Главная Учебники - Разные Справочник строителя тепловых сетей (Захаренко С.Е.) - 1984 год
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 28 29 30 31 ..
ГЛАВА СЕМНАДЦАТАЯ НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЭКОНОМИКА СТРОИТЕЛЬСТВА ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ
17.1. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)
XXVI съезд КПСС и июньский (1983 г.) Пленум ЦК КПСС выдвинули требование настойчиво внедрять научную организацию труда и повышать ее эффективность. В области НОТ основные понятия стандартизованы и приведены в ГОСТ 19605-74 «Организация труда. Основные понятия, термины и определения.» Под научной организацией труда в строительстве понимается система мероприятий, которые при достигнутом уровне техники и организации работ обеспечивают рациональное использование рабочей силы и высокую эффективность строительного производства. Эта система мероприятий включает соответствующею расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию труда, методы его нормирования и стимулирования, организацию рабочих мест, их обслуживание и создание наилучших условий труда. Научная организация труда основана на достижениях науки, техники и передового опыта, систематически внедряемых в строительство, она позволяет наиболее эффективно соединять технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает повышение производительности труда и сохранение здоровья человека. Из этого определения следует, что научная организация труда решает три органически взаимосвязанные задачи - экономическую, социальную и психофизиологическую. Экономические задачи НОТ направлены на повышение производительности труда, эффектное использование материальных и трудовых ресурсов, увеличение объема выпуска продукции и повышение ее качества, обеспечение высокой технико-экономической эффективности всего строительного производства. К социальным задачам НОТ относятся всестороннее развитие человека в коллективе, повышение содержательности, привлекательности и квалификации труда при одновременном повышении его производительности, развитие творческой инициативы, превращение труда в первую жизненную потребность человека. Психофизиологические задачи НОТ предусматривают создание наиболее благоприятных условий труда работающих, сохранение их здоровья и работоспособности, обеспечение наименьших затрат человеком физической и нервной энергии в процессе труда. Главной целью НОТ в социалистическом обществе является повышение эффективности сего общественного производства и формирование на этой основе новых социалистических производственных и общественных отношений, соответствующих современной фазе развитого социализма. Основными направлениями НОТ в настоящее время являются: разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда; улучшение организации подбора, подготовки, воспитания и повышения квалификации кадров, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; совершенствование трудового процесса, внедрение передовой технологии и прогрессивных методов организации труда - широкое применение бригадного подряда, индустриальной технологии возведения зданий и сооружений из унифицированных элементов полной заводской готовности, блочно-комплектного метода монтажа промышленных зданий и инженерных сооружений; совершенствование нормирования труда; внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования; улучшение условий труда; укрепление трудовой и производственной дисциплины и развитие коммунистического отношения к труду. На основе теории и практики НОТ в строительстве разработаны и успешно внедряются прогрессивные методы и формы организации труда: бригадный подряд (комплексный, поточный, сквозной), комплексные укрупненные бригады, организация труда на основе рекомендаций карт трудовых процессов, планов НОТ и др. Научная организация труда в строительстве тепловых сетей предусматривает применение индустриальных методов производства работ на основе внедрения полносборных строительно-изоляционных конструкций теплопроводов полной заводской готовности, выполнения изоляционных и строительно-монтажных работ в строгом соответствии с проектом организации строительства и проектом производства работ. Организация труда хозрасчетных бригад предусматривает включение в их состав рабочих различных специальностей и квалификаций - трубоукладчиков, сварщиков, изолировщиков, бетонщиков, машинистов. Каждый рабочий, входящий в состав комплексной бригады, должен владеть смежными профессиями. |