ЕДИНАЯ СИСТЕМА ИДЕНТИФИКАЦИИ И АУТЕНТИФИКАЦИИ. Руководство (2017 год) - часть 8

114 

 

 

Рисунок 101 – Отображение данных о ребенке в профиле пользователя (десктопная версия) 

 

115 

 

 

Рисунок 102 – Отображение данных о ребенке в профиле пользователя (мобильная версия) 

В  ЕСИА  предусмотрена  возможность  привязать  учетную  запись  (далее  –  ученая 

запись  ребенка)  к  другой  учетной  записи  (далее  –  учетная  запись  родителя).  Для  этого  в 

учетной  записи  родителя  после  добавления  данных  о  ребенке  появится  код  привязки  (рис. 

103).  

 

116 

 

 

Рисунок 103 – Код привязки учетной в учетной записи родителя 

Далее необходимо перейти в учетную запись ребенка и выполнить следующие шаги: 

1.  Ввести  реквизиты  свидетельства  о  рождении  в  разделе  «Документы»,  для 

этого  нажать  на  ссылку  «Укажите  данные  свидетельства  о  рождении» 

(рис. 104). 

117 

 

 

Рисунок 104 – Свидетельство о рождении в учетной записи ребенка 

 

2.  После  ввода  данных  свидетельства  о  рождении  нажать  на  кнопку 

«Сохранить» и вернуться в профиль. 

3.  В  правом  блоке  учетной  записи  ребенка  нажать  на  кнопку  «Привязать» 

(рис. 105). 

118 

 

 

Рисунок 105 – Привязка учетной записи ребенка к учетной записи родителя 

4.  В  появившееся  поле  ввести  код  привязки,  полученный  в  учетной  записи 

родителя и нажать кнопку «Привязать». 

Следует помнить, что свидетельство о рождении, указанное в учетной записи ребенка, 

должно  совпадать  со  свидетельством  о  рождении,  указанном  среди  данных  о  ребенке  в 

учетной записи родителя. Если серия и номер этого свидетельства не совпадает, то привязка 

будет невозможна. 

О  том,  что  учетная  запись  была  привязана  успешно,  можно  убедиться  в  учетной 

записи  ребенка  –  справа  в  блоке  будет  отображены  данные  (ФИО)  родителя,  кнопка 

«Отвязать»  и  возможность  привязать  свою  учетную  запись  к  еще  одной  учетной  записи 

родителя.  

119 

 

 

Рисунок 106 – Учетная запись ребенка успешно привязана 

3.5.2 Управление данными организаций и индивидуальных предпринимателей 

Для  просмотра  перечня  организаций,  сотрудником  которых  является  пользователь, 

необходимо  перейти  на  вкладку  «Организации».  Отобразится  страница  со  сведениями  об 

организациях,  к  которым  присоединен  пользователь  (рис. 

107

).  В  данном  перечне 

отображаются организации следующих типов: 



 

юридические лица; 



 

юридические лица, имеющие признак государственной организации (ОГВ); 

120 

 



 

индивидуальные предприниматели (если пользователь зарегистрировал учетную 

запись  индивидуального  предпринимателя,  то  в  списке  организаций  будет 

название этого индивидуального предпринимателя вида «ИП Иванов И.И.»). 

 

 

 

Рисунок 107 – Окно выбора организации 

 

После  нажатия  на  кнопку  «Подробнее»  отобразится  страница  профиля  выбранной 

организации  /  индивидуального  предпринимателя.  В  профиле  организации  доступны 

следующие действия: 

1.  Просмотр данных организации. 

2.  Просмотр  перечня  присоединенных  пользователей  (только  для  администраторов 

организации). 

3.  Приглашение нового участника (только для администраторов организации). 

4.  Управление группами доступа (только для администраторов организации). 

5.  Управление данными филиалов (только для администраторов организации). Функция 

недоступна для индивидуальных предпринимателей. 

6.  Просмотр истории операций (только для администраторов организации). 

7.  Управление заявками (только для администраторов уполномоченных организаций). 

8.  Просмотр служебных данных. 

Также имеется возможность присоединения к организации нового руководителя. 

3.5.2.1 

Просмотр данных организации 

В  ЕСИА  возможен  просмотр  и  редактирование  следующих  данных  организации 

(рис. 108): 

121 

 

1.  Основная  информация  (без  возможности  редактирования,  но  с  возможностью 

обновления

11

): 



 

полное и сокращенное наименование; 



 

ОГРН (ОГРНИП – для индивидуальных предпринимателей); 



 

КПП (только для юридических лиц); 



 

юридический адрес (только для юридических лиц); 



 

ИНН; 



 

Организационно-правовая  форма  (доступно  для  редактирования  в  случае,  если 

при обновлении данных ОПФ не была найдена в ЕГРЮЛ). 

2.  Данные об органе государственной власти (только для ОГВ, рис. 109): 



 

тип органа; 



 

территориальная принадлежность; 



 

код ОКТМО. 

3.  Контактная информация: 



 

почтовый адрес; 



 

адрес электронной почты; 



 

телефон; 



 

факс. 

4.  Данные о транспортных средствах. 

5.  Данные о филиалах (недоступно для индивидуальных предпринимателей). 

                                                 

11

  Отображаются  данные,  загруженные  из  ЕГРЮЛ.  Уполномоченный  сотрудник  организации  имеет 

возможность  нажать  на  кнопку  «Обновить»  в  результате  данные  организации,  указанные  в  ЕСИА,  будут 
обновлены  актуальными  данными  из  ЕГРЮЛ.  Для  индивидуальных  предпринимателей  данная  функция 
недоступна. 

122 

 

 

 

Рисунок 108 – Просмотр данных организации 

 

Рисунок 109 – Дополнительный блок с данными об органах государственной власти 

Редактируемые  данные  организации  в  ЕСИА  не  требуют  подтверждения.  Следует 

помнить,  что  редактировать  данные  организации,  а  также  осуществлять  обновление 

основной информации по ЕГРЮЛ могут только уполномоченные сотрудники организации – 

ее руководитель или назначенные им администраторы. 

123 

 

Для  обновления  основных  данных  организации  следует  нажать  кнопку  «Обновить» 

(рис. 108).  Это  запустит  обновление  данных  об  организации  и  руководителе  из  ЕГРЮЛ. 

Обновление  данных  выполняется  автоматически,  пользователь  может  закрыть  страницу. 

Специальный  баннер  проинформирует  пользователя  о  том,  что  данные  организации 

находятся в стадии обновления, что данные успешно обновлены или что возникли ошибки 

(рис. 110).  Пользователь  может  получить  информацию  о  процедуре  обновления  данных, 

нажав на кнопку «Подробнее».  

Для отмены процесса обновления следует нажать на кнопку «Отменить обновление». 

 

 

Рисунок 110 – Ход обновления данных 

Возможности по регистрации филиала описаны в п.  3.2.4 документа, по управлению 

его данными – в п. 3.5.2.7. 

Также  на  этой  странице  имеется  функция  «Отсоединиться  от  организации».  При  ее 

задействовании  пользователь  будет  отсоединен  от  организации.  Если  данную  кнопку 

нажимает руководитель организации (даже если он – единственный сотрудник организации), 

то  он  также  отсоединяется  от  организации,  при  этом  учетная  запись  организации  не 

перестает  существовать.  К  этой  учетной  записи  может  присоединиться  действующий 

руководитель организации (см. п. 3.5.2.5). 

124 

 

3.5.2.2 

Просмотр перечня присоединенных пользователей и их данных 

Перечень  пользователей,  присоединенных  к  организации,  отображается  в  профиле 

организации, если перейти на вкладку  «Сотрудники организации» (рис.  111). Для перехода 

между страницами перечня можно использовать кнопки навигации. 

Следует  помнить,  что  в  этом  списке  отображаются  только  сотрудники  головной 

организации.  Для  просмотра  сотрудников  филиалов  следует  перейти  к  данным 

соответствующего филиала (п. 3.5.2.7). 

Для  поиска  в  перечне  пользователей  следует  ввести  строку  для  поиска  и  нажать 

кнопку «Найти». 

 

Рисунок 111 – Просмотр списка сотрудников организации 

По  каждому  сотруднику  администратор  может  посмотреть  и  изменить  данные,  для 

этого необходимо нажать на кнопку «Изменить данные о сотруднике» в строке с инициалами 

сотрудника. Доступны для редактирования: 



 

служебный номер телефона; 



 

адрес электронной почты; 



 

должность. 

125 

 

В окне редактирования данных сотрудника также можно: 



 

заблокировать сотрудника (или разблокировать) – при блокировке пользователь 

продолжит  использование  своей  учетной  записи,  но  не  сможет  входить  в 

системы от имени данной организации; 



 

посмотреть  перечень  групп  доступа  (и  соответствующих  информационных 

систем), в которые включен пользователь; 



 

удалить сотрудника. 

 

 

126 

 

Рисунок 112 – Редактирование данных сотрудника 

3.5.2.3 

Приглашение нового участника 

Приглашать  новых  сотрудников  в  организацию  могут  только  уполномоченные 

сотрудники – руководитель организации или назначенные им администраторы. 

Для  отправки  приглашения  пользователю  о  вступлении  в  организацию  необходимо 

нажать  на  странице  со  списком  сотрудников  кнопку  «Пригласить  нового  участника». 

Появляется страница приглашения сотрудника (рис. 113). 

 

Рисунок 113 – Приглашение сотрудника 

О приглашаемом сотруднике следует указать следующие данные: 

−  адрес электронной почты (обязательно); 

−  ФИО (фамилия, имя – обязательно); 

−  СНИЛС. 

Следует  указывать  СНИЛС  для  тех  случаев,  когда  администратор  профиля 

организации  хочет  быть  уверенным  в  том,  что  приглашением  не  сможет  воспользоваться 

кто-то  другой,  в  частности,  однофамилец  приглашаемого  лица.  Если  СНИЛС  не  указан,  к 

организации  присоединится  тот,  кто  воспользуется  ссылкой,  отправленной  по  электронной 

почте, если у него совпадает фамилия и имя. 

127 

 

Администратор при необходимости может указать группу «Администраторы профиля 

организации»,  в  которую  следует  включить  пользователя  в  случае  его  успешного 

присоединения к организации. 

Далее необходимо нажать на кнопку «Пригласить». Пользователь получит ссылку по 

указанному  адресу  электронной  почты.  После  того,  как  он  воспользуется  ссылкой  и 

авторизуется в ЕСИА, он будет присоединен к организации. Данную организацию он увидит 

во вкладке «Организации». 

Следует  помнить,  что  присоединиться  к  организации  сможет  только  пользователь  с 

подтвержденной учетной записью. Если администратор указал СНИЛС, то к организации не 

сможет  присоединиться  однофамилец  с  другим  СНИЛС,  воспользовавшись  ссылкой.  При 

этом  приглашение  можно  отправить  пользователям,  которые  еще  не  зарегистрировались  в 

ЕСИА  (или  имеют  упрощенную  /  стандартную  учетную  запись).  Эти  пользователи  смогут 

воспользоваться ссылкой и присоединиться к организации только после того, как осуществят 

подтверждение своей личности. 

Приглашение  действительно  для  однократного  успешного  использования.  Иными 

словами,  если  пользователь  с  неподходящими  данными  (например,  другой  фамилией) 

воспользовался  ссылкой,  то  это  не  аннулирует  ссылку.  Однако  после  успешного 

присоединения повторное использование ссылки станет невозможным. 

Время жизни ссылки составляет 60 суток. 

3.5.2.4 

Управление группами доступа 

Вкладка  «Доступ к системам»  доступна  уполномоченным сотрудникам организации. 

Она  позволяет  регулировать  доступ  сотрудников  данной  организации  к  различным 

информационным системам. 

Группы доступа (системные группы) связаны с информационными системами, доступ 

к которым они регулируют. Если сотрудник организации был включен в системную группу, 

то  соответствующую  информацию  (о  включенности  сотрудника  в  группу)  сможет 

обрабатывать система-владелец данной системной группы. 

Например,  Федеральное  казначейство  имеет  систему  «Портал  закупок»  и 

зарегистрировало  для  нее  специальную  группу  «Уполномоченные  специалисты 

организации».  В  этом  случае  работать  от  имени  некоторого  юридического  лица  в  этой 

системе смогут только сотрудники, включенные в эту группу. 

В настоящее время предусмотрены следующие типы групп доступа: 

128 

 

−  публичная  –  доступная  для  назначения  всем  организациям.  Уполномоченный 

сотрудник  организации  (не  являющейся  владельцем  группы)  всегда  может 

включать в эту группу сотрудников своей организации. 

−  ограниченно  доступная  (приватная)  –  доступная  организациям  только  с 

разрешения  владельца  системной  группы.  Уполномоченный  сотрудник 

организации может включать в эту группу сотрудников своей организации только 

после  получения  организацией  прав  доступа  со  стороны  организации-владельца 

системной  группы.  О  том,  что  организация  имеет  доступ  к  приватной  группе, 

свидетельствует специальный значок рядом с названием этой группы (

). 

Организация-владелец  ограниченно  доступной  группы  может  предоставить 

организации доступ к группе в следующих режимах: 

−  с возможностью свободного включения в группу сотрудников. 

Чтобы  включить  сотрудника  в  группу  доступа,  уполномоченное  лицо  организации 

должно выполнить следующие шаги: 

1.  Перейти во вкладку «Доступ к системам» (рис. 114). 

2.  Найти  нужную  группу  и  открыть  ее  (если  в  ней  еще  нет  сотрудников,  то  нажать 

«Добавить участника в группу»). 

3.  В появившемся окне нажать  «Добавить сотрудника» и ввести часть его фамилии, 

выбрать нужного сотрудника и нажать «Добавить» (рис. 115). 

4.  Убедиться  в  том,  что  сотрудник  отображается  среди  членов  группы,  и  закрыть 

окно. 

 

 

129 

 

Рисунок 114 – Группы доступа 

 

 

Рисунок 115 – Добавление сотрудника в группу доступа 

 

3.5.2.5 

Присоединение нового руководителя 

Если руководитель утратил доступ к учетной записи организации или у организации 

есть  несколько  руководителей,  имеется  возможность  присоединения  руководителя  без 

использования механизма приглашений. Для этого присоединяемый руководитель: 

−  должен  иметь  сертификат  ключа  проверки  электронной  подписи,  выданной  ему 

как руководителю (лицу, имеющему право действовать без доверенности от имени 

юридического лица); 

−  должен  фигурировать  среди  руководителей  организации  в  записи  ЕГРЮЛ  о 

данной организации; 

−  должен иметь подтвержденную учетную запись в ЕСИА. 

При  выполнении  этих  условий  пользователь,  желающий  присоединиться  к 

организации,  должен  из  своей  подтвержденной  учетной  записи  инициировать  (в  разделе 

«Организации»)  регистрацию  новой  учетной  записи  организации.  После  подключения 

сертификата  ключа  проверки  электронной подписи  система  проинформирует  пользователя, 

что данная организация уже зарегистрирована, и предложит ему присоединиться в качестве 

руководителя (рис. 116).