Сбербанк. Годовой отчет 2017 - часть 10

 

  Главная      Учебники - Разные     ПАО Сбербанк. Годовой отчет 2017

 

поиск по сайту            правообладателям  

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     8      9      10      11     ..

 

 

Сбербанк. Годовой отчет 2017 - часть 10

 

 

Годовой отчет Сбербанк 2017

288

289

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Управление значимыми рисками

Процесс интегрированного управления рисками включает в себя 
следующие этапы:

•  Идентификация рисков и оценка их существенности – целью 

этапа является выявление всех существенных рисков, влияю-
щих на деятельность Группы.

•  Планирование уровня подверженности рискам – целью этапа 

является определение целевого уровня рисков посредством 
учета риск-метрик в бизнес-плане.

•  Установление Аппетита к риску Группы и участников Группы – 

целью этапа является утверждение Наблюдательным советом 
ПАО Сбербанк предельно-допустимого уровня рисков, а также 
формирование системы лимитов и ограничений, позволяющих 
соблюсти установленный Аппетит к риску Группы.

•  Управление совокупным уровнем рисков – целью этапа 

является обеспечение соответствия уровня рисков целевым 
значениям.

По всем существенным рискам в банке формируется система 
управления.

Политика по управлению кредитными рисками направлена на 
повышение конкурентных преимуществ Группы за счет расшире-
ния круга контрагентов и перечня предоставляемых продуктов, 
снижения уровня реализованных кредитных рисков, а также 
оптимизации отраслевой, региональной и продуктовой структуры 
кредитных портфелей. 

Группой применяются следующие методы управления кредитны-
ми рисками: 
•  предупреждение риска путем идентификации, анализа 

и оценки потенциальных рисков на стадии, предшествующей 
проведению операций;

•  планирование уровня риска через оценку уровня ожидаемых потерь;
•  внедрение единых процессов оценки и идентификации рисков;
•  ограничение риска путем установления лимитов;
•  формирование резервов для покрытия возможных потерь 

по предоставленным кредитам;

•  структурирование сделок;
•  управление обеспечением сделок;
•  применение системы полномочий при принятии решений;
•  мониторинг и контроль уровня риска;
•  аудит функционирования системы управления кредитными 

рисками.

Процесс интегрированного управления рисками

Кредитный риск

Оценка кредитного риска проводится в целом по Группе, а также 
по отдельным портфелям активов, контрагентам, странам, геогра-
фическим регионам, видам экономической деятельности. 

В части корпоративных кредитных рисков разработана многоу-
ровневая система лимитов, используемая для ограничения риска 
по операциям кредитования и операциям на финансовых рынках. 
Верхнеуровневым лимитом для таких операций является лимит 
SNL (Single Name Limit) или «индивидуальный лимит», позволя-
ющий контролировать ожидаемые потери вследствие дефолта 
заемщика или группы связанных заемщиков. Объем устанавли-
ваемого лимита определяется на основе оценки финансового 
и нефинансового положения заемщика.

Отдельно выделяются страновые лимиты, ограничивающие 
географическую концентрацию рисков Группы (кроме рисков 
на территории РФ) и не ограничивающие риски по операциям 
с отдельными контрагентами.

Кредитные риски контрагента операций на финансовых рынках 
управляются в рамках единой для всей Группы системы лимитов. 
Система лимитов на кредитные риски контрагента является двуху-
ровневой: общий лимит на контрагента и портфельные лимиты в 
разрезе групп операций.

В части розничных кредитных рисков устанавливаемые лимиты 
группируются следующим образом:
•  структурные лимиты кредитования по схеме, продукту 

или группе одобренных продуктов;

•  лимиты полномочий коллегиального органа и персональные;
•  лимиты концентрации по величине кредитных продуктов, пре-

доставленных заемщику;

•  лимиты на кредитующее подразделение.

В банке внедрена автоматизированная система управления лими-
тами кредитного риска.

Группа уделяет пристальное внимание контролю концентрации 
крупных кредитных рисков и соблюдению пруденциальных тре-
бований регулятора. В целях соблюдения установленных Банком 
России требований по нормативам Н6, Н21 (максимальный размер 
риска на одного заемщика или группу связанных заемщиков) и Н7, 
Н22 (максимальный размер крупных кредитных рисков) осущест-
вляется сопровождение и мониторинг списка крупных и связан-
ных заемщиков. 

Среди крупнейших заемщиков Сбербанка – представители раз-
личных отраслей экономики, таким образом, кредитный риск в до-
статочной степени диверсифицирован. Для повышения качества 
кредитного портфеля в Сбербанке разрабатываются кредитные 
отраслевые стратегии. В 2017 году такие стратегии были утверж-
дены по основным отраслям. 

Для корпоративных 
клиентов, кредитных 
организаций, стран, 
субъектов Российской 
Федерации, муниципальных 
образований, страховых 
и лизинговых компаний 
оценка производится 
на основании системы 
кредитных рейтингов, а 
также путем построения 
моделей прогнозных 
денежных потоков или иных 
существенных показателей.

Для физических лиц 
и субъектов микробизнеса 
оценка производится 
на основе анализа 
платежеспособности 
и скоринговой модели.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

290

291

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Основным инструментом снижения кредитного риска является 
обеспечение. Необходимость принятия обеспечения и объем 
принимаемого обеспечения зависит от риска заемщика / сдел-
ки и фиксируется в условиях кредитных продуктов. Качество 
залога определяется вероятностью получения денежных средств 
в размере предполагаемой залоговой стоимости при обращении 
взыскания на предмет залога или его реализации. Оценка стои-
мости залога производится на основании внутренней экспертной 
оценки специалистов Группы, оценки независимых оценщиков 
либо на основании стоимости предмета залога в бухгалтерской 
отчетности заемщика с применением дисконта. Использование 
поручительств и гарантий платежеспособных корпоративных 
и частных клиентов для корректировки показателей кредитного 
риска требует такой же оценки рисков поручителя/гаранта, как 
и заемщика. В Группе проводится регулярный мониторинг залого-
вых активов с целью контроля за количественными, качественны-
ми и стоимостными параметрами предметов залога, их правовой 
принадлежностью, условиями хранения и содержания. 

В Группе действует многомерная система полномочий, позволяю-
щая определить уровень принятия решений по каждой кредитной 
заявке. Каждому территориальному подразделению – участнику 
Группы присваивается профиль риска, определяющий полномо-
чия данного подразделения по принятию самостоятельных ре-
шений в зависимости от категории риска заявки. В свою очередь, 
категория риска заявки зависит от совокупного лимита и кате-
гории риска заемщика / группы связанных заемщиков, а также 
от категории кредитного продукта. 

Для покрытия ожидаемых потерь от реализации кредитного риска 
Группа формирует резервы в соответствии с требованиями Банка 
России, банковских регуляторов, МСФО.

Процессы взыскания просроченной и проблемной задолженности 
в Группе построены по принципу максимальной автоматизации 
и стандартизации, что обеспечивает исключение человеческо-
го фактора и позволяет применять единый подход к процессу 
взыскания. Группа осуществляет постоянный контроль процессов 
взыскания проблемной задолженности на всех стадиях сбора. 
При выявлении триггеров снижения уровня эффективности сбо-
ра, роста проблемного портфеля в отдельных регионах, клиент-
ских или продуктовых сегментах осуществляется оптимизация 
процесса взыскания и кредитования. 

В процессе урегулирования проблемной задолженности Группой 
используется набор инструментов, соответствующих мировым 
практикам: дистанционные коммуникации, выезды, реструкту-
ризация задолженности, работа с коллекторскими агентствами, 
судебное и исполнительное производство и другие. Применение 
того или иного инструмента определяется гибкой стратегией в за-
висимости от уровня риска по клиенту и кредиту.

Политика управления рыночным риском торговой книги на-
правлена на его оптимизацию и соответствие установленному 
Аппетиту к риску. 

В качестве основного способа оценки рыночного риска Груп-
па использует метод VaR. Данная метрика представляет собой 
оценку максимальных потерь портфеля в течение заданного 
промежутка времени с заданной вероятностью (уровнем дове-
рия) на «нормальном» рынке. «Нормальный» рынок характери-
зуется динамикой рыночных факторов (котировок валют, акций, 
товаров, процентных ставок) в отсутствие системного кризиса 
или негативных событий в экономике и банковском секторе. 

Расчет VaR производится на основании следующих допущений: 
•  диапазон исторических данных, используемых для расчета – 

два года;

•  VaR рассчитывается для периода в 10 рабочих дней, в течение 

которого в среднем возможно закрытие (или хеджирование) 
позиций, подверженных рыночному риску;

•  используется 99%-ный уровень односторонней доверительной 

вероятности, что означает, что потери в размере, превышаю-
щем VaR, ожидаются для одного из 100 периодов.

Метрика VaR на уровне каждого портфеля подлежит регулярному 
бэк-тестированию в соответствии с требованиями Базельского 
комитета по банковскому надзору. При оценке рыночного риска 
Группа учитывает также и недостатки метода VaR. 

Учитывая эти недостатки метода VaR Группа дополняет его оцен-
ками рыночного риска с использованием методологии сценарного 
анализа и стресс-тестирования. 

Рыночный риск торговой книги

С целью повышения 
эффективности 
работы с проблемной 
задолженностью розничных 
клиентов в 2017 году 
внедрены индивидуальные 
риск-стратегии, где 
мероприятия назначаются 
на основе математических 
моделей, внедрен 
функционал автоматического 
расчета предложений по 
реструктуризации, а также 
внедрены дополнительные 
инструменты автоматизации, 
позволяющие сократить 
издержки на процесс 
взыскания.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

292

293

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Управление рыночными рисками происходит на портфельной 
основе. Основным инструментом управления является установ-
ление лимитов рыночных рисков на отдельные портфели. Лимиты 
устанавливаются на четырех уровнях иерархии, начиная с агреги-
рованного уровня и заканчивая лимитами отдельных суб-портфе-
лей или стратегий. Лимиты верхнего уровня представляют собой 
метрики Аппетита к риску Группы.

В случае резкого изменения рыночных условий, достаточности 
капитала применяется процедура быстрого понижения лимитов 
рыночного риска.

Во всех участниках Группы применяются единые правила 
распределения и разграничения полномочий при управлении 
рыночным риском:
•  Разделение функций (проведение операций на финансовых 

рынках, учет этих операций, управление рисками соответству-
ющих операций) по линиям независимого подчинения (как 
административного, так и функционального) с целью исключе-
ния конфликта интересов.

•  Делегирование ответственности за распределение Аппетита 

к риску по бизнес подразделениям, участникам Группы и дру-
гим единицам концентрации.

•  Совместное принятие решений по управлению рыночным ри-

ском с участием подразделений, ответственных за проведение 
операций на финансовых рынках, и подразделений, отвеча-
ющих за управление рыночным риском (включая контроль 
рыночного риска).

Контроль рыночного риска операций на финансовых рынках осу-
ществляется подразделениями, организационно не зависящими 
от подразделений, заключающих сделки на финансовых рынках. 
Процесс мониторинга риска подразумевает непрерывный кон-
троль торговых операций на всех этапах операционного процесса.

Управление рыночными рисками по операциям на финансовых 
рынках в Группе осуществляется через систему уполномоченных 
органов, принимающих решения в зависимости от уровня риска 
и иерархии портфелей. Такая система позволяет обеспечить опе-
ративность и гибкость принимаемых решений.

Процентный и валютный риски банковской книги

Основными целями управления процентным и валютным риска-
ми банковской книги являются:
•  ограничение возможных финансовых потерь и обеспечение 

финансовой устойчивости Группы;

•  выполнение регуляторных требований, установленных Банком 

России и локальными регуляторами;

•  ограничение риска путем определения Аппетита к риску;
•  поддержание уровня риска в рамках установленного Аппетита 

к риску.

Для оценки процентного и валютного рисков банковской книги 
в Группе преимущественно используются следующие метрики:
•  изменение чистого процентного дохода при заданном изме-

нении процентных ставок (параллельном или непараллельном 
сдвиге кривой процентных ставок) на заданном временном 
горизонте. Изменение чистого процентного дохода использу-
ется для оценки влияния процентного риска на финансовый 
результат банка и Группы в краткосрочной (до года) и средне-
срочной перспективах (как правило, до 3 лет).

•  изменение справедливой стоимости инструментов банковской 

книги, учитываемых по текущей справедливой стоимости, при 
заданном изменении процентных ставок, используемых для 
расчета текущей справедливой стоимости таких инструментов.

•  регуляторная ОВП отражает структуру открытых позиций 

в разрезе отдельных валют по Группе и участникам Группы, 
которая рассчитывается в соответствии с требованиями 
Банка России;

•  экономическая ОВП отражает чувствительность финансово-

го результата к изменению курсов иностранных валют и цен 
на драгоценные металлы.

Для оценки потребности в капитале для покрытия процентно-
го и валютного риска банковской книги используется метрика 
экономического капитала (величина капитала, необходимого для 
покрытия непредвиденных потерь в случае реализации риска, 
на заданном временном горизонте с заданным уровнем довери-
тельной вероятности).

Для расчета экономического капитала и стресс-тестирования 
по процентному риску используются внутренний и внешние сце-
нарии, в том числе в соответствии с рекомендациями Базельско-
го комитета, а также моделирование потерь методом Монте-Кар-
ло. Прогнозирование возможных изменений процентных ставок 
выполняется отдельно по значимым валютам, объем активов 
или пассивов в которых составляет более 5% валюты баланса.

Рыночный риск банковской книги

Процентный риск по 
торговым позициям

Для ограничения процентного 
риска устанавливаются лимиты 
на структуру портфеля по срокам 
погашения/истечения, лимиты чув-
ствительности к изменению про-
центных ставок, лимиты максималь-
ных потерь (stop-loss), лимиты на 
стоимость под риском (VaR), лимиты 
на результаты стресс-теста.

Риск рыночного 
кредитного спреда

Группа управляет риском посред-
ством установления лимитов на 
чувствительность к изменению 
рыночного кредитного спреда в 
разбивке по валюте актива, стране 
эмитента и сроку до погашения. 
Также устанавливаются лимиты 
максимальных потерь (stop-loss), 
лимиты на стоимость под риском 
(VaR). 

Валютный риск

В целях ограничения валютного 
риска операций на финансовых 
рынках устанавливаются лимиты на 
открытую валютную позицию для 
всех портфелей операций, лимиты 
максимальных потерь (stop-loss), 
чувствительных к валютному риску, 
а также лимиты на стоимость под 
риском (VaR).

Товарный риск

В целях ограничения товарного 
риска торговой книги вводятся 
ограничения на перечень товарных 
продуктов для торговли в порт-
феле, устанавливаются лимиты 
на объем вложений в отдельные 
товары, лимиты максимальных 
потерь (stop-loss), лимиты на стои-
мость под риском (VaR), результаты 
стресс-теста.

Риск волатильности

Для опционов устанавливаются ли-
миты на стресс-тест и на показатели 
чувствительности.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

294

295

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

В целях повышения качества и точности моделей оценки про-
центного и валютного рисков Группа использует модели пове-
денческих корректировок для учета влияния поведения кли-
ентов на потоки денежных средств, в том числе в зависимости 
от динамики процентных ставок и валютных курсов.

В рамках управления процентным риском в составе бизнес- 
плана Группы устанавливается целевая позиция по процентно-
му риску в рублях по банку и целевые показатели по объемам 
и срочности основных активов и обязательств, обеспечивающие 
достижение целевой процентной позиции. 

В таблице ниже показано влияние шоковых изменений процентных ставок на чистый 
процентный доход Группы на горизонте 1 год по состоянию за 31 декабря 2017 года

1

 

и 31 декабря 2016 года

1

:

Снижение ставок

Рост ставок

за 

31.12.2017

1

за 

31.12.2016

1

за 

31.12.2017

1

за 

31.12.2016

1

Российский рубль
Изменение процентных ставок, б.п.

(400)

(400)

400

400

Изменение чистого процентного дохода, 
млн руб.

116 595

100 345

(116 595)

(100 345)

Доллары США
Изменение процентных ставок, б.п.

(200)

(200)

200

200

Изменение чистого процентного дохода, 
млн руб.

(7 405)

(8 858)

7 405

8 858

Турецкая лира
Изменение процентных ставок, б.п.

(400)

(400)

400

400

Изменение чистого процентного дохода, 
млн руб.

13 757

20 637

(13 757)

(20 637)

Евро
Изменение процентных ставок, б.п.

(200)

(200)

200

200

Изменение чистого процентного дохода, 
млн руб.

(3 620)

(4 095)

3 620

4 095

Банк осуществляет постоянный мониторинг уровня процентного 
риска банковской книги, контроль соблюдения лимитов, а также 
анализ динамики показателей процентного риска.

Главными источниками валютного риска банковской книги 
являются:
•  операции формирования и восстановления резервов по ссуд-

ной задолженности в иностранной валюте;

•  операции реструктуризации кредитов в части изменения ва-

люты задолженности;

•  доходы и расходы в иностранной валюте.

Для ограничения валютного риска для подразделений банка 
и отдельных дочерних организаций в Группе устанавливаются 
лимиты открытой валютной позиции.

Риск рыночного кредитного спреда ценных бумаг 
банковской книги 

Риск рыночного кредитного спреда ценных бумаг банковской 
книги – риск убытков или снижения капитала банка вследствие 
падения рыночных цен бумаг портфеля для продажи в резуль-
тате неблагоприятного изменения рыночных кредитных спредов. 

В 2017 году в банке была выстроена система управления дан-
ным видом риска, а также внедрены соответствующие проце-
дуры контроля. Для оценки риска используется метрика VaR, 
рассчитываемая по методу Монте-Карло. Соответствующее 
значение VaR используется в качестве экономического капита-
ла по данному риску.

Величина ОВП Группы Сбербанк совокупно по банковской и торговой книгам

1

за 31.12.2017

за 31.12.2016

Валюта

Долла-

ры США

Евро

Швей-

царские 

франки 

Долла-

ры США

Евро

Золото

Величина ОВП, млн руб.

14 932

39 113

 (27 076)

17 998

(21 958)

(6 521)

Величина ОВП, % от капитала

0.4

1,0

0.7

0.5

0.6

0.2

Риск недвижимости

Реализация риска недвижимости возможна в случае продажи или 
переоценки объекта недвижимости с убытком. Система управления 
риском недвижимости включает следующие элементы:
•  идентификация и оценка риска до проведения операций (сделок); 
•  применение системы полномочий при принятии решений;
•  ограничение риска путем установления лимитов;
•  снижение риска путем отказа от отдельных операций (сделок) 

и сокращения портфеля собственной недвижимости;

•  покрытие ожидаемых потерь путем формирования резервов;
•  оценка экономического капитала на покрытие неожидаемых потерь;
•  проведение независимой стоимостной экспертизы в рамках 

согласования сделок (проверка рыночности);

•  постоянный мониторинг и контроль уровня риска недвижимости. 

Ключевыми показателями риска недвижимости, являются:
•  подверженность риску (exposure) – текущая стоимость порт-

феля собственной недвижимости за вычетом накопленной 
амортизации, резервов на возможные потери и стоимости не-
движимости для продажи, полученной в ходе урегулирования 
проблемной задолженности;

•  экономический капитал по риску недвижимости – величина 

капитала необходимая на покрытие возможных потерь от 
риска недвижимости на горизонте в 1 год. Вес данного вида 
риска в общей структуре экономического капитала Сбербанка 
остается стабильно низким. 

1

  В таблице приведены три наибольших значения ОВП, рассчитанные в соответствии с Инструкцией Банка России 509-П 

совокупно по банковской и торговой книгам.

Казначейство Сбербанка 
рассчитывает совокупную 
открытую валютную позицию 
Группы на ежемесячной 
основе и осуществляет 
мониторинг выполнения 
групповых лимитов.

1

 на конец рабочего дня

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

296

297

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Группа подвержена риску ликвидности, поскольку не аккумули-
рует денежные средства на случай единовременного исполне-
ния всех имеющихся обязательств. Вместо этого, на основании 
текущей рыночной конъюнктуры, предположений о будущей 
динамике статей баланса и накопленных исторических данных 
осуществляется оценка достаточного уровня денежных средств 
и резервов ликвидности для выполнения обязательств на раз-
личных временных горизонтах. 

Выделаются следующие виды риска ликвидности:
•  риск физической ликвидности – риск неисполнения банком 

или участником Группы своих обязательств перед клиентами и 
контрагентами в какой-либо валюте или в драгоценном металле 
из-за недостатка средств в наличной или безналичной форме 
(невозможность проведения платежа, выдачи кредита и т. д.);

•  риск нормативной ликвидности – риск нарушения обязатель-

ных нормативов ликвидности Банка России (например, Н2, Н3, 
Н4, Н26, Н28), а также обязательных нормативов ликвидности, 
установленных локальными регуляторами в странах присут-
ствия участников Группы;

•  риск структурной ликвидности (риск концентрации) – риск 

значительного ухудшения физической или нормативной 
ликвидности вследствие дисбалансов в структуре активов 
и пассивов, в том числе высокой зависимости пассивной базы 
от одного или нескольких клиентов или источников фондиро-
вания в определенной валюте или на определенном сроке.

Риск ликвидности

Оценка риска ликвидности осуществляется преимущественно 
посредством:
•  расчета риск-метрик, соответствующих требованиям локаль-

ных регуляторов, и внутренних метрик, разработанных участ-
никами Группы;

•  прогнозирования баланса (подход «сверху-вниз»), позволяю-

щего рассчитать необходимый объем фондирования и необхо-
димый буфер ликвидности с учетом конъюнктуры на долговых 
рынках капитала и доступности конкретных источников фонди-
рования. Данный подход используется в процессе бизнес-пла-
нирования и разработки Плана фондирования;

•  прогнозирования баланса (подход «снизу-вверх»), позволяю-

щего рассчитать профиль ликвидности на будущие периоды 
на основе потоков платежей с учетом ожидаемого поведения 
клиентов и прогноза бизнес-подразделений о развитии биз-
неса. Данный подход используется в процессе оперативного 
управления риском ликвидности на краткосрочном и средне-
срочном горизонте;

•  сценарного анализа с целью определения потенциальной 

потребности в ликвидности при воздействии различных фак-
торов риска;

•  стресс-тестирования с целью определения величины буфера 

ликвидности, необходимой для обеспечения работы участ-
ников Группы в случае реализации каждого из сценариев: 
кризиса на рынке, кризиса имени или обоих кризисов одно-
временно.

В целях улучшения результатов оценки риска Группа осущест-
вляет разработку и внедрение моделей поведенческих коррек-
тировок, учитывающих влияние поведения клиентов на потоки 
денежных средств.

Для ограничения риска ликвидности Группа используется ряд 
показателей:
•  отношение кредитов к депозитам – Loan to Deposit Ratio (LDR); 
•  H26 – норматив краткосрочной ликвидности банковской группы, 

определенный Положением Банка России от 03.12.2015 № 509 П;

•  горизонт выживания, показывающий максимальный срок 

в днях, в течение которого банк будет способен исполнять 
свои обязательства при реализации стрессового сценария, 
используя доступный буфер ликвидности. 

Целью управления риском ликвидности является обеспечение способности банка и участников 
Группы безусловно и своевременно выполнять все свои обязательства перед клиентами 
и контрагентами при соблюдении регулятивных требований как в условиях нормального ведения 
бизнеса, так и в кризисных ситуациях. 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

298

299

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Группа управляет нормативом краткосрочной ликвидности, 
учитывая изменение структуры требований и обязательств 
в разрезе валют, в том числе потребность в фондировании 
крупных участников Группы. Группа поддерживает запас высоко-
ликвидных активов, достаточный для соблюдения норматива не 
только по совокупности валют, но и в разрезе каждой значимой 
иностранной валюты. Банком установлена многоуровневая си-
стема лимитов, которая обеспечивает безусловное соблюдение 
минимально допустимого значения норматива, установленного 
Банком России, в различных сценариях.

Система управления риском ликвидности включает следующие 
элементы: 
•  бизнес-планирование и разработка Плана фондирования;
•  система лимитов и триггер-лимитов на риск-метрики, ограничи-

вающие риск-ликвидности;

•  учет риска ликвидности при ценообразовании продуктов;
•  учет риска ликвидности в системе внутреннего трансфертного 

ценообразования;

•  использование механизма мотивации подразделений в зави-

симости от целей управления риском ликвидности;

•  оценка риска ликвидности при внедрении новых банковских 

продуктов;

•  оценка влияния крупных сделок на риск ликвидности и обяза-

тельные нормативы;

•  управление буфером ликвидности;
•  разработка плана мероприятий по восстановлению финансо-

вой устойчивости в условиях кризиса ликвидности.

Для снижения риска ликвидности банк и участники Группы: 
•  поддерживают стабильную и диверсифицированную структуру 

пассивов;

•  осуществляют вложения в ликвидные финансовые активы, 

диверсифицированные по видам валют и срокам погашения, 
чтобы быстро и эффективно закрывать непредвиденные раз-
рывы ликвидности;

•  контролируют использование существующих резервов ликвидности;
•  поддерживают отношения с контрагентами на финансовых 

рынках, чтобы при возникновении потребности в ликвидности 
осуществлять привлечение средств в наиболее короткие сроки.

Система управления операционным риском направлена на предот-
вращение данного риска и максимальное снижение потенциаль-
ных убытков, связанных с организацией внутренних процессов и 
внешними событиями.

Процесс управления операционным риском в Группе включает 
следующие основные этапы: 
•  идентификация операционного риска;
•  оценка операционного риска;
•  анализ проблемных зон процессов, выработка и принятие 

решений по оптимизации процессов в целях снижения уровня 
операционного риска;

•  мониторинг операционного риска;
•  контроль и снижение операционного риска.

Для реализации указанных этапов в Группе внедрены такие ин-
струменты управления операционным риском, как сбор внутренних 
данных о потерях вследствие реализации инцидентов операци-
онного риска, самооценка подразделений и сценарный анализ по 
операционным рискам. 

Во всех структурных подразделениях Сбербанка и участников 
Группы назначены риск-координаторы – сотрудники, ответствен-
ные за взаимодействие с подразделением операционных рисков в 
вопросах идентификации, оценки, мониторинга и контроля опера-
ционного риска. В частности, риск-координаторами осуществляется 
информирование о реализованных инцидентах операционного 
риска, а также оценка потенциальных рисков в ходе проведения 
самооценки. 

В целях мониторинга операционного риска Группа использует 
систему отчетов для руководства и коллегиальных органов, за-
действованных в процессах управления рисками. Отчетность по 
операционному риску формируется на ежедневной, ежемесячной и 
ежеквартальной основе. 

Данные об оценках рисков и понесенных потерях позволяют 
выявлять зоны концентрации рисков для дальнейшей разработки 
комплекса мер по снижению уровня риска. 

В целях предупреждения и снижения потерь от операционных 
рисков Группой разработаны и применяются соответствующие 
механизмы и процедуры: 
•  всесторонняя регламентация бизнес-процессов и процедур; 
•  разделение полномочий; 
•  внутренний контроль соблюдения установленного порядка со-

вершения операций и сделок, лимитной дисциплины; 

•  комплекс мер по обеспечению информационной безопасности и 

непрерывности деятельности;

•  совершенствование процедур аудита и контроля качества функ-

ционирования автоматизированных систем и комплекса аппарат-
ных средств; 

•  страхование имущества и активов; 
•  повышение квалификации сотрудников на всех организацион-

ных уровнях и др. 

Операционный риск 

Управление риском ликвидности по банку и Группе в целом осуществляет Комитет ПАО 
Сбербанк по управлению активами и пассивами. Оценка, управление и контроль риска 
ликвидности участников Группы осуществляются в соответствии с едиными стандартами с учетом 
диверсификации требований к разным категориям участников Группы. Определены единые 
правила по привлечению и размещению ресурсов, по координации деятельности участников 
Группы на долговых рынках капитала, а также применяются единые принципы привлечения 
средств с рынков капитала. Органы правления участников Группы отвечают за эффективное 
управление ликвидностью соответствующих организаций, а также соблюдение лимитов и 
ограничений, установленных банком и требованиями локальных регуляторов. 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

300

301

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Правовой риск

Целью управления правовым риском является обеспечение 
соответствия деятельности Сбербанка и участников Группы тре-
бованиям законодательства и правоприменительной практике. 

Основными факторами, способными усилить влияние и масшта-
бы проявления правового риска, являются: 
•  изменение законодательства, требований регулирующих орга-

нов, судебной и правоприменительной практики;

•  противоречивость судебной и правоприменительной практики, 

а также нормативные коллизии;

•  усложнение финансовых инструментов и стратегий; освоение 

новых продуктов и технологий.

Для своевременного реагирования на изменения уровня 
правового риска в Группе формируется отчетность о фактах 
реализации риска и понесенных убытках, текущем уровне риска 
и статусе мероприятий по его минимизации. 

Уровень правового риска сравнивается с данными за предыду-
щие отчетные периоды; при наличии существенных отклонений 
анализируются их причины, при необходимости готовятся пред-
ложения по изменению банковских процессов.

Риск кибербезопасности

Целью управления риском кибербезопасности является обе-
спечение устойчивого развития Группы, а также соответствие 
нормативным требованиям регуляторов.

В банке на постоянной основе действует рабочий орган – Управ-
ляющий комитет по рискам кибербезопасности, принимающий 
решения по вопросам управления данным риском. Потери от 
реализации событий риска кибербезопасности учитываются при 
оценке совокупного объема операционного риска.

Подробные сведения о мероприятиях по обеспечению кибер-
безопасности приведены в разделах:
•  Безопасность банковских операций 
•  Формирование экосистемы 
•  Лидерство в кибербезопасности

Комплаенс-риск 

Основными направлениями деятельности банка и участников 
Группы в области управления комплаенс-риском являются: 
•  предупреждение должностных злоупотреблений и коррупци-

онных правонарушений сотрудниками;

•  предотвращение и урегулирование конфликтов интересов;
•  противодействие легализации преступных доходов и финанси-

рованию терроризма;

•  соблюдение лицензионных и иных регуляторных требований в 

области финансовых рынков;

•  обеспечение рыночного поведения и справедливой конку-

ренции при совершении операций на финансовых рынках, 
предотвращение недобросовестных практик (использование 
инсайдерской информации, манипулирование ценами и др.);

•  соблюдение экономических санкций и ограничений, установ-

ленных Российской Федерацией, а также международными 
организациями и отдельными государствами;

•  реализация требований законодательства США о налогообло-

жении иностранных счетов - Foreign Account Tax Compliance 
Act, FATCA и требований единого стандарта ОЭСР по обме-
ну налоговой информацией между странами партнерами в 
автоматическом режиме (Standard for Automatic Exchange of 
Financial Account Information или Common Reporting Standard, 
CRS);

•  обеспечение прав клиентов, включая инвестиционную дея-

тельность.

В развитие указанных направлений в банке разработаны и 
утверждены внутренние нормативные документы и внедрены 
контрольные процедуры. 

Система управления комплаенс-риском банка отмечена серти-
фикатами Международной Ассоциации Комплаенс (International 
Compliance Association) на соответствие стандартам качества ISO 
19600:2014 и ISO 37001:2016.

Система управления комплаенс-риском регулярно подвергается 
анализу и проверкам, проводимым как внутренними, так и внеш-
ними экспертами. Управление комплаенс готовит ежегодный 
план проверок, в т.ч. дочерних банков и зависимых обществ. 

В целях развития и совершенствования системы управления 
комплаенс-риском в 2017 году были реализованы следующие 
инициативы: 
•  проведены обучающие курсы по направлениям комплаенс – 

доля обученных сотрудников превышает 90%;

•  разработан специализированный курс «Введение в комплаенс 

для руководителей высшего звена», а для вновь принятых на 
работу сотрудников банка – «Вводный курс для новых сотруд-
ников по управлению комплаенс-рисками»;

Прочие риски

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

302

303

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

•  проведена масштабная внутренняя коммуникационная кампа-

ния, направленная на повышение осведомленности работни-
ков о принципах работы «Горячей линии комплаенс» и каналах 
раскрытия информации о намерениях или фактах совершения 
коррупционных нарушений, а также на повышение уровня 
вовлеченности работников и их ответственности за предотвра-
щение коррупционных правонарушений;

•  разработаны и внедрены матрицы оценки комплаенс-риска по 

всем направлениям комплаенс; 

•  внедрены новые процессы, направленные на выявление сомни-

тельных операций, совершаемых через систему банка;

•  реализованы мероприятия по приведению деятельности на фи-

нансовых рынках в соответствие с требованиями европейской 
директивы MIFID ;

•  реализованы мероприятия по приведению деятельности на 

финансовых рынках блока CIB в соответствии с требованиями 
четвертой директивы Европейского союза в отношении борьбы 
с отмыванием средств, полученных преступным путем (4 EU AML 
Directive); 

•  внедрены процедуры по обеспечению соответствия банка тре-

бованиям Регулирования (Регламента) Европейского Союза от 
16.04.2014 № 596/2014 «О противодействии недобросовестным 
практикам на финансовых рынках»;

•  разработаны и внедрены минимальные комплаенс-требования 

для участников Группы и обеспечено их доведение до контро-
лируемых участников Группы. Проводится сбор, обработка и 
анализ получаемой от участников Группы информации;

•  разработана и утверждена «Политика ПАО Сбербанк по реали-

зации законодательства США о налогообложении иностранных 
счетов (Foreign Account Tax Compliance Act, FATCA)», а также ряд 
иных внутренних нормативных документов по направлению.

В целях дальнейшего совершенствования системы управления 
комплаенс-риском банк определяет следующие основные направ-
ления развития на 2018 год:
•  проактивная работа с клиентами с целью снижения объема сом-

нительных операций, совершаемых через систему банка;

•  совершенствование модели оценки риска вовлечения клиентов 

в сомнительные операции;

•  реализация ряда ИТ-проектов для перехода на целевые систе-

мы комплаенс-контроля (выявление сомнительных операций, 
онлайн согласование операций, контроль санкций, реализация 
требований по FATCA/CRS, управление конфликтами интере-
сов);

•  внедрение технологий machine learning для повышения эффек-

тивности выявления сомнительных операций клиентов, а также 
операций, подлежащих санкционному контролю;

•  формирование культуры комплаенс через развитие системы 

обучения сотрудников и продвижение горячей линии по вопро-
сам комплаенс;

•  совершенствование внутренней нормативной базы;
•  реализация мер по приведению деятельности на финансовых 

рынках в соответствие с требованиями европейских директив 
(SFTR , EU Regulation on securities financing transactions, репор-
тинг ОТС репо).

Риск изменения законодательства

В целях управления риском изменения законодательства в 
Сбербанке регламентирована деятельность должностных лиц 
и подразделений по предупреждению и снижению вероятности 
возникновения риска. Организован процесс внутреннего взаи-
модействия по минимизации последствий выявленного риска.

В банке действует коллегиальный совещательный орган – рабо-
чая группа по совершенствованию законодательного регулиро-
вания и созданию благоприятной правовой среды для реализа-
ции Стратегии развития Сбербанка 2020. На заседаниях Рабочей 
группы вырабатывается консолидированная позиция Сбербанка 
по регуляторным инициативам и законопроектам, несущим риски 
изменения законодательства. 

Налоговый риск

В Группе создана многоуровневая система управления налого-
вым риском, включающая в себя: 
•  налоговое сопровождение бизнеса от предварительной нало-

говой экспертизы предполагаемых условий сделки до защиты 
интересов Сбербанка в налоговых органах и суде; 

•  внутренние процедуры оперативного выявления и устранения 

фактов некорректного применения норм законодательства о 
налогах и сборах;

•  выявление и устранение внутренних источников налоговой 

неэффективности;

•  мониторинг законодательных инициатив, а также взаимодей-

ствие с контролирующими, регулирующими и законодательны-
ми органами по вопросам разработки и применения законода-
тельства о налогах и сборах.

Общегрупповые процессы управления налоговым риском вне-
дрены во всех дочерних банках и иных консолидируемых участ-
никах Группы. При этом управление налоговым риском осущест-
вляется каждым участником Группы самостоятельно в рамках 
закрепленных за ним функций и полномочий на основе единых 
требований и процедур с учетом специфики его деятельности и 
требований локальных регуляторов. Информация о налоговых 
рисках, принятых на уровне каждого участника, передается в 
Сбербанк через систему отчетности. 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

304

305

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Риск потери деловой репутации

Для оценки риска потери деловой репутации банк использует 
следующие показатели: 
•  существенное изменение финансового состояния Сбербанка;
•  динамика результатов опросов мнения целевых групп клиен-

тов, сотрудников, общественных организаций, акционеров и 
инвесторов, органов государственной власти и др.;

•  рост или сокращение количества жалоб и претензий к Сбер-

банку;

•  частота сбоев в работе ИТ-систем Сбербанка, приводящих к 

продолжительной недоступности сервисов Сбербанка для 
большого числа клиентов;

•  негативные и позитивные отзывы и сообщения о Сбербанке и 

его аффилированных лицах в средствах массовой коммуника-
ции;

•  выявление фактов противоправных действий в отношении 

Сбербанка и его клиентов;

•  изменение деловой репутации аффилированных лиц и контра-

гентов Сбербанка;

•  внешние экономические, политические, отраслевые и соци-

альные события и тренды, способные оказать негативный 
эффект на деятельность Сбербанка;

•  отказ постоянных или крупных клиентов и контрагентов от 

сотрудничества со Сбербанком.

Все сотрудники Сбербанка и участников Группы: 
•  соблюдают требования действующего законодательства Рос-

сийской Федерации, инструкций, правил, стандартов саморе-
гулируемых организаций, установленных кодексов поведения 
и этических норм ведения бизнеса, принятых в Сбербанке и 
участниках Группы. Зарубежные участники Группы – в части, 
не противоречащей локальному законодательству;

•  выполняют процедуры управления риском потери деловой 

репутации в соответствии с компетенцией подразделения;

•  взаимодействуют с Управлением по связям с общественно-

стью и СМИ Департамента маркетинга и коммуникаций и Отде-
лом по работе с инвесторами по вопросам управления риском 
потери деловой репутации. 

В Сбербанке создана и функционирует Служба оперативного 
мониторинга информационного пространства с целью раннего 
выявления возможных информационных рисков, реализация ко-
торых может привести к потере деловой репутации. Для сотруд-
ников пресс-центров проведены тренинги по идентификации 
потенциального информационного риска и его минимизации на 
ранних стадиях. 

Стратегический риск

Стратегический риск – риск возникновения у Группы потерь 
в перспективе более 1 года в результате ошибок, допущенных 
при принятии решений, определяющих стратегию развития. 
Ошибки могут выражаться в недостаточном учете возможных 
опасностей для деятельности Группы, неправильном определе-
нии перспективных направлений деятельности, где Группа может 
достичь конкурентного преимущества, обеспечении в неполном 
объеме ресурсов и управленческих решений, которые должны 
обеспечить достижение стратегических целей.

Управление стратегическим риском основывается на следующих 
принципах:
•  Связь со стратегическим планированием: результаты оценки, 

контроля и мониторинга стратегического риска используются 
в процессе определения стратегических и бизнес-целей;

•  Принцип пропорциональности: банк разрабатывает требова-

ния к управлению стратегическим риском, соответствующие 
характеру и масштабу осуществляемых Группой операций, 
уровню и сочетанию рисков.

•  Использование информационных технологий: в банке 

используются информационные системы, позволяющие 
своевременно идентифицировать, оценивать, проводить 
мониторинг, контролировать, принимать меры по снижению 
стратегического риска;

•  Мониторинг эффективности управления риском: банк оце-

нивает, насколько качественно осуществляется управление 
данным риском, как компоненты системы управления функци-
онируют со временем и в свете существенных изменений.

•  Принцип трех линий защиты.

В декабре 2017 года Наблюдательным советом ПАО Сбербанк 
была утверждена новая Стратегия развития Сбербанка 2020. 
При ее разработке были проанализированы возможные сцена-
рии развития макроэкономической ситуации в мире и в России, 
определены условия перехода между ними. Ориентиры Страте-
гии основаны на глубоком исследовании социально-экономиче-
ских и технологических тенденций, анализе привлекательности 
отдельных направлений бизнеса и оценке соответствия внутрен-
них процессов и систем банка мировому уровню.

Ключевые риски реализации Стратегии 2020 и меры, направлен-
ные на их предотвращение приведены в разделе 2.5 настоящего 
отчета «Риски реализации новой Стратегии» 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

306

307

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Обзор результатов

Модельный риск

Цель управления модельным риском – обеспечить соответствие 
всех моделей количественной оценки риска, используемых 
в рамках Группы, утвержденным требованиям по их качеству, 
точности прогноза и стабильности. 

В рамках управления данным риском в Группе организована про-
цедура валидации моделей, цель которой – оценка корректности 
и точности функционирования моделей, а также степени их ис-
пользования в процессе принятия решений. В случае неудовлет-
ворительного результата валидации модель полностью перера-
батывается. 

В августе 2017 года утверждена новая редакция Политики 
по управлению модельным риском, в которой существенно рас-
ширен периметр моделей, подлежащих валидации.

Другие виды рисков

Для рисков, признанных существенными по итогам идентифи-
кации рисков Группы в 2017 году (социальный и экологический 
риск, риск технологий, риск участия, венчурный риск), банк 
выстраивает систему управления.

Приложения

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

308

309

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус 

1

 

соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 

Объяснения 

2

 отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного         

управления

1.1

Общество должно обеспечивать равное и справедливое отношение ко всем акционерам при реализации ими 
права на участие в управлении обществом.

1.1.1

Общество создает для акционеров максимально бла-
гоприятные условия для участия в общем собрании, 
условия для выработки обоснованной позиции по во-
просам повестки дня общего собрания, координации 
своих действи й, а также возможность высказать 
свое мнение по рассматриваемым вопросам.

1. В открытом доступе находится внутренний доку-
мент общества, утвержденный общим собранием 
акционеров и регламентирующий процедуры прове-
дения общего собрания.

2. Общество предоставляет доступный способ ком-
муникации с обществом, такой как «горячая линия», 
электронная почта или форум в интернете, позволя-
ющий акционерам высказать свое мнение и напра-
вить вопросы в отношении повестки дня в процессе 
подготовки к проведению общего собрания. Указан-
ные действия предпринимались обществом накануне 
каждого общего собрания, прошедшего в отчетный 
период.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.1.2

Порядок сообщения о проведении общего собрания 
и предоставления материалов к общему собранию 
дает акционерам возможность надлежащим образом 
подготовиться к участию в нем.

1. Сообщение о проведении общего собрания акцио-
неров размещено (опубликовано) на сайте в сети Ин-
тернет не менее чем за 30 дней до даты проведения 
общего собрания.

2. В сообщении о проведении собрания указаны ме-
сто проведения собрания и документы, необходимые 
для допуска в помещение.

3. Акционерам был обеспечен доступ к информации 
о том, кем предложены вопросы повестки дня и кем 
выдвинуты кандидатуры в совет директоров и реви-
зионную комиссию общества.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.1.3

В ходе подготовки и проведения общего собрания 
акционеры имели возможность беспрепятственно 
и своевременно получать информацию о собрании 
и материалы к нему, задавать вопросы исполнитель-
ным органам и членам совета директоров общества, 
общаться друг с другом.

1. В отчетном периоде акционерам была предостав-
лена возможность задать вопросы членам испол-
нительных органов и членам совета директоров 
общества накануне и в ходе проведения годового 
общего собрания.

2. Позиция совета директоров (включая внесенные 
в протокол особые мнения) по каждому вопросу по-
вестки общих собраний, проведенных в отчетный пе-
риод, была включена в состав материалов к общему 
собранию акционеров.

3. Общество предоставляло акционерам, имеющим 
на это право, доступ к списку лиц, имеющих право 
на участие в общем собрании, начиная с даты полу-
чения его обществом во всех случаях проведения 
общих собраний в отчетном периоде.

соблюдается

частично 

не соблюдается

Отчет о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса 
корпоративного управления

Настоящий отчет о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления был рассмотрен Наблюда-
тельным советом ПАО Сбербанк (далее – Общество, Сбербанк) на заседании 17 апреля 2018 года, протокол № 10.

Наблюдательный совет подтверждает, что приведенные в настоящем Отчете данные содержат полную и достоверную ин-
формацию о соблюдении Сбербанком принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления (далее – Кодекс) 
за 2017 год.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

310

311

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус 

1

 

соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 

Объяснения 

2

 отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного         

управления

1.1.4

Реализация права акционера требовать созыва 
общего собрания, выдвигать кандидатов в органы 
управления и вносить предложения для включения 
в повестку дня общего собрания не была сопряжена 
с неоправданными сложностями.

1. В отчетном периоде акционеры имели возмож-
ность в течение не менее 60 дней после окончания 
соответствующего календарного года вносить пред-
ложения для включения в повестку дня годового 
общего собрания.

2. В отчетном периоде общество не отказывало 
в принятии предложений в повестку дня или кан-
дидатур в органы общества по причине опечаток 
и иных несущественных недостатков в предложении 
акционера.

соблюдается

частично 

не соблюдается

 

1.1.5

Каждый акционер имел возможность беспрепят-
ственно реализовать право голоса самым простым 
и удобным для него способом.

1. Внутренний документ (внутренняя политика) обще-
ства содержит положения, в соответствии с которы-
ми каждый участник общего собрания может до за-
вершения соответствующего собрания потребовать 
копию заполненного им бюллетеня, заверенного 
счетной комиссией.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.1.6

Установленный обществом порядок ведения общего 
собрания обеспечивает равную возможность всем 
лицам, присутствующим на собрании, высказать свое 
мнение и задать интересующие их вопросы.

1. При проведении в отчетном периоде общих со-
браний акционеров в форме собрания (совместного 
присутствия акционеров) предусматривалось доста-
точное время для докладов по вопросам повестки 
дня и время для обсуждения этих вопросов.

2. Кандидаты в органы управления и контроля обще-
ства были доступны для ответов на вопросы акцио-
неров на собрании, на котором их кандидатуры были 
поставлены на голосование.

3. Советом директоров при принятии решений, 
связанных с подготовкой и проведением общих 
собраний акционеров, рассматривался вопрос 
об использовании телекоммуникационных средств 
для предоставления акционерам удаленного доступа 
для участия в общих собраниях в отчетном периоде.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.2

Акционерам предоставлена равная и справедливая возможность участвовать в прибыли общества посред-
ством получения дивидендов.

1.2.1

Общество разработало и внедрило прозрачный и по-
нятный механизм определения размера дивидендов 
и их выплаты.

1. В обществе разработана, утверждена советом ди-
ректоров и раскрыта дивидендная политика.

2. Если дивидендная политика общества использует 
показатели отчетности общества для определения 
размера дивидендов, то соответствующие положе-
ния дивидендной политики учитывают консолидиро-
ванные показатели финансовой отчетности.

соблюдается

частично 

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

312

313

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус 

1

 

соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 

Объяснения 

2

 отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного         

управления

1.2.2

Общество не принимает решение о выплате диви-
дендов, если такое решение, формально не нарушая 
ограничений, установленных законодательством, 
является экономически необоснованным и может 
привести к формированию ложных представлений 
о деятельности общества.

1. Дивидендная политика общества содержит четкие 
указания на финансовые/экономические обстоятель-
ства, при которых обществу не следует выплачивать 
дивиденды.

соблюдается

частично 

не соблюдается

Дивидендная политика содержит четкие указания, какие внутренние и внешние условия должны 
рассматриваться и анализироваться Сбербанком при решении вопроса о выплате дивидендов: 
наличие и размер чистой прибыли Группы ПАО Сбербанк; потребность Банка в капитале; достиже-
ние и удержание на среднесрочном горизонте целевого уровня достаточности базового капитала 
Группы ПАО Сбербанк (Базель III); состояние экономической конъюнктуры; прочие внутренние 
и внешние изменения, имеющие (реально или потенциально) существенное негативное влияние 
на операционную деятельность Банка; наличие форс-мажорных обстоятельств, в т.ч. таких, как 
стихийные бедствия, войны; соблюдение баланса интересов Банка и его акционеров, с учетом 
необходимости повышения инвестиционной привлекательности и соблюдения прав акционеров 
Банка. Решение о возможности выплаты (невыплаты) дивидендов и размере дивидендов принима-
ется Банком на основе анализа указанных условий. На практике деятельность Сбербанка является 
прибыльной, и Банк придерживается политики регулярных дивидендных выплат по акциям. С 
момента акционирования Сбербанка (в 1991 году) дивиденды выплачивались акционерам еже-
годно: в 1991-1993, 1996-2016 гг. – денежными средствами, в 1994 и 1995 гг. – путем капитализации 
причитавшихся дивидендов в новые акции. С учетом прибыльного характера деятельности Банка, 
приверженности Банка к безусловной реализации права акционеров на справедливое участие в 
его прибыли, намерения Банка (закрепленного в Дивидендной политике) последовательно в тече-
ние ближайших трех лет повысить долю дивидендных выплат с 25% до 50% чистой прибыли Груп-
пы Сбербанк (с учетом вышеописанных ограничений) до окончания срока действия Дивидендной 
политики (декабрь 2020 года) подход относительно соблюдения указанного критерия пересматри-
ваться не будет.

1.2.3

Общество не допускает ухудшения дивидендных 
прав существующих акционеров.

1. В отчетном периоде общество не предпринимало 
действий, ведущих к ухудшению дивидендных прав 
существующих акционеров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.2.4

Общество стремится к исключению использования 
акционерами иных способов получения прибыли 
(дохода) за счет общества, помимо дивидендов и лик-
видационной стоимости.          

1. В целях исключения акционерами иных способов 
получения прибыли (дохода) за счет общества, 
помимо дивидендов и ликвидационной стоимости, 
во внутренних документах общества установлены 
механизмы контроля, которые обеспечивают своев-
ременное выявление и процедуру одобрения сделок 
с лицами, аффилированными (связанными) с суще-
ственными акционерами (лицами, имеющими право 
распоряжаться голосами, приходящимися на голосу-
ющие акции), в тех случаях, когда закон формально 
не признает такие сделки в качестве сделок с заин-
тересованностью.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.3

Система и практика корпоративного управления обеспечивают равенство условий для всех акционеров − вла-
дельцев акций одной категории (типа), включая миноритарных (мелких) акционеров и иностранных акционе-
ров, и равное отношение к ним со стороны общества.

1.3.1

Общество создало условия для справедливого от-
ношения к каждому акционеру со с тороны органов 
управления и контролирующих лиц общества, в том 
числе условия, обеспечивающие недопустимость 
злоупотреблений со стороны крупных акционеров 
по отношению к миноритарным акционерам.

1. В течение отчетного периода процедуры управле-
ния потенциальными конфликтами интересов у су-
щественных акционеров являются эффективными, 
а конфликтам между акционерами, если таковые 
были, совет директоров уделил надлежащее внима-
ние.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.3.2

Общество не предпринимает действий, которые при-
водят или могут прив ести к искусственному перерас-
пределению корпоративного контроля.

1. Квазиказначейские акции отсутствуют или не уча-
ствовали в голосовании в течение отчетного пери-
ода.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1.4

Акционерам обеспечены надежные и эффективные способы учета прав на акции, а также возможность сво-
бодного и необременительного отчуждения принадлежащих им акций.

1.4.1

Акционерам обеспечены надежные и эффективные 
способы учета прав на акции, а также возможность 
свободного и необременительного отчуждения при-
надлежащих им акций.

1. Качество и надежность осуществляемой регистра-
тором общества деятельности по ведению реестра 
владельцев ценных бумаг соответствуют потребно-
стям общества и его акционеров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

314

315

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус 

1

 

соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 

Объяснения 

2

 отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного         

управления

2.1

Совет директоров осуществляет стратегическое управление обществом, определяет основные принципы 
и подходы к организации в обществе системы управления рисками и внутреннего контроля, контролирует дея-
тельность исполнительных органов общества, а также реализует иные ключевые функции.

2.1.1

Совет директоров отвечает за принятие решений, 
связанных с назначением и освобождением от зани-
маемых должностей членов исполнительных орга-
нов, в том числе в связи с ненадлежащим исполнени-
ем ими своих обязанностей. Совет директоров также 
осуществляет контроль за тем, чтобы исполнитель-
ные органы общества действовали в соответствии 
с утвержденными стратегией развития и основными 
направлениями деятельности общества.

1. Совет директоров имеет закрепленные в уставе 
полномочия по назначению, освобождению от зани-
маемой должности и определению условий догово-
ров в отношении членов исполнительных органов.

2. Советом директоров рассмотрен отчет (отчеты) 
единоличного исполнительного органа и членов кол-
легиального исполнительного органа о выполнении 
стратегии общества.

соблюдается

частично 

не соблюдается

1. Соблюдается частично. Исторически (с момента акционирования Сбербанка в 1990х годах) 
избрание единоличного исполнительного органа (Президента, Председателя Правления Сбер-
банка) отнесено Уставом к компетенции общего собрания акционеров. На текущий момент вы-
полнение рекомендации по передаче полномочий по избранию единоличного исполнительного 
органа от собрания к Наблюдательному совету сдерживается вероятностью признания указанных 
действий ограничением прав акционеров (согласно нормам действующего законодательства). 
Для снижения и минимизации риска несоблюдения указанной рекомендации Комитет Наблюда-
тельного совета по кадрам и вознаграждениям обладает полномочиями осуществлять анализ 
потребностей Банка в отношении профессиональной квалификации кандидатов на должность 
единоличного исполнительного органа Банка, определять критерии подбора, проводить предва-
рительную оценку кандидатов на указанную должность. Кроме того, Сбербанк принимал актив-
ное участие в поддержке и сопровождении законодательной инициативы по вопросу передачи 
полномочий по избранию (прекращению полномочий) единоличного исполнительного органа 
из компетенции собрания совету директоров. В 1 квартале 2018 года законопроект, содержащий 
указанную инициативу, не был утвержден Государственной Думой Российской Федерации, поэтому 
в 2018 году внести соответствующие изменения в Устав Сбербанка для утверждения их на годо-
вом общем собрании акционеров не представляется возможным. В случае если ожидаемые изме-
нения будут внесены в федеральное законодательство в срок не позднее 1 квартала 2019 года – 
изменение Устава Сбербанка по передаче полномочий по избранию Президента, Председателя 
Правления Банка от собрания к Наблюдательному совету станет возможным уже в 2019 году.

2. Соблюдается.

2.1.2

wСовет директоров устанавливает основные ориен-
тиры деятельности общества на долгосрочную пер-
спективу, оценивает и утверждает ключевые пока-
затели деятельности и основные бизнес-цели обще-
ства, оценивает и одобряет стратегию и бизнес-пла-
ны по основным видам деятельности общества.

1. В течение отчетного периода на заседаниях совета 
директоров были рассмотрены вопросы, связан-
ные с ходом исполнения и актуализации стратегии, 
утверждением финансово-хозяйственного плана 
(бюджета) общества, а также рассмотрением кри-
териев и показателей (в том числе промежуточных) 
реализации стратегии и бизнес-планов общества.

соблюдается

частично 

не соблюдается

В целом принцип 2.1.2 соблюдается Сбербанком по всем приведенным критериям. Однако утверж-
дение бизнес-плана и бюджета Банка, осуществление мониторинга их исполнения отнесено 
к компетенции Правления. Такое распределение обязанностей сложилось исторически, поскольку 
Сбербанк является многофилиальной кредитной организацией, и общий бизнес-план и бюджет 
Банка формируются путем консолидации бизнес-планов и бюджетов филиалов Банка (операци-
онная деятельность), проходящих обязательную процедуру презентации и защиты на Правлении 
Банка. Правление осуществляет также последующий мониторинг исполнения бизнес-плана 
и бюджета, в т.ч. в рамках регулярных отчетов руководителей подразделений Банка. Данный функ-
ционал закреплен за Правлением во внутреннем нормативном документе Банка – «Положении 
о Правлении», утвержденном акционерами на годовом общем собрании в 2014 году. Наблюдатель-
ному совету в свою очередь на регулярной основе с целью контроля исполнения предоставляется 
информация о промежуточных показателях реализации Стратегии Банка, бизнес-плана и бюджета.

2.1.3

Совет директоров определяет принципы и подходы к 
организации системы управления рисками и внутрен-
него контроля в обществе.

1. Совет директоров определил принципы и подходы 
к организации системы управления рисками и вну-
треннего контроля в обществе.

2. Совет директоров провел оценку системы управ-
ления рисками и внутреннего контроля общества в 
течение отчетного периода.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.1.4

Совет директоров определяет политику общества 
по вознаграждению и (или) возмещению расходов 
(компенсаций) членам совета директоров, членам 
исполнительных органов и иным ключевым руково-
дящим работникам общества.

1. В обществе разработана и внедрена одобренная 
советом директоров политика (политики) по возна-
граждению и возмещению расходов (компенсаций) 
членов совета директоров, исполнительных органов 
общества и иных ключевых руководящих работников 
общества.

2. В течение отчетного периода на заседаниях сове-
та директоров были рассмотрены вопросы, связан-
ные с указанной политикой (политиками).

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.1.5

Совет директоров играет ключевую роль в преду-
преждении, выявлении и урегулировании внутренних 
конфликтов между органами общества, акционерами 
общества и работниками общества.

1. Совет директоров играет ключевую роль в преду-
преждении, выявлении и урегулировании внутренних 
конфликтов.

2. Общество создало систему идентификации сде-
лок, связанных с конфликтом интересов, и систему 
мер, направленных на разрешение таких конфликтов

соблюдается

частично 

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

316

317

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус 

1

 

соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 

Объяснения 

2

 отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного         

управления

2.1.6

Совет директоров играет ключевую роль в обеспе-
чении прозрачности общества, своевременности 
и полноты раскрытия обществом информации, не-
обременительного доступа акционеров к документам 
общества.

1. Совет директоров утвердил положение об инфор-
мационной политике.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.1.7

Совет директоров осуществляет контроль за практи-
кой корпоративного управления в обществе и играет 
ключевую роль в существенных корпоративных со-
бытиях общества.

1. В течение отчетного периода совет директоров 
рассмотрел вопрос о практике корпоративного 
управления в обществе.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.2

Совет директоров подотчетен акционерам общества.

2.2.1

Информация о работе совета директоров раскрыва-
ется и предоставляется акционерам.

1. Годовой отчет общества за отчетный период вклю-
чает в себя информацию о посещаемости заседаний 
совета директоров и комитетов отдельными дирек-
торами.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.2.2

Председатель совета директоров доступен для об-
щения с акционерами общества.

1. В обществе существует прозрачная процедура, 
обеспечивающая акционерам возможность направ-
лять председателю совета директоров вопросы и 
свою позицию по ним.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.3

Совет директоров является эффективным и профессиональным органом управления общества, способным 
выносить объективные независимые суждения и принимать решения, отвечающие интересам общества и 
его акционеров.

2.3.1

Только лица, имеющие безупречную деловую и лич-
ную репутацию и обладающие знаниями, навыками 
и опытом, необходимыми для принятия решений, 
относящихся к компетенции совета директоров, 
и требующимися для эффективного осуществления 
его функций, избираются членами совета директо-
ров.

1. Принятая в обществе процедура оценки эффек-
тивности работы совета директоров включает, в том 
числе, оценку профессиональной квалификации чле-
нов совета директоров. 

2. В отчетном периоде советом директоров 
(или его комитетом по номинациям) была проведе-
на оценка кандидатов в совет директоров с точки 
зрения наличия у них необходимого опыта, знаний, 
деловой репутации, отсутствия конфликта интересов 
и т. д.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.3.2

Члены совета директоров общества избираются 
посредством прозрачной процедуры, позволяющей 
акционерам получить информацию о кандидатах, 
достаточную для формирования представления об 
их личных и профессиональных качествах.

1. Во всех случаях проведения общего собрания 
акционеров в отчетном периоде, повестка дня 
которого включала вопросы об избрании совета 
директоров, общество представило акционерам 
биографические данные всех кандидатов в члены 
совета директоров, результаты оценки таких канди-
датов, проведенной советом директоров (или его ко-
митетом по номинациям), а также информацию 
о соответствии кандидата критериям независимости 
в соответствии с рекомендациями 102−107 Кодекса 
и письменное согласие кандидатов на избрание в со-
став совета директоров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.3.3

Состав совета директоров сбалансирован, в том 
числе по квалификации его членов, их опыту, зна-
ниям и деловым качествам, и пользуется доверием 
акционеров.

1. В рамках процедуры оценки работы совета ди-
ректоров, проведенной в отчетном периоде, совет 
директоров проанализировал собственные потреб-
ности в области профессиональной квалификации, 
опыта и деловых навыков.

соблюдается

частично 

не соблюдается

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Годовой отчет Сбербанк 2017

318

319

Обзор результатов

Портрет Группы

Стратегический 
отчет

Корпоративное 
управление

Влияние 
на общество

Финансовая 
результативность

Отчет по рискам

Зарубежные 
дочерние банки

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа 
корпоративного управления

Статус 

1

 

соответствия 
принципу 
корпоративного 
управления 

Объяснения 

2

 отклонения от критериев оценки соблюдения принципа корпоративного         

управления

2.3.4

Количественный состав совета директоров общества 
дает возможность организовать деятельность совета 
директоров наиболее эффективным образом, вклю-
чая возможность формирования комитетов совета 
директоров, а также обеспечивает существенным 
миноритарным акционерам общества возможность 
избрания в состав совета директоров кандидата, 
за которого они голосуют.

1. В рамках процедуры оценки совета директоров, 
проведенной в отчетном периоде, совет директоров 
рассмотрел вопрос о соответствии количественного 
состава совета директоров потребностям общества 
и интересам акционеров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.4

В состав совета директоров входит достаточное количество независимых директоров. 

2.4.1

Независимым директором признается лицо, которое 
обладает достаточными профессионализмом, опытом 
и самостоятельностью для формирования собствен-
ной позиции, способно выносить объективные и до-
бросовестные суждения, независимые от влияния 
исполнительных органов общества, отдельных групп 
акционеров или иных заинтересованных сторон. 
При этом следует учитывать, что в обычных усло-
виях не может считаться независимым кандидат 
(избранный член совета директоров), который связан 
с обществом, его существенным акционером, суще-
ственным контрагентом или конкурентом общества 
или связан с государством.

1. В течение отчетного периода все независимые 
члены совета директоров отвечали всем критериям 
независимости, указанным в рекомендациях 102−107 
Кодекса, или были признаны независимыми по ре-
шению совета директоров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.4.2

Проводится оценка соответствия кандидатов в члены 
совета директоров критериям независимости, а так-
же осуществляется регулярный анализ соответствия 
независимых членов совета директоров критериям 
независимости. При проведении такой оценки содер-
жание должно преобладать над формой.

1. В отчетном периоде совет директоров (или комитет 
по номинациям совета директоров) составил мнение 
о независимости каждого кандидата в совет дирек-
торов и представил акционерам соответствующее 
заключение.

2. За отчетный период совет директоров (или коми-
тет по номинациям совета директоров) по крайней 
мере один раз рассмотрел независимость действу-
ющих членов совета директоров, которых общество 
указывает в годовом отчете в качестве независимых 
директоров.

3. В обществе разработаны процедуры, определя-
ющие необходимые действия члена совета дирек-
торов в том случае, если он перестает быть незави-
симым, включая обязательства по своевременному 
информированию об этом совета директоров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.4.3

Независимые директора составляют не менее одной 
трети избранного состава совета директоров.

1. Независимые директора составляют не менее од-
ной трети состава совета директоров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.4.4

Независимые директора играют ключевую роль 
в предотвращении внутренних конфликтов в обще-
стве и совершении обществом существенных корпо-
ративных действий.

1. Независимые директора (у которых отсутствует 
конфликт интересов) предварительно оценивают 
существенные корпоративные действия, связанные 
с возможным конфликтом интересов, а результаты 
такой оценки предоставляются совету директоров.

соблюдается

частично 

не соблюдается

2.5

Председатель совета директоров способствует наиболее эффективному осуществлению функций, возложен-
ных на совет директоров.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     8      9      10      11     ..