Главная Учебники - Разные СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ИНВАЛИДОВ - 2008 год
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 1 2 3 ..
18 Профессиональное образование инвалидов в образовательных учреждениях различных типов и уровней осуществляется в соответс- твии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Для инвалидов, нуждающихся в специальных условиях для полу- чения профессионального образования, создаются специальные про- фессиональные образовательные учреждения различных типов и видов или соответствующие условия в профессиональных образовательных учреждениях общего типа. Профессиональная подготовка и профессиональное образование инвалидов в специальных профессиональных образовательных учреж- дениях для инвалидов осуществляются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами на основе образова- тельных программ, адаптированных для обучения инвалидов. Организация образовательного процесса в специальных про- фессиональных образовательных учреждениях для инвалидов регла- ментируется нормативными правовыми актами, организационно-ме- тодическими материалами соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Обеспечение инвалидов с освобождением от оплаты или на льгот- ных условиях специальными учебными пособиями и литературой, а так- же возможностью пользования услугами сурдопереводчиков является расходным обязательством субъекта Российской Федерации (за исклю- чением обучающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях). Для инвалидов, обучающихся в федеральных государс- твенных образовательных учреждениях, обеспечение этих мероприятий является расходным обязательством Российской Федерации. Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости феде- ральными органами государственной власти, органами государствен- ной власти субъектов Российской Федерации путем проведения сле- дующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: 1) утратил силу; 2) установления в организациях независимо от организационно- правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу |