Северсталь. Отчет о корпоративной социальной ответственности за 2014 год - часть 7

 

  Главная      Учебники - Разные     ПАО Северсталь. Отчет о корпоративной социальной ответственности за 2014 год

 

поиск по сайту            правообладателям  

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     5      6      7     

 

 

 

Северсталь. Отчет о корпоративной социальной ответственности за 2014 год - часть 7

 

 

99

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Характеристики информации

В Отчет включены данные за 2014 календарный год преимущественно 
в динамике за ряд лет. Там, где это представлялось существенным, 
включалась также информация, выходящая за рамки отчетного 
периода. Отчет представляет финансовое положение и результаты 
производственной деятельности исходя из консолидированных 
данных ПАО «Северсталь». При подготовке Отчета использовалась 
управленческая и аудированная финансовая отчетность Компании, 
составленная по МСФО (по российским предприятиям —  
в рублях по среднему курсу ЦБ РФ на указанный период). Данные, 
отражающие деятельность в социальной сфере и в области трудовых 
отношений, а также результаты в сфере охраны окружающей среды, 
аккумулировались и систематизировались в рамках корпоративной 
информационной системы по соответствующим направлениям 
деятельности, а также на основе информационных запросов, 
составленных с учетом рекомендаций GRI.

Комплекс показателей деятельности в сфере экономической 
результативности соответствует периметру финансовой отчетности. 
Дочерние, ассоциированные и совместные предприятия  
ПАО «Северсталь», входящие в периметр финансовой отчетности, 
приведены в Приложении 28 к Консолидированной финансовой 
отчетности за годы, закончившиеся 31 декабря 2014, 2013 и 2012 годов,  
стр. 59

1

.

Показатели устойчивого развития по другим категориям, в частности  
по экологии, в основном даны по списку компаний, приведенному  
в Приложении 2. В тексте отчета ряд показателей приводится  
по дивизионам Компании. В Отчете впервые приведена информация  
об использовании транспорта. Однако не рассматривается воздействие 
на природу и общество авиапредприятия «Северсталь», поскольку  
его деятельность не связана с основным бизнесом Компании.  
В то же время финансовые результаты авиакомпании в финансовой 
отчетности учтены. В общих данных по выбросам в атмосферу учтены 
также данные авиакомпании от стационарных источников (котельная). 
Выбросы от передвижных источников не включались.

Границы существенных аспектов внутри Компании приведены  
в Приложении 2. За пределами организации в качестве существенных 
выделены такие аспекты, как охрана и безопасность труда  
и соблюдение требований экологического законодательства 
подрядными организациями, эта информация приведена в разделе 
«Ответственность в цепочке поставок». Аспект «противодействие 
коррупции» в отношении подрядных организаций раскрыт в разделе 
«Деловые партнеры».

Структура предыдущего Отчета в основном сохранена, однако  
на сопоставимость данных оказала влияние ликвидация дивизиона 
«Северсталь Интернэшнл» вследствие продажи североамериканских 
активов Компании: дочерних обществ Severstal Columbus,  
LLC и Severstal Dearborn, LLC (совместно известных как «Северсталь 
Северная Америка») и PBS Coals, Inc. Компания PBS Coals не была 
частью металлургической производственной цепочки «Северстали». 
Данные SNA и PBS были исключены из статистики предыдущих 
периодов. В части таблиц, отражающих воздействие Компании 
на окружающую среду, данные за 2013 год приведены с учетом  
PBS Coals, о чем имеются соответствующие сноски. Уточнены также 
данные по численности персонала за 2013 год по сравнению  
с предыдущим отчетом. Иных существенных переформулировок 
показателей и данных за прошлые периоды, опубликованных  
в предыдущих отчетах, в настоящем документе не содержится.

При подготовке Отчета использовалось Руководство по отчетности  
в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности 
(GRI) версии G4, переход на которую был начат в отчетном году,  
а также показатели отраслевого приложения GRI для горнодобывающей 
и металлургической промышленности (версия 2010 года). Указатель 
стандартных элементов отчетности приведен в Приложении 1.

Достоверность включенных в Отчет данных обеспечивается в ходе 
сбора и консолидации информации применением стандартных 
процедур и подтверждается подразделениями, ответственными  

за подготовку соответствующего блока информации. Данные проходят 
внутреннее согласование, полнота и корректность данных проверяется 
на уровне предоставляющих их подразделений, а также на уровне 
функциональных управлений дивизионов Компании и Генеральной 
дирекции. В случае, когда используется внешняя информация, дается 
ссылка на источник.

Планы на средне- и долгосрочную перспективу, приведенные в отчете, 
имеют прогнозный характер. Их осуществимость зависит от большого 
числа факторов, многие из которых находятся за пределами влияния 
Компании. В связи с этим фактические результаты могут отличаться  
от запланированных.

С 2011 года с целью внешнего общественного заверения Компания 
представляет Отчеты в Совет по нефинансовой отчетности РСПП. 
Настоящий Отчет также прошел процедуру общественного заверения. 
Заключение Совета публикуется в Приложении 3. В данном Отчете 
учтен ряд рекомендаций Совета по нефинансовой отчетности РСПП  
по итогам рассмотрения Социального отчета ПАО «Северсталь»  
за 2013 год, в том числе:

•  расширено освещение темы ответственности в цепочке поставок, 

включая сведения о взаимодействии с деловыми партнерами в части 
соблюдения принципов социальной ответственности и норм деловой 
этики;

•  уделено больше внимания освещению практики Компании в сфере 

соблюдения прав человека;

•  увеличено количество измеримых индикаторов к целевым 

ориентирам и плановых показателей на следующий отчетный 
период.

В то же время в следующих циклах отчетности Компании предстоит:

•  полнее использовать возможности, связанные с проведением 

диалогов и общественных слушаний, расширять спектр тем, 
выносимых на обсуждения;

•  расширить анализ проблемных вопросов в сфере устойчивого 

развития;

•  публиковать также и в региональном разрезе показатели, 

отражающие основные воздействия Компании на окружающую 
среду.

Запросить дополнительную информацию по тематике отчета, 

а также высказать свои мнения о данной публикации и внести 

предложения по совершенствованию нефинансовой отчетности 

«Северстали» можно, обратившись в Корпоративный центр  

по адресу: 
ПАО «Северсталь», 127299, Россия, Москва, ул. Клары Цеткин, д. 2, 
тел.: 8 (495) 926-77-66, доб. 6459 (Управление по корпоративной 
социальной ответственности и бренду ПАО «Северсталь»)
или заполнив соответствующую форму на сайте.

1

 http://www.severstal.com/files/1845/document11204.pdf.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

100

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложения

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

101

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1.  

Таблица соответствия Отчета Руководству GRI G4, Базовым индикаторам 

результативности РСПП и рекомендациям стандарта ISO 26000

  

Полностью     

  

Частично     

  

Не раскрывается

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

Стратегия и анализ

G4-1  

Заявление первого лица

Стр. 4–5

G4-2 

Описание ключевых 

воздействий, рисков  

и возможностей

Стр. 22, 23

Профиль организации

G4-3  

Название организации

Стр. 7

G4-4  

Виды продукции и услуги

Стр. 9–11

G4-5  

Расположение  

штаб-квартиры 

Стр. 99

G4-6  

Страны осуществления 

деятельности  

и расположения 

подразделений

Стр. 9, 10

G4-7  

Характер собственности  

и организационно-

правовая форма

Стр. 26

G4-8  

Рынки, на которые 

работает организация

Стр. 13

G4-9  

Масштаб организации

Стр. 7

G4-10  

Численность  

сотрудников

Стр. 7, 42
ISO 26000  

Трудовые практики
РСПП 3.1.1

G4-11 

Процент охвата 

сотрудников 

коллективными 

договорами

Стр. 33
ISO 26000  

Трудовые практики
РСПП 3.1.4

G4-12  

Цепочка поставок 

организации

Стр. 27–30
ISO 26000 Добросовестные 

деловые практики

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-13  

Изменения масштаба, 

структуры, собственности 

или цепочки поставок

Стр. 7, 20

G4-14  

Применение принципа 

предосторожности

Стр. 67, 69
ISO 26000  

Окружающая среда

G4-15  

Экономические, 

экологические, 

социальные принципы  

и инициативы,  

к которым организация 

присоединилась  

или поддерживает

Стр. 16, 22, 98
ISO 26000 

Организационное 

управление
РСПП 1.1

G4-16  

Членство в ассоциациях

Стр. 38

Выявленные существенные аспекты и границы

G4-17  

Юридические лица, 

отчетность которых  

была включена  

в консолидированную 

финансовую отчетность

Стр. 99, 112
Приложение

G4-18  

Методика определения 

содержания отчета  

и границ аспектов

Стр. 98

G4-19  

Все существенные аспекты Стр. 112

G4-20  

Аспекты, существенные 

внутри организации

Стр. 112

G4-21  

Аспекты, существенные  

за пределами организации

Стр. 99

G4-22  

Результаты всех 

переформулировок, 

приведенных  

в предыдущих отчетах,  

и их причины

Стр. 99

G4-23  

Существенные  

изменения охвата и границ 

аспектов по сравнению  

с предыдущими отчетными 

периодами

Стр. 99

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

102

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

Взаимодействие  

с заинтересованными 

сторонами

ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-24  

Список заинтересованных 

лиц

Стр. 25

G4-25  

Принципы  

выявления и отбора 

заинтересованных сторон

Стр. 25

G4-26  

Подход организации  

к взаимодействию  

с заинтересованными 

сторонами 

Стр. 25

G4-27  

Ключевые темы  

и опасения, которые 

были подняты 

заинтересованными 

сторонами

Стр. 25–39

Общие сведения об отчете

G4-28  

Отчетный год

Стр. 98

G4-29  

Дата публикации 

предыдущего отчета

IV квартал 2014 года

G4-30  

Цикл отчетности

Стр. 98

G4-31  

Контактное лицо для 

вопросов по отчету

Стр. 99

G4-32  

Указатель содержания GRI Стр. 101

G4-33  

Политика и практика 

организации в отношении 

внешнего заверения 

отчета

Стр. 99

Корпоративное  

управление

ISO 26000 

Организационное 

управление

G4-34  

Структура корпоративного 

управления

Стр. 18
Дополнительно:  

Годовой отчет, стр. 66–71

G4-35  

Порядок делегирования 

полномочий по решению 

экономических, 

экологических  

и социальных проблем  

от высшего органа  

к другим сотрудникам

Стр. 20

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-36  

Руководитель/

руководители, 

ответственные  

за решение экономических, 

экологических  

и социальных проблем

Стр. 18, 20, 43, 62, 69
Дополнительно: Годовой 

отчет, стр. 66–71

G4-37  

Процедуры проведения 

консультаций  

по экономическим, 

экологическим  

и социальным проблемам 

между заинтересованными  

сторонами и высшим 

органом 

Стр. 18, 43
Дополнительно:  

Годовой отчет, стр. 66–71

G4-38  

Состав высшего 

корпоративного органа  

и его комитетов

Дополнительно:  

Годовой отчет, стр. 66–71
РСПП 3.1.12

G4-39 

Должность председателя 

высшего органа 

корпоративного 

управления

Стр. 19

G4-40  

Порядок выдвижения 

и отбора кандидатов 

в члены высшего 

органа корпоративного 

управления и его 

комитетов. Критерии 

отбора

Годовой отчет за 2014 год, 

стр. 66–71

G4-41  

Процедуры, используемые 

высшим органом 

для предотвращения 

конфликтов интересов 

Стр. 19, 23

G4-42  

Роль высшего органа 

и исполнительных 

руководителей высшего 

ранга в разработке, 

утверждении и обновлении 

формулировок целей, 

ценностей, миссии, политик 

и задач организации

Стр. 18

G4-43  

Меры, применяемые для 

выработки и повышения 

коллективных знаний 

членов высшего органа 

в связи с экономической, 

экологической 

и социальной 

проблематикой

Периодическая подготовка 

информационных справок 

для руководства Компании 

по экономической, 

экологической  

и социальной 

проблематике

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

103

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-44  

Оценка деятельности 

высшего органа 

корпоративного 

управления

Стр. 19

G4-45  

Роль высшего органа 

корпоративного 

управления в выявлении 

воздействий, рисков  

и возможностей  

и управлении ими

Стр. 22

G4-46  

Роль высшего органа 

корпоративного 

управления в анализе 

эффективности 

используемых 

организацией методов 

управления рисками

Стр. 22

G4-47  

Частота анализа 

экономического, 

экологического  

и социального 

воздействия, рисков  

и возможностей высшим 

органом корпоративного 

управления 

Стр. 22

G4-48  

Должность лица, 

официально проверяющего 

и утверждающего отчет

Генеральный директор

G4-49  

Процедура 

информирования высшего 

органа корпоративного 

управления о критически 

важных проблемах

Годовой отчет за 2014 год, 

стр. 66–71

G4-50  

Характер и общее 

количество критически 

важных проблем, 

доведенных  

до сведения высшего 

органа корпоративного 

управления, механизмы  

их рассмотрения  

и разрешения

Стр. 20 
Годовой отчет за 2014 год, 

стр. 66–71

G4-51  

Правила вознаграждения 

членов высшего органа 

корпоративного 

управления  

и исполнительных 

руководителей высшего 

ранга 

Стр. 18 
Годовой отчет за 2014 год, 

стр. 66–71

G4-52  

Порядок определения 

размера вознаграждения

Стр. 19

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-53  

Выяснение и принятие 

во внимание мнения 

заинтересованных сторон 

о вознаграждении

Стр. 19–20

G4-54  

Отношение 

общего годового 

вознаграждения наиболее 

высокооплачиваемого 

должностного лица 

к среднему годовому 

вознаграждению всех 

сотрудников

Не раскрывается исходя 

из соображений защиты 

персональной информации

G4-55  

Процент роста 

общего годового 

вознаграждения наиболее 

высокооплачиваемого 

должностного лица  

к проценту роста среднего 

годового вознаграждения 

всех сотрудников

Не раскрывается исходя 

из соображений защиты 

персональной информации

Этика  

и добросовестность

ISO 26000 Добросовестные 

деловые практики

G4-56  

Ценности, принципы, 

стандарты и нормы 

поведения организации, 

кодексы поведения / 

этические кодексы

Стр. 26, 27, 54

G4-57  

Внутренние и внешние 

механизмы обращения 

за консультациями 

по вопросам этичного 

и законопослушного 

поведения, а также  

по вопросам, связанным 

с проявлением 

недобросовестности

Стр. 32

G4-58  

Внутренние и внешние 

механизмы сообщения 

о неэтичном или 

незаконном поведении/

недобросовестности 

Стр. 32

КАТЕГОРИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ»

Экономическая результативность

G4-СПМ  

Общие сведения  

о подходах в области 

менеджмента

Стр. 18–24

G4-EC1  

Созданная  

и распределенная прямая 

экономическая стоимость 

Стр. 15
РСПП 1.2, 1.3, 1.4, 1.6. 1.7

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

104

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-EC2  

Финансовые аспекты  

и прочие риски  

и возможности для 

деятельности организации, 

связанные с изменением 

климата 

Стр. 80

G4-EC3  

Обеспеченность 

обязательств  

организации, связанных  

с пенсионными планами  

с установленными 

льготами

Стр. 58
РСПП 1.8

G4-EC4  

Финансовая помощь, 

полученная от государства

В рамках социального 

партнерства на 

благотворительную 

программу «Дорога 

к дому» привлечено 

государственных средств 

в размере 12,5 млн 

рублей в виде грантов 

Фонда поддержки 

детей, находящихся 

в трудной жизненной 

ситуации, и субсидии 

Минэкономразвития РФ
ISO 26000 Добросовестные 

деловые практики

Присутствие на рынках

ISO 26000  

Трудовые практики

G4-EC5  

Отношение стандартной 

заработной платы 

начального уровня 

сотрудников разного 

пола к установленной 

минимальной заработной 

плате в существенных 

регионах деятельности 

организации

Стр. 46
Приведено соотношение 

средней заработной платы 

работников к ее уровню  

в регионах присутствия

G4-EC6  

Доля руководителей 

высшего ранга  

в существенных регионах 

деятельности организации, 

нанятых из числа 

представителей местного 

населения 

Практически 100 % 

руководителей высшего 

ранга являются 

представителями местного 

населения. При этом  

в данном контексте под 

высшими руководителями 

понимаются руководители 

V и IV уровня, в том числе: 

Генеральный директор  

и его заместители, а также 

директора производств;  

а под местным  

населением — граждане РФ

Непрямые экономические 
воздействия 

ISO 26000  

Участие в жизни  

сообществ и их развитие

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-EC7  

Развитие и воздействие 

инвестиций  

в инфраструктуру  

и безвозмездные услуги

Стр. 86

G4-EC8  

Существенные непрямые 

экономические 

воздействия, включая 

область воздействия

Стр. 31, 90

MM8  

Количество и доля 

площадок в местах, 

где ведется кустарная 

или маломасштабная 

разработка или 

расположенных рядом  

с ними, связанные с этим 

риски и меры, принятые 

для управления  

и снижения этих рисков

Отсутствуют

 Практики закупок 

G4-EC9  

Доля расходов  

на местных поставщиков 

в существенных 

регионах осуществления 

деятельности

Стр. 90

КАТЕГОРИЯ «СОЦИАЛЬНАЯ» 
Подкатегория «Практика трудовых отношений и достойный труд» 

G4-СПМ  

Общие сведения  

о подходах в области 

менеджмента

Стр. 43

Занятость

ISO 26000  

Трудовые практики

G4-LA1  

Общее количество  

и процент вновь нанятых 

сотрудников, а также 

текучесть кадров,  

в разбивке по возрастной 

группе, полу и региону 

Стр. 42
РСПП 3.1.2, 3.1.3

G4-LA2  

Льготы, предоставляемые 

сотрудникам, работающим 

на условиях полной 

занятости 

Стр. 56

 

G4-LA3  

Доля сотрудников, 

вернувшихся после 

отпуска по материнству/

отцовству на работу,  

а также доля оставшихся  

в организации после 

выхода из отпуска  

по материнству/отцовству, 

по признаку пола 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

105

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

Взаимоотношения 

сотрудников и руководства

ISO 26000  

Трудовые практики

G4-LA4  

Минимальный период 

уведомления в отношении 

существенных изменений в 

деятельности организации

Стр. 35

Здоровье и безопасность 

на рабочем месте

ISO 26000  

Трудовые практики

G4-LA5  

Доля всего персонала, 

представленного  

в официальных совместных 

комитетах по здоровью  

и безопасности

Стр. 65

G4-LA6  

Виды и уровень 

производственного 

травматизма, уровень 

профессиональных 

заболеваний, коэффициент 

потерянных дней  

и коэффициент отсутствия 

на рабочем месте,  

а также общее количество 

смертельных исходов, 

связанных с работой,  

в разбивке по регионам 

и полу 

Стр. 62–64
РСПП 3.1.5, 3.1.6, 3.1.7, 

3.1.8

G4-LA7  

Работники с высоким 

травматизмом и высоким 

риском заболеваемости, 

связанными с родом  

их занятий 

Стр. 62, 65

G4-LA8  

Отражение вопросов 

здоровья и безопасности  

в официальных соглашениях 

с профсоюзами 

Стр. 65

Подготовка и образование

ISO 26000  

Трудовые практики

G4-LA9  

Среднегодовое количество 

часов обучения одного 

сотрудника, в разбивке 

по полу и категориям 

сотрудников 

Стр. 48

РСПП 3.1.10

G4-LA10  

Программы развития 

навыков и образования 

на протяжении жизни, 

призванные поддерживать 

способность сотрудников  

к занятости, а также 

оказать им поддержку  

при завершении карьеры 

Стр. 48

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-LA11  

Доля сотрудников, для 

которых проводятся 

периодические оценки 

результативности  

и развития карьеры,  

в разбивке по полу  

и категориям сотрудников 

Стр. 53

Разнообразие и равные 

возможности

ISO 26000  

Трудовые практики
ISO 26000  

Права человека

G4-LA12  

Состав руководящих 

органов и основных 

категорий персонала 

организации, в разбивке 

по полу, возрастным 

группам, принадлежности 

к группам меньшинств 

и другим признакам 

разнообразия

Стр. 41

Равное вознаграждение для женщин и мужчин

G4-LA13  

Отношение базового 

оклада мужчин  

и женщин, в разбивке  

по категориям работников 

и по существенным 

регионам осуществления 

деятельности организации 

Стр. 46

Оценка практики трудовых 

отношений поставщиков

 

ISO 26000  

Трудовые практики
ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-LA14  

Процент новых 

поставщиков, прошедших 

оценку по критериям 

практики трудовых 

отношений 

Стр. 67

Механизмы подачи жалоб 

на практику трудовых 

отношений

ISO 26000  

Трудовые практики
ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-LA15  

Существенное фактическое 

и потенциальное 

отрицательное 

воздействие на практику 

трудовых отношений  

в цепочке поставок  

и принятые меры 

Стр. 67

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

106

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-LA16  

Количество жалоб  

на практику трудовых 

отношений, поданных, 

обработанных  

и урегулированных через 

официальные механизмы 

подачи жалоб

Стр. 32

 

Права человека

ISO 26000  

Права человека

Аспект «Инвестиции»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR1  

Общее число  

и процент существенных 

инвестиционных 

соглашений и контрактов, 

включающих положения 

об обеспечении прав 

человека или прошедших 

оценку с точки зрения прав 

человека

G4-HR2  

Общее количество часов 

обучения сотрудников 

политикам или 

процедурам, связанным 

со значимыми для 

деятельности организации 

аспектами прав человека, 

включая долю обученных 

сотрудников

Аспект «Недопущение 
дискриминации»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR3  

Общее количество 

случаев дискриминации 

и предпринятые 

корректирующие действия

Отсутствовали

Аспект «Свобода 

ассоциации и ведения 

коллективных 

переговоров»

ISO 26000  

Права человека
ISO 26000 Трудовые 

практики

G4-HR4  

Выявленные 

подразделения,  

в которых и поставщики,  

у которых право  

на использование свободы 

ассоциации и ведение 

коллективных переговоров 

может нарушаться 

или подвергаться 

существенному риску,  

и действия, предпринятые 

для поддержки этих прав

Стр. 33
РСПП 3.2.1

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

MM4  

Количество 

забастовок и локаутов 

продолжительностью 

более недели, в разбивке 

по странам

Стр. 35

Аспект «Детский труд»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR5  

Выявленные 

подразделения, в которых 

и поставщики, у которых 

имеется существенный 

риск использования 

детского труда, и действия, 

предпринятые для 

искоренения детского 

труда 

Отсутствовали
Несущественный аспект

Аспект «Принудительный 

или обязательный труд»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR6  

Выявленные 

подразделения, в которых 

и поставщики, у которых 

имеется существенный 

риск использования 

принудительного или 

обязательного труда,  

и действия, предпринятые 

для искоренения всех 

форм принудительного  

и обязательного труда 

Отсутствовали
Несущественный аспект

Аспект «Практики 

обеспечения 

безопасности»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR7  

Доля сотрудников 

службы безопасности, 

прошедших обучение 

политикам и процедурам 

в отношении аспектов 

прав человека, связанных 

с осуществляемой 

деятельностью

Все сотрудники 

знакомятся с должностной 

инструкцией и положением 

«О пропускном  

и внутриобъектовом 

режимах в «Северстали»

Аспект «Права коренных 

и малочисленных 

народов»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR8  

Общее число 

случаев нарушения, 

затрагивающих  

права коренных  

и малочисленных народов, 

и предпринятые действия 

Поскольку компания  

не ведет деятельности  

на территориях коренных 

и малочисленных 

народов и смежных 

с ними территориях, 

данный аспект признан 

несущественным
РСПП 3.2.3

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

107

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

MM5  

Общее количество работ 

на территориях коренных 

и малочисленных народов 

и смежных с ними 

территориях, количество 

и доля операций 

или площадок, где 

существуют формальные 

договоренности  

с сообществами коренных 

и малочисленных народов

См. G4-HR8

MM6  

Количество и описание 

существенных 

споров относительно 

землепользования  

и прав коренных  

и малочисленных народов, 

основанных на обычае

См. G4-HR8

MM 7  

Использование 

механизмов рассмотрения 

жалоб при решении споров 

с местными сообществами 

и коренными 

народами, связанных 

с землепользованием, 

основанном на обычае,  

и их итоги

См. G4-HR8

Аспект «Оценка»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR9  

Общее количество  

и процент подразделений, 

в отношении которых 

проводилась оценка  

на предмет соблюдения 

прав человека или оценка 

воздействия в связи  

с правами человека 

Вопрос о возможных 

нарушениях прав человека 

включен в ежегодный 

опрос персонала  

«Пульс Северстали», 

который охватывает 

практически все 

подразделения Компании 

Аспект «Оценка 

соблюдения 

поставщиками прав 

человека»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR10  

Процент новых 

поставщиков, прошедших 

оценку по критериям 

соблюдения прав человека

G4-HR11  

Существенное фактическое 

и потенциальное 

отрицательное 

воздействие  

на соблюдение прав 

человека в цепочке 

поставок и принятые меры

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

Аспект «Механизмы 

подачи жалоб  

на нарушение прав 

человека»

ISO 26000  

Права человека

G4-HR12  

Количество жалоб  

в связи с воздействием 

на соблюдение прав 

человека, поданных, 

обработанных  

и урегулированных через 

официальные механизмы 

подачи жалоб 

В Компании работает 

единая «горячая линия» 

для сотрудников,  

на которую ежемесячно 

поступает около  

100 сообщений. Часть  

из них касается вопросов 

трудовых прав и прав 

человека

Подкатегория  

«Общество»

G4-СПМ  

Общие сведения  

о подходах в области 

менеджмента

Стр. 83

Аспект «Местные 

сообщества»

ISO 26000  

Участие в жизни сообществ 

и их развитие

G4-SO1  

Процент подразделений 

с реализованными 

программами 

взаимодействия  

с местными сообществами, 

программами оценки 

воздействия деятельности 

на местные сообщества 

и программами развития 

местных сообществ 

Стр. 37–38
РСПП 3.3.3

G4-SO2  

Подразделения 

с существенным 

фактическим или 

потенциальным 

отрицательным 

воздействием на местные 

сообщества 

Стр. 72–77
РСПП 3.3.3

MM9  

Площадки организации, 

где происходило 

переселение, количество 

переселенных 

домохозяйств по каждой 

площадке и как процесс 

повлиял на их доходы

Отсутствуют

MM10  

Количество и доля работ, 

связанных с планами 

закрытия предприятий 

Стр. 9, 58

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

108

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

Аспект «Противодействие 

коррупции»

ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-SO3  

Общее количество  

и процент подразделений, 

в отношении которых 

проводились оценки 

рисков, связанных с

 

коррупцией, и выявленные 

существенные риски 

Стр. 54

G4-SO4  

Информирование  

о политиках и методах 

противодействия 

коррупции и обучение им 

Стр. 54

G4-SO5  

Подтвержденные случаи 

коррупции и предпринятые 

действия

Аспект «Государственная 

политика»

ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-SO6  

Общее денежное 

выражение пожертвований 

на политические цели  

по странам и получателям/ 

бенефициарам 

Отсутствует

Аспект «Препятствование 

конкуренции»

ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-SO7  

Общее число случаев 

правовых действий  

в отношении организации 

в связи с препятствованием 

конкуренции и нарушением 

антимонопольного 

законодательства  

и их результаты 

Отсутствует

Аспект «Соответствие 

требованиям»

ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-SO8  

Денежная сумма 

существенных штрафов  

и общее число 

нефинансовых 

санкций, наложенных 

за несоблюдение 

законодательства  

и нормативных требований 

Аспект «Оценка 

воздействия поставщиков 

на общество»

ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-SO9  

Процент новых 

поставщиков, прошедших 

оценку по критериям 

воздействия на общество 

G4-SO10  

Существенное фактическое 

и потенциальное 

отрицательное 

воздействие на общество  

в цепочке поставок  

и принятые меры 

Аспект «Механизмы 

подачи жалоб  

на воздействие  

на общество»

G4-SO11  

Количество жалоб  

в отношении воздействия 

на общество, поданных, 

обработанных  

и урегулированных через 

официальные механизмы 

подачи жалоб 

Стр. 38

Подкатегория 

«Ответственность  

за продукцию»

ISO 26000 

Взаимоотношения  

с потребителями

G4-СПМ  

Общие сведения  

о подходах в области 

менеджмента

Стр. 27–30

Аспект «Здоровье 

и безопасность 

потребителя»

G4-PR1  

Процент значимых 

категорий продукции  

и услуг, воздействие 

которых на здоровье  

и безопасность 

оценивается для выявления 

возможностей улучшения

Стр. 28

G4-PR2  

Общее количество 

случаев несоответствия 

нормативным 

требованиям  

и добровольным кодексам, 

касающимся воздействия 

продукции и услуг  

на здоровье  

и безопасность, в разбивке 

по видам последствий

Несущественный

Аспект «Маркировка 

продукции и услуг»

ISO 26000 

Взаимоотношения  

с потребителями

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

109

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-PR3  

Виды информации  

о свойствах продукции 

и услуг, требуемые 

процедурами, и доля 

значимых категорий 

продукции и услуг,  

в отношении которых 

действуют такие 

требования к информации

Несущественный

G4-PR4  

Общее количество 

случаев несоответствия 

нормативным 

требованиям  

и добровольным кодексам, 

касающимся информации 

и маркировки о свойствах 

продукции и услуг,  

в разбивке по видам 

последствий 

Несущественный

G4-PR5  

Результаты исследований 

по оценке степени 

удовлетворенности 

потребителей

Стр. 29–30

Аспект «Маркетинговые 

коммуникации» 

ISO 26000 

Взаимоотношения  

с потребителями

G4-PR6  

Продажа запрещенных 

или спорных товаров

Нерелевантный

G4-PR7  

Общее количество 

случаев несоответствия 

нормативным 

требованиям  

и добровольным 

кодексам, касающимся 

маркетинговых 

коммуникаций

Несущественный

Неприкосновенность частной жизни потребителя

G4-PR8  

Общее количество 

обоснованных жалоб, 

касающихся нарушения 

неприкосновенности 

частной жизни 

потребителя

Нерелевантный

Соответствие требованиям

G4-PR9  

Денежное выражение 

существенных 

штрафов, наложенных 

за несоблюдение 

законодательства  

и нормативных требований, 

касающихся предоставления 

и использования продукции 

и услуг

РСПП 3.4.2

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

КАТЕГОРИЯ «ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ»

G4-СПМ  

Общие сведения  

о подходах в области 

менеджмента

Стр. 69

Материалы

G4-EN1  

Израсходованные 

материалы по массе или 

объему

G4-EN2  

Доля материалов, 

представляющих собой 

переработанные или 

повторно используемые 

отходы

Стр. 76

Энергия

ISO 26000  

Окружающая среда

G4-EN3  

Потребление энергии 

внутри организации

Стр. 79
РСПП 2.2

G4-EN4  

Потребление энергии  

за пределами организации

Не ведется сбор 

статистических данных

G4-EN5  

Энергоемкость

Стр. 79
РСПП 2.2.1

G4-EN6  

Сокращение 

энергопотребления

Стр. 79

G4-EN7 

Снижение потребности  

в энергии продукции или 

услуг

Стр. 79

Вода

ISO 26000  

Окружающая среда

G4-EN8  

Общее количество 

забираемой воды,  

в разбивке по источникам

Стр. 72
РСПП 2.3

G4-EN9  

Источники воды,  

на которые оказывает 

существенное влияние 

водозабор организации

Стр. 72

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

110

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-EN10  

Доля и общий объем 

многократно и повторно 

используемой воды

Стр. 72
РСПП 2.4

Биоразнообразие

ISO 26000  

Окружающая среда

G4-EN11 

Производственные 

площадки, находящиеся 

в собственности, в аренде 

или под управлением 

организации  

и расположенные  

на охраняемых природных 

территориях и территориях 

с высокой ценностью 

биоразнообразия, 

находящихся вне границ 

охраняемых природных 

территорий, или 

примыкающие к таким 

территориям

См. ММ2

G4-EN12  

Описание существенных 

воздействий деятельности, 

продукции и услуг  

на биоразнообразие  

на охраняемых природных 

территориях и территориях 

с высокой ценностью 

биоразнообразия вне 

границ охраняемых 

природных территорий

G4-EN13  

Сохраненные или 

восстановленные 

местообитания

G4-EN14  

Общее число видов, 

занесенных в красный 

список МСОП  

и национальный список 

охраняемых видов, 

местообитания которых 

находятся на территории, 

затрагиваемой 

деятельностью 

организации

Выбросы

ISO 26000  

Окружающая среда

G4-EN15  

Прямые выбросы 

парниковых газов (область 

охвата 1)

Стр. 74

G4-EN16  

Косвенные энергетические 

выбросы парниковых 

газов (область охвата 2)

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

G4-EN17  

Прочие косвенные 

выбросы парниковых 

газов (область охвата 3)

G4-EN18  

Интенсивность выбросов 

парниковых газов

G4-EN19 Сокращение 

выбросов парниковых 

газов

Стр. 74

G4-EN20  

Выбросы 

озоноразрушающих 

веществ (ОРВ)

G4-EN21  

Выбросы в атмосферу NOx, 

SOx и других значимых 

загрязняющих веществ

Стр. 74
РСПП 2.6

Сбросы и отходы

ISO 26000  

Окружающая среда

G4-EN22  

Общий объем сбросов 

с указанием качества 

сточных вод  

и принимающего объекта

Стр. 72–73

РСПП 2.7., 2.7.2

G4-EN23  

Общая масса отходов,  

в разбивке по видам  

и методам обращения

Стр. 76

РСПП 2.8

G4-EN24  

Общее количество и объем 

существенных разливов

Несущественный
РСПП 2.9

G4-EN25  

Масса перевезенных, 

импортированных, 

экспортированных или 

переработанных отходов, 

являющихся «опасными» 

согласно приложениям I, 

II, III и VIII к Базельской 

конвенции, а также 

процент международных 

перевозок отходов

Опасные отходы имеются  

в ограниченных объемах
Трансграничное 

перемещение  

их отсутствует

G4-EN26  

Принадлежность, 

размер, статус охраны  

и ценность с точки зрения 

биоразнообразия водных 

объектов и связанных 

с ними местообитаний, 

на которые оказывают 

существенное влияние 

сбросы организации  

и поверхностный сток  

с ее территории

Стр. 72–73

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

111

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

MM1  

Количество земель 

(в собственности или 

аренде, используемых 

для производственной 

деятельности) нарушенных 

и рекультивированных

Стр. 77

MM2  

Количество и доля 

площадок, требующих 

планов по управлению 

биоразнообразием,  

а также уже имеющих 

такие планы

Одна площадка, 

принадлежащая  

АО «Северсталь 

Дистрибуция»,  

в Череповецком районе 

(Дмитровский сельсовет, 

район дер. Васьково,  

Мотомское лесничество) 

относится к категории 

земель «особо 

охраняемые территории 

и объекты». Разрешенное 

использование земель: 

«для нужд охотхозяйства»

MM3  

Общие объемы вскрышных 

и скальных пород, хвостов 

и шламов и связанные  

с ними риски

Стр. 76

Продукция и услуги

G4-EN27  

Степень снижения 

воздействия продукции 

и услуг на окружающую 

среду

Стр. 68

G4-EN28  

Доля проданной 

продукции и ее 

упаковочных материалов, 

возвращаемых 

для переработки 

производителю,  

в разбивке по категориям

Стр. 77

Соответствие  

требованиям

ISO 26000  

Окружающая среда
ISO 26000  

Добросовестные деловые 

практики

G4-EN29  

Денежное значение 

существенных штрафов  

и общее число 

нефинансовых 

санкций, наложенных 

за несоблюдение 

экологического 

законодательства  

и нормативных требований

РСПП 2.10

Общие  

стандартные  

элементы отчетности

Место в отчете / комментарий /  

соответствие рекомендациям 

стандарта ISO 26000 / 

соответствие индикаторам 

результативности РСПП

Степень 

раскрытия 

показателя

Транспорт

ISO 26000  

Окружающая среда

G4-EN30  

Значимое воздействие 

на окружающую среду 

перевозок продукции, 

товаров, материалов  

и перевозок рабочей силы

Стр. 11

Общая информация

ISO 26000  

Окружающая среда

G4-EN31  

Общие расходы  

и инвестиции на охрану 

окружающей среды,  

в разбивке по типам

Стр. 68
РСПП 2.12

Экологическая оценка поставщиков

G4-EN32  

Процент новых 

поставщиков, прошедших 

оценку по экологическим 

критериям

Стр. 69

G4-EN33  

Существенное фактическое 

и потенциальное 

отрицательное 

воздействие  

на окружающую среду  

в цепочке поставок  

и принятые меры

Стр. 69

Механизмы подачи 

жалоб на экологические 

проблемы

G4-EN34  

Количество жалоб  

на воздействие  

на окружающую среду, 

поданных, обработанных 

и урегулированных через 

официальные механизмы 

их подачи

Жалобы на воздействие  

на окружающую среду  

в 2014 году отсутствовали

  

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

112

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Череповец

кий м

ет

аллургический к

омбинат

ООО «С

еверст

аль Т

ру

бопрофильный заво

д «Шек

сна»

ЗА

О «Иж

орский тр

убный заво

д»

ЗА

О «С

еверст

аль — С

ор

товой заво

д Балак

ово»

ООО «С

СМ-Т

яжмаш»

ООО «С

еверст

аль-Проект»

ООО «С

еверст

аль-Пром

сервис»

О

АО «Д

омнарем

онт»

ЗА

О «Нева-М

ет

алл»

О

АО «К

О ВНИИМЕТМАШ»

О

АО «С

еверст

аль-инфок

ом»

ЗА

О «Т

орг

овый д

ом «С

еверст

аль-Инвест»

О

АО «С

еверст

аль

лат»

ООО «С

еверст

аль-В

тор

черм

ет»

ООО «Авиапре

дприятие «С

еверст

аль»

Филиал ПА

О «С

еверст

аль» в г

. М

оскве

О

АО «С

еверст

аль-м

етиз»

О

АО «С

еверст

аль-м

етиз» Филиал «Ор

ловский»

О

АО «С

еверст

аль-м

етиз» Филиал «Во

лг

оград

ский»

ПА

О «Днепром

етиз»

О

АО «Ворк

ут

ауг

оль»

О

АО «О

лк

он»

О

АО «К

арельский ок

атыш»

Энергия 

+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +

Сбросы и отходы 

+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +

Соответствие требованиям 

+ + +

+

+

+

+ + +

+ + +

Экологичность  

продукции и услуг

+ + + + +

+

+

+ + +

+ + +

Обучение и образование

+ + + + + + + +

+ +

+ + + + + + + + +

Соответствие требованиям 

законодательства 

и нормативным требованиям

+ + + + +

+

+

+ + +

+ + +

Местные сообщества 

+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +

Экономическая 

результативность 

+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +

Занятость

+ + + + + + + + + +

+ + + + + + + + + + + +

Здоровье и безопасность  

на рабочем месте

+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +

Противодействие коррупции 

+ + + + +

+ +

+ + + + + + + + +

Приложение 2.

Границы существенных аспектов 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

113

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Совет по нефинансовой отчетности Российского союза 
промышленников и предпринимателей (далее — Совет), созданный 
 в соответствии с решением Бюро Правления (Постановление  
от 28.06.2007), рассмотрел по инициативе ПАО «Северсталь»  
(далее — «Северсталь», Компания) Отчет о корпоративной социальной 
ответственности и устойчивости развития за 2014 год компании 
«Северсталь» (далее — Отчет).

Компания обратилась в РСПП с просьбой организовать проведение 
общественного заверения Советом, который формирует мнение 
о полноте и значимости представленной в Отчете информации 
по результатам деятельности Компании на основе принципов 
ответственной деловой практики в соответствии с Социальной хартией 
российского бизнеса. 

Члены Совета в период с 17 ноября по 8 декабря 2015 года изучили 
содержание представленного Компанией Отчета и составили настоящее 
Заключение в соответствии с утвержденным Советом Регламентом 
общественного заверения корпоративных нефинансовых отчетов. 
Члены Совета обладают необходимой компетентностью в области 
корпоративной ответственности, устойчивого развития и нефинансовой 
отчетности. Члены Совета соблюдают этические требования 
независимости и объективности оценок, выражают свое персональное 
мнение экспертов, а не мнение организаций, представителями которых 
они являются.

Отчет оценивался исходя из следующих критериев полноты  
и значимости содержащейся в Отчете информации:

•  Значимой признается информация, поскольку она отражает 

деятельность ПАО «Северсталь» по реализации принципов 
ответственной деловой практики, раскрываемых в Социальной 
хартии российского бизнеса 

(http://рспп.рф)

.   

•  Полнота предполагает, что Компания комплексно отражает  

в Отчете свою деятельность — ценности и стратегические 
ориентиры, лежащие в ее основе, системы и структуры управления, 
достижения и ключевые результаты деятельности, систему 
взаимодействия с заинтересованными сторонами.

•  Применение Компанией международной системы отчетности 

принимается во внимание в рамках процедуры общественного 
заверения. Однако подтверждение уровня соответствия Отчета 
международным системам отчетности не входит в задачу данного 
Заключения.

•  Ответственность за информацию и заявления, содержащиеся  

в Отчете, несет ПАО «Северсталь». Достоверность фактических 
данных, содержащихся в Отчете, не является предметом 
общественного заверения.

Настоящее Заключение подготовлено для компании «Северсталь», 
которая может использовать его как для внутрикорпоративных целей, 
так и в целях коммуникаций с заинтересованными сторонами, публикуя 
его без каких-либо изменений.

Приложение 3. 

Заключение Совета РСПП по нефинансовой отчетности о результатах рассмотрения 

Отчета ПАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности  

и устойчивости развития за 2014 год с целью общественного заверения

Выводы

 

На основе проведенного анализа Отчета, а также публичной 
информации, размещенной на официальном корпоративном сайте 
ПАО «Северсталь», и коллективного обсуждения итогов независимой 
оценки Отчета, проведенной членами Совета РСПП по нефинансовой 
отчетности, Совет подтверждает следующее:

Отчет ПАО «Северсталь» о корпоративной социальной 

ответственности и устойчивости развития за 2014 год содержит 

значимую информацию, охватывает ключевые области 

ответственной деловой практики в соответствии с принципами 

Социальной хартии российского бизнеса, Отчет и с достаточной 

полнотой раскрывает сведения о деятельности Компании в этих 

областях.

Рекомендации Совета РСПП по итогам общественного 

заверения предыдущего отчета «Северстали» за 2013 год нашли 

отражение в Отчете за 2014 год. Полнее применяется принцип 

сбалансированности в раскрытии информации, включены сведения 

по определению существенных тем Отчета, расширена информация 

по вопросам ответственности в цепочке поставок, а также 

взаимодействия с заинтересованными сторонами, в том числе  

в ходе подготовки Отчета.

Отчет Компании за 2014 год содержит значимую информацию  
в отношении следующих аспектов ответственной деловой практики:

Экономическая свобода и ответственность: 

Отчет характеризует основные направления деятельности Компании,  
ее производственных дивизионов, позиции в российской экономике  
и на глобальных рынках, достигнутые в отчетный период 
производственные и финансовые результаты. Представлены сведения, 
подтверждающие стабильность кредитных рейтингов Компании. 
Сообщается о реализации стратегии развития ПАО «Северсталь», 
произошедших структурных изменениях в бизнесе в 2014 году, 
приоритетах в сфере производства в целях обеспечения роста 
эффективности. Представлена информация о системе корпоративного 
управления, действующих в Компании регламентах в этой сфере, 
основных событиях отчетного периода. Сообщается, что система 
управления рисками охватывает весь спектр рисков, влияющих  
на деятельность Компании, а также об управлении возможностями, 
включая сведения о полученном эффекте от реализации научно-
исследовательских, опытно-конструкторских разработок  
и инновационных проектов. Включена информация об интеграции  
в бизнес-систему «Северсталь» принципов корпоративной социальной 
ответственности в соответствии с принятыми в международных  
и российских документах подходами в этой области. Рассматриваются 
механизмы управления по всем направлениям КСО и устойчивого 
развития, показаны основные ориентиры в этой сфере на 2015 год. 

Партнерство в бизнесе: 

В Отчете отражены общие принципы взаимодействия Компании  
с заинтересованными сторонами, зафиксированные в корпоративных 
документах, включая Кодекс корпоративного управления, Стандарт 
поведения сотрудников, Кодекс делового партнерства, Политику 
корпоративной социальной ответственности. Освещаются направления 
и механизмы сотрудничества. Отмечено, что в отношениях  
с акционерами и инвесторами Компания ориентируется на российские 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

114

Северсталь

Отчет об устойчивости развития  

за 2014 год

О КОМПАНИИ

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

ПЕРСОНАЛ   БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ 

ОБ ОТЧЕТЕ 

ПРИЛОЖЕНИЯ

и мировые стандарты корпоративного управления, включая высокий 
уровень информационной открытости. Содержатся сведения  
о взаимодействии с федеральными, региональными и муниципальными 
органами власти, в том числе об участии Компании в законотворческом 
процессе, в реализации соглашений о социально-экономическом 
сотрудничестве. Заявлено, что в отношениях с деловыми партнерами 
Компания действует в соответствии с нормами деловой этики, включая 
противодействие коррупции, ответственность в цепочке поставок, 
в том числе требования к поставщикам в сфере производственной 
безопасности и охраны труда, антикоррупционной практики.  
Отчет уделяет внимание обеспечению высокого качества продукции, 
отношениям с клиентами на основе долгосрочного взаимовыгодного 
сотрудничества, включая вовлечение клиентов в процессы улучшения 
качества работы Компании, проектирование новых видов продукции. 
Представлены основные направления работы с персоналом, в том числе 
вопросы мотивации и обеспечения социальных гарантий, охраны труда 
и здоровья на рабочем месте, профессионального развития, а также 
социального партнерства. Освещаются используемые инструменты 
внутренних коммуникаций, сообщается о регулярных исследованиях 
уровня удовлетворенности и вовлеченности работников. Включены 
сведения об участии в международных и российских профессиональных 
и общественных ассоциациях, о сотрудничестве с организациями 
некоммерческого сектора по широкому кругу вопросов. 

Права человека: 

В Отчете заявлено о недопущении любых форм дискриминации 
и нарушения прав человека. Представлена позиция Компании, 
ориентированная на внедрение в деловую практику положений 
стандарта ИСО 26000 по всем его составляющим, включая права 
человека. Содержатся развернутые сведения о соблюдении трудовых 
прав, мерах по обеспечению безопасности труда, права работников  
на здоровье и развитие. Сообщается о действии коллективных 
договоров, о конструктивном взаимодействии с профсоюзными 
организациями. 

Охрана окружающей среды:

В Отчете представлены взятые Компанией обязательства в области 
охраны окружающей среды, включая учет экологических факторов 
при планировании развития производства. Отчет информирует 
о действующих общекорпоративных документах (политиках), 
регулирующих вопросы охраны здоровья, труда и окружающей среды, 
в соответствии с которыми в Компании последовательно внедряются 
международные стандарты управления (ISO 14001, OHSAS 18001), 
включены сведения о продвижении в этом направлении в отчетный 
период. Сформулированы основные задачи и целевые ориентиры  
в сфере природоохранной деятельности на ближайшую  
и среднесрочную перспективу. Содержатся сведения о принимаемых  
на предприятиях Компании мерах по снижению негативного 
воздействия на окружающую среду. Приводятся в динамике 
экологические показатели по дивизионам «Северсталь Ресурс»  
и «Северсталь Российская сталь», включая данные о воздействии  
на водные ресурсы, о выбросах в атмосферу, обращении с отходами. 
Представлены сведения о финансировании природоохранных 
мероприятий, а также о сотрудничестве в области экологии с широким 
кругом партнеров, в том числе на международном уровне. Сообщается  
о ходе реализации Политики в области энергосбережения, обновленной 
в 2014 году, показаны результаты действующей в Компании 
Комплексной программы энергосбережения. Включена информация  
о внедрении в Компании системы энергетического менеджмента  
в соответствии с ISO 50001.

Участие в развитии местного сообщества: 

Отчет содержит сведения об участии Компании в развитии регионов 
присутствия в России, представлены показатели, отражающие 
вклад Компании в их экономику и социальную сферу. Раскрываются 
принципы и система управления социальными программами, которые 
регулируются действующими в Компании политиками и регламентами, 
определяющими общий для всех предприятий подход к организации 
деятельности в этой сфере, нацеленный на повышение эффективности 
социальных инвестиций. Из Отчета следует, что «Северсталь» 
поддерживает конструктивное взаимодействие с органами власти 
в решении актуальных социально-экономических и экологических 
задач, сотрудничает с некоммерческими организациями и экспертным 
сообществом на местном, региональном и федеральном уровнях. 
Компания развивает механизмы многостороннего партнерства, 
направленного как на решение конкретных социальных проблем,  
так и на развитие социально-экономического  потенциала территорий 
в целом. Отчет содержит сведения об объемах социальных инвестиций 
Компании, реализованных в отчетный период мероприятиях  
и программах долгосрочного характера, о развитии корпоративного 
волонтерства. Показаны основные результаты в сфере внешней 
социальной деятельности Компании за отчетный период,  
а также целевые ориентиры на 2015 год. Представлена информация, 
подтверждающая высокую общественную оценку социальных программ 
Компании, ее вклада в улучшение социальной среды и устойчивое 
развитие регионов присутствия. 

Заключительные положения

В целом Отчет отражает стратегию ПАО «Северсталь», реализуемую  
на основе ответственной деловой практики. Из Отчета следует,  
что интеграцию принципов корпоративной социальной ответственности  
и устойчивого развития «Бизнес-система «Северстали» рассматривает  
в качестве основы успешного бизнеса, увязывая воедино 
экономические, экологические и социальные аспекты деятельности. 
Освещаются значимые для заинтересованных сторон темы, 
представлены в динамике показатели результативности, среднесрочные 
задачи и целевые ориентиры по ключевым направлениям деятельности. 

Отчет подготовлен с использованием признанных международных  
и российских инструментов нефинансовой отчетности — Руководства 
по отчетности в области устойчивого развития GRI G4, приложения 
GRI для горнодобывающей и металлургической отрасли, а также 
Базовых индикаторов результативности РСПП, что обеспечивает 
преемственность информации различных отчетных циклов, 
сопоставимость данных с отчетами других компаний. 

Отчет за 2014 год является пятым нефинансовым отчетом Компании 
«Северсталь», его содержание отвечает основным темам стандарта  
ISO 26000. Отчет демонстрирует последовательность в развитии 
процесса нефинансовой отчетности и приверженность Компании 
принципам прозрачности и открытости. 

Рекомендации 

Отмечая достоинства Отчета, Совет обращает внимание на некоторые 
существенные для заинтересованных сторон аспекты значимости  
и полноты раскрытия информации, которые рекомендуется учесть  
в следующих циклах отчетности.

Совет отмечает, что рекомендации Совета, сформулированные  
по результатам анализа предыдущего отчета Компании за 2013 год, 
могут быть использованы и в дальнейшей практике отчетности Компании.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     5      6      7