ИП НОРД-СТОЙ. Вопросы по охране труда (с ответами)

      Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
1. Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;
2. Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
3. Физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы
4. Все выше перечисленные (+)
5. Правильно- 1,3

      Может ли государственный инспектор труда привлекать лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, к административной и уголовной ответственности?
1. Может привлекать к административной и к уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
2. Может привлекать, но только к административной ответственности. (+)
3. Не может, это компетенция правоохранительных органов.

            В течение какого периода должна быть проведена проверка знаний у руково­дителей и специалистов предприятий при назначении их на должность? 
1. Перед назначением на должность
2. Не позднее одного месяца после назначения на должность
3. В сроки, устанавливаемые вышестоящей организацией, но не позднее трех месяцев со дня назначения на должность
4. В сроки, устанавливаемые Республиканскими комиссиями по охране труда
5. Лица, имеющие диплом по соответствующей квалификации, проверку зна­ний не проходят.

        Основные причины электротравматизма:
1. Повреждение изоляции
2. Некачественное заземление
3. Неисправность электрооборудования
4. Нарушение правил эксплуатации
5. неиспользование средств защиты
6. все вышеперечисленные (+)

            Допускаются ли к работам на высоте работники, не прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр?
1. Только при проведении разовых работ
2. Да, после прохождения инструктажа
3. Нет (+)

В ходе плановой проверки организации государственной инспекцией труда выявлен акт о расследовании несчастного случая, составленный три года назад, не соответствующий материалам расследования. Какими правами в этом случае наделен государственный инспектор труда?  
1. Имеет право обязать работодателя внести в акт формы Н-1 изменения или, проведя дополнительное расследование, составить новый акт о расследовании несчастного случая и выдать предписание работодателю. (+)
2. Имеет право направить в суд акт о расследовании несчастного случая со своими замечаниями при согласии пострадавшего.
3. Если пострадавший не обратится в государственную инспекцию труда с заявлением, то инспекция не имеет права пересматривать несчастные случаи из-за давности происшествия

        Как оформляется несчастный случай, при котором пострадали два работника: один получил травму, относящуюся к категории «легкая», другой - «тяжелая»?
1. .Комиссия составляет «Акт о расследовании группового несчастного случая» и на каждого пострадавшего отдельно акт формы Н-1. (+)
2.Составляются два акта: «Акт формы Н-1», в котором перечисляются все пострадавшие, и «Акт о расследовании группового несчастного случая».
3.Составляется только «Акт о расследовании группового несчастного случая».
4. Составляются только  акты о расследовании по форме  Н-1   на каждого пострадавшего.

Вредные условия труда характеризуются (3 класс):
1. Наличием опасных производственных факторов, превышающих нормативы и оказывающих травматическое воздействие на работника
2. Наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и /или его потомство (+)
3. Наличием вредных производственных факторов, не превышающих гигиенические нормативы и не оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и /или его потомство

      Имеет ли право пострадавший при страховом несчастном случае получить на руки акт формы Н-1?  
1. Пострадавший или его доверенное лицо имеет право ознакомиться с актом и прилагаемыми материалами расследования.
2. Да   имеет,   причем,   работодатель   обязан   один   экземпляр   акта   выдать пострадавшему в 3-х дневный срок после его утверждения. (+)
3. Имеет право получить копию, т.к. один экземпляр акта с приложением всех материалов расследования хранится в организации, другой - направляется в отделение ФСС России для получения пострадавшим страховых выплат.

Выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты :
1. Носит рекомендательный характер
2. Осуществляется за счет средств работодателя
3. Является обязательной на работах с вредными и опасными производственными факторами
4. правильно- 2,3 (+)
5. правильно-1,2

При работе на компьютере расстояние от глаз до экрана должно быть в пределах:
1. 50-60 см
2. 60-80 см (+)
3. 75-90 см
4. Зависит от остроты зрения

      Кем разрабатываются, с кем согласуются и утверждаются инструкции по охране труда для работников организации?
Разрабатываются отделом (специалистом) охраны труда, согласуются с руководителем подразделения, утверждаются работодателем.
Разрабатываются руководителем подразделения и утверждаются начальником отдела охраны труда.
Разрабатываются руководителем подразделения, согласуются с соответствующим профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом, службой охраны труда, утверждаются руководителем организации. (+)
 
 

      Если при расследовании страхового несчастного случая комиссией по расследованию установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, может ли уменьшиться размер ежемесячных страховых выплат?
1. да, но не более чем на 25%, а в случае смерти- нет (+)
2. да , но не более чем на 15 %
3. нет ни при каких условиях, т.к.это является ущемлением прав пострадавшего

       В обязанности работника в вопросах охраны труда не входит:
1. Прохождение обучения и инструктажа на рабочем месте;
2. Прохождение медицинского осмотра
3. Извещение непосредственного руководителя о каждом несчастном случае;
4. Приобретение и использование специальной одежды в соответствии с нормативами. (+)

     В обязанности работника в области охраны труда входит:
1. соблюдать требования охраны труда на рабочем месте;
2. правильно применять средства индивидуальной защиты;
3. проходить обучение безопасности труда и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи
4. оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве
5. все вышеперечисленное (+)
6. правильно-1,2,3

Какие   мероприятия   по   охране  труда,   по   Вашему   мнению,   следует проводить в первую очередь?
1. Те, которые не требуют больших финансовых затрат.
2. Те, которые можно реализовать в короткие сроки.
3. Те, которые отличаются наиболее высокой эффективностью по профилактике несчастных случаев и профзаболеваний. (+)

     Какая уголовная ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью?
1. Штраф в размере от 100 до 300 МРОТ, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 2 лет
2. Штраф в размере от 200 до 500 МРОТ,  либо лишение свободы на срок до 2 лет
3. Штраф в размере от 200 до 500 МРОТ, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 2 лет (+)
4. Штраф в размере от 100 до 300 МРОТ,   либо лишение свободы на срок до 2 лет

        Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?
1. зависит от стажа
2. 60%
3. 80%
4. 100% (+)

     В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, ес­ли у него нет сознания и нет пульса на сонной артерии?
1. Зажать нос пострадавшего, захватить подбородок, запрокинуть голову постра­давшего, сделать максимальный выдох ему в рот, нанести кулаком удар.
2. Освободить грудную клетку пострадавшего от одежды и расстегнуть поясной ремень, нанести кулаком удар, приступить к сердечно-легочной реанима­ции.
3. Убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии. Освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень. Прикрыть двумя пальцами мечевидный отросток. Нанести удар кулаком по грудине. Начать непрямой массаж сердца (глубина продавливания грудной клетки должна быть не менее 3-4 см). Сделать «вдох» искусственного дыхания (зажать нос, захватить подбородок, запрокинуть голову пострадавшего и сделать максимальный выдох ему в рот). (+)

      Допускается ли работа сверхурочно, без согласия работника   (Ст. 99 ТК РФ)
1. Нет, не допускается ни при каких условиях.
2. Допускаются в особых случаях, предусмотренных трудовым кодексом. (+)
3. Допускается при согласии профсоюзной организации
4. Правильно- 2,3

    Какие компенсации полагаются работнику, работавшему в нерабочий праздничный день? (Ст.153 ТК РФ)
1. Работнику производится оплата в двойном размере.
2. Предоставляется дополнительный день отдыха
3. Либо  производится  оплата  в двойном  размере.  Либо  предоставляется дополнительный   день   отдыха   (по   желанию   работника);   в  этом  случае производится оплата в одинарном размере. (+)

Допускается ли деление ежегодного оплачиваемого отпуска на части? (ст.125 ТК
РФ)
1. По соглашению между работником и работодателем
2. Только по решению работодателя
3. Разрешается, при этом части должны быть не менее 14 дней
4. Разрешается, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней (+)

      Какие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются? (Ст.109 ТК РФ)
1. Перерывы для отдыха и питания.
2. Специальные   перерывы   для   обогревания   и   отдыха,   обусловленные технологией и организацией производства и труда. (+)
3. Перерывы для работников, работающих во вредных условиях труда.

      В каких случаях запись в личную карту рабочего при выдаче СИЗ не делается?
1. При выдаче СИЗ для разового использования. (+)
2. При выдаче СИЗ взамен неисправного.
3. При выдаче некачественных СИЗ.

Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если работник по результатам медицинского осмотра признан негодным:
1. Не может, если работник имеет соответствующую квалификацию
2. Может (+)
3. Может по согласованию с профкомом.

     Можно ли направлять женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет в служебные командировки? (Ст.259 ТК РФ)
1. Нельзя
2. Можно с ее согласия.
3. Нельзя  без  ее  письменного  согласия   и  при  этом   они  должны  быть ознакомлены, в письменной форме, со своим правом отказаться. (+)

        Какие установлены нормы выдачи молока работникам, занятым на работах, связанных с вредными производственными факторами?  
1.  3 литра в неделю
2.  0,5 литра в смену (+)
3.  2,5 литра в неделю
4.  Зависит от продолжительности рабочей недели
 

      Какими    правами    наделен    уполномоченный    по    охране    труда    в отношении выявленных нарушений требований по охране труда?
1. Он вправе приостановить работу на соответствующих рабочих местах.
2. Осуществлять   выдачу   работодателям   обязательных   к   рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. (+)
3. Он может сказать об этом мастеру.

     Кто должен проводить целевой инструктаж с работниками при выполнении разовых работ?
1. Инженер по охране труда
2. Непосредственный руководитель (+)
3. Опытный работник
4. ИТР, на которого руководитель организации возложит эти обязанности
5. Соответствующие специалисты в зависимости от сложности и вида работ
  

        При проникающем ранении живота в каком положении пострадавшего транспортируют?
1. В положении «сидя» с приподнятыми и согнутыми в коленях ногами
2. В положении «лежа на спине» с приподнятыми и согнутыми в коленях ногами (+)
3. В положении «лежа на животе»
4. В положении «лежа на боку»
 

      Кто  входит в комиссию по расследованию несчастного случая (легкого)?
1. Состав комиссии не менее 4-х чел. В комиссию включаются: специалист по охране труда, представитель работодателя, представитель выборного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель)
2. Состав комиссии не менее 3-х чел. В комиссию включаются: специалист по охране труда, представитель работодателя, представитель выборного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель) (+)
3. Состав комиссии не менее 3-х чел. В комиссию включаются: специалист по охране труда, представитель работодателя, представитель выборного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет руководитель структурного подразделения.

      Какой  категории работников, из перечисленных ниже, должен  проводиться вводный инструктаж? 
1. Работникам, командированным для работы на предприятие
2. Студентам и учащимся учебных заведений перед началом производственной практики
3. Работникам сторонних организаций, выполняющим работы на выделенном участке
4. Всем поступающим на работу лицам, всем вышеперечисленным категориям (+)
 
 
 

        Какие права предоставлены уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза или трудового коллектива в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников? (Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994г. №30)
1.   Они могут приостановить работы, если выявленные нарушения угрожают жизни и здоровью работников.
2.   Они вправе требовать от работодателя, органа управления приостановки указанных работ.
3.  Они имеют право выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению    представления    об    устранении    выявленных    нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а если меры к их устранению не принимаются, предъявлять требования к должностным лицам о приостановления указанных работ. (+)

           Каковы   требовании   к   персоналу,   работающему   с   ультразвуковыми установками?
1. К работе с ультразвуковыми источниками допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие соответствующий курс обучения и инструктаж. (+)
2. При кратковременном контакте с источниками ультразвука ограничений к персоналу по возрасту нет.
3. Повышенных требований к персоналу при работе с источниками ультразвука нет.

Как в соответствии с ГОСТ классифицируются по группам опасные и вредные производственные факторы?
1. Оптимальные, допустимые, вредные, травмоопасные.
2. Статические, динамические.
3. Общие, локальные (местные).
4. Легкие, средней тяжести и тяжелые
5. Физические, химические, биологические, факторы трудового процесса. (+)

        Какой инструктаж должен проводиться с работником перед проведением разовых работ?
1. Первичный
2. Вводный
3. Целевой (+)
4. Не проводится

     Между    работодателем    и    работающими    возникли    разногласия   по предоставлению компенсаций за работу во вредных и опасных условиях груда.   Могут  ли   участвовать   в   рассмотрении   разногласий  органы  государственной   экспертизы   условий   труда?    
1. Нет, не могут, это функция профсоюзов.
2. Да, могут. (+)
3. Могут, но только при согласии работников и работодателя

Первые действия при поражении электрическим током?
1. Немедленно приступить к искусственному дыханию
2. Вызвать скорую помощь
3. Освободить от воздействия электрического тока (+)
4. Уложить пострадавшего на ровную поверхность

Периодичность проведения повторного инструктажа:
1. Не реже 1 раза в 12 мес.
2. Не реже 1 раза в 6 мес. (+)
3. Не реже 1 раза в 3 мес.

Какую группу по электробезопасности должны иметь лица, допущенные к работе с электроаппаратурой:
1.  I группу (+)
2.  не ниже II
3.  не ниже III
4.  группа не присваивается
 

     Какие установлены сроки проведения аттестации рабочих мест?
1. Не реже одного раза в три года.
2. Не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений. (+)
3. Ежегодно.

      Ответственность работодателя за нарушения законодательства по охране труда:
1. Материальная, административная
2. Уголовная, материальная
3. Административная, материальная, уголовная (+)
 

В каких случаях необходимо применять предохранительные пояса при работе на высоте?
1. В любых случаях.
2. В случае отсутствия защитных ограждений рабочего места, расположенного на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте более 1,8 м, а также при работе с приставной лестницы на высоте более 1,8 м. (+)
3. При невозможности устройства временных ограждений рабочего места, которое находится на высоте 1,8 м и более.

 Когда выдается лечебно-профилактическое питание? (Ст.222 ТК РФ)
1. В любой рабочий день.
2. В дни фактического выполнения особо вредных работ. (+)
3. В дни, когда работник занят на вредных и особо вредных работах.

     Первая помощь при колотых ранах глаз?
1 накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрыть второй глаз для прекращения движения глазных яблок (+)
2 промыть глаз дистиллированной водой, накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрыть второй глаз для прекращения движения глазных яблок
 

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством
1. Сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды и обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств с правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ  (+)
2. Сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды и обуви, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ
3. Сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим  специальной одежды и обуви, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ

      Условия труда характеризуются по четырем классам, в зависимости от уровня неблагоприятных факторов и их соотношения с установленными гигиеническими нормативами. При каком из них могут возникнуть выраженные формы профессионального заболевания при воздействии этих факторов длительное время?
1. При первом классе.
2. При втором классе.
3. При третьем классе. (+)
4. При четвертом классе.

      Какие средства индивидуальной защиты используются при работе  на высоте
1. Предохранительный пояс (+)
2. Стремянка
3. Надежная лестница

       Каковы цели предварительных медицинских осмотров при поступлении работников на работу?
1. Выявление лиц, которым по состоянию здоровья не может быть поручено выполнение опасных работ.
2. Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой работе. (+)
3. Выявление лиц, имеющих хронические заболевания и определение для них необходимых лечебно-профилактических мероприятий.
 

Допускается ли приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты имеющих сертификат, срок действия которого истек?
1. Не допускается (+)
2. допускается, т.к. сертификат имеется
3. допускается по согласованию с государственным инспектором по труду

    Какой инструктаж должен быть проведен работнику, занятого на работах с вредными и/или опасными условиями, у которого перерыв в работе составил 30 календарных дней?  
1.  Вводный инструктаж
2.  Целевой инструктаж
3.  Первичный инструктаж на рабочем месте
4.  Повторный инструктаж на рабочем месте
5.  Внеплановый инструктаж (+)

Допускается ли тушение возгорания электроустановок под напряжением огнетушителем порошковым
1. да, допускается тушение электроустановок любого напряжения
2. нет, т.к. порошок проводит электрический ток
3. да, допускается тушение электроустановок напряжением до 1000 В с расстояния не менее 1,5 м (+)

     Как подразделяются  инструктажи  по характеру и  времени  проведения? 
1. На вводный, периодический и внеплановый на рабочем месте
2. На первичный и периодический
3. На вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой (+)
4. На первичный на рабочем месте и стажировку
5. В зависимости от вида производства
 
 

      Кто должен обеспечить безопасные условия труда непосредственно в структурном подразделении?
1. Специалист службы охраны труда
2. Уполномоченный по охране труда
3. Руководитель структурного подразделения (+)
4. Работник, назначенный приказом

Оптимальные условия труда по результатам аттестации рабочих мест:
1. 1 класс (+)
2. 2 класс
3. 3 класс
4. 4 класс

 Периодические медицинские осмотры работники, занятые на тяжелых и на работах с вредными условиями труда, в возрасте до 21 года:
1. Проходят не реже 1 раза в 6 мес.
2. Проходят не реже 1 раза год; (+)
3. Проходят не реже 1 раза в 2 года;
4. Не проходят, т.к. не должны допускаться к таким работам  

Рабочее место – это (ст. 209 ТК РФ)
1. место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (+)
2.  место, где работник должен находиться в течение рабочего дня (смены).
3. место, где работник должен находиться в связи с его работой  в интересах работодателя.
 

Сколько экземпляров акта Н-1 оформляется после расследования несчастного случая?
1. Не менее  двух экземпляров
2. Не менее трех экземпляров
3. Не менее четырех экземпляров
4. По решению председателя комиссии по расследованию

       Какой установлен срок хранения актов о расследовании несчастного случая и профессионального заболевания и место их хранения
1. Акт о расследовании несчастного случая хранится в организации 75 лет, акт о случае профессионального заболевания хранится 75 лет в организации и в центре Госсанэпиднадзора. (+)
2. Акты вместе с материалами расследования хранятся 45 лет в организациях, в случае ликвидации организации акт о случае профессионального заболевания передается в центр Госсанэпиднадзора.
3. Акты о расследовании вместе с материалами расследования хранятся в организации 75 лет.

Всегда ли работодатель обязан перед допуском работника к работе выдавать бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты? (Ст. 212 ТК РФ)
1. Не всегда.
2. Всегда.
3. Только в случае выполнения работником работ с вредными условиями труда, а также при работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, если эти средства индивидуальной защиты -предусмотрены нормами, утвержденными постановлениями Минтруда России. (+)
 

     Допускается ли выполнение работы, не обусловленной трудовым договором?
1. Не допускается. (+)
2. Допускается, если работник лично заинтересован в ее выполнении .
3. Допускается с разрешения руководителя структурного подразделения.

   Какая периодичность проверки знаний по охране труда установлена для инженерно-технических работников
1. Только при назначении на должность
2. Не реже одного раза в 6 месяцев
3. Ежегодно
4. Один раз в 3 года (+)
5. Один раз в 5 лет
 

              Кто формирует и возглавляет комиссию по расследованию смертельного несчастного случая, происшедшего с работником организации? Какой установлен срок расследования и возможно ли его продление?  
1. Государственный  инспектор  по  охране  труда  формирует  и  возглавляет комиссию. Установлен срок расследования 15 дней, продление невозможно.
2. Работодатель   формирует   комиссию,   председателем   которой   является государственный инспектор труда. Срок расследования -  15 дней, продление возможно по решению председателя комиссии на 15 дней и далее по решению руководителя государственной инспекции труда до выяснения обстоятельств. (+)
3. Представитель    работодателя    формирует    комиссию,    возглавляет   государственный инспектор труда. Установленный срок 15 дней может быть продлен, при объективных обстоятельствах, председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

      При заключении трудового договора администрация обязана потребовать от работника:
1. Трудовая книжка, паспорт
2. Медицинская справка, паспорт
3. Трудовая книжка, паспорт, при необходимости - справка о пригодности работника поручаемой работе (+)

     Чем обрабатывают кислотные ожоги после промывки пораженных мест во­дой?
1.  Промывают 1-2% раствором лимонной кислоты.
2.  Смазывают жиром и тепло укрывают.
3.  Промывают мыльным или содовым раствором. (+)

В каких случаях создаются комитеты (комиссии) по охране труда и кто входит в их состав?
1.      Их рекомендуют создавать в организациях с численностью более 10 человек, формируются на паритетной основе из представителей администрации (они назначаются) и представителей трудового коллектива (они избираются).
2.      Они создаются в случаях неблагополучия с охраной труда в организации. Состав определяется руководителем предприятия.
3.      В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. (+)
 

     Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему компенсациях и льготах?
1. Профсоюзный орган.
2. Работодатель. (+)
3. И тот, и другой.

         Работодатель по просьбе работника, имеющего ребенка в возрасте 13 лет, установил неполный рабочий день. Ведет ли это к сокращению продолжительности ежегодного отпуска и учитывается ли при исчислении трудового стажа? (Ст. 93 ТК РФ)
1. Да, ведет и учитывается.
2. Нет, не ведет и не учитывается.   (+)
3. Решение этих вопросов - в ведении работодателя (администрации).

       Какие действия при обморожении?
1. Доставить пострадавшего в теплое помещение, снять с обмороженных конечностей одежду и обувь, растереть обмороженную кожу маслом или вазелином, укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты, теплой одежды, дать обильное питье, анальгетик, вызвать «скорую».
2. Доставить пострадавшего в теплое помещение, снять с обмороженных конечностей одежду и обувь,  поместить обмороженные конечности в теплую воду, дать обильное питье, анальгетик, вызвать «скорую».
3. Доставить пострадавшего в теплое помещение, снять с обмороженных конечностей одежду и обувь, укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты, теплой одежды, дать обильное питье, анальгетик, вызвать «скорую». (+)
 
 
 

Какая установлена периодичность повторного инструктажа для рабочих ос­новного производства?  
1.Через каждый месяц работы
2.Не реже, чем через 3 месяца работы
3.Не реже, чем через 6 месяцев работы (+)
4.Один раз в год.
5.При выявлении у рабочих нарушения правил безопасности и инструкций

       Какой инструктаж необходимо провести работнику перед  участием в субботнике?
1. Первичный
2. Внеплановый
3. Целевой (+)
4.  Вводный

          Какие средства пожаротушения относятся к первичным?
1. Пожарные краны, ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые и войлочные полотна, бочки с водой. (+)
2. Пожарные краны, ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые и войлочные полотна, бочки с водой, автоматическая сигнализация.
3. Ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые и войлочные полотна, бочки с водой.

Какой категории работников, из перечисленных ниже, должен проводиться вводный инструктаж?  
1.      Работникам, командированным для работы на предприятие.
2.      Студентам и учащимся учебных заведений перед началом производственной практики.
3.      Всем поступающим на работу лицам.
4.      Всем вышеперечисленным категориям. (+)
 
 
 

При отнесении к какому классу рабочее место признается условно аттестованным?
1. 1 класс
2. 2 класс
3. 3 класс (+)
4. 4 класс
5. Правильно1,2

          Какие действия Вы предпримете для приведения углекислотного огнетушителя (ОУ) в действие?
1. Сорвете пломбу, выдернете чеку, направите раструб на пламя, нажмете рычаг (+)
2. Сорвете пломбу, нажмете рычаг, направите раструб на пламя.
3. Сорвете пломбу, направите раструб на пламя.
 

       Электробезопасность обеспечивается:
1. Соблюдением инструкций по эксплуатации электрооборудования
2. Соблюдением инструкций по охране труда
3. Принятием мер по устранению обнаруженных нарушений требований безопасности
4. Все вышеперечисленное (+)
5. Правильно - 1,3

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает
1. Проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. (+)
2. Проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления   опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями техники безопасности.
3. Проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и проведение финансирования мероприятий по  охраны труда.

      Обязательно ли проведение инструктажа при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, и обучение их правилам пользования?
1.    Да, обязательно. (+)
2.    Нет необходимости, т.к. будет проводиться инструктаж на рабочем месте.
 

      Результаты аттестации рабочих мест используются для:
1. Установления квалификационной категории работника
2. Сокращения рабочего дня при работах во вредных условиях
3. Обоснования  льгот и компенсаций (+)

      В соответствии с законодательством ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на: (Ст.212ТКФЗ)
1. Работодателя. (+)
2. Службу охраны труда.
3. Руководителей структурных подразделений.

      При оценке рабочего места условия труда отнесены к 4 классу. Как следует поступить работодателю с данным рабочим местом?
1 Обеспечить работника дополнительными средствами защиты.
2 Немедленно ликвидировать такое рабочее место или реорганизовать его. (+)
3 Ограничить время нахождения работника на данном рабочем месте.

      Каким образом должен транспортироваться пострадавший при переломе по­звоночника?
 
1 Лежа на щите, под колени подложить валик из одежды (+)
2 Сидя, зафиксировав шею в ватно-марлевый воротник
3 Лежа на брезентовых носилках
4 Полусидя
 

Работник  не обязан :
1. Сообщать руководителю о несчастном случае на производстве, если он произошел по вине работника.
2. Сообщать руководителю сведения о состоянии своего здоровья при его ухудшении на рабочем месте.
3. Своевременно ремонтировать средства индивидуальной защиты. (+)
4. Правильно -  все  вышеперечисленные
5. Правильно - 1,2

     Что является основанием для разработки конкретной инструкции по охране труда для работников организации?
1. Перечень инструкций по охране труда, утвержденный руководителем организации, с указанием лиц, ответственных за их разработку. (+)
2. Решение службы охраны труда, согласованное с профсоюзным комитетом.
3. Решение службы охраны труда, согласованное с техническими службами и профсоюзным комитетом.

      Служба охраны труда создается в каждой организации с численностью:
1. Более 100 человек;
2. Более 700 человек;
3. Более 50 человек. (+)

     В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?
1.      При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие за­конодательные и иные нормативные правовые акты,  содержащие требования охраны труда
2.      При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работника, а также при перерыве в работе в данной должности более 2 мес.
3.      При переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда; после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками подразделений требований нормативных трудовых актов по охране труда
4.      По требованию должностных лиц, государственной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля при установлении нарушений требо­ваний охраны труда и недостаточности знаний требований безопасности и охраны труда
5.      Во всех перечисленных случаях (+)

        По степени опасности поражения электрическим током помещения повышенной опасности характеризуются:
1. Наличием одного из следующих признаков: токопроводящая пыль (технологическая пыль), токопроводящие полы, высокая температура (более +35°С длительное время) возможность одновременного касания заземленных частей корпуса электрооборудования и токоведущей части.
2. Наличием одного из следующих признаков: сырость (влажность 75%), токопроводящая пыль (технологическая пыль), токопроводящие полы, высокая температура (более +35°С длительное время) возможность одновременного касания заземленных частей корпуса электрооборудования и токоведущей части. (+)
3. Наличием одного из следующих признаков: сырость (влажность 75%), токопроводящая пыль (технологическая пыль), токопроводящие полы, возможность одновременного касания заземленных частей корпуса электрооборудования и токоведущей части.
4. Наличием следующих признаков одновременно: сырость (влажность 75%), токопроводящие полы, возможность одновременного касания заземленных частей корпуса электрооборудования и токоведущей части.

          Включается ли в комиссию по расследованию несчастного случая руководитель подразделения, где произошел несчастный случай?
1. нет
2. обязательно, т.к. он непосредственно ответственный за состояние охраны труда в подразделении
3. решается работодателем в каждом конкретном случае.

Может ли выдача молока быть заменена денежной компенсацией?
1. Не может.
2. Может  (+)

Дисциплинарные взыскания:
1. Замечание, выговор, увольнение (+)
2. Замечание, выговор, отстранение от работы на срок до 1 мес.
3. Предупреждение, выговор, увольнение
 

      Можно ли проводить работы на высоте 1,5 м при тумане или грозе?
1. Нельзя в обоих случаях. (+)
2. При грозе - нельзя, при слабом тумане - можно.

      В чем заключается работа первой ступени оперативного контроля?
1. Еженедельная проверка кабинетов, лабораторий, отделений старшей медсестрой, сестрой-хозяйкой, уполномоченным по охране труда на предмет состояния рабочих мест, условий труда, соблюдения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности.   (+)
2. Ежемесячная проверка кабинетов, лабораторий, отделений  руководителем подразделения, старшей медсестрой, сестрой-хозяйкой, уполномоченным по охране труда на предмет состояния рабочих мест, условий труда, соблюдения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности. 
3. Ежеквартальная проверка кабинетов, лабораторий, отделений  комиссией по охране труда на предмет состояния рабочих мест, условий труда, соблюдения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности. 
 

      Кто разрабатывает инструкцию по охране труда?
1. Непосредственный руководитель (заведующий) (+)
2. Служба охраны труда
3. Работодатель

        Какой   инструктаж должен проводиться   с   исполнителями особо опасных работ перед их началом?                       
1 целевой (+)
2 повторный
3 внеплановый
4 первичный на рабочем месте

Как можно для обеспечения собственной безопасности перемещаться по зем­ле в зоне тока высокого напряжения, если токоведуший элемент лежит на земле?
1. С использованием средств защиты (диэлектрических галош, бот, ковров, под­ставок).
2. Прыгая на одной ноге.
3. Передвигаясь "гусиным шагом": не отрывая пятку шагающей ноги от земли и приставляя к носку другой ноги.
4.  Любым из перечисленных способов в ответах "1", "2", "3". (+)
 

       Какие работы относятся к работам на высоте и к верхолазным работам?
1. К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов по высоте 1,8 м и более, верхолазным - на высоте более 5м. (+)
2. К работам на высоте - работы, выполняемые на высоте 1,5 м и более от поверхности грунта или перекрытий, верхолазным - на высоте более 5 м.
3. К работам на высоте относятся работы на высоте более 1,8 м, к -верхолазным - на высоте более 10м.

       Как подразделяются инструктажи по характеру и времени проведения? (ГОСТ 12.0.004-90)
1. На вводный, периодический и внеплановый на рабочем месте
2. На первичный и периодический
3. На вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целе­вой (+)
4. На первичный на рабочем месте и стажировку
5. В зависимости от вида производства
 

     Служба охраны труда  организует работу по охране труда. Освобождает ли это руководителя предприятия от ответственности за состояние охраны труда?
1. Не освобождает. (+)
2. Освобождает лишь частично.
3. Освобождает.

      Кто утверждает должностные обязанности должностных лиц?
Руководители служб и подразделений.
Начальник отдела кадров.
Работодатель. (+)
 

содержание      ..     44      45      46      47     ..