Сбербанк. Годовой отчет 2017

Годовой отчет Сбербанк 2017

320

321

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

2.5.1

Председателем совета директоров избран незави-
симый директор, либо из числа избранных незави-
симых директоров определен старший независимый
директор, координирующий работу независимых
директоров и осуществляющий взаимодействие
с председателем совета директоров.

1. Председатель совета директоров является неза-
висимым директором, или же среди независимых
директоров определен старший независимый ди-
ректор

2. Роль, права и обязанности председателя совета
директоров (и, если применимо, старшего незави-
симого директора) должным образом определены
во внутренних документах общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

Председатель Наблюдательного совета является неисполнительным директором (представителем мажори-

тарного акционера).

Должность старшего независимого директора введена с целью усиления роли независимых директоров,
координации их взаимодействия в выработке в необходимых случаях консолидированного мнения, а также
оказания содействия Председателю Наблюдательного совета.

2.5.2

Председатель совета директоров обеспечивает
конструктивную атмосферу проведения заседаний,
свободное обсуждение вопросов, включенных
в повестку дня заседания, контроль за исполнением
решений, принятых советом директоров.

1. Эффективность работы председателя совета ди-
ректоров оценивалась в рамках процедуры оценки
эффективности совета директоров в отчетном пе-
риоде.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.5.3

Председатель совета директоров принимает необ-
ходимые меры для своевременного предоставления
членам совета директоров информации, необходи-
мой для принятия решений по вопросам повестки
дня.

1. Обязанность председателя совета директоров при-
нимать меры по обеспечению своевременного пре-
доставления материалов членам совета директоров
по вопросам повестки заседания совета директоров
закреплена во внутренних документах общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.6

Члены совета директоров действуют добросовестно и разумно в интересах общества и его акционеров на ос-
нове достаточной информированности, с должной степенью заботливости и осмотрительности.

2.6.1

Члены совета директоров принимают решения
с учетом всей имеющейся информации, в отсутствие
конфликта интересов, с учетом равного отношения
к акционерам общества, в рамках обычного предпри-
нимательского риска.

1. Внутренними документами общества установлено,
что член совета директоров обязан уведомить совет
директоров, если у него возникает конфликт инте-
ресов в отношении любого вопроса повестки дня
заседания совета директоров или комитета совета
директоров, до начала обсуждения соответствующе-
го вопроса повестки.

2. Внутренние документы общества предусматрива-
ют, что член совета директоров должен воздержать-
ся от голосования по любому вопросу, в котором
у него есть конфликт интересов.

3. В обществе установлена процедура, которая
позволяет совету директоров получать профессио-
нальные консультации по вопросам, относящимся к
его компетенции, за счет общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.6.2

Права и обязанности членов совета директоров
четко сформулированы и закреплены во внутренних
документах общества.

1. В обществе принят и опубликован внутренний до-
кумент, четко определяющий права и обязанности
членов совета директоров.

соблюдается

частично

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

322

323

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

2.6.3

Члены совета директоров имеют достаточно времени
для выполнения своих обязанностей.

1. Индивидуальная посещаемость заседаний совета
и комитетов, а также время, уделяемое для подго-
товки к участию в заседаниях, учитывались в рамках
процедуры оценки совета директоров в отчетном
периоде.

2. В соответствии с внутренними документами обще-
ства члены совета директоров обязаны уведомлять
совет директоров о своем намерении войти в состав
органов управления других организаций (помимо
подконтрольных и зависимых организаций обще-
ства), а также о факте такого назначения.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.6.4

Все члены совета директоров в равной степени име-
ют возможность доступа к документам и информации
общества. Вновь избранным членам совета директо-
ров в максимально возможный короткий срок пре-
доставляется достаточная информация об обществе
и о работе совета директоров.

1. В соответствии с внутренними документами обще-
ства члены совета директоров имеют право получать
доступ к документам и делать запросы, касающиеся
общества и подконтрольных ему организаций, а ис-
полнительные органы общества обязаны предостав-
лять соответствующую информацию и документы.

2. В обществе существует формализованная про-
грамма ознакомительных мероприятий для вновь
избранных членов совета директоров.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.7

Заседания совета директоров, подготовка к ним и участие в них членов совета директоров обеспечивают эф-
фективную деятельность совета директоров.

2.7.1

Заседания совета директоров проводятся по мере
необходимости, с учетом масштабов деятельности
и стоящих перед обществом в определенный период
времени задач.

1. Совет директоров провел не менее шести заседа-
ний за отчетный год.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.7.2

Во внутренних документах общества закреплен по-
рядок подготовки и проведения заседаний совета
директоров, обеспечивающий членам совета дирек-
торов возможность надлежащим образом подгото-
виться к его проведению.

1. В обществе утвержден внутренний документ,
определяющий процедуру подготовки и проведения
заседаний совета директоров, в котором в том числе
установлено, что уведомление о проведении засе-
дания должно быть сделано, как правило, не менее
чем за 5 дней до даты его проведения.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.7.3

Форма проведения заседания совета директоров
определяется с учетом важности вопросов повестки
дня. Наиболее важные вопросы решаются на заседа-
ниях, проводимых в очной форме.

1. Уставом или внутренним документом общества
предусмотрено, что наиболее важные вопросы (со-
гласно перечню, приведенному в рекомендации

168

Кодекса) должны рассматриваться на очных заседа-
ниях совета.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.7.4

Решения по наиболее важным вопросам деятель-
ности общества принимаются на заседании совета
директоров квалифицированным большинством
или большинством голосов всех избранных членов
совета директоров.

1. Уставом общества предусмотрено, что решения
по наиболее важным вопросам, изложенным в реко-
мендации

170

Кодекса, должны приниматься на за-

седании совета директоров квалифицированным
большинством не менее чем в три четверти голосов
или же большинством голосов всех избранных чле-
нов совета директоров.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.8

Совет директоров создает комитеты для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов дея-
тельности общества.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

324

325

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

2.8.1

Для предварительного рассмотрения вопросов,
связанных с контролем за финансово-хозяйственной
деятельностью общества, создан комитет по аудиту,
состоящий из независимых директоров.

1. Совет директоров сформировал комитет по аудиту,
состоящий исключительно из независимых дирек-
торов.

2. Во внутренних документах общества определены
задачи комитета по аудиту, включая в том числе за-
дачи, содержащиеся в рекомендации

172

Кодекса.

3. По крайней мере один член комитета по аудиту,
являющийся независимым директором, обладает
опытом и знаниями в области подготовки, анализа,
оценки и аудита бухгалтерской (финансовой) отчет-
ности.

4. Заседания комитета по аудиту проводились
не реже одного раза в квартал в течение отчетного
периода.

соблюдается

частично

не соблюдается

1. Частично соблюдается. Большинство членов Комитета по аудиту (два из трех) являются незави-
симыми директорами. Один директор является неисполнительным (представитель мажоритарного
акционера). Возглавляет Комитет по аудиту независимый директор. Указанная практика соответ-
ствует требованиям Правил листинга Московской биржи.

Однако полное исполнение Сбербанком данной рекомендации в значительной степени зависит
от готовности мажоритарного акционера к выдвижению и избранию большего числа независимых
директоров в состав Наблюдательного совета Сбербанка, а также принципиального согласия ма-
жоритарного акционера на замену своих представителей в составе Комитета по аудиту независи-
мыми директорами. На текущий момент Сбербанк, стремясь к соблюдению рекомендации, иниции-
ровал внесение изменений в «Положение о Комитетах Наблюдательного совета», которые снима-
ют ограничения на возможность исполнения функций Председателя одновременно в нескольких
Комитетах. Указанные изменения планируется утвердить в 2018 году. Утверждение изменений
поможет Сбербанку в целом повысить вариативность формирования Комитетов Наблюдательного
совета, в т.ч. предоставит возможность участия независимых директоров в работе большего числа
Комитетов как в качестве Председателей, так и в качестве членов Комитетов.

2. Соблюдается.

3. Соблюдается.

4. Соблюдается.

2.8.2

Для предварительного рассмотрения вопросов,
связанных с формированием эф фективной и про-
зрачной практики вознаграждения, создан комитет
по вознаграждениям, состоящий из независимых
директоров и возглавляемый независимым директо-
ром, не являющимся председателем совета дирек-
торов.

1. Советом директоров создан комитет по вознаграж-
дениям, который состоит только из независимых
директоров.

2. Председателем комитета по вознаграждениям яв-
ляется независимый директор, который не является
председателем совета директоров.

3. Во внутренних документах общества определены
задачи комитета по вознаграждениям, включая в том
числе задачи, содержащиеся в рекомендации

180

Кодекса.

соблюдается

частично

не соблюдается

1-2 соблюдается частично. При Наблюдательном совете создан Комитет по кадрам и вознагражде-
ниям, задачи Комитета определены в «Положении о Комитетах Наблюдательного совета» в соот-
ветствии с рекомендациями Кодекса. На текущий момент отсутствует возможность формирования
Комитета по кадрам и вознаграждениям только из числа независимых директоров. Большинство
членов Комитета (два из трех) составляют независимые директора. Указанная практика соответ-
ствует требованиям Правил листинга Московской биржи. Возглавляет Комитет неисполнительный
директор, не являющийся Председателем Наблюдательного совета. Однако полное исполнение
Сбербанком данной рекомендации в значительной степени зависит от готовности мажоритарного
акционера к выдвижению и избранию большего числа независимых директоров в состав На-
блюдательного совета Сбербанка, а также принципиального согласия мажоритарного акционера
на замену своих представителей в составе Комитета по кадрам и вознаграждениям независимыми
директорами. На текущий момент Сбербанк, стремясь к соблюдению рекомендации, инициировал
внесение изменений в «Положение о Комитетах Наблюдательного совета», которые снимают огра-
ничения на возможность исполнения функций Председателя одновременно в нескольких Комите-
тах. Указанные изменения планируется утвердить в 2018 году. Утверждение изменений поможет
Сбербанку в целом повысить вариативность формирования Комитетов Наблюдательного совета,
в т.ч. предоставит возможность участия независимых директоров в работе большего числа Коми-
тетов как в качестве Председателей, так и в качестве членов Комитетов.

3. Соблюдается.

2.8.3

Для предварительного рассмотрения вопросов, свя-
занных с осуществлением кадрового планирования
(планирования преемс твенности), профессиональ-
ным составом и эффективностью работы совета ди-
ректоров, создан комитет по номинациям (назначени-
ям, кадрам), большинство членов которого являются
независимыми директорами.

1. Советом директоров создан комитет по номинаци-
ям (или его задачи, указанные в рекомендации

186

Кодекса, реализуются в рамках иного комитета

большинство членов которого являются независи-
мыми директорами.

2. Во внутренних документах общества определены
задачи комитета по номинациям (или соответству-
ющего комитета с совмещенным функционалом),
включая в том числе задачи, содержащиеся в реко-
мендации

186

Кодекса.

соблюдается

частично

не соблюдается

1-2 соблюдается частично. При Наблюдательном совете не формируется отдельный Комитет
по номинациям, т.к. задачи указанного Комитета реализуются в рамках Комитета по кадрам и воз-
награждениям, совмещающего функционал комитета по вознаграждениям и комитета по номи-
нациям. Большинство членов Комитета по кадрам и вознаграждениям (два из трех) составляют
независимые директора. Задачи Комитета по кадрам и вознаграждениям определены в «Положе-
нии о комитетах Наблюдательного совета» в соответствии с рекомендациями Кодекса. С учетом
наличия Комитета по кадрам и вознаграждениям, объединяющего функционал комитета по воз-
награждениям и комитета по номинациям, создание отдельного комитета по номинациям является
нецелесообразным.

2.8.4

С учетом масштабов деятельности и уровня риска
совет директоров общества удостоверился в том,
что состав его комитетов полностью отвечает целям
деятельности общества. Дополнительные комитеты
либо были сформированы, либо не были признаны
необходимыми (комитет по стратегии, комитет по кор-
поративному управлению, комитет по этике, комитет
по управлению рисками, комитет по бюджету, коми-
тет по здоровью, безопасности и окружающей среде
и др.).

1. В отчетном периоде совет директоров обще-
ства рассмотрел вопрос о соответствии состава
его комитетов задачам совета директоров и целям
деятельности общества. Дополнительные комитеты
либо были сформированы, либо не были признаны
необходимыми.

соблюдается

частично

не соблюдается

Перечень других Комитетов, созданных при Наблюдательном совете:

Комитет по стратегическому планированию;

Комитет по управлению рисками.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

326

327

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

2.8.5

Состав комитетов определен таким образом, чтобы
он позволял проводить всестороннее обсуждение
предварительно рассматриваемых вопросов с уче-
том различных мнений.

1. Комитеты совета директоров возглавляются неза-
висимыми директорами.

2. Во внутренних документах (политиках) общества
предусмотрены положения, в соответствии с которы-
ми лица, не входящие в состав комитета по аудиту,
комитета по номинациям и комитета по вознаграж-
дениям, могут посещать заседания комитетов только
по приглашению председателя соответствующего
комитета.

соблюдается

частично

не соблюдается

1. Соблюдается частично. Несмотря на то, что представительство независимых директоров в со-
ставе Наблюдательного совета Сбербанка соответствует требованиям Правил листинга Москов-
ской биржи и рекомендациям Кодекса, на текущий момент отсутствует возможность назначения
на должность Председателя каждого Комитета независимого директора (при Наблюдательном
совете сформировано четыре Комитета, на которые приходится всего шесть независимых ди-
ректоров). Два Комитета – Комитет по аудиту и Комитет по управлению рисками возглавляются
независимыми директорами. Комитет по кадрам и вознаграждениям и Комитет по стратегическому
планированию возглавляются неисполнительными директорами. Сбербанк приветствует дальней-
шее увеличение представительства независимых директоров в составе Наблюдательного совета,
однако полное исполнение Сбербанком данной рекомендации в значительной степени зависит
от готовности мажоритарного акционера к выдвижению и избранию большего числа независимых
директоров в состав Наблюдательного совета Банка. На текущий момент Сбербанк, стремясь к со-
блюдению рекомендации, инициировал внесение изменений в «Положение о Комитетах Наблю-
дательного совета», которые снимают ограничения на возможность исполнения функций Пред-
седателя одновременно в нескольких Комитетах. Указанные изменения планируется утвердить
в 2018 году. Утверждение изменений поможет увеличить количество Комитетов, возглавляемых
независимыми директорами.

2. Соблюдается.

2.8.6

Председатели комитетов регулярно информируют
совет директоров и его председателя о работе сво-
их комитетов.

1. В течение отчетного периода председатели коми-
тетов регулярно отчитывались о работе комитетов
перед советом директоров.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.9

Совет директоров обеспечивает проведение оценки качества работы совета директоров, его комитетов
и членов совета директоров.

2.9.1

Проведение оценки качества работы совета директо-
ров направлено на определение степени эффектив-
ности работы совета директоров, комитетов и членов
совета директоров, соответствия их работы потреб-
ностям развития общества, активизацию работы
совета директоров и выявление областей, в которых
их деятельность может быть улучшена.

1. Самооценка или внешняя оценка работы совета
директоров, проведенная в отчетном периоде, вклю-
чала оценку работы комитетов, отдельных членов
совета директоров и совета директоров в целом.

соблюдается

частично

не соблюдается

2.9.2

Оценка работы совета директоров, комитетов и чле-
нов совета директоров осуществляется на регуляр-
ной основе не реже одного раза в год. Для прове-
дения независимой оценки качества работы совета
директоров не реже одного раза в три года привле-
кается внешняя организация (консультант).

1. Для проведения независимой оценки качества
работы совета директоров в течение трех послед-
них отчетных периодов по меньшей мере один раз
обществом привлекалась внешняя организация
(консультант).

соблюдается

частично

не соблюдается

3.1

Корпоративный секретарь общества осуществляет эффективное текущее взаимодействие с акционерами,
координацию действий общества по защите прав и интересов акционеров, поддержку эффективной работы
совета директоров.

3.1.1

Корпоративный секретарь обладает знаниями, опы-
том и квалификацией, достаточными для исполнения
возложенных на него обязанностей, безупречной
репутацией и пользуется доверием акционеров.

1. В обществе принят и раскрыт внутренний доку-
мент − положение о корпоративном секретаре.

2. На сайте общества в сети Интернет и в годовом
отчете представлена биографическая информация
о корпоративном секретаре с таким же уровнем
детализации, как для членов совета директоров и ис-
полнительного руководства общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

3.1.2

Корпоративный секретарь обладает достаточной не-
зависимостью от исполнительных органов общества
и имеет необходимые полномочия и ресурсы для вы-
полнения поставленных перед ним задач.

1. Совет директоров одобряет назначение, отстране-
ние от должности и дополнительное вознаграждение
корпоративного секретаря.

соблюдается

частично

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

328

329

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

4.1

Уровень выплачиваемого обществом вознаграждения достаточен для привлечения, мотивации и удержания
лиц, обладающих необходимой для общества компетенцией и квалификацией. Выплата вознаграждения
членам совета директоров, исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам общества
осуществляется в соответствии с принятой в обществе политикой по вознаграждению.

4.1.1

Уровень вознаграждения, предоставляемого обще-
ством членам совета директоров, исполнительным
органам и иным ключевым руководящим работникам,
создает достаточную мотивацию для их эффективной
работы, позволяя обществу привлекать и удерживать
компетентных и квалифицированных специалистов.
При этом общество избегает большего, чем это не-
обходимо, уровня вознаграждения, а также неоправ-
данно большого разрыва между уровнями возна-
граждения указанных лиц и работников общества.

1. В обществе принят внутренний документ (докумен-
ты) − политика (политики) по вознаграждению членов
совета директоров, исполнительных органов и иных
ключевых руководящих работников, в котором четко
определены подходы к вознаграждению указанных
лиц.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.1.2

Политика общества по вознаграждению разрабо-
тана комитетом по вознаграждениям и утверждена
советом директоров общества. Совет директоров
при поддержке комитета по вознаграждениям обе-
спечивает контроль за внедрением и реализацией
в обществе политики по вознаграждению, а при не-
обходимости − пересматривает и вносит в нее кор-
рективы.

1. В течение отчетного периода комитет по воз-
награждениям рассмотрел политику (политики)
по вознаграждениям и практику ее (их) внедрения
и при необходимости представил соответствующие
рекомендации совету директоров.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.1.3

Политика общества по вознаграждению содержит
прозрачные механизмы определения размера
вознаграждения членов совета директоров, испол-
нительных органов и иных ключевых руководящих
работников общества, а также регламентирует все
виды выплат, льгот и привилегий, предоставляемых
указанным лицам.

1. Политика (политики) общества по вознаграждению
содержит (содержат) прозрачные механизмы опре-
деления размера вознаграждения членов совета ди-
ректоров, исполнительных органов и иных ключевых
руководящих работников общества, а также регла-
ментирует (регламентируют) все виды выплат, льгот
и привилегий, предоставляемых указанным лицам.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.1.4

Общество определяет политику возмещения рас-
ходов (компенсаций), конкретизирующую перечень
расходов, подлежащих возмещению, и уровень об-
служивания, на который могут претендовать члены
совета директоров, исполнительные органы и иные
ключевые руководящие работники общества. Такая
политика может быть составной частью политики об-
щества по вознаграждению.

1. В политике (политиках) по вознаграждению
или в иных внутренних документах общества уста-
новлены правила возмещения расходов членов
совета директоров, исполнительных органов и иных
ключевых руководящих работников общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.2

Система вознаграждения членов совета директоров обеспечивает сближение финансовых интересов дирек-
торов с долгосрочными финансовыми интересами акционеров.

4.2.1

Общество выплачивает фиксированное годовое
вознаграждение членам совета директоров. Обще-
ство не выплачивает вознаграждение за участие
в отдельных заседаниях совета или комитетов совета
директоров.

Общество не применяет формы краткосрочной моти-
вации и дополнительного материального стимулиро-
вания в отношении членов совета директоров.

1. Фиксированное годовое вознаграждение являлось
единственной денежной формой вознаграждения
членов совета директоров за работу в совете дирек-
торов в течение отчетного периода.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.2.2

Долгосрочное владение акциями общества в наи-
большей степени способствует сближению фи-
нансовых интересов членов совета директоров
с долгосрочными интересами акционеров. При этом
общество не обуславливает права реализации акций
достижением определенных показателей деятельно-
сти, а члены совета директоров не участвуют в опци-
онных программах.

1. Если внутренний документ (документы) − политика
(политики) по вознаграждению общества предусма-
тривают предоставление акций общества членам со-
вета директоров, должны быть предусмотрены и рас-
крыты четкие правила владения акциями членами
совета директоров, нацеленные на стимулирование
долгосрочного владения такими акциями.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.2.3

В обществе не предусмотрены какие-либо дополни-
тельные выплаты или компенсации в случае досроч-
ного прекращения полномочий членов совета дирек-
торов в связи с переходом контроля над обществом
или иными обстоятельствами.

1. В обществе не предусмотрены какие-либо до-
полнительные выплаты или компенсации в случае
досрочного прекращения полномочий членов совета
директоров в связи с переходом контроля над обще-
ством или иными обстоятельствами.

соблюдается

частично

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

330

331

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

4.3

Система вознаграждения членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников об-
щества предусматривает зависимость вознаграждения от результата работы общества и их личного вклада
в достижение этого результата.

4.3.1

Вознаграждение членов исполнительных органов
и иных ключевых руководящих работников общества
определяется таким образом, чтобы обеспечивать
разумное и обоснованное соотношение фиксиро-
ванной части вознаграждения и переменной части
вознаграждения, зависящей от результатов работы
общества и личного (индивидуального) вклада работ-
ника в конечный результат.

1. В течение отчетного периода одобренные советом
директоров годовые показатели эффективности
использовались при определении размера пере-
менного вознаграждения членов исполнительных
органов и иных ключевых руководящих работников
общества.

2. В ходе последней проведенной оценки системы
вознаграждения членов исполнительных органов
и иных ключевых руководящих работников общества
совет директоров (комитет по вознаграждениям) удо-
стоверился в том, что в обществе применяется эф-
фективное соотношение фиксированной части воз-
награждения и переменной части вознаграждения.

3. В обществе предусмотрена процедура, обеспечи-
вающая возвращение обществу премиальных вы-
плат, неправомерно полученных членами исполни-
тельных органов и иными ключевыми руководящими
работниками общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.3.2

Общество внедрило программу долгосрочной мо-
тивации членов исполнительных органов и иных
ключевых руководящих работников общества с ис-
пользованием акций общества (опционов или других
производных финансовых инструментов, базисным
активом по которым являются акции общества).

1. Общество внедрило программу долгосрочной мо-
тивации для членов исполнительных органов и иных
ключевых руководящих работников общества с ис-
пользованием акций общества (финансовых инстру-
ментов, основанных на акциях общества).

2. Программа долгосрочной мотивации членов ис-
полнительных органов и иных ключевых руководя-
щих работников общества предусматривает, что пра-
во реализации используемых в такой программе
акций и иных финансовых инструментов наступает
не ранее чем через три года с момента их предостав-
ления. При этом право их реализации обусловлено
достижением определенных показателей деятельно-
сти общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

4.3.3

Сумма компенсации (золотой парашют), выплачи-
ваемая обществом в случае досрочного прекраще-
ния полномочий членов исполнительных органов
или ключевых руководящих работников по инициа-
тиве общества и при отсутствии с их стороны недо-
бросовестных действий, не превышает двукратного
размера фиксированной части годового вознаграж-
дения.

1. Сумма компенсации (золотой парашют), выплачи-
ваемая обществом в случае досрочного прекраще-
ния полномочий членов исполнительных органов
или ключевых руководящих работников по инициа-
тиве общества и при отсутствии с их стороны недо-
бросовестных действий, в отчетном периоде не пре-
вышала двукратного размера фиксированной части
годового вознаграждения.

соблюдается

частично

не соблюдается

Компенсация при увольнении членов исполнительных органов или ключевых руководящих ра-
ботников в случае досрочного прекращения полномочий по инициативе банка и при отсутствии
с их стороны недобросовестных действий не предусмотрена. Исключение составляют случаи,
установленные Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) для руководителей организа-
ции и отраженные в трудовых договорах с членами Правления банка. К таким случаям относятся:
расторжение трудового договора в связи со сменой собственника банка (ст. 181 ТК РФ), а также
в связи с принятием уполномоченным органом управления банка решения о прекращении трудо-
вого договора при отсутствии виновных действий работника (ст. 279 ТК РФ). В указанных случаях
ТК РФ установлено, что компенсация выплачивается в размере не менее трехкратного среднего
месячного заработка работника. В трудовых договорах установлен минимально возможный раз-
мер – трехкратный. За отчетный 2017 год таких случаев не было.

5.1

В обществе создана эффективно функционирующая система управления рисками и внутреннего контроля, на-
правленная на обеспечение разумной уверенности в достижении поставленных перед обществом целей.

5.1.1

Советом директоров общества определены прин-
ципы и подходы к организации системы управления
рисками и внутреннего контроля в обществе.

1. Функции различных органов управления и подраз-
делений общества в системе управления рисками
и внутреннем контроле четко определены во вну-
тренних документах / соответствующей политике
общества, одобренной советом директоров.

соблюдается

частично

не соблюдается

5.1.2

Исполнительные органы общества обеспечивают
создание и поддержание функционирования эффек-
тивной системы управления рисками и внутреннего
контроля в обществе.

1. Исполнительные органы общества обеспечили
распределение функций и полномочий в отношении
управления рисками и внутреннего контроля между
подотчетными им руководителями (начальниками)
подразделений и отделов.

соблюдается

частично

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

332

333

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

5.1.3

Система управления рисками и внутреннего контро-
ля в обществе обеспечивает объективное, справед-
ливое и ясное представление о текущем состоянии
и перспективах общества, целостность и прозрач-
ность отчетности общества, разумность и приемле-
мость принимаемых обществом рисков.

1. В обществе утверждена политика по противодей-
ствию коррупции.

2. В обществе организован доступный способ ин-
формирования совета директоров или комитета
совета директоров по аудиту о фактах нарушения
законодательства, внутренних процедур, кодекса
этики общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

5.1.4

Совет директоров общества предпринимает необ-
ходимые меры для того, чтобы убедиться, что дей-
ствующая в обществе система управления рисками
и внутреннего контроля соответствует определен-
ным советом директоров принципам и подходам к
ее организации и эффективно функционирует.

1. В течение отчетного периода совет директоров
или комитет по аудиту совета директоров провел
оценку эффективности системы управления рисками
и внутреннего контроля общества. Сведения об ос-
новных результатах такой оценки включены в состав
годового отчета общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

5.2

Для систематической независимой оценки надежности и эффективности системы управления рисками и вну-
треннего контроля и практики корпоративного управления общество организовывает проведение внутренне-
го аудита.

5.2.1

Для проведения внутреннего аудита в обществе
создано отдельное структурное подразделение
или привлечена независимая внешняя организация.
Функциональная и административная подотчетность
подразделения внутреннего аудита разграничены.
Функционально подразделение внутреннего аудита
подчиняется совету директоров.

1. Для проведения внутреннего аудита в обществе
создано отдельное структурное подразделение вну-
треннего аудита, функционально подотчетное совету
директоров или комитету по аудиту, или привлечена
независимая внешняя организация с тем же принци-
пом подотчетности.

соблюдается

частично

не соблюдается

5.2.2

Подразделение внутреннего аудита проводит оцен-
ку эффективности системы внутреннего контроля,
оценку эффективности системы управления рисками,
а также системы корпоративного управления. Обще-
ство применяет общепринятые стандарты деятельно-
сти в области внутреннего аудита.

1. В течение отчетного периода в рамках проведения
внутреннего аудита дана оценка эффективности си-
стемы внутреннего контроля и управления рисками.

2. В обществе используются общепринятые подходы
к внутреннему контролю и управлению рисками.

соблюдается

частично

не соблюдается

6.1

Общество и его деятельность являются прозрачными для акционеров, инвесторов и иных заинтересованных
лиц.

6.1.1

В обществе разработана и внедрена информацион-
ная политика, обеспечивающая эффективное инфор-
мационное взаимодействие общества, акционеров,
инвесторов и иных заинтересованных лиц.

1. Советом директоров общества утверждена инфор-
мационная политика общества, разработанная с уче-
том рекомендаций Кодекса.

2. Совет директоров (или один из его комитетов) рас-
смотрел вопросы, связанные с соблюдением обще-
ством его информационной политики, как минимум
один раз за отчетный период.

соблюдается

частично

не соблюдается

6.1.2

Общество раскрывает информацию о системе
и практике корпоративного управления, включая
подробную информацию о соблюдении принципов
и рекомендаций Кодекса.

1. Общество раскрывает информацию о системе кор-
поративного управления в обществе и общих прин-
ципах корпоративного управления, применяемых
в обществе, в том числе на сайте общества в сети
Интернет.

2. Общество раскрывает информацию о составе
исполнительных органов и совета директоров, неза-
висимости членов совета и их членстве в комитетах
совета директоров (в соответствии с определением
Кодекса).

3. В случае наличия лица, контролирующего обще-
ство, общество публикует меморандум контролирую-
щего лица относительно планов такого лица в отно-
шении корпоративного управления в обществе.

соблюдается

частично

не соблюдается

Меморандум будет опубликован в случае его подготовки контролирующим лицом.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

334

335

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

6.2

Общество своевременно раскрывает полную, актуальную и достоверную информацию об обществе для обе-
спечения возможности принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами.

6.2.1

Общество раскрывает информацию в соответствии
с принципами регулярности, последовательности
и оперативности, а также доступности, достоверно-
сти, полноты и сравнимости раскрываемых данных.

1. В информационной политике общества определе-
ны подходы и критерии определения информации,
способной оказать существенное влияние на оценку
общества и стоимость его ценных бумаг, и проце-
дуры, обеспечивающие своевременное раскрытие
такой информации.

2. В случае если ценные бумаги общества обращают-
ся на иностранных организованных рынках, раскры-
тие существенной информации в Российской Феде-
рации и на таких рынках осуществляется синхронно
и эквивалентно в течение отчетного года.

3. Если иностранные акционеры владеют существен-
ным количеством акций общества, то в течение
отчетного года раскрытие информации осущест-
влялось не только на русском, но также и на одном
из наиболее распространенных иностранных языков.

соблюдается

частично

не соблюдается

6.2.2

Общество избегает формального подхода при рас-
крытии информации и раскрывает существенную
информацию о своей деятельности, даже если рас-
крытие такой информации не предусмотрено законо-
дательством.

1. В течение отчетного периода общество раскрыва-
ло годовую и полугодовую финансовую отчетность,
составленную по стандартам МСФО. В годовой отчет
общества за отчетный период включена годовая
финансовая отчетность, составленная по стандартам
МСФО, вместе с аудиторским заключением.

2. Общество раскрывает полную информацию
о структуре капитала общества в соответствии с ре-
комендацией

290

Кодекса в годовом отчете и на сай-

те общества в сети Интернет.

соблюдается

частично

не соблюдается

6.2.3

Годовой отчет, являясь одним из наиболее важных
инструментов информационного взаимодействия
с акционерами и другими заинтересованными сторо-
нами, содержит информацию, позволяющую оценить
итоги деятельности общества за год.

1. Годовой отчет общества содержит информацию
о ключевых аспектах операционной деятельности
общества и его финансовых результатах.

2. Годовой отчет общества содержит информацию
об экологических и социальных аспектах деятельно-
сти общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

6.3

Общество предоставляет информацию и документы по запросам акционеров в соответствии с принципами
равнодоступности и необременительности.

6.3.1

Предоставление обществом информации и доку-
ментов по запросам акционеров осуществляется
в соответствии с принципами равнодоступности и не-
обременительности.

1. Информационная политика общества определяет
необременительный порядок предоставления акцио-
нерам доступа к информации, в том числе информа-
ции о подконтрольных обществу юридических лицах,
по запросу акционеров.

соблюдается

частично

не соблюдается

6.3.2

При предоставлении обществом информации ак-
ционерам обеспечивается разумный баланс между
интересами конкретных акционеров и интересами
самого общества, заинтересованного в сохранении
конфиденциальности важной коммерческой инфор-
мации, которая может оказать существенное влияние
на его конкурентоспособность.

1. В течение отчетного периода общество не отказы-
вало в удовлетворении запросов акционеров о пре-
доставлении информации, либо такие отказы были
обоснованными.

2. В случаях, определенных информационной поли-
тикой общества, акционеры предупреждаются о кон-
фиденциальном характере информации и принимают
на себя обязанность по сохранению ее конфиденци-
альности.

соблюдается

частично

не соблюдается

7.1

Действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала
и финансовое состояние общества и, соответственно, на положение акционеров (существенные корпоратив-
ные действия), осуществляются на справедливых условиях, обеспечивающих соблюдение прав и интересов
акционеров, а также иных заинтересованных сторон.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

336

337

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа
корпоративного управления

Статус

соответствия
принципу
корпоративного
управления

Объяснения

отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного

управления

7.1.1

Существенными корпоративными действиями при-
знаются реорганизация общества, приобретение
30 и более процентов голосующих акций общества
(поглощение), совершение обществом существенных
сделок, увеличение или уменьшение уставного капи-
тала общества, осуществление листинга и делистинга
акций общества, а также иные действия, которые
могут привести к существенному изменению прав
акционеров или нарушению их интересов. Уставом
общества определен перечень (критерии) сделок
или иных действий, являющихся существенными кор-
поративными действиями, и такие действия отнесены
к компетенции совета директоров общества.

1. Уставом общества определены перечень сделок
или иных действий, являющихся существенны-
ми корпоративными действиями, и критерии для
их определения. Принятие решений в отношении
существенных корпоративных действий отнесено
к компетенции совета директоров. В тех случаях, ког-
да осуществление данных корпоративных действий
прямо отнесено законодательством к компетенции
общего собрания акционеров, совет директоров
предоставляет акционерам соответствующие реко-
мендации.

2. Уставом общества к существенным корпоратив-
ным действиям отнесены, как минимум: реорганиза-
ция общества, приобретение 30 и более процентов
голосующих акций общества (поглощение), соверше-
ние обществом существенных сделок, увеличение
или уменьшение уставного капитала общества, осу-
ществление листинга и делистинга акций общества.

соблюдается

частично

не соблюдается

1 – 2 соблюдается частично. Уставом Банка не определен перечень сделок или действий, являю-
щихся существенными, а также критерии для их определения. Перечень существенных корпора-
тивных действий определен в Кодексе корпоративного управления Сбербанка. К существенным
корпоративным действиям отнесены: реорганизация Банка, приобретение одним акционером
30 и более процентов голосующих акций, совершение существенных сделок (в том числе крупных
сделок и сделок по слияниям и поглощениям), увеличение или уменьшение уставного капитала,
осуществление листинга и делистинга акций, а также иные действия, которые могут привести
к значительному изменению прав акционеров, нарушению их интересов. Принятие решений
по существенным корпоративным действиям, действующим законодательством и Уставом Банка,
отнесено к компетенции общего собрания акционеров или Наблюдательного совета. В случае
отнесения вопроса к компетенции Наблюдательного совета принятие решений в отношении суще-
ственных корпоративных действий в соответствии с Уставом Сбербанка осуществляется квалифи-
цированным большинством голосов (не менее чем в три четверти голосов). За время действия Ко-
декса корпоративного управления Сбербанка (с апреля 2015 года) существенные корпоративные
действия не совершались. Применяемый подход отвечает на текущий момент потребностям Банка,
и его изменение в перспективе ближайших нескольких лет представляется нецелесообразным.

7.1.2

Совет директоров играет ключевую роль в принятии
решений или выработке рекомендаций в отношении
существенных корпоративных действий, совет дирек-
торов опирается на позицию независимых директо-
ров общества.

1. В обществе предусмотрена процедура, в соответ-
ствии с которой независимые директора заявляют
о своей позиции по существенным корпоративным
действиям до их одобрения.

соблюдается

частично

не соблюдается

Наблюдательный совет играет важную роль в принятии решений в отношении существенных кор-
поративных действий. Для предварительного рассмотрения вопросов по существенным корпора-
тивным действиям Кодекс корпоративного управления Сбербанка предусматривает возможность
создания специального временного комитета при Наблюдательном совете.

7.1.3

При совершении существенных корпоративных
действий, затрагивающих права и законные инте-
ресы акционеров, обеспечиваются равные условия
для всех акционеров общества, а при недостаточно-
сти предусмотренных законодательством механиз-
мов, направленных на защиту прав акционеров, − до-
полнительные меры, защищающие права и законные
интересы акционеров общества. При этом общество
руководствуется не только соблюдением формаль-
ных требований законодательства, но и принципами
корпоративного управления, изложенными в

Кодек-

се

1. Уставом общества с учетом особенностей его дея-
тельности установлены более низкие, чем предусмо-
тренные законодательством, минимальные критерии
отнесения сделок общества к существенным корпо-
ративным действиям.

2. В течение отчетного периода все существенные
корпоративные действия проходили процедуру одо-
брения до их осуществления.

соблюдается

частично

не соблюдается

1. Соблюдается частично. Уставом Сбербанка не установлены более низкие, чем предусмотренные
законодательством минимальные критерии отнесения сделок Банка к существенным корпоратив-
ным действиям. В вопросах существенных корпоративных действий Банк руководствуется требо-
ваниями законодательства, а также положениями Устава Банка о принятии решений в отношении
существенных корпоративных действий квалифицированным большинством голосов членов
Наблюдательного совета (не менее чем в три четверти голосов), что в значительной степени уси-
ливает корпоративный контроль за сделками и отвечает на текущий момент потребностям Банка.
Изменение существующего подхода в перспективе ближайших нескольких лет представляется
нецелесообразным.

2. В течение 2017 года существенные корпоративные действия не совершались.

7.2

Общество обеспечивает такой порядок совершения существенных корпоративных действий, который позво-
ляет акционерам своевременно получать полную информацию о таких действиях, обеспечивает им возмож-
ность влиять на совершение таких действий и гарантирует соблюдение и адекватный уровень защиты их прав
при совершении таких действий.

7.2.1

Информация о совершении существенных корпо-
ративных действий раскрывается с объяснением
причин, условий и последствий совершения таких
действий.

1. В течение отчетного периода общество своевре-
менно и детально раскрывало информацию о суще-
ственных корпоративных действиях общества, вклю-
чая основания и сроки совершения таких действий.

соблюдается

частично

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

368

369

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

Перечень основных дочерних и зависимых компаний Сбербанка

Наименование

Страна регистрации

Страна ведения
бизнеса

Совокупная
доля владения
с точки зрения
Группы

ООО «Аукцион»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Кипарис 2»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Московский городской
Гольф Клуб»

Российская Федерация

71.95%

ООО «ГАРАНТ-СВ»

Российская Федерация

100.00%

ООО «ГОРИЗОНТ-СЕРВИС»

Российская Федерация

100.00%

ООО «ГАММА-С»

Российская Федерация

100.00%

ООО «СБ Девелопмент»

Российская Федерация

100.00%

ООО «БЕЗОПАСНАЯ ИНФОРМАЦИ-
ОННАЯ ЗОНА»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Сбербанк Капитал»

Российская Федерация

100.00%

АО «Сбербанк Лизинг»

Российская Федерация

100.00%

SB Leasing Cyprus Limited

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

SB LEASING IRELAND LIMITED

Ирландия

Российская Федерация

100.00%

АО «Норд»

Российская Федерация

100.00%

ТОО «Сбербанк Лизинг Казахстан»

Республика Казахстан

100.00%

ДБ АО «Сбербанк»

Республика Казахстан

100.00%

ПАО «СБЕРБАНК»

Украина

100.00%

ОАО «БПС-Сбербанк»

Республика Беларусь

98.43%

ЗАО «БПС-лизинг»

Республика Беларусь

98.43%

ЗАО «Сбербанк – Автоматизиро-
ванная система торгов»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Современные технологии»

Российская Федерация

100.00%

АО «Регистраторское общество
«Статус»

Российская Федерация

40.00%

ЗАО «Объединенное Кредитное
Бюро»

Российская Федерация

50.00%

ООО «Перспективные инвестиции»

Российская Федерация

100.00%

АО «Рублево-Архангельское»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Финансовая компания Сбер-
банка»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Специализированный депо-
зитарий Сбербанка»

Российская Федерация

100.00%

АО «Универсальная электронная
карта»

Российская Федерация

100.00%

АО «Региональный информацион-
ный центр Орловской области»

Российская Федерация

51.00%

АО «Единый центр процессинга и
биллинга в городе Нижний Тагил»

Российская Федерация

51.00%

АО «Областной Единый Информа-
ционно-Расчетный Центр»

Российская Федерация

51.00%

АО «Региональный информацион-
ный центр Кировской области»

Российская Федерация

49.00%

АО «Единый информационно-рас-
четный центр Калужской области»

Российская Федерация

51.00%

ООО НКО «Расчетные решения»
(ООО НКО «Универсальная элек-
тронная карта»)

Российская Федерация

100.00%

Наименование

Страна регистрации

Страна ведения
бизнеса

Совокупная
доля владения
с точки зрения
Группы

АО «Универсальная электронная
карта Иркутской области»

Российская Федерация

51.00%

АО «Единый расчетный центр на
территории Республики Марий Эл»

Российская Федерация

49.00%

АО «Региональный информацион-
ный центр Кемеровской области»

Российская Федерация

41.67%

АО «Единый центр процессинга и
биллинга Ханты-Мансийского авто-
номного округа – Югры»

Российская Федерация

74.90%

АО «Региональный расчетно-кассо-
вый центр»

Российская Федерация

50.00%

АО «Региональный информацион-
но-расчетный центр Вологодской
области»

Российская Федерация

100.00%

АО «Стратеджи Партнерс Групп»

Российская Федерация

74.75%

ТОО «Стратеджи Партнерс-Казах-
стан»

Республика Казахстан

74.75%

ООО «Сбербанк Инвестиции»

Российская Федерация

100.00%

SBERBANK INVESTMENTS LIMITED

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

Sberbank Finance Limited

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

АО «Сбербанк-Технологии»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Сбербанк-Технологии»

Республика Беларусь

99.61%

АО «Центр программ лояльности»

Российская Федерация

100.00%

ЗАО «ЗD»

Российская Федерация

100.00%

ООО «СБ КИБ Холдинг» (ООО «Бы-
линные богатыри»)

Российская Федерация

100.00%

ООО «СБ Финанс Холдинг» (ООО
«СИБ Финансовый брокер»)

Российская Федерация

100.00%

Sberbank CIB USA, Inc.

США

100.00%

SBGB Cyprus Limited

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

Sberbank CIB (UK) Limited

Соединенное королев-
ство Великобритании и
Северной Ирландии

100.00%

SA&PM (Cyprus) Limited (TDAM)

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

SIB (CYPRUS) Limited

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

Troika Capital Partners Limited (Кипр)

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

Arimero Holding Limited

Республика Кипр

Российская Федерация

100.00%

ООО «ФОРМОВОЧНЫЕ АВТОМА-
ТЫ»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Формат-Нева»

Российская Федерация

100.00%

ЗАО «Производственная фирма
«ЛАГОМ»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Хозяйственные товары»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Лагом-Украина»

Украина

100.00%

ООО «Бинотэк»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Лагом-Урал»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Эс Эм Джи Пластик»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Сабон»

Российская Федерация

100.00%

ЗАО «Сатегор»

Российская Федерация

100.00%

АО «Сбербанк КИБ»

Российская Федерация

100.00%

ООО «СБ Сырьевой трейдинг»

Российская Федерация

100.00%

АО «СИБ Финансовый Консультант»

Российская Федерация

100.00%

ООО «СБ Благосостояние» (ООО
«Богатырская ТРОЙКА»)

Российская Федерация

100.00%

Математически округлено до двух знаков после запятой.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

370

371

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

Наименование

Страна регистрации

Страна ведения
бизнеса

Совокупная
доля владения
с точки зрения
Группы

ООО «ТД СОФТ»

Российская Федерация

100.00%

АО «Сбербанк Управление Акти-
вами»

Российская Федерация

100.00%

Sberbank (Switzerland) AG

Швейцарская конфеде-
рация

99.82%

ООО «СК «Сбербанк Страхование
Жизни»

Российская Федерация

100.00%

Sberbank Europe AG

Австрийская республика

100.00%

SBERBANK BH D.D.

Босния и Герцеговина

100.00%

SBERBANK A.D. BANJA LUKA

Босния и Герцеговина

100.00%

SBERBANK D.D.

Республика Хорватия

100.00%

Sberbank Srbija A.D.

Республика Сербия

100.00%

"SUPER KARTICA» d.o.o. Beograd

Республика Сербия

33.00%

SBERBANK Banka d.d.

Республика Словения

99.99%

Privatinvest d.o.o.

Республика Словения

99.99%

SBERBANK CZ, A.S.

Чешская республика

100.00%

Sberbank Magyarorszag Zrt
(MAGYARORSZAGI VOLKSBANK RT.)

Венгрия

98.93%

BEVO-Holding GmbH

Австрийская республика

100.00%

ALB EDV-Service GmbH

Австрийская республика

100.00%

Pronam Nekretnine d.o.o. (Sberbank
Nekretnine d.o.o.)

Республика Хорватия

100.00%

ООО «КОРУС Консалтинг СНГ»

Российская Федерация

100.00%

ООО МКК «ВЫДАЮЩИЕСЯ КРЕ-
ДИТЫ»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Сбербанк Факторинг»

Российская Федерация

100.00%

АО «Деловая среда»

Российская Федерация

100.00%

ООО «Сетелем Банк» (Коммерче-
ский банк 'БНП Париба Восток'
Общество с ограниченной ответ-
ственностью)

Российская Федерация

79.20%

SB Securities S.A.

Великое Герцогство
Люксембург

100.00%

DENIZBANK A.S.

Турецкая республика

99.85%

Deniz Faktoring Anonim Sirketi

Турецкая республика

99.85%

Deniz Yatirim Menkul Kiymetler
Anonim Sirketi

Турецкая республика

99.84%

Deniz Portfoy Yonetimi A.S.

Турецкая республика

99.83%

Deniz Gayrimenkul Yatirim Ortakligi
A.S. (Deniz Yatirim Ortakligi A.S.)

Турецкая республика

91.24%

100

Intertech Bilgi islem ve Pazarlama
Ticaret A.S.

Турецкая республика

99.85%

101

Deniz Kartli Odeme Sistemleri A.S.

Турецкая республика

99.85%

102

Acik Deniz Radyo ve Televizyon
Iletisim Yayincilik Ticaret ve Sanayi
A.S.

Турецкая республика

99.84%

103

EKSPRES BILGI ISLEM VE TICARET A.S.

Турецкая республика

99.85%

104

Denizbank Kultur Sanat Yayincilik
Ticaret ve Sanayi A.S.

Турецкая республика

99.85%

105

Euro Deniz International Banking Unit
Limited

Республика Кипр

99.76%

106

DENIZBANK AG

Австрийская республика

99.85%

107

Deniz Finansal Kiralama Anonim
Sirketi

Турецкая республика

99.85%

Наименование

Страна регистрации

Страна ведения
бизнеса

Совокупная
доля владения
с точки зрения
Группы

108

Deniz Immobilien Service Gmbh

Австрийская республика

99.85%

109

Акционерное общество «Дениз-
банк Москва»

Российская Федерация

99.85%

110

CR Erdberg Eins GmbH & Co KG

Австрийская республика

99.85%

111

Bantas Nakit ve Kiymetli Mal Tasima
ve Guvenlik Hizmetleri A.S.

Турецкая республика

33.28%

112

ОАО «Социальные гарантии»

Российская Федерация

49.87%

113

ООО «АктивБизнесКоллекшн»

Российская Федерация

100.00%

114

ООО «ПС Яндекс. Деньги»

Российская Федерация

75.00%

115

ООО Небанковская организация
«Яндекс.Деньги»

Российская Федерация

75.00%

116

ООО «Сбербанк Сервис»

Российская Федерация

100.00%

117

SB Capital S.A.

Великое Герцогство
Люксембург

0.00%

118

АО «Негосударственный Пенсион-
ный Фонд Сбербанка»

Российская Федерация

100.00%

119

АО «Негосударственный Пенсион-
ный Фонд «ВНИИЭФ-ГАРАНТ»

Российская Федерация

100.00%

120

ООО Страховая компания «Сбер-
банк страхование»

Российская Федерация

100.00%

121

ООО «Страховой брокер Сбер-
банка»

Российская Федерация

100.00%

122

ТОО «Страховой Брокер Сбер-
банка»

Российская Федерация

100.00%

123

ООО «Профессиональный кон-
сультант»

Российская Федерация

100.00%

124

ООО «Платиус»

Российская Федерация

64.85%

125

ООО «РуТаргет»

Российская Федерация

100.00%

126

ООО «Центр недвижимости от
Сбербанка»

Российская Федерация

100.00%

127

ООО «Цифровые технологии»

Российская Федерация

100.00%

128

ООО «ЭВОТОР»

Российская Федерация

40.00%

129

ООО «Цифровые активы»

Российская Федерация

100.00%

130

ООО «Облачные технологии»

Российская Федерация

100.00%

131

ООО «Энгри»

Российская Федерация

100.00%

132

ЗАО УК СБВК

Российская Федерация

100.00%

133

ООО «Сбербанк-Телеком»

Российская Федерация

100.00%

134

ООО «Сегменто»

Российская Федерация

50.00%

135

Natiaco Holding Limited

Республика Кипр

Российская Федерация

80.93%

136

ООО «ДОКДОК»

Российская Федерация

80.93%

137

ООО «ИННОВАЦИОННЫЕ СЕР-
ВИСЫ»

Российская Федерация

80.93%

138

ООО «МЕДЦЕНТРПЛЮС»

Российская Федерация

80.93%

139

SB Structured Issuance B.V.

Нидерланды

0.00%

140

АО «ИКС»

Российская Федерация

100.00%

141

ООО «ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИЙ БАН-
КРОТСТВА»

Российская Федерация

60.00%

142

ООО «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ
ФИНАНСОВОЕ ОБЩЕСТВО «СБ
КРЕДИТНЫЕ ПРОДУКТЫ 1»

Российская Федерация

100.00%

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

372

373

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

Информация об отдельных финансовых показателях Группы
в разрезе юрисдикций

млрд руб.

Юрисдикция

Сумма до эффекта от вну

тригрупповых операций

Чистый эффект от вну

тригрупповых операций

и консолидационных кор

ректировок

Итого

Российская Феде

рация

Австрийская респу

блика

Республика Бела

русь

Босния и Герцего

вина

Республика Хорва

тия

Республика Кипр и

другие юрисдикции

Чешская респу

блика

Соединенное коро

левство Великобри

тании и Северной

Ирландии

Швейцарская кон

федерация

Венгрия

Ирландия

Республика Казах

стан

Республика Сербия

Словацкая респу

блика

Республика Сло

вения

Турецкая респу

блика

Украина

США

За год, закончившийся 31 декабря 2017 года

Чистые процентные
доходы

1 307.90

22.70

6.40

2.40

2.50

2.10

4.10

1.60

(1.80)

13.30

2.20

77.00

7.90

1 450.50

1.60

1 452.10

Чистый расход от
создания резерва под
обесценение долговых
финансовых активов

(221.60)

(10.30)

(3.10)

(0.80)

(2.90)

(1.60)

(0.50)

(1.00)

0.30

0.10

(10.60)

(0.70)

(0.80)

(20.90)

(6.10)

(280.50)

(6.80)

(287.30)

Чистые комиссионные
доходы

395.90

0.30

3.60

0.90

0.50

(0.20)

0.70

0.80

1.20

6.00

0.70

0.50

25.80

0.80

437.50

(43.30)

394.20

Чистые прочие опера-
ционные доходы

49.00

(13.90)

1.50

0.20

0.30

1.90

0.10

4.40

1.00

2.50

0.20

0.30

0.20

(29.50)

1.50

0.10

19.80

37.20

57.00

Операционные доходы

1 531.20

(1.20)

8.40

2.70

0.40

2.20

4.30

0.10

4.20

4.10

0.80

8.90

2.50

2.10

52.40

4.10

0.10

1 627.30

(11.30)

1 616.00

Операционные расходы

(592.70)

(8.50)

(6.30)

(2.10)

(1.90)

(2.30)

(3.80)

(1.10)

(2.40)

(3.00)

(1.50)

(6.70)

(1.70)

(1.90)

(41.30)

(3.50)

(0.50)

(681.20)

8.40

(672.80)

Прибыль / (убыток) до
налогообложения

938.50

(9.70)

2.10

0.60

(1.50)

(0.10)

0.50

(1.00)

1.80

1.10

(0.70)

2.20

0.80

0.20

11.10

0.60

(0.40)

946.10

(2.90)

943.20

Расходы по налогу на
прибыль

(189.70)

(3.40)

(0.20)

(0.10)

0.20

(0.70)

(0.30)

(0.20)

0.10

(0.10)

(2.50)

(196.90)

2.40

(194.50)

Прибыль / (убыток)
за год

748.80

(13.10)

1.90

0.50

(1.30)

(0.80)

0.20

(1.00)

1.80

0.90

(0.60)

2.10

0.80

0.20

8.60

0.60

(0.40)

749.20

(0.50)

748.70

Расходы капитального
характера

84.00

1.10

0.60

0.30

0.70

0.80

0.10

0.40

31.50

1.80

0.10

0.20

4.60

1.90

128.50

За год, закончившийся 31 декабря 2016 года

Чистые процентные
доходы

1 194.40

25.10

8.90

2.70

2.90

3.40

4.30

0.40

1.80

(1.30)

13.30

2.40

1.50

2.60

89.30

11.00

1 362.70

0.10

1 362.80

Чистый расход от соз-
дания резерва под
обесценение дол-
говых финансовых
активов

(278.30)

(0.90)

(3.20)

(0.60)

(0.80)

(0.10)

(0.30)

(0.80)

2.10

0.40

(11.70)

(0.90)

(1.10)

(27.40)

(19.50)

(344.00)

1.60

(342.40)

Чистые комиссион-
ные доходы

309.40

0.80

4.20

0.90

0.50

(1.10)

0.60

0.10

0.80

1.20

4.20

0.50

0.40

0.50

24.40

1.20

0.50

349.10

Чистые прочие опе-
рационные доходы

(26.80)

(3.20)

2.30

0.20

0.50

0.80

0.10

2.10

(0.40)

0.10

2.90

0.30

4.10

0.20

(3.60)

6.50

(13.70)

(0.70)

(14.40)

Операционные доходы

1 198.70

21.80

12.20

3.20

2.80

2.70

5.40

0.20

2.50

4.70

(0.80)

8.70

2.30

5.10

2.20

82.70

(0.80)

0.50

1 354.10

1.00

1 355.10

Операционные расходы

(565.70)

(9.80)

(8.20)

(2.50)

(2.00)

(2.20)

(4.10)

(1.10)

(2.90)

(3.80)

(0.50)

(7.10)

(2.00)

(1.50)

(2.00)

(58.80)

(4.10)

(0.60)

(678.90)

1.30

(677.60)

Прибыль / (убыток) до
налогообложения

633.00

12.00

4.00

0.70

0.80

0.50

1.30

(0.90)

(0.40)

0.90

(1.30)

1.60

0.30

3.60

0.20

23.90

(4.90)

(0.10)

675.20

2.30

677.50

Расходы по налогу на
прибыль

(127.30)

(0.40)

(1.10)

(0.10)

(0.30)

0.70

(0.30)

(0.10)

0.10

(0.10)

(0.70)

(2.30)

(1.10)

(133.00)

(2.60)

(135.60)

Прибыль / (убыток) за год

505.70

11.60

2.90

0.60

0.50

1.20

1.00

(0.90)

(0.40)

0.80

(1.20)

1.50

0.30

2.90

0.20

21.60

(6.00)

(0.10)

542.20

(0.30)

541.90

Расходы капитально-
го характера

98.60

3.30

1.00

0.80

1.30

8.30

0.50

113.80

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

374

375

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

Отчет о заключенных ПАО Сбербанк в 2017 году сделках,
в совершении которых имеется заинтересованность

В настоящем Отчете приведен перечень совершенных ПАО Сбербанк в 2017 году сделок, признаваемых в соответствии
с требованиями Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» сделками, в совершении ко-
торых имеется заинтересованность. На сделки, указанные в пунктах 1-13 и 15 получены согласия/одобрения Наблюдатель-
ныго совета ПАО Сбербанк, на сделку, указанную в пункте 14 получено согласие годового Общего собрания акционеров
ПАО Сбербанк. Основания признания лиц заинтересованными в совершении сделок приведены на момент их совершения.

Достоверность данных, внесенных в Отчет, подтверждена Ревизионной комиссией ПАО Сбербанк.

Отчет утвержден Наблюдательным советом ПАО Сбербанк (Протокол № 10 от 17.04.2018).

№
п/п

Существенные условия сделки

Количество
сделок
в разделе

Количество
сделок
нарастающим
итогом

Контрагенты: Общество с ограниченной ответственностью «Газпром капитал», GAZ Capital S.A., Публичное акционер-
ное общество «Газпром», либо иные компании, по отношению к которым ПАО «Газпром» является контролирующим
лицом

Заинтересованное лицо и основание, по которому соответствующее лицо признано заинтересованным в соверше-
нии сделки: член Наблюдательного совета ПАО Сбербанк Мау В.А. одновременно являлся членом Совета директо-
ров ПАО «Газпром»,

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0%,

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доли принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО «Газпром»: 0%.

Приобретение ПАО Сбербанк облига-
ций, эмитированных ПАО «Газпром» или
эмитентами, по отношению к которым
ПАО «Газпром» является контролирую-
щим лицом

Сумма: 45 000 млн рублей

Контрагенты: Открытое акционерное общество «Газпром космические системы», действующий от имени простого
товарищества, заключенного между ОАО Газпром космические системы, ООО Новые технологии и ПАО «Газпром»

Рамочное соглашение об обязательстве
ПАО Сбербанк об открытии пяти кредит-
ных линий

Сумма: не более 7 379,6 млн ру-
блей и не более 204,2 млн евро

Предоставление ПАО Сбербанк кредита
в форме невозобновляемой кредитной
линии

Сумма: 137 млн евро

Предоставление ПАО Сбербанк кредита
в форме невозобновляемой кредитной
линии

Сумма: 21,6 млн евро

Предоставление ПАО Сбербанк кредита
в форме невозобновляемой кредитной
линии

Сумма: 4 027,3 млн рублей

Предоставление ПАО Сбербанк кредита
в форме невозобновляемой кредитной
линии

Сумма: 3 352,3 млн рублей

№
п/п

Существенные условия сделки

Количество
сделок
в разделе

Количество
сделок
нарастающим
итогом

Предоставление ПАО Сбербанк кредита
в форме невозобновляемой кредитной
линии

Сумма: 45,6 млн евро

Контрагент: Общество с ограниченной ответственностью «Сбербанк Капитал»

Заинтересованное лицо и основание, по которому соответствующее лицо признано заинтересованным в соверше-
нии сделки: член Правления ПАО Сбербанк, первый заместитель Председателя Правления Полетаев М.В. одновре-
менно являлся членом Совета директоров ООО «Сбербанк Капитал»,

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0,0001%,

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале ООО «Сбербанк Капитал»: 0%.

Изменение условий предостав-
ления кредитной линии на сумму
12 000 млн рублей для финансиро-
вания текущей деятельности, в том
числе (но не исключительно) покуп-
ка объектов недвижимости, предо-
ставление и погашение займов

Изменение процентной ставки за поль-
зование кредитом и срока погашения
кредита.

Контрагент: Акционерное общество «Сбербанк Лизинг»

Заинтересованное лицо и основание, по которому соответствующее лицо признано заинтересованным в совер-
шении сделки: член Правления ПАО Сбербанк Кулик В.В. одновременно являлся членом Совета директоров ООО
«Сбербанк Лизинг»,

Доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0%,

Доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доли принадлежавших заинтересованному лицу акций)
АО «Сбербанк Лизинг»: 0%.

Предоставление ПАО Сбербанк
банковских гарантий в целях обе-
спечения исполнения АО «Сбер-
банк Лизинг» налоговых обяза-
тельств

Банковские гарантии на общую сумму:
3 000 млн рублей

Срок предоставления: до 31.10.2017

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой кредитной
линии для финансирования, в том
числе возмещения ранее понесен-
ных затрат АО «Сбербанк Лизинг»,
связанных с приобретением ж/д
оборудования для передачи в
лизинг

Сумма: 3 250,33 млн рублей

Срок: до 25.04.2021

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой кредитной
линии для финансирования затрат
АО «Сбербанк Лизинг», связанных
с приобретением оборудования
для последующей передачи в
лизинг

Общая сумма лимита кредитных линий:
54 млн рублей

Срок: до 28.01.2020

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

376

377

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№
п/п

Существенные условия сделки

Количество
сделок
в разделе

Количество
сделок
нарастающим
итогом

Предоставление ПАО Сбербанк
четырнадцати невозобновляемых
кредитных линий для финансиро-
вания затрат АО «Сбербанк Ли-
зинг» на приобретение автотран-
спорта для передачи в лизинг

Сумма: 13,5 млн рублей

Срок: до 17.03.2017

Предоставление ПАО Сбербанк
банковской гарантии в целях
обеспечения исполнения АО
«Сбербанк Лизинг» по договору
на оказание услуги финансовой
аренды (лизинга) на приобретение
автотранспорта.

Сумма: 34,3 млн рублей

Срок: 28.11.2019

Предоставление ПАО Сбербанк
трех невозобновляемых кредитных
линий для финансирования затрат
АО «Сбербанк Лизинг» на приоб-
ретение металлообрабатывающего
оборудования для последующей
передачи в лизинг

Общая сумма лимита кредитных линий:
156,7 млн рублей

Срок: до 28.04.2019

Предоставление ПАО Сбербанк
десяти невозобновляемых кредит-
ных линий для финансирования
затрат АО «Сбербанк Лизинг» на
приобретение воздушных судов
для передачи в лизинг

Общая сумма лимита кредитных линий:
156,7 млн рублей

Срок: до 28.04.2019

Общая сумма лимита кредитных линий:
247,9 млн долларов США

Срок: до 28.08.2028

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой кредитной
линии для финансирования затрат
АО «Сбербанк Лизинг» на приобре-
тение автотранспорта, спецтехники
и оборудования для передачи в
лизинг

Сумма: 1 120 млн рублей

Срок: до 28.04.2021

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой рамочной кре-
дитной линии для финансирования
затрат АО «Сбербанк Лизинг»
на приобретение заемщиком
автотранспорта, спецтехники и
оборудования для последующей
передачи в лизинг

Сумма: 400 млн рублей

Срок: 28.08.2023

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой рамочной кре-
дитной линии для финансирования
затрат АО «Сбербанк Лизинг» на
приобретение автотранспорта
и спецтехники для передачи в
лизинг

Сумма: 748 млн рублей

Срок: до 28.01.2023

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой рамочной кре-
дитной линии для финансирования
затрат АО «Сбербанк Лизинг» на
приобретение для последующей
передачи в лизинг

Сумма: 2 000 млн рублей

Срок: до 18.07.2029

№
п/п

Существенные условия сделки

Количество
сделок
в разделе

Количество
сделок
нарастающим
итогом

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой кредитной
линии для финансирования затрат,
связанных с приобретением обору-
дования для передачи в лизинг

Сумма: 200 млн рублей

Срок: 28.10.2022

Предоставление ПАО Сбербанк
десяти невозобновляемых кре-
дитных линий для приобретения
оборудования с последующей пе-
редачей в лизинг

Сумма: 196 млн рублей

Срок: 28.02.2017

Предоставление ПАО Сбербанк
невозобновляемой кредитной
линии для финансирования затрат,
связанных с приобретением обору-
дования для последующей переда-
чи в лизинг

Сумма: 0,3 млн евро

Срок: 28.02.2019

Сумма: 0,15 млн долларов США

Срок: до 28.10.2019

Предоставление ПАО Сбербанк
двух невозобновляемых кредитных
линий для финансирования затрат
на приобретение автотранспорта
с целью последующей передачи
в лизинг

Сумма: 208,1 млн рублей

Срок: до 28.02.2022

Предоставление ПАО Сбербанк
трех невозобновляемых кредитных
линий для рефинансирования по-
несенных затрат по действующим
сделкам, связанным с приобрете-
нием имущества для последующей
его передачи лизингополучателям
по договорам лизинга в рамках
технологии «Лизинговый конвей-
ер»

Сумма: 6 000 млн рублей

Срок: до 29.12.2022

Предоставление ПАО Сбербанк
трех невозобновляемых кредитных
линий для финансирования затрат
по приобретению подвижного со-
става для последующей передачи
в возвратный лизинг

Сумма: 1 050 млн рублей

Срок: до 25.12.2026

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

378

379

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический
отчет

Корпоративное
управление

Влияние
на общество

Финансовая
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные
дочерние банки

№
п/п

Существенные условия сделки

Количество
сделок
в разделе

Количество
сделок
нарастающим
итогом

Контрагент: Закрытое акционерное общество «Сбербанк – Автоматизированная система торгов»

Заинтересованные лица и основания, по которым соответствующие лица признаны заинтересованными в соверше-
нии сделки:

- член Правления ПАО Сбербанк, первый заместитель Председателя Правления Хасис Л.А. одновременно являлся
председателем Совета директоров ООО ЗАО «Сбербанк-АСТ»;

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0,0012%.

Доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доли принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ЗАО «Сбербанк-АСТ»: 0%.

- член Правления ПАО Сбербанк, заместитель Председателя Правления Кузнецов С.К. одновременно является чле-
ном Совета директоров ЗАО «Сбербанк – АСТ»;

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0%;

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доли принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ЗАО «Сбербанк-АСТ»: 0%.

Осуществление поставки ПАО
Сбербанк продукции с символикой
ПАО Сбербанк, указанной на сайте
Корпоративного магазина продук-
ции «Я люблю Сбербанк»: www.
ilovesberbank.ru.

Сумма: 50 млн рублей.

Контрагенты: Sberbank Europe AG, Signa Holding GmbH, Signa International Sports Holding GmbH

- член Правления ПАО Сбербанк Морозов А.В. одновременно являлся членом Наблюдательного совета Sberbank
Europe AG;

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0,0014%.

Доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
Sberbank Europe AG: 0%.

- член Правления ПАО Сбербанк Сагайдак С.А. одновременно являлась членом Наблюдательного совета директо-
ров Sberbank Europe AG;

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0,00003%;

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доли принадлежавших заинтересованному лицу акций)
Sberbank Europe AG: 0%.

ПАО Сбербанк принимает фонди-
руемое участие в кредите, предо-
ставляемом Sberbank Europe AG в
соответствии с Соглашением о пре-
доставлении кредитной линии

Общая сумма: 120 млн евро

Sberbank Europe AG обязуется пре-
доставить Signa International Sports
Holding GmbH невозобновляемую
кредитную линию на финансирова-
ние общих корпоративных целей.

Общая сумма: 155 млн евро

Срок: до 60 мес.

№
п/п

Существенные условия сделки

Количество
сделок
в разделе

Количество
сделок
нарастающим
итогом

Контрагент: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Наци-
ональный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)

Заинтересованное лицо, основание, по которому соответствующее лицо признано заинтересованным в совершении
сделки: член Наблюдательного совета ПАО Сбербанк, Президент, Председатель Правления ПАО Сбербанк Греф
Г.О. одновременно являлся членом Наблюдательного совета НИУ ВШЭ

Доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0,0031%.

Доля участия заинтересованного лица в уставном капитале НИЭ ВШЭ: не применимо.

Предоставление ПАО Сбербанк
банковских гарантий

Общая сумма единовременно дей-
ствующих банковских гарантий (лимит
гарантий) не может превышать 20 млн
рублей

Срок: по 02.08.2019

Контрагент: Sberbank Europe AG

Заинтересованные лица и основания, по которым соответствующие лица признаны заинтересованным в соверше-
нии сделки:

- член Правления ПАО Сбербанк, заместитель Председателя Правления ПАО Сбербанк Морозов А.В. является чле-
ном Наблюдательного совета Sberbank Europe AG,

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
ПАО Сбербанк: 0,0014%,

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
Sberbank Europe AG: 0%;

- член Правления ПАО Сбербанк, первый заместитель Председателя Правления Полетаев М.В. является членом На-
блюдательного совета Sberbank Europe AG,

- член Правления ПАО Сбербанк, заместитель Председателя Правления ПАО Сбербанк Кузнецов С.К. является чле-
ном Наблюдательного совета Sberbank Europe AG,

доля участия заинтересованного лица в уставном капитале (доля принадлежавших заинтересованному лицу акций)
Sberbank Europe AG: 0%.

Приобретение ПАО Сбербанк обык-
новенных акций дополнительного
выпуска Sberbank Europe AG

Сумма: 80 млн евро

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Сбербанк. Годовой отчет 2017 - часть 11