ПАО Газпром. ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ (2016 год) - часть 9

 

  Главная      Учебники - Газпром     ПАО Газпром. ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ (2016 год)

 

поиск по сайту            правообладателям  

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  7  8  9  10   ..

 

 

ПАО Газпром. ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ (2016 год) - часть 9

 

 

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

73

Рейтинг самых привлекательных работодателей России — 2016, по мнению студентов (Universum)
Специализация «Бизнес»

Специализация «Инжиниринг / естественные науки»

Газпром — 1-е место
Газпром нефть — 3-е место

Газпром — 1-е место
Газпром нефть — 2-е место

Конкурсы молодых специалистов Группы Газпром, направленные на формирование рационализаторского мышления, в 2016 г.

Компания Группы

Описание и задачи мероприятия

Ключевые результаты

ПАО «Газпром»  
и дочерние общества  
основных видов деятельности

Конкурс новаторских 
предложений по повышению 
эффективности операционной 
деятельности «Лучший 
молодой рационализатор  
ПАО «Газпром»

—  83 молодых специалиста попали в финальный  

отборочный тур.

—  Совокупный экономический эффект от реализации 

предложений составил около 96 млн руб.

Группа 
Газпром нефть

Научно-техническая 
конференция, направленная 
на формирование 
рационализаторского 
мышления у работников

—  Всего было подано свыше 500 работ. 
—  На втором этапе работы представили 105 специалистов.

Газпром 
энергохолдинг

V конкурс молодых 
специалистов  
и рационализаторов 
по оценке новаторской 
деятельности  
и инициативности молодых 
работников компании 

—  В отборочных турах участие приняли 397 молодых 

специалистов.

—  Победители V конкурса молодых специалистов  

и рационализаторов номинированы на участие  
в Международном конкурсе научных, научно-технических 
и инновационных разработок, направленных на развитие 
топливно-энергетической и добывающей отраслей, 2016 г.  
По результатам три молодых специалиста стали 
победителями — лауреатами 1-й премии. Дипломами 
лауреатов также награждены компании ООО «Газпром 
энергохолдинг», ПАО «Мосэнерго», филиал ПАО «ОГК-2» — 
Рязанская ГРЭС, филиал ПАО «ОГК-2» — Киришская ГРЭС  
и ПАО «ТГК-1».

Создание специализированных классов в школах
Одним из основных механизмов формирования перспективного кадрового резерва является поддержка школьного образования.  
На протяжении нескольких лет ПАО «Газпром» и его дочерние общества основных видов деятельности, а также Группа Газпром нефть 
создают специализированные классы в среднеобразовательных учреждениях, основными задачами которых является профессио-
нальная ориентация на инженерные специальности. Учащиеся в таких классах углубленно изучают профильные дисциплины (физи-
ка, математика, химия, информатика), знакомятся с нефтегазовым производством, а также историей и корпоративной культурой  
компаний Группы.

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

74

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

75

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

76

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

76

Газпром отвечает за жизнь и здоровье

3.

Газпром ставит в приоритет заботу о жизни и здоровье 

работников, выполняя свои обязательства и реализуя 

инициативы в области охраны труда и промышленной 

безопасности (ОТ и ПБ). 

Газпром обеспечивает работникам безопасные  

условия труда и соблюдает все требования законо- 

дательства по обеспечению производственной  

безопасности. Целью Газпрома является исключение 

производственного травматизма, предупреждение  

аварий и минимизация их последствий, что обеспечи- 

вает безопасность партнеров, подрядчиков и населения. 

Газпром взаимодействует с подрядными организа-

циями для обеспечения соблюдения требований  

и повышения уровня промышленной безопасности  

и охраны труда.

Газпром осуществляет деятельность, направленную 

на повышение культуры безопасности и формирование 

у персонала ответственного отношения к вопросам  

производственной безопасности. 

Ответственность Газпрома в области ОТ и ПБ обеспе-

чивает сохранность жизни и здоровья.

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

77

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

77

Примеры взаимодействия
Персонал
—  Обучение работников в области ОТ и ПБ
—  Создание безопасных условий труда, проведение специальной оценки условий труда
—  Участие представителей работников в совместных комитетах и комиссиях по охране труда
Государственные органы власти Российской Федерации
—  Подписание Соглашения о сотрудничестве Газпрома с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному 

надзору

Деловые партнеры
—  Сотрудничество с Wintershall Holding GmbH и концерном Shell по вопросам ОТ и ПБ
СМИ
—  Публикация более 500 статей, посвященных проведению Года охраны труда, в федеральных, региональных, местных  

и корпоративных СМИ

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

78

Год охраны труда 

3.1.

Одним из главных стратегических приоритетов Газпрома является 
сокращение производственного травматизма и обеспечение 
безопасных условий труда. В связи с этим 2016 год был офици-
ально объявлен Годом охраны труда. 

Основополагающие цели Года охраны труда:

—  повышение культуры производственной безопасности; 
—  создание условий для снижения показателей смертельного 

травматизма до «0»;

—  сохранение жизни и здоровья работников; 
—  улучшение условий труда.

В Группе велась активная работа по совершенствованию 

внутренней нормативно-правовой базы в сфере ОТ и ПБ, повы-
шению грамотности работников в этих вопросах, а также укре-
плению взаимодействия по данному направлению с федераль-
ными органами власти и образовательными учреждениями.

За время проведения Года охраны труда:

—  разработана Стратегия развития и Целевая программа про-

изводственной безопасности ПАО «Газпром» до 2020 г.;

—  проведено 721 мероприятие по ОТ и ПБ в Газпроме и  

112 дочерних обществах и организациях (5 792 события 
вместе с обучающими мероприятиями), участниками которых 
стало свыше 330 тыс. работников дочерних обществ и орга-
низаций и в которых также активно участвовали работники 
более 400 подрядных организаций

(14)

;

—  создан раздел «Производственная безопасность» на офици-

альном сайте ПАО «Газпром»;

—  разработано Положение о применении Ключевых правил 

безопасности в Группе Газпром, а также Книга фирменного 
стиля Года охраны труда;

—  опубликовано более 500 статей в федеральных, региональ-

ных, местных и корпоративных СМИ, посвященных тематике 
и целям Года охраны труда;

—  осуществлен ряд мероприятий по сокращению сердечно- 

сосудистых заболеваний среди работников, в том числе 
проведена работа по популяризации здорового образа 
жизни, организованы медицинские осмотры и обучающие 
мероприятия по оказанию первой медицинской помощи  
и методам распознавания симптомов сердечно-сосудистых 
заболеваний.
Ответственное отношение к охране труда и устойчивой  

работе производственных объектов начинается с руководите- 
лей. Одним из мероприятий по лидерству руководства в рамках  
Года охраны труда стало проведение семинаров «Лидерство  
в производственной безопасности» для высшего руководства 
ПАО «Газпром» и руководителей дочерних обществ и организа-

ций. Свыше 600 руководителей Группы Газпром нефть прошли 
обучение методике проведения лидерского поведенческого 
аудита, также были проведены коммуникационные сессии  
для руководителей «Топ-1000», участие в которых приняли  
2 000 человек. На протяжении года устраивались обучающие  
мероприятия для работников компаний Группы в формате  
учений, семинаров и инструктажей

(15)

.

Главной темой семинаров стал вопрос приоритетности 

производственной безопасности, а также действий, которые 
необходимо предпринять, чтобы сохранение жизни и здоровья 
работников Компании стало главной корпоративной ценностью 
для каждого работника ПАО «Газпром».

В дочерних обществах и организациях Группы на протяжении 

года особое внимание также уделялось обучению руководителей 
и работников в области ОТ и ПБ. 

Для молодых специалистов, студентов профильных учебных 

заведений, школьников и детей дошкольного возраста были  
организованы специальные мероприятия в рамках Года охраны  
труда. В дочерних обществах были проведены встречи с моло- 
дежью, открытые уроки в школах и детских садах. Одной из 
наиболее запоминающихся инициатив в отчетном периоде стал 
конкурс научно-исследовательских проектов «Ступени» для 
школьников «Газпром-классов»

(16)

, посвященный теме «Безопас-

ность в быту и производстве». Участниками соревнования стали 
представители 13 школ с 15 проектами. В конкурсе победила 
работа на тему «Бытовой газ. Применение и безопасное исполь-
зование». 

К эффективным способам формирования у работников 

ответственного отношения к вопросам ОТ и ПБ относится про- 
ведение игр, конкурсов и командообразующих мероприятий. 
Среди проектов 2016 г.: 
—  конкурс плакатов по тематике производственной безопас-

ности, победителями которого стали ООО «Газпром добыча 
Надым», ООО «Газпром трансгаз Сургут» и ООО «Газпром 
трансгаз Санкт-Петербург»;

—  конкурсы на звание «Лучший по профессии» среди слеса-

рей по ремонту автомобилей, машинистов технологических 
установок, машинистов трубоукладчика, пожарных, опера-
торов ГРС, электрогазосварщиков, прибористов, монтеров, 
инженеров по ОТ и ПБ, уполномоченных по охране труда  
и другим специальностям.
Учитывая успешный опыт проведения подобных мероприя-

тий и положительный отклик работников, в 2017 г. Газпром плани-
рует провести конкурс на звание «Лучшее дочернее общество по 
организации работ по охране труда».

(14) Подробнее см. главу «Повышение безопасности работы подрядчиков».

(15) Подробнее см. главу «Контроль за соблюдением требований в области охраны труда и промышленной безопасности».

(16) Подробнее см. главу «Формирование кадрового резерва и подготовка высших кадров».

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

79

Снегоходный пробег
В апреле 2016 г. ПАО «Газпром», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром добыча Уренгой» и ООО «Газпром добыча Ямбург» 
организовали командообразующее мероприятие, нацеленное на формирование культуры безопасности среди своих работников.  
В рамках мероприятия был организован пробег на снегоходах общей протяженностью 518,8 км, в рамках которого участники посетили 
производственные объекты, расположенные на территории Надымского и Пуровского районов Ямало-Ненецкого автономного округа 
(ЯНАО), и продемонстрировали свои знания в сфере ОТ и ПБ. Участие в пробеге приняли 37 человек.

Итоговое совещание по ОТ и ПБ — 2016
По традиции в 2016 г. было организовано и проведено подведение итогов работы по охране труда, промышленной, противофонтан-
ной, пожарной и газовой безопасности в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром» в 2015 г., а также определены задачи 
по направлению на 2016 г.

В работе совещания приняли участие 230 человек: представители Администрации ПАО «Газпром», главные инженеры, руководи-

тели служб охраны труда, промышленной и пожарной безопасности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», представители 
отраслевого профсоюза, органов государственной власти.

В Год охраны труда формат отраслевого совещания был существенно изменен. Были организованы и проведены круглые столы

по наиболее актуальным вопросам производственной безопасности. Также организованы полигоны для наглядной демонстрации 
решений по защите от падения при работе на высоте и самых современных методов обеспечения мер безопасности при проведении 
огневых и газоспасательных работ на опасных производственных объектах ПАО «Газпром».

Для совершенствования ОТ и ПБ как внутри Группы, так и в сек- 
торе в целом Газпром сотрудничает с российскими и междуна-
родными профильными организациями по вопросам производ- 
ственной безопасности, а также другими компаниями нефте- 
газовой отрасли. В отчетном периоде Газпром проделал значи-
тельную работу в этой области, в том числе:
—  продолжил взаимодействие с концерном Shell в рамках  

Меморандума о сотрудничестве в области ОТ и ПБ, подпи-
санного в 2015 г.;

—  подписал Соглашение о сотрудничестве с Федеральной 

службой по экологическому, технологическому и атомному 
надзору;

—  провел две рабочие встречи по вопросам ОТ и ПБ  

с Wintershall Holding GmbH;

—  принял участие в Трехстороннем совещании Международной 

организации труда на тему безопасности и гигиены труда 
и квалификационных навыков в нефтегазовой отрасли при 
работе в полярной и субарктической климатических зонах 
северного полушария;

—  принял участие во II Всероссийской неделе охраны труда.

По результатам проведения Года охраны труда ПАО «Газпром» 

в 2016 г. завоевало Гран-при конкурса «Здоровье и безопас- 
ность — 2016». В номинации «Разработка и внедрение высоко-
эффективных систем управления охраной труда в организации» 
работа по проведению Года охраны труда была высоко оценена 
Министерством труда и социальной защиты Российской Феде-
рации.

II Всероссийская неделя охраны труда
В апреле 2016 г. компании Группы Газпром приняли участие во Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи, посвященной тенденциям 
и перспективам в сфере охраны труда, создания комфортных условий труда и сохранения здоровья работников.

При поддержке Газпрома были организованы круглые столы на темы импортозамещения при производстве средств индивиду-

альной защиты, лучших практик сокращения аварийности на корпоративном транспорте, использования автоматизированных систем 
контроля в сфере безопасности. Также представители Газпрома и концерна Shell приняли участие в круглом столе «Корпоративная 
культура — ключевой фактор обеспечения безопасности труда», где обсудили в числе прочих вопросы места безопасности в системе 
целей Компании и примеры лучших практик.

В рамках недели были подведены итоги Всероссийских конкурсов: «Успех и безопасность — 2015» и «Здоровье и безопасность —  

2015». Лауреатами от Газпрома стали 38 дочерних обществ и организаций, среди которых золотые медали получили ООО «Газпром 
добыча Астрахань», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром трансгаз Самара», ООО «Газпром трансгаз Ухта». Деятельность 
Группы Газпром нефть в области ОТ и ПБ также была отмечена наградами: дистанционный курс «Охрана труда в офисе» занял  
1-е место в конкурсе «Здоровье и безопасность — 2015».

Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год

80

Управление охраной труда  

и промышленной 

безопасностью

Особое внимание Группы Газпром к вопросам ОТ и ПБ обуслов- 
лено отраслевой спецификой: большая часть работ проводится 
на опасных производственных объектах. При управлении про-
цессами ОТ и ПБ компании Группы руководствуются Трудовым 
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом  
№ 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производ- 
ственных объектов» и Федеральным законом № 69-ФЗ «О пожар-
ной безопасности», а также рядом внутренних организационно- 
распорядительных документов, разработанных как на уровне 
Группы, так и на уровне дочерних компаний.

В Газпроме действует Политика в области ОТ и ПБ, утверж-

денная в 2014 г., в которой закреплены основные цели Компании 
по обеспечению комфортных и безопасных условий труда, среди 
которых:
—  создание безопасных условий труда и сохранение жизни  

и здоровья работников;

—  обеспечение надежности работы опасных производственных 

объектов;

—  снижение риска аварий на опасных производственных  

объектах.
Реализация Политики обеспечивается Единой системой 

управления охраной труда и промышленной безопасностью 
(ЕСУОТ и ПБ), включающей в себя положения, мероприятия  

и рекомендации по установлению единого порядка организации 
работы для всех работников Компании с целью обеспечения 
безопасных и здоровых условий труда. ЕСУОТ и ПБ внедрена  
в ПАО «Газпром», его основных дочерних обществах по разведке, 
добыче, переработке, транспортировке, подземному хранению 
газа и энергетике, а также в дочерних обществах, обеспечива-
ющих работу ЕСГ России. Перечень организаций, на которые 
распространяется ЕСУОТ и ПБ, включает Администрацию  
ПАО «Газпром» и 112 дочерних обществ и организаций с общей 
численностью работающих более 325 тыс. человек. 

Управляющим органом ЕСУОТ и ПБ является Комиссия по 

производственной безопасности, на которую возложены следу-
ющие задачи: 
—  обеспечение реализации Политики и ее актуализация;
—  разработка предложений по реализации в Компании госу-

дарственной политики в сфере ОТ и ПБ;

—  анализ состояния охраны труда, обеспечения промышлен-

ной безопасности и эффективности функционирования 
ЕСУОТ и ПБ;

—  оценка результатов деятельности дочерних обществ по соз-

данию безопасных условий труда и обеспечению промыш-
ленной безопасности.

Структура ЕСУОТ и ПБ Газпрома и его основных дочерних обществ

Структурные подразделения 
ПАО «Газпром»

Подразделение ПАО «Газпром», 
уполномоченное в области ОТ и ПБ

Организация общественного контроля 
за выполнением требований 
охраны труда в ПАО «Газпром»

Высшее руководство — Председатель Правления ПАО «Газпром»

Представитель высшего руководства ПАО «Газпром» по ЕСУОТ и ПБ — заместитель Председателя Правления

Дочерние общества — представитель руководства по ЕСУОТ и ПБ

Комиссия по охране труда и промышленной безопасности ПАО «Газпром»

Инспекционные контрольные органы ПАО «Газпром»

3.2.

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  7  8  9  10   ..