Главная Учебники - Разные АО «РЖД Логистика». Управление цепями поставок. Годовой отчёт за 2016 год
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 2 3 4
49 Качественный состав работников В 2016 году средний возраст работника По уровню образования в Компании 514 чело- век из 552 имеют высшее образование. Системы оплаты труда Политика в области заработной платы и стиму- В Компании с целью повышения произво- дительности действует система мотивации В качестве денежной мотивации персонала применяются квартальное, годовое и единовре- Наряду с материальной мотивацией в Компа- нии широко применяются нематериальные до 30 лет 31–35 лет 36–45 лет 46–50 лет старше 50 лет Возрастной состав 32,61% 32,61% 5,98% 5,44% 23,74% 552 человека – |