Главная Учебники - Разные Лесной план Свердловской области на 2019-2028 годы
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 3 4 5 6 ..
67
Глава 44. Информация о материальных ресурсах и кадровом обеспечении ведения лесного хозяйства
Кадровая политика лесной отрасли является частью основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов Общая штатная численность Департамента с 2011 года увеличилась на 19,8% с 86 штатных единиц в 2011 году до 103 штатных единиц в 2018 году. В том числе численность гражданских служащих центрального аппарата органа исполнительной власти Свердловской области в области лесных отношений Уровень образования работников Департамента высокий, все они имеют высшее образование, соответствующее лесному профилю. По гендерному признаку 34% работников Департамента – мужчины и 66% – женщины. При этом 14% специалистов Департамента имеют стаж работы до 1 года, Возрастная характеристика работающих в Департаменте специалистов следующая: в возрасте от 20 до 30 лет – 29%, от 30 до 40 лет – 35%, от 40 до 50 лет – Средняя обеспеченность подведомственных учреждений кадрами составляет 93,6% от штатного расписания (таблица 16). В отношении возрастного состава кадров лесной отрасли Свердловской области следует отметить, что основной контингент работников находится трудоспособном возрасте. Средний возраст работников подведомственных учреждений составляет около 43 лет. При этом более 30%
Таблица 16
Кадровое обеспечение ведения лесного хозяйства учреждений, подведомственных Департаменту, по состоянию на 1 января 2018 года
Номер строки
Наименование Утверждено должностей в штатном расписании (штатных единиц) Фактически замещено штатных должностей Уровень обеспеченности (процентов) 1. Лесничества (государственные казенные 1227 1160 94,5 2. ГБУ СО «Уральская база авиационной охраны 907 841 92,7 3. ГКУ СО «Дирекция лесных парков» 41 36 87,8
|