Главная Учебники - Газпром ОАО «Газпром». Отчёты о деятельности в области устойчивого развития (2008-2015 год)
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 11 12 13 14 ..
95 Управление персоналом В 2010–2011 гг. в ОАО «Газпром» проведены мероприятия по совершенствованию корпо- ративной статистической отчетности: сформирована единая форма корпоративной статистиче- ской отчетности № 161-газ «Показатели затрат на человеческие ресурсы». Введение новой фор- мы позволит осуществлять консолидацию и анализ данных о затратах на человеческие ресурсы ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций. В целях обеспечения конкурентоспособности на рынке труда ОАО «Газпром» регулярно проводит сравнение уровня заработной платы дочерних обществ и организаций с компаниями нефтяного ком- плекса и по регионам присутствия ОАО «Газпром». Результаты анализа, проведенного в 2011 г. на осно- ве обзоров заработных плат, предоставленных компанией Ernst&Young, показали, что заработная плата работников в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром» сопоставима с рыночным уровнем. В 2011 г. проведена 41 экспертиза затрат на оплату труда в бюджетах доходов и расходов орга- низаций ОАО «Газпром», в том числе по вновь вводимым объектам. Результаты экспертиз позволяют устанавливать организациям обоснованный уровень заработной платы с учетом анализа рынка труда в регионе присутствия ОАО «Газпром». Рост среднемесячной заработной платы в 2011 г. по отношению к 2010 г. был обеспечен индекса- цией должностных окладов и тарифных ставок работников компаний Газпрома на 7,9 % с 1 января 2011 г. В целях исполнения поручения Президента РФ и Правительства РФ в 2011 г. проведена работа по установлению взаимосвязи размера вознаграждения руководящих работников Газпрома и достижения показателя снижения затрат на приобретение товаров (работ, услуг), отражающего снижение затрат на приобретение для нужд ОАО «Газпром» и его дочерних обществ материально-технических ресурсов, а также работ и услуг (по текущей и инвестиционной деятельности), закупаемых на конкурентной основе. В связи с этим подготовлены предложения о введении в перечень общекорпоративных ключевых по- казателей деятельности Системы годового бонуса дополнительного показателя «Снижение затрат на приобретение товаров (работ, услуг)» для утверждения Советом директоров ОАО «Газпром» в 2012 г. Материальное стимулирование руководящих работников ОАО «Газпром» основано на та- ких мотивационных программах, как Система годового бонуса и Программа премирования акциями ОАО «Газпром». В декабре 2011 г. завершился трехлетний период действия Программы, в течение кото- рого цена акций выросла со 113,5 руб. до 178,2 руб. В целях стимулирования работников Газпрома действует система морального поощрения персо- нала. Так, в 2011 г. работникам Газпрома были вручены 36 государственных наград, 1 065 наград Мин- энерго России, 1 651 награда ОАО «Газпром» (Высший знак отличия ОАО «Газпром» «За особые заслуги», «Почетный работник ОАО «Газпром», «Ветеран ОАО «Газпром», Почетная грамота ОАО «Газпром», Благодарность ОАО «Газпром», Благодарственное письмо ОАО «Газпром»). 8.4. Социальная политика Социальная политика ОАО «Газпром» является одним из эффективных инструментов управления персо- налом и обеспечения социальной защищенности. Взаимоотношения между работниками и работодателями в ОАО «Газпром» и его дочерних обще- ствах строятся на основе принципов социального партнерства, которые обеспечивают оптимальный ба- ланс интересов сторон для эффективного решения задач, стоящих перед Компанией с учетом выполне- ния принимаемых обязательств. Правовое регулирование социально-трудовых отношений в Группе Газпром осуществляется в со- ответствии с законодательством о труде, Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газо- вой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на 2011–2013 гг., Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике Российской Федерации на 2009–2011 гг., Генеральным коллективным договором ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010–2012 гг., кол- лективными договорами и иными локальными нормативными актами дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром». Интересы более 270 тыс. работников представляет Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром», входящая в Профсоюз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации. |