ООО ФИЛ-Групп – фасадные работы и строительство домов, коттеджей под ключ. Вопросы по охране труда (с ответами)

Оказание первой помощи при ранении конечности?
1. Промыть рану водой, накрыть рану чистой салфеткой, полностью прикрывая края раны, прибинтовать салфетку или закрепить лейкопластырем
2. Накрыть рану чистой салфеткой, полностью прикрывая края раны, прибинтовать салфетку или закрепить лейкопластырем (+)
3. Промыть рану водой, обработать ее спиртом, накрыть рану чистой салфеткой, прибинтовать салфетку или закрепить лейкопластырем

      При заключении трудового договора администрация обязана потребовать от работника:
1. Трудовая книжка, паспорт
2. Медицинская справка, паспорт
3. Трудовая книжка, паспорт, при необходимости - справка о пригодности работника поручаемой работе (+)

       Каковы цели предварительных медицинских осмотров при поступлении работников на работу?
1. Выявление лиц, которым по состоянию здоровья не может быть поручено выполнение опасных работ.
2. Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой работе. (+)
3. Выявление лиц, имеющих хронические заболевания и определение для них необходимых лечебно-профилактических мероприятий.
 

      Допускается ли работа сверхурочно, без согласия работника   (Ст. 99 ТК РФ)
1. Нет, не допускается ни при каких условиях.
2. Допускаются в особых случаях, предусмотренных трудовым кодексом. (+)
3. Допускается при согласии профсоюзной организации
4. Правильно- 2,3

Допускается ли тушение возгорания электроустановок под напряжением огнетушителем порошковым
1. да, допускается тушение электроустановок любого напряжения
2. нет, т.к. порошок проводит электрический ток
3. да, допускается тушение электроустановок напряжением до 1000 В с расстояния не менее 1,5 м (+)

            Какие действия Вы предпримете для приведения углекислотного огнетушителя (ОУ) в действие?
1.Сорвете пломбу, выдернете чеку, направите раструб на пламя, нажмете рычаг (+)
2.Сорвете пломбу, нажмете рычаг, направите раструб на пламя.
3.Сорвете пломбу, направите раструб на пламя.
 
 

       Как подразделяются инструктажи по характеру и времени проведения? (ГОСТ 12.0.004-90)
1. На вводный, периодический и внеплановый на рабочем месте
2. На первичный и периодический
3. На вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целе­вой (+)
4. На первичный на рабочем месте и стажировку
5. В зависимости от вида производства
 

          Какие действия Вы предпримете для приведения углекислотного огнетушителя (ОУ) в действие?
1. Сорвете пломбу, выдернете чеку, направите раструб на пламя, нажмете рычаг (+)
2. Сорвете пломбу, нажмете рычаг, направите раструб на пламя.
3. Сорвете пломбу, направите раструб на пламя.
 

      Какая периодичность проведения вводного инструктажа?
1. Только при поступлении на работу (+)
2. Не реже одного раза в 6 месяцев
3. Ежегодно
4. Один раз в 3 года.
5. Один раз в 5 лет
 

              Кто формирует и возглавляет комиссию по расследованию смертельного несчастного случая, происшедшего с работником организации? Какой установлен срок расследования и возможно ли его продление?  
1. Государственный  инспектор  по  охране  труда  формирует  и  возглавляет комиссию. Установлен срок расследования 15 дней, продление невозможно.
2. Работодатель   формирует   комиссию,   председателем   которой   является государственный инспектор труда. Срок расследования -  15 дней, продление возможно по решению председателя комиссии на 15 дней и далее по решению руководителя государственной инспекции труда до выяснения обстоятельств. (+)
3. Представитель    работодателя    формирует    комиссию,    возглавляет   государственный инспектор труда. Установленный срок 15 дней может быть продлен, при объективных обстоятельствах, председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

 Общественный контроль за соблюдением закона об охране труда осуществляют:
1 Профессиональные союзы (иные уполномоченные представительные органы)
2 уполномоченные по охране труда
3 общественные организации
4 правильно- 1,2 (+)
5 правильно- 1,2,3

            Признаки внезапной смерти (когда каждая потерянная секунда может стать роковой):
1. Отсутствие сознания, нет пульса на сонной артерии  
2. Отсутствие сознания, реакция зрачков на свет имеется, нет пульса на сонной артерии  
3. Отсутствие сознания, нет реакции зрачков на свет, нет пульса на сонной артерии   (+)
 

        Какой инструктаж должен проводиться с работником перед проведением разовых работ?
1. Первичный
2. Вводный
3. Целевой (+)
4. Не проводится

     Как подразделяются  инструктажи  по характеру и  времени  проведения? 
1. На вводный, периодический и внеплановый на рабочем месте
2. На первичный и периодический
3. На вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой (+)
4. На первичный на рабочем месте и стажировку
5. В зависимости от вида производства
 
 

        Как оформляется несчастный случай, при котором пострадали два работника: один получил травму, относящуюся к категории «легкая», другой - «тяжелая»?
1. .Комиссия составляет «Акт о расследовании группового несчастного случая» и на каждого пострадавшего отдельно акт формы Н-1. (+)
2.Составляются два акта: «Акт формы Н-1», в котором перечисляются все пострадавшие, и «Акт о расследовании группового несчастного случая».
3.Составляется только «Акт о расследовании группового несчастного случая».
4. Составляются только  акты о расследовании по форме  Н-1   на каждого пострадавшего.

       Виды обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве?
1 пособие по временной нетрудоспособности
2 страховые единовременные, ежемесячные выплаты
3 дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
4 все вышеперечисленные (+)
5 правильно-1,2
6 правильно-2,3

      Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
1. Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;
2. Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
3. Физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы
4. Все выше перечисленные (+)
5. Правильно- 1,3

     Дайте определение понятия «условия труда».
1. Совокупность эмоциональной и физической нагрузки на организм при труде.
2. Факторы производственного процесса,  определяющие целенаправленные действия,   характеризующиеся    количеством    и    качеством    работы    за определенное время.
3. Нагрузка    на    организм    при    труде,    требующая    соответствующего энергетического обеспечения.
4. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. (+)

Как в соответствии с ГОСТ классифицируются по группам опасные и вредные производственные факторы?
1. Оптимальные, допустимые, вредные, травмоопасные.
2. Статические, динамические.
3. Общие, локальные (местные).
4. Легкие, средней тяжести и тяжелые
5. Физические, химические, биологические, факторы трудового процесса. (+)

      Служба охраны труда  в организации:
1.Выявляет опасные и вредные производственные факторы
2.Разрабатывает мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма
3.Участвует в работе комиссий по проверке знаний
4.Участвует в расследовании несчастных случаев
5.Все вышеперечисленное. (+)

       Учитывают ли предельно допустимые уровни и концентрации вредных производственных факторов при решении вопроса о выдаче молока?
1. Не учитывается. Молоко выдается по решению службы охраны труда.
2. Учитывают. Молоко выдается только при превышении ПДУ и ПДК. (+)
3. Молоко выдается при наличии вредных производственных факторов по решению руководителя.

     В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?
1.      При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие за­конодательные и иные нормативные правовые акты,  содержащие требования охраны труда
2.      При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работника, а также при перерыве в работе в данной должности более 2 мес.
3.      При переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда; после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками подразделений требований нормативных трудовых актов по охране труда
4.      По требованию должностных лиц, государственной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля при установлении нарушений требо­ваний охраны труда и недостаточности знаний требований безопасности и охраны труда
5.      Во всех перечисленных случаях (+)

     Назовите признаки открытого перелома?
1. Отек, синюшность кожи в проекции перелома
2. Нарушение кожного покрова, в ране видны костные отломки (+)
3. Покраснение кожного покрова в месте перелома.
4. Бледность и отек в проекции перелома
  

     Каковы особенности проведения испытаний и проверки исправности средств индивидуальной защиты? Они проводятся:
1. В присутствии и по просьбе работника, которому они выданы;
2. В строго установленные сроки;
3. Регулярно в соответствии с установленными сроками. После проверки должна быть сделана отметка о сроках последующего испытания. (+)

       Как оформляются результаты аттестации рабочих мест?
1.Составлением сводной ведомости результатов аттестации;
2.Составлением сводной ведомости результатов аттестации по организации в целом с приложением карт аттестации по каждому рабочему месту, подписанных работниками;
3.То же, что в п. 2, протокол и план мероприятий по оздоровлению, улучшению условий труда. (+)

      Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве событие, происшедшее с работником: при следовании на работу, выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу, и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю? (п. 3 РНС)
1. Нет, не подлежит, так как вывих случился из-за неосторожности самого пострадавшего.
2. Да, подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.
3. Нет,   не   подлежит,   так   как   событие   не   связано   с   непосредственным исполнением трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя. (+)

      Периодичность пересмотра инструкций по охране труда
1. Не реже 1 раза в год
2. Не реже 1 раза в 3 года
3. Не реже 1 раза в 5 лет (+)

      Обязан ли работник проходить вводный инструктаж при устройстве на работу, если его стаж превышает 10 лет?
1. решает специалист службы охраны труда
2. решает работодатель
3. нет, не обязан
4. да, обязан (+)
 
 

          Включается ли в комиссию по расследованию несчастного случая руководитель подразделения, где произошел несчастный случай?
1. нет
2. обязательно, т.к. он непосредственно ответственный за состояние охраны труда в подразделении
3. решается работодателем в каждом конкретном случае.

     Какие требования предъявляются к членам комиссии организации по провер­ке знаний требований охраны труда, каков ее минимальный состав? 
1. Состав комиссии не менее пяти человек, члены комиссии должны иметь общий производственный стаж работы не менее трех лет в данной организации
2. Состав комиссии не менее трех человек, члены комиссии должны пройти обу­чение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (+)
3. Не менее семи человек, прошедших обучение и проверку знаний в обучающих организациях

       Периодичность прохождения медицинского осмотра работников, связанных с вредными производственными факторами
1. Ежегодно
2. Не реже 1 раза в 2 года (+)
3. Не реже 1 раза в 3 года
4. Не реже 1 раза в 5 лет

     Как формируется комиссия (комитет) по охране труда?
на паритетной основе входят представители работников и работодателя (+)
члены назначаются приказом работодателя
члены избираются на общем собрании трудового коллектива

      Должна ли присваиваться группа по электробезопасности лицам, работающим на компьютере?
1. Да, I группа (+)
2. Да, II группа
3. Нет

    Виды инструктажа на рабочем месте:
1. Вводный, первичный, повторный
2. Первичный, повторный, внеплановый, целевой (+)
3. Вводный, первичный, целевой
4. Первичный, повторный, внеплановый

    Что такое опасный производственный фактор?
1 Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
2 Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. (+)
3 Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

1 Для женщин работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную запрещаются в случаях:
2 превышения мессы перемещаемого груза более 10 кг
3 превышения массы перемещаемого груза более 7 кг
4 превышении массы поднимаемого и перемещаемого груза более 10 кг при чередовании с другой работой
5 правильно – 2,3 (+)

      Кем разрабатываются, с кем согласуются и утверждаются инструкции по охране труда для работников организации?
Разрабатываются отделом (специалистом) охраны труда, согласуются с руководителем подразделения, утверждаются работодателем.
Разрабатываются руководителем подразделения и утверждаются начальником отдела охраны труда.
Разрабатываются руководителем подразделения, согласуются с соответствующим профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом, службой охраны труда, утверждаются руководителем организации. (+)
 
 

При отсутствии сознания, но сохранившемся дыхании, нужно:
1. Уложить пострадавшего на мягкую подстилку, расстегнуть пояс и одежду, обеспечить приток свежего воздуха;
2. Давать нюхать пострадавшему нашатырный спирт, обрызгивать водой, расти­рать и согревать тело.
3. Использовать все, что предусмотрено в ответах "1"   и   "2м. (+)
 

В каком положении должен находиться пострадавший в состоянии комы?
1.  В положении лежа на спине, под ноги- валик
2.  В положении «лежа на животе» (+)
3.  В любом удобном для пострадавшего положении.

 Периодические медицинские осмотры работники, занятые на тяжелых и на работах с вредными условиями труда, в возрасте до 21 года:
1. Проходят не реже 1 раза в 6 мес.
2. Проходят не реже 1 раза год; (+)
3. Проходят не реже 1 раза в 2 года;
4. Не проходят, т.к. не должны допускаться к таким работам  

Разрешено ли направление в командировку беременных женщин? (ст.259 ТК РФ)
1. Запрещено
2. Разрешено только с письменного согласия (+)
3. Разрешено

Периодичность аттестации рабочих мест:
1. Не реже 1 раза в 3 года
2. не реже 1 раза в 5 лет (+)
3. не реже 1 раза в 7 лет
 
 

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством
1. Сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды и обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств с правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ  (+)
2. Сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды и обуви, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ
3. Сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим  специальной одежды и обуви, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ

      Какими    правами    наделен    уполномоченный    по    охране    труда    в отношении выявленных нарушений требований по охране труда?
1. Он вправе приостановить работу на соответствующих рабочих местах.
2. Осуществлять   выдачу   работодателям   обязательных   к   рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. (+)
3. Он может сказать об этом мастеру.

             В течение какого периода должна быть проведена проверка знаний у руково­дителей и специалистов предприятий при назначении их на должность?  
1. Перед назначением на должность.
2. Не позднее одного месяца после назначения на должность. (+)
3. В сроки, устанавливаемые вышестоящей организацией, но не позднее трех месяцев со дня назначения на должность.
4. В сроки, устанавливаемые Республиканскими комиссиями по охране труда.
5. Лица, имеющие диплом по соответствующей квалификации, проверку зна­ний не проходят.

      Оплачивается ли время простоя по вине работника (ст.157 ТК РФ)
1. Не оплачивается (+)
2. Оплачивается в размере 2/3
3. Оплачивается в размере по согласованию с профкомом.

В каких случаях необходимо применять предохранительные пояса при работе на высоте?
1. В любых случаях.
2. В случае отсутствия защитных ограждений рабочего места, расположенного на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте более 1,8 м, а также при работе с приставной лестницы на высоте более 1,8 м. (+)
3. При невозможности устройства временных ограждений рабочего места, которое находится на высоте 1,8 м и более.

      Ответственность работодателя за нарушения законодательства по охране труда:
1. Материальная, административная
2. Уголовная, материальная
3. Административная, материальная, уголовная (+)
 

      В какие сроки работодатель обязан организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания и кто ее возглавляет? 
1. Работодатель обязан организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 7 дней. Комиссию возглавляет главный врач центра Госсанэпиднадзора.
2. Работодатель обязан организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза. Комиссию возглавляет главный врач центра Госсанэпиднадзора. (+)
3. Работодатель обязан организовать комиссию в течение 3 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза. Комиссию возглавляет работодатель или лицо им уполномоченное.

     Кто должен проводить целевой инструктаж с работниками при выполнении разовых работ?
1. Инженер по охране труда
2. Непосредственный руководитель (+)
3. Опытный работник
4. ИТР, на которого руководитель организации возложит эти обязанности
5. Соответствующие специалисты в зависимости от сложности и вида работ
  

В каких случаях создаются комитеты (комиссии) по охране труда и кто входит в их состав?
1.      Их рекомендуют создавать в организациях с численностью более 10 человек, формируются на паритетной основе из представителей администрации (они назначаются) и представителей трудового коллектива (они избираются).
2.      Они создаются в случаях неблагополучия с охраной труда в организации. Состав определяется руководителем предприятия.
3.      В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. (+)
 

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает:
1. Гигиеническую оценку условий труда, оценку пожарной и электробезопасности и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
2.  Гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. (+)
3. Физическую оценку условий труда, оценку пожарной и электробезопасности и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

     В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, ес­ли у него нет сознания и нет пульса на сонной артерии?
1. Зажать нос пострадавшего, захватить подбородок, запрокинуть голову постра­давшего, сделать максимальный выдох ему в рот, нанести кулаком удар.
2. Освободить грудную клетку пострадавшего от одежды и расстегнуть поясной ремень, нанести кулаком удар, приступить к сердечно-легочной реанима­ции.
3. Убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии. Освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень. Прикрыть двумя пальцами мечевидный отросток. Нанести удар кулаком по грудине. Начать непрямой массаж сердца (глубина продавливания грудной клетки должна быть не менее 3-4 см). Сделать «вдох» искусственного дыхания (зажать нос, захватить подбородок, запрокинуть голову пострадавшего и сделать максимальный выдох ему в рот). (+)

      Расторгнуть   трудовой   договор   с   работником   по  инициативе работодателя можно:
1. При сокращении численности работников
2. С   согласия   государственной   инспекции  труда  
3. В случаях ликвидации организации.
4. Однократного грубого нарушения работником трудовых функций
5. Все выше перечисленные
6. Правильно- 1,3,4 (+)

Инструктажи на рабочем месте проводит:
1. Специалист службы охраны труда
2. Непосредственный руководитель (+)
3. Уполномоченный по охране труда в структурном подразделении

      С какой периодичностью подвергаются испытаниям  пробой электрическим током диэлектрические перчатки?
1. Каждые 3 мес.
2. Каждые 6 мес. (+)
3. Каждые 12 мес.

     Допускается ли выполнение работы, не обусловленной трудовым договором?
1. Не допускается. (+)
2. Допускается, если работник лично заинтересован в ее выполнении .
3. Допускается с разрешения руководителя структурного подразделения.

      Как фиксируется выдача работнику средств индивидуальной защиты?
1. В журнале учета выдачи СИЗ
2. В личной карточке учета выдачи СИЗ (+)
3. В удостоверении по охране труда
4. В паспорте к СИЗ   

        Основные причины электротравматизма:
1. Повреждение изоляции
2. Некачественное заземление
3. Неисправность электрооборудования
4. Нарушение правил эксплуатации
5. неиспользование средств защиты
6. все вышеперечисленные (+)

    Какой инструктаж должен быть проведен работнику, занятого на работах с вредными и/или опасными условиями, у которого перерыв в работе составил 30 календарных дней?  
1.  Вводный инструктаж
2.  Целевой инструктаж
3.  Первичный инструктаж на рабочем месте
4.  Повторный инструктаж на рабочем месте
5.  Внеплановый инструктаж (+)

     Периодичность периодического медицинского осмотра лиц, связанных с вредными производственными факторами:
1. Не реже 1 раза в год
2. Не реже 1 раза в 2 года
3. Лица до 21 года- ежегодно, остальные- не реже 1 раза в 2 года (+)
4. Лица до 18 лет- ежегодно, остальные- не реже 1 раза в 2 года

Всегда ли работодатель обязан перед допуском работника к работе выдавать бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты? (Ст. 212 ТК РФ)
1. Не всегда.
2. Всегда.
3. Только в случае выполнения работником работ с вредными условиями труда, а также при работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, если эти средства индивидуальной защиты -предусмотрены нормами, утвержденными постановлениями Минтруда России. (+)
 

       Какие действия при обморожении?
1. Доставить пострадавшего в теплое помещение, снять с обмороженных конечностей одежду и обувь, растереть обмороженную кожу маслом или вазелином, укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты, теплой одежды, дать обильное питье, анальгетик, вызвать «скорую».
2. Доставить пострадавшего в теплое помещение, снять с обмороженных конечностей одежду и обувь,  поместить обмороженные конечности в теплую воду, дать обильное питье, анальгетик, вызвать «скорую».
3. Доставить пострадавшего в теплое помещение, снять с обмороженных конечностей одежду и обувь, укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты, теплой одежды, дать обильное питье, анальгетик, вызвать «скорую». (+)
 
 
 

      Кто обязан обеспечить в организации наличие комплекта нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой ее деятельности? (Ст.212 ТК ФЗ)
1 Служба охраны труда.
2 Работодатель. (+)
3 Руководитель   органа   исполнительной   власти,   ведающий   вопросами охраны труда.

Работник  не обязан :
1. Сообщать руководителю о несчастном случае на производстве, если он произошел по вине работника.
2. Сообщать руководителю сведения о состоянии своего здоровья при его ухудшении на рабочем месте.
3. Своевременно ремонтировать средства индивидуальной защиты. (+)
4. Правильно -  все  вышеперечисленные
5. Правильно - 1,2

           Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее (ст.110 ТК РФ):
1. 36 часов
2. 40 часов
3. 42 часов (+)
4. 46 часов
 
 

       Проходить обучение по охране труда обязаны:
1. Работники, непосредственно связанные с производственным процессом
2. Лица, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда.
3. Все работники организации, в том числе ее руководитель. (+)
 

      Кто осуществляет уход за средствами индивидуальной защиты в процессе их эксплуатации (стирку, ремонт и т.д.)?
1. Стирку, мелкий ремонт - сам работник, остальное - силами предприятия
2. Весь уход — силами и за счет средств работодателя. (+)
3. Ремонт, необходимость которого возникла по вине работника, проводится им самим и за его счет.,

      В чем заключается работа первой ступени оперативного контроля?
1. Еженедельная проверка кабинетов, лабораторий, отделений старшей медсестрой, сестрой-хозяйкой, уполномоченным по охране труда на предмет состояния рабочих мест, условий труда, соблюдения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности.   (+)
2. Ежемесячная проверка кабинетов, лабораторий, отделений  руководителем подразделения, старшей медсестрой, сестрой-хозяйкой, уполномоченным по охране труда на предмет состояния рабочих мест, условий труда, соблюдения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности. 
3. Ежеквартальная проверка кабинетов, лабораторий, отделений  комиссией по охране труда на предмет состояния рабочих мест, условий труда, соблюдения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности. 
 

Правила выполнения комплекса реанимации, если оказывает помощь один человек:
1. 1 «вдох», 10 надавливаний на грудину
2. 1 «вдох», 15 надавливаний на грудину
3. 2 «вдоха», 15 надавливаний на грудину (+)
4. 2 «вдоха», 25 надавливаний на грудину
  
  

Защита временем- это
1. Уменьшение рабочего дня, стажа работы во вредных условиях
2. Увеличение продолжительности отпуска
3. Внутрисменные перерывы
4. Правильно-1,2,3 (+)
5. Правильно- 1,2

К какому классу условий труда относят рабочее место, подлежащее
переоснащению или ликвидации?
1.  4 класс (+)
2. 3 класс
3. 2 класс
4. 1 класс

     Может  ли   работодатель   привлекать   инвалидов,   работающих   в   его организации, к работе в нерабочий праздничный день? (Ст.113 ТКРФ)
1. Не может.
2. Может, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям и с согласия работника (+)
3.  Может привлекать при любых условиях.

 Когда выдается лечебно-профилактическое питание? (Ст.222 ТК РФ)
1. В любой рабочий день.
2. В дни фактического выполнения особо вредных работ. (+)
3. В дни, когда работник занят на вредных и особо вредных работах.

Сроки расследования «легкого» несчастного случая:
1. 3 дня (+)
2. 5 дней
3. 10 дней

    Когда наступает право на использование отпуска за первый год работы?
1.Через 6 мес. (+)
2.Через 11 мес
3.По соглашению сторон
4.По графику предоставления отпусков

Учитывается ли при оценке микроклимата производственных помещений период года?
1. Не учитывается.
2. Учитывается. (+)
3. Микроклимат производственных помещений не связан с периодом года.

        Какие права предоставлены уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза или трудового коллектива в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников? (Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994г. №30)
1.   Они могут приостановить работы, если выявленные нарушения угрожают жизни и здоровью работников.
2.   Они вправе требовать от работодателя, органа управления приостановки указанных работ.
3.  Они имеют право выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению    представления    об    устранении    выявленных    нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а если меры к их устранению не принимаются, предъявлять требования к должностным лицам о приостановления указанных работ. (+)

      Можно ли проводить работы на высоте 1,5 м при тумане или грозе?
1. Нельзя в обоих случаях. (+)
2. При грозе - нельзя, при слабом тумане - можно.

      При оценке рабочего места условия труда отнесены к 4 классу. Как следует поступить работодателю с данным рабочим местом?
1 Обеспечить работника дополнительными средствами защиты.
2 Немедленно ликвидировать такое рабочее место или реорганизовать его. (+)
3 Ограничить время нахождения работника на данном рабочем месте.

       В обязанности работника в вопросах охраны труда не входит:
1. Прохождение обучения и инструктажа на рабочем месте;
2. Прохождение медицинского осмотра
3. Извещение непосредственного руководителя о каждом несчастном случае;
4. Приобретение и использование специальной одежды в соответствии с нормативами. (+)

        Признаки биологической смерти:
1. Высыхание роговицы глаза
2. Деформация зрачка при осторожном сжатии глазного яблока
3. Появление трупных пятен
4. Все вышеперечисленное
5. Правильно-1,3

    Какие компенсации полагаются работнику, работавшему в нерабочий праздничный день? (Ст.153 ТК РФ)
1. Работнику производится оплата в двойном размере.
2. Предоставляется дополнительный день отдыха
3. Либо  производится  оплата  в двойном  размере.  Либо  предоставляется дополнительный   день   отдыха   (по   желанию   работника);   в  этом  случае производится оплата в одинарном размере. (+)

        Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?
1. зависит от стажа
2. 60%
3. 80%
4. 100% (+)

        Обязан ли работодатель информировать работника о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?
1. нет, т.к. нормы на СИЗ содержатся в типовых нормативах
2. нет, эту информацию обязан доводить до работника профсоюз
3. обязан (+)
 

     Чем обрабатывают кислотные ожоги после промывки пораженных мест во­дой?
1.  Промывают 1-2% раствором лимонной кислоты.
2.  Смазывают жиром и тепло укрывают.
3.  Промывают мыльным или содовым раствором. (+)

Какой категории работников, из перечисленных ниже, должен проводиться вводный инструктаж?  
1.      Работникам, командированным для работы на предприятие.
2.      Студентам и учащимся учебных заведений перед началом производственной практики.
3.      Всем поступающим на работу лицам.
4.      Всем вышеперечисленным категориям. (+)
 
 
 

            Допускаются ли к работам на высоте работники, не прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр?
1. Только при проведении разовых работ
2. Да, после прохождения инструктажа
3. Нет (+)

Допускается ли деление ежегодного оплачиваемого отпуска на части? (ст.125 ТК
РФ)
1. По соглашению между работником и работодателем
2. Только по решению работодателя
3. Разрешается, при этом части должны быть не менее 14 дней
4. Разрешается, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней (+)

     Что является основанием для разработки конкретной инструкции по охране труда для работников организации?
1. Перечень инструкций по охране труда, утвержденный руководителем организации, с указанием лиц, ответственных за их разработку. (+)
2. Решение службы охраны труда, согласованное с профсоюзным комитетом.
3. Решение службы охраны труда, согласованное с техническими службами и профсоюзным комитетом.

      Условия труда характеризуются по четырем классам, в зависимости от уровня неблагоприятных факторов и их соотношения с установленными гигиеническими нормативами. При каком из них могут возникнуть выраженные формы профессионального заболевания при воздействии этих факторов длительное время?
1. При первом классе.
2. При втором классе.
3. При третьем классе. (+)
4. При четвертом классе.

    Предусмотрена ли законодательством возможность снижения беременным женщинам норм выработки (норм обслуживания) и гарантируется ли при этом сохранение среднего заработка? (Ст. 254 ТК РФ)
1. Предусмотрена на основании ее заявления, но без гарантии сохранения среднего заработка.
2. Предусмотрена  в  соответствии  с  медицинским   заключением и  на основании их заявления с сохранением среднего заработка. (+)
3. Предусмотрена  всем  беременным  женщинам  с  сохранением  среднего заработка на основании их заявлений.

Степень поражения электрическим током обусловлена рядом факторов, к основным из которых относятся следующие:
1. Сила тока, род тока, сопротивление тела человека, продолжительность воздействия, путь электрического тока через тело человека, условия внешней среды.
2. Сила тока, род тока, сопротивление изоляции, продолжительность воздействия, путь электрического тока через тело человека, частота электрического тока, условия внешней среды.
3. Сила тока, род тока, сопротивление тела человека, продолжительность воздействия, путь электрического тока через тело человека, частота электрического тока, условия внешней среды. (+)

     Коллективный договор заключается на
1.  1 год
2.  2 года
3.  3 года (+)
4.  5 лет

      Кто должен обеспечить безопасные условия труда непосредственно в структурном подразделении?
1. Специалист службы охраны труда
2. Уполномоченный по охране труда
3. Руководитель структурного подразделения (+)
4. Работник, назначенный приказом

Кому   предоставлено   право   устанавливать   заключительный   диагноз хронического профессионального заболевания?
1. Учреждению здравоохранения по месту жительства.
2. Медицинскому работнику предприятия.
3. Центру профессиональной патологии. (+)

       Какие работы относятся к работам на высоте и к верхолазным работам?
1. К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов по высоте 1,8 м и более, верхолазным - на высоте более 5м. (+)
2. К работам на высоте - работы, выполняемые на высоте 1,5 м и более от поверхности грунта или перекрытий, верхолазным - на высоте более 5 м.
3. К работам на высоте относятся работы на высоте более 1,8 м, к -верхолазным - на высоте более 10м.

      Какие средства индивидуальной защиты используются при работе  на высоте
1. Предохранительный пояс (+)
2. Стремянка
3. Надежная лестница

      Как    расследуется    несчастный    случай, происшедший с работником при нахождении его в состоянии алкогольного опьянения?
1. Несчастный случай расследуется в установленном порядке, и по результатам расследования может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством, если единственной причиной явилось алкогольное опьянение, не связанное с нарушением технологического процесса. (+)
2. Данное событие не расследуются как несчастный случай на производстве. 
3. Несчастный случай расследуется в установленном порядке, и квалифицируется как несчастный случай, не связанный с производством.
 

содержание      ..     62      63      64      65     ..