
профиль  –  «Техник–технолог  для  переработ-
ки нефти и газа», для потребностей Нефтепе-
рерабатывающего  завода  Панчево.  В  учебном 
2018–2019 году на данный профиль поступили 
первые 30 ученики. Был оснащен умный класс, а 
в соотрудничестве с программой «Сообщество 
сообща» открыта новая экологическая лабора-

тория.  Допоплнены  и  адаптированы  учебные 
программы  оснащены  новые  «НИС»  классы 
в  Машиностроительной  школой  в  Панчево  и 
Электротехнической школой «Никола Тесла»в 
целях улучшения условий для обучения кадров 
для  потребностей  Нефтеперерабатывающего 
завода Панчево. 

В  целях  продвижения  естественных  наук,  в 
сотрудничестве  с  Сербским  химическим  об-
ществом, Обществом физиков Сербии и Обще-
ством математиков Сербии, программа «Энер-
гия  знаний»  поддержала  организацию  трех 
сербских олимпиад знаний, а также обеспечила 
талантливым учащимся средних школ путевки 
для участия на международных олимпиадах. 

Общество математиков Сербии вручило компа-
нии НИС Почетную грамоту за благотворитель-
ность, а также Благодарственное письмо за реа-
лизованные в 2018 году мероприятия. Компания 
НИС  получила  специальное  Благодарственное 
письмо  от  Сербского  химического  общества,  и 
также являлась золотым спонсором 6–ой Кон-
ференции  молодых  химиков  в  организации 
Сербского химического общества.

Компания  НИС  в  шестой  раз  организовала 
олимпиаду НИС по русскому языку и таким об-
разом  продолжила  активную  поддержку  попу-
ляризации  русского  языка  и  культуры.  Также 
НИС  продолжает  поддерживать  реализацию 
двуязычного  учебного  процесса  в  начальной 
школе  «Йован  Попович»  в  Нови-Саде,  в  Гим-
назии города Алексинац и в Гимназии «Йован 
Йованович  Змай»  в  Нови-Саде.  В  2018  году  в 
сотрудничестве  с  Филологическим  факульте-
том  Университета  в  Белграде,  начата  реализа-
ция учебной программы по изучению сербского 
языка в Русской школе при Посольстве Россий-
ской Федерации в Белграде.  В целях повышения 
квалификации и сертификации педагогических 
кадров для обучения русскому языку компания 
«НИС»  продолжила  многолетнее  сотрудниче-
ство с РЦНК «Русский дом» и Педагогическим 
факультетом  в  Сомборе  Университета  в  Нови–
Саде. В 2018 году открыт НИС класс для изучения 
русского  языка  в  Гимназии  города  Пирот.  На 
факультете политических наук Университета в 
Белграде был открыт Центр русистики.

Годовой отчет за 2018 год

167

В  области  реализации  обучений  и  курсов    для 
персонала укреплено сотрудничество по обмену 
актуальными  знаниями  с  Машиностроитель-
ным  факультетом  Университета  в  Белграде  и 
Факультетом Технических наук в Нови-Саде. 

Преподаватели  из  партнерских  учебных  заве-
дений прочли курс лекций специалистам ком-
пании  НИС.  Также,  специалистами  компании 
НИС  реализовано  несколько  приглашенных 
лекций на факультете геологии и горного дела и 
на факультете экономики Университета в Бел-
граде, факультете технических наук «Михайло 
Пупин»  и  технологическом  факультете  Уни-
верситета  в  Нови-Саде.  На  технологическом 
факультете проведена лекция преподавателя с 
университета им. Лобачевского в Нижнем Нов-
городе,  а  также  организовано  посещение  Не-
фтеперерабатывающего завода Панчево. 

Генеральный  директор  компании  НИС  Кирилл 
Тюрденев прочел лекции в Университете МГИ-
МО в Москве, а также в престижной Кембридж-
ской  бизнес–школе  (Judge  Business  School)  в 
Университете  в  Кембридже.  Наша  компания 
являлась покровителем и генеральным спонсо-
ром седьмого традиционного банкета сербских 
студентов в Кембриджском Университете, реа-
лизованного в сотрудничестве с фондом «ПЕК-
СИМ» (PEXIM). 

Организована  специализированная  практи-
ка  для  студентов,  а  также  посещение  объек-
тов  НИС  студентами  Технического  факульте-

та «Михайло  Пупин»  и  Горно-геологического 
факультета  (ГГФ).  Реализована  практика  для 
студентов  Департамента  по  геофизике  -  ГГФ. 
Студенты  курса  «Нефтяная  и  нефтехимиче-
ская инженерия» Технологического факульте-
та в г. Нови Сад посетили НПЗ Панчево. 

Организована  специализированная  практика 
для стипендиатов из Российской Федерации (РФ) 
и студентов Технического факультета «Михай-
ло Пупин» с курса «Промышленная технология 
в эксплуатации нефти и газа», а также для сти-
пендиатов факультетов в Сербии. Организована 
практика и для двух студентов Химического фа-
культета Университета им. Лобачевского.

Организован многодневный визит в НИС серб-
ских и иностранных студентов с нефтегазовых 
курсов  Российского  государственного  универ-
ситета нефти и газа им. Губкина и Техническо-
го факультета «Михайло Пупин». 

В течение учебного 2017/2018 года НИС имел 41 
договор о стипендиальном обеспечении со сту-
дентами на целевых факультетах Университета 
в Белграде и Нови Саде и в университетах неф-
ти и газа в Российской Федерации. В 2018 году 
было трудоустроено 17 стипендиатов НИС – де-
вять из них - с факультетов в Сербии, и восемь 
стипендиатов,  которые  прошли  обучение  на 
факультетах в РФ. В течение учебного 2018/2019 
года  НИС  подписал  13  новых  договоров  о  сти-
пендиальном обеспечении, из которых три - в 
РФ и 10 - в Сербии.

Naziv poglavlja

168

Только в 2018 году через 

социально ответственные 

программы инвестировано 

почти  

 

408  

 

миллионов динаров.

Сербия - это наш дом и мы желаем, 
чтобы с каждым днем oн становился 
все лучше. В 2018 году мы отметили 
10-летие программы «Сообществу 
сообща», через которую мы 
осуществляем сотрудничество с 
местными сообществами по всей 
Сербии.

Позади нас успешное десятилетие, 

за которое мы реализовали свыше 

900

  

 

проектов на благо граждан.  

Строим 

сообщество 

сообща

Забота о самых маленьких является нашим несомненным 

приоритетом, поэтому, совместно с партнерами, мы 

продолжаем строить «Будущее в действии».

Годовой отчет за 2018 год

169

170

Коммуникация

Коммуникация

1.14

Связи с общественностью

В  соответствии  со  стратегической  ориентаци-
ей  компании  НИС  поддерживать  постоянную 
связь  и  открытый  диалог  со  всеми  заинтере-
сованными  сторонами,  приоритетной  задачей 
Пресс-службы  является  своевременное  и  пол-
ное информирование общественности обо всех 
ключевых  деловых  и  других  видах  деятельно-
сти  Группы.  СМИ  и  другие  заинтересованные 
стороны  информируются  о  бизнес-процессах, 
корпоративных  решениях  и  социально  ответ-
ственной  деятельности  посредством  пресс-ре-
лизов,    заявлений  представителей  компании, 
пресс-туров,  профессиональных  текстов  на 
корпоративном  сайте  www.nis.eu,  а  также  оз-
накомлением  с  информацией,  размещаемой 
на  аккаунтах  компании  в  социальных  сетях. 
Пресс-служба на вопросы журналистов отвечает 
в короткие сроки и прозрачно. Вся необходимая 
информация  о  компании  НИС  публикуется  на 
корпоративном сайте на трех языках: сербском, 
русском и английском. Кроме того, НИС имеет 
свои профили и аккаунты во всех ведущих со-
циальных  сетях  в  Сербии  (Facebook,  LinkedIN, 
Twitter, Instagram и Youtube), что представляет 
дополнительный  вклад  в  стремлении  компа-
нии  развивать  двустороннюю  коммуникацию 
с  гражданами.  В  целях  усиления  присутствия 
НИС в Интернете, корпоративный сайт адапти-
рован  для  использования  на  всех  устройствах, 
а дизайн главной страницы соответствует гло-
бальным тенденциям в этой области. 

Корпоративная культура

Активное  развитие  корпоративной  культуры 
имеет  решающее  значение  для  достижения 
целей бизнеса и улучшения бизнеса. Корпора-
тивная  культура  представляет  собой  порядок, 

в  котором  мы  выполняем  свою  работу,  и  для 
успешности  бизнеса  компании  необходимо, 
чтобы все сотрудники имели такой же или ана-
логичный подход к работе. Сотрудники должны 
вести  себя  в  соответствии  с  корпоративными 
ценностями, которые прописаны в Кодексе де-
ловой этики. 

Согласованность стратегии компании и ее кор-
поративной  культуры  является  одним  из  ос-
новных  условий  успеха  компании.  Для  того, 
чтобы  НИС  прошла  трансформацию  бизнеса, 
которая началась в 2009 году, необходимо было 
начать с изменения своей культуры. Это пред-
полагало  принятие  и  реализацию  всех  биз-
нес–решений  в  соответствии  с  новыми  кор-
поративными ценностями. В качестве базовой 
поддержки бизнеса на этом пути появился биз-
нес–процесс  под  названием  «Развитие  кор-
поративной  культуры».  Настоящий  процесс  с 
2010  года  отслеживает  трансформацию  куль-
туры НИС, посредством проведения ежегодных 
социологических исследований. С самого нача-
ла трансформации бизнеса, Компания достиг-
ла значительных успехов в области улучшения 
своей  культуры,  достигнув  целевой  культуры 
на 2018 год, и продолжая ее дальнейшее разви-
тие в соответствии с принятой стратегией.

На  развитие  корпоративной  культуры  непо-
средственно  влияет  открытая  коммуникация 
с сотрудниками обо всех актуальных темах, от 
результатов бизнеса, планов развития, разви-
тия и обучения кадров, охраны труда, до соци-
ального пакета и других льгот для сотрудников. 
Для  целей  внутренней  коммуникации  НИС 
использует  разнообразные  информационные 
каналы  и  большое  количество  информацион-

Больше 
информации об 
отношениях с 
инвесторами – 
на странице  94

Годовой отчет за 2018 год

171

ных  инструментов,  среди  которых  печатные 
и  электронные  корпоративные  СМИ,  а  также 
информационные  табло,  установленные  в  бо-
лее, чем 400 местах в Сербии, которые служат 
для  информирования  сотрудников  на  местах. 
В  этом  процессе  очень  важна  двусторонняя 
связь  между  руководителями  и  сотрудника-
ми,  в  форме  таких  мероприятий,  как  Корпо-
ративный  форум  или  в  форме  Прямого  диа-
лога  в  Блоках.  Прямые  вопросы  руководству 
сотрудники могут задать посредством рубрики 
«Вопросы  руководству»  на интранет портале. 
Ключевую  роль  в  отношениях  обратной  связи 
занимает линия SOS, посредством которой со-
трудники  могут  консультироваться  по  вопро-
сам  этических  норм  Компании,  а  также  зая-
вить  о  незаконных  или  неэтичных  действиях 
или,  действиях,  которые  представляют  собой 
нарушение положений Кодекса деловой этики. 

Взаимоотношения с 

государственными органами 

 

Сотрудничество с деловыми ассоциациями

НИС  придает  очень  большое  значение  сотруд-
ничеству  с  деловыми  объединениями  и  биз-
нес–сообществом  в  процессе  принятия  новых 
законодательных  актов  и  внесения  изменений 
в действующие акты. В 2018 году в фокусе вни-
мания находились вопросы, влияющие на биз-
нес-среду и деятельность НИС. Активное и по-
стоянное сотрудничество осуществлялось в т.ч. 
в области борьбы с серой экономикой. 

НИС  на  протяжении  долгих  лет  успешно  со-
трудничает с Советом иностранных инвесторов 
(FIC).  При  содействии  НИС  подготовлена  Белая 
книга  FIC  2018  года,  содержащая  информацию 
о текущем состоянии, достигнутых за прошед-
ший год улучшениях и созданных в различных 
отраслях  промышленности  условиях,  а  также 
рекомендации  по  дальнейшему  совершенство-
ванию  нормативно-правовой  базы  Республи-
ки  Сербии.  Представители  компании  активно 
участвуют  в  рабочих  комитетах  FIC,  деятель-
ность  которых  нацелена  на  улучшение  норм  и 
правил, регламентирующих отдельные направ-

ления  и  сферы  бизнеса,  в  частности:  незакон-
ную  торговлю,  планирование  и  строительство, 
налогообложение и т.п. Представитель НИС из-
бран  вице–председателем  Комитета  по  борьбе 
с незаконной торговлей сроком на 2 года. Ком-
пания направляла свои предложения по совер-
шенствованию  наиболее  значимых  норматив-
но–правовых  актов  на  рассмотрение  Совета  в 
процессе их публичного обсуждения, которые в 
итоге  представляли  окончательные  предложе-
ния FIC.

НИС успешно сотрудничает с Торгово-промыш-
ленной  палатой  Сербии  (ТППС)  и  Ассоциацией 
по энергетике и горному делу. Компания внесла 
существенный  вклад  в  улучшение  бизнес-сре-
ды  путем  разработки  предложений  по  совер-
шенствованию  нормативно-правовых  актов  и 
совместно  с  ТППС  выработала  и  вынесла  кон-
солидированную позицию перед госорганами и 
бизнес–сообществом. 

Совместно с Американской торговой палатой в 
Сербии (AMCHAM) подготовлены комментарии 
и сформулированы общие позиции членов дан-
ного объединения в отношении многочислен-
ных  нормативных  актов,  которые  в  2018  году 
выносились на публичные слушания и которые 
существенно  влияют  на  деятельность  отече-
ственных  хозяйствующих  субъектов.  AMCHAM 
поддержала мероприятия по борьбе с незакон-
ной  торговлей  путем  предоставления  Рабочей 
группе при Координационной комиссии по ин-
спекционному контролю проекта плана работы 
по  борьбе  с  незаконной  торговлей  базовыми 
маслами и проекта плана мероприятий по не-
допущению несанкционированного реэкспорта 
нефтепродуктов. НИС присоединился к иници-
ативе AMCHAM по включению Республики Сер-
бии  в  ежегодное  исследование  «Глобальный 
индекс незаконной торговли». Данный индекс 
рассчитывается  по  методике  исследователь-
ского  центра  The  Economist  Intelligence  Unit, 
являющегося  аналитическим  подразделени-
ем  британского  журнала  Economist.  Результа-
ты  данного  исследования  были  обнародованы 
на  конференции  Conference  on  the  Illicit  Trade 
- Intenational and Local Outlook, проведенной 20 
июня 2018 года в Белграде. 

172

Совместно  с  Сербским  национальным  не-
фтяным  комитетом  Мирового  нефтяного 
совета  (NNKS–WPC)  был  реализован  проект 
WASTEOILFREE,  направленный  на  развитие 
устойчивой  системы  сбора,  классификации 
и  утилизации  отработанных  масел  с  водного 
транспорта в Республике Сербии.

Борьба с серым рынком

 
Несмотря на то, что Правительством Республи-
ки Сербии и 2017, и 2018 годы были объявлены
годом  борьбы  с  теневой  экономикой,  и  что 
в  текущем  году  госорганами  проводились 
масштабные 

действия 

по 

сокращению 

незаконной  торговли,  госорганам  удалось 
сохранить  высокий  уровень  контроля  за 
торговлей нефтью и газом. Наиболее серьезной 
проблемой в данной сфере до 2018 года являлись 
импорт  и  нецелевое  использование  базовых 
масел, когда введен более жесткий контроль за 
счет  активного  и  профессионального  подхода 
контролирующих органов.

С  учетом  предусмотренных  Законом  «О  го-
сударственном  контроле»  возможностей  и  с 
целью  урегулирования  процесса  работы  кон-

тролирующих органов, НИС сотрудничал с биз-
нес-ассоциациями  и  государственными  ор-
ганами  в  процессе  дополнительного  контроля 
за  торговлей  базовыми  маслами.  Ожидаемым 
эффектом  от  предусмотренных  мероприятий 
является  искоренение  в  ближайшей  перспек-
тиве  данного сегмента серого рынка в Сербии. 
Продолжается сотрудничество с бизнес-ассоциа 
циями  и  государственными  органами  в  обла-
сти  реэкспорта  нефтепродуктов,  с  тенденцией 
к повышению уровня контроля в этом сегменте 
рынка подакцизных товаров.

НИС поддерживает дальнейшее улучшение си-
стемы инспекционного контроля в Республике 
Сербии  путем  продолжения  внедрения  Закона 
«О  государственном  контроле»  (приведение 
отраслевых  норм  и  правил  в  соответствие  с 
требованиями вышеупомянутого закона, улуч-
шение координации между контролирующими 
органами,  выполнение  утвержденных  планов 
работы контролирующих органов, обеспечение 
средств на их внедрение), увеличения челове-
ческих  и  технических  ресурсов  контролиру-
ющих  органов  и  повышения  эффективности 
деятельности  правоохранительных  органов  в 
сфере пресечения незаконной торговли. 

Коммуникация

Годовой отчет за 2018 год

173