ПАО Сбербанк. Отчёт о воздействии за 2021 год - часть 2

               17

Принцип

Раскрытие в Отчете 

(Отчет о воздействии 2021. Приложение)  

Охрана окружающей среды 

Принцип 7:   Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе 

предосторожности

Раздел  

4

. 

Воздействие на окружающую среду

Принцип 8:   Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за 

состояние окружающей среды

Раздел  

4

. 

Воздействие на окружающую среду

Принцип 9:   Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных 

технологий

Раздел  

2.

 

Ответственное финансирование

Борьба с коррупцией 

Принцип 10:   Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство 

и взяточничество

Разделы 

6. Деловая этика и практики безопасности;

  

1. Стратегия и система управления ESG-

трансформацией 

(подраздел «Ответственность 

поставщиков»)

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Соблюдение принципов Глобального договора ООН  

               18

Сбер признает изменение климата одной из главных глобальных проблем и стремится минимизировать свое негативное 
воздействие, в том числе путем взаимодействия с клиентами и участия в национальных инициативах. В данном Отчете Сбер впервые 
использует Рекомендации TCFD в качестве основы для раскрытия климатической информации. 

Элемент раскрытия 

Рекомендации по раскрытию 

Раскрытие в Отчете 

(Отчет о воздействии за 2021 год. Приложение.  

Раздел 

3. Климатическая повестка

) 

Управление

Раскройте сведения об управлении организации 
в части рисков и возможностей, связанных 
с климатом 

a)   Опишите, как совет директоров осуществляет надзор за 

рисками и возможностями, связанными с климатом

Подход к управлению климатической повесткой 

b)   Опишите роль менеджмента в оценке и управлении 

рисками и возможностями, связанным с климатом

Подход к управлению климатической повесткой 

Климатические риски и возможности 

Стратегия

Раскройте сведения о фактическом 
и потенциальном воздействии рисков 
и возможностей, связанных с климатом, 
на бизнес, стратегию и финансовое планирование 
организации 

a)   Опишите риски и возможности, связанные с климатом, 

которые организация определила в краткосрочной, 
среднесрочной и долгосрочной перспектив 

Климатические риски и возможности 

b)   Опишите влияние рисков и возможностей, связанных 

с климатом, на бизнес, стратегию и финансовое 
планирование

Климатические риски и возможности 

c)   Опишите устойчивость стратегии организации с учетом 

различных сценариев, связанных с климатом, включая 
сценарий «2 °C» и ниже 

Климатические риски и возможности 

Климатическая стратегия 

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Соответствие рекомендациям TCFD  

               19

Элемент раскрытия 

Рекомендации по раскрытию 

Раскрытие в Отчете 

(Отчет о воздействии за 2021 год. Приложение.  

Раздел 

3. Климатическая повестка

) 

Управление рисками 

Раскройте сведения о том, как организация 
выявляет риски, связанные с климатом, оценивает 
их и управляет ими 

a)   Опишите процессы организации по выявлению и оценке 

рисков, связанных с климатом   

Климатические риски и возможности 

b)   Опишите процессы организации по управлению рисками, 

связанными с климатом 

Климатические риски и возможности 

c)   Опишите, как процессы выявления, оценки и управления 

рисками, связанными с климатом, интегрированы в общий 
процесс организации по управлению рисками

Климатические риски и возможности 

Изменение и целеполагание 

Раскройте количественные и целевые показатели, 
используемые для оценки и управления 
соответствующими рисками и возможностями, 
связанными с климатом  

a)   Раскройте сведения о показателях, используемых 

организацией для оценки рисков и возможностей, 
связанных с климатом, в соответствии с ее стратегией 
и процессов управления рисками

Климатическая стратегия 

b)   Раскройте сведения об объеме выбросов парниковых 

газов по Охвату 1, Охвату 2 и, где применимо,                           
Охвату 3 и связанных с ними рисками 

Климатическая стратегия 

c)   Опишите цели, используемые организацией для 

управления рисками и возможностями, связанными 
с климатом, и фактические результаты по сравнению 
целевыми показателями 

Климатическая стратегия 

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Соответствие рекомендациям TCFD  

               20

Сбер вносит вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР ООН), утвержденных Генеральной Ассамблеей ООН 
в 2015 году как единые глобальные ориентиры для решения значимых экономических, социальных и экологических проблем. 
Согласно Политики в области ESG и устойчивого развития Сбер выделил

 13 приоритетных целей

, наиболее релевантных для 

компании

 (выделены зеленой заливкой в таблице ниже)

. 

ЦУР ООН 

Вклад Сбера 

Раскрытие в Отчете                                                 

(Отчет о воздействии за 2021 год. 

Приложение)

ЦУР 1: Повсеместная 

ликвидация нищеты во всех 

её формах   

•  Расширение доступа к финансовым услугам для уязвимых групп 

населения 

•  Повышение финансовой грамотности 
•  Обучение клиентов цифровым сервисам и управлению личными 

финансами 

•  Развитие каналов обслуживания в сельской и труднодоступной 

местности 

•  Повышение инклюзивности по всей цепочке поставок и среди клиентов 

Разделы 

2. Ответственное 

финансирование; 

5. Уважение прав человека; 

8. Социальная ответственность 

и поддержка местных сообществ  

ЦУР 2: Ликвидация 

голода, обеспечение 

продовольственной 

безопасности и улучшение 

питания и содействие 

устойчивому развитию 

сельского хозяйства 

•  Реализация благотворительных и социальных программ и проектов  
•  Расширение доступа к финансовым услугам для уязвимых групп 

населения 

•  Развитие каналов обслуживания в сельской и труднодоступной 

местности  

Разделы 

5. Уважение прав человека; 

8. Социальная ответственность 

и поддержка местных сообществ

 

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН  

               21

ЦУР ООН 

Вклад Сбера 

Раскрытие в Отчете                                                 

(Отчет о воздействии за 2021 год. 

Приложение)

ЦУР 3: Обеспечение 

здорового образа жизни 

и содействие благополучию 

для всех в любом возрасте 

•  Поддержка здоровья и распространение здорового образа жизни 

сотрудников и их семей  

•  Предоставление услуг страхования жизни населению 
•  Реализация программы добровольного медицинского страхования 

сотрудников 

•  Осуществление мер по предотвращению распространения 

коронавирусной инфекции 

•  Развитие и внедрение технологий для повышения доступности услуг 

в области здравоохранения 

Разделы 

7. Ответственность перед 

сотрудниками;  

8. Социальная ответственность 

и поддержка местных сообществ 

ЦУР 4: Обеспечение 

всеохватного 

и справедливого 

качественного образования 

и поощрение возможности 

обучения на протяжении 

всей жизни для всех 

•  Предоставление сотрудникам широких возможностей для 

профессионального и личностного роста 

•  Развитие технологий для повышения доступности образования для всех 
•  Сотрудничество с университетами 
•  Реализация благотворительных программ, направленных на поддержку 

образования 

•  Создание образовательных проектов и поддержка образовательных 

инициатив партнеров 

Разделы 

1. Стратегия и система 

управления ESG-трансформацией; 

7. Ответственность перед сотрудниками;  

8. Социальная ответственность 

и поддержка местных сообществ  

ЦУР 5: Обеспечение 

гендерного равенства 

и расширение прав 

и возможностей всех 

женщин и девочек 

•  Создание равных условий работы и карьерных возможностей  
•  Обеспечение справедливой системы найма, оценки деятельности 

и вознаграждения 

•  Поддержка сотрудников, находящихся в декрете, и реадаптация при 

выходе из декрета 

•  Обеспечение возможностей дополнительного заработка для 

сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком 

Раздел 

7. Ответственность перед 

сотрудниками

 

ЦУР 6: Обеспечение 

наличия и рационального 

использования водных 

ресурсов и санитарии для 

всех 

•  Эффективное использование водных ресурсов в операционной 

деятельности 

•  Финансирование проектов по развитию инфраструктуры 

Разделы 

4. Воздействие на окружающую 

среду; 

8. Социальная ответственность 

и поддержка местных сообществ 

 

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН  

               22

ЦУР ООН 

Вклад Сбера 

Раскрытие в Отчете                                                 

(Отчет о воздействии за 2021 год. 

Приложение)

ЦУР 7: Обеспечение 

доступа к недорогостоящим, 

надёжным, устойчивым 

и современным источникам 

энергии для всех 

•  Повышение собственной энергоэффективности 
•  Финансирование проектов по развитию возобновляемых источников 

энергии 

•  Увеличение закупок зеленой энергии для собственных нужд и зеленых 

сертификатов 

Разделы 

3. Климатическая повестка; 

4. Воздействие на окружающую среду 

ЦУР 8: Содействие 

неуклонному, всеохватному 

и устойчивому 

экономическому росту, 

полной и производительной 

занятости и достойной 

работе для всех 

•  Создание рабочих мест 
•  Поддержание достойных условий труда для сотрудников 

и предоставление возможностей для их развития 

•  Предоставление финансовых и нефинансовых услуг для содействия 

экономическому развитию крупного, среднего, малого, микробизнеса, 
а также самозанятых  

•  Участие в экономическом развитии на региональном и местном уровне 

Разделы 

7. Ответственность перед 

сотрудниками;  

8. Социальная ответственность 

и поддержка местных сообществ 

 

ЦУР 9: Создание прочной 

инфраструктуры, 

содействие обеспечению 

всеохватной и устойчивой 

индустриализации 

и внедрению инноваций 

•  Разработка и поддержка передовых исследований и разработок, в том 

числе в области искусственного интеллекта, для решения значимых 
задач устойчивого развития 

•  Развитие зеленого и адаптационного финансирования 
•  Содействие развитию транспортной и инженерной инфраструктуры 

Раздел 

2. Ответственное финансирование

ЦУР 10: Снижение уровня 

неравенства внутри стран 

и между ними 

•  Расширение доступа к финансированию 
•  Создание социально значимых финансовых продуктов и услуг 
•  Реализация социальных и благотворительных проектов 
•  Развитие инклюзивной среды для сотрудников, клиентов и партнеров 

Сбера 

Разделы 

2. Ответственное 

финансирование;  

5. Уважение прав человека; 

8. Социальная ответственность 

и поддержка местных сообществ

ЦУР 11: Обеспечение 

открытости, безопасности, 

жизнестойкости 

и устойчивости городов 

и населённых пунктов 

•  Модернизация инфраструктуры регионов присутствия 
•  Повышение доступности чистой энергии для населения 

Раздел 

2. Ответственное финансирование

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН  

               23

ЦУР ООН 

Вклад Сбера 

Раскрытие в Отчете                                                 

(Отчет о воздействии за 2021 год. 

Приложение)

ЦУР 12: Обеспечение 

рациональных моделей 

потребления и производства 

•  Реализация программ по повышению эффективности использования 

материалов, энергии и воды и по ответственному обращению 
с отходами 

•  Предоставление финансирования клиентам для сокращения 

воздействия на окружающую среду 

Разделы 

2. Ответственное 

финансирование;  

4. Воздействие на окружающую среду 

ЦУР 13: Принятие 

срочных мер по борьбе 

с изменением климата и его 

последствиями 

•  Разработка и реализация собственной Климатической стратегии 
•  Определение, оценка и управление климатическими рисками 

и возможностями 

•  Расчет углеродного следа 
•  Реализация мероприятий по снижению и компенсации углеродного 

следа 

•  Финансирование проектов для перехода к низкоуглеродной экономике 
•  Участие в создании национальной системы управления климатическими 

рисками и в адаптации к изменениям климата 

Разделы 

2. Ответственное 

финансирование;  

3. Климатическая повестка; 

4. Воздействие на окружающую среду

ЦУР 14: Сохранение 

и рациональное 

использование океанов, 

морей и морских ресурсов 

в интересах устойчивого 

развития 

•  Содействие развитию рыбопромысловой отрасли 

ЦУР 15: Защита, 

восстановление экосистем 

суши и содействие 

их рациональному 

использованию, 

рациональное управление 

лесами, борьба 

с опустыниванием, 

прекращение и обращение 

вспять процесса 

деградации земель 

и прекращение процесса 

утраты биологического 

разнообразия 

•  Реализация природоохранных мероприятий для снижения воздействия 

на окружающую среду операционной деятельности Сбера и его 
клиентов 

•  Развитие зеленого и адаптационного финансирования 

Разделы 

2. Ответственное 

финансирование;  

4. Воздействие на окружающую среду

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН  

               24

ЦУР ООН 

Вклад Сбера 

Раскрытие в Отчете                                                 

(Отчет о воздействии за 2021 год. 

Приложение)

ЦУР 16: Содействие 

построению миролюбивых 

и открытых обществ 

в интересах устойчивого 

развития, обеспечение 

доступа к правосудию 

для всех и создание 

эффективных, подотчётных 

и основанных на широком 

участии учреждений на всех 

уровнях 

•  Соблюдение требований применимого законодательства 

и международных норм 

•  Внедрение стандартов корпоративного управления и деловой этики 
•  Противодействие коррупции и совершению финансовых преступлений 
•  Развитие кибербезопасности и защита данных 
•  Участие в процессе совершенствования нормативного регулирования 

в финансовой сфере 

Раздел 

6. Деловая этика и практики 

безопасности  

ЦУР 17: Укрепление средств 

достижения устойчивого 

развития и активизация 

работы механизмов 

глобального партнёрства 

в интересах устойчивого 

развития 

•  Открытое взаимодействие с заинтересованными сторонами 
•  Развитие сбора и предоставления нефинансовой информации 
•  Взаимодействие с органами государственной власти, бизнесом, 

международными организациями по вопросам, связанным с аспектами 
ESG 

Раздел 

1. Стратегия и система управления 

ESG-трансформацией

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН  

Приложение

               25

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение 

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение   --   1.  Стратегия и система управления ESG-трансформацией

               26

ESG-стратегия – 2023   

Сбер запустил системную ESG-трансформацию в 2020 году, когда была разработана и утверждена ESG-стратегия до 2023 года, 
созданы Дирекция по ESG и ESG-комитет и закреплена ответственность за ESG-повестку на уровне органов управления.  

В 2021 году Сбер продолжил активную работу по реализации ESG-стратегии и предпринял ряд шагов по систематизации 
деятельности в данном направлении, главным из которых стало утверждение Наблюдательным советом Политики в области 
социальной и экологической ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития (также Политика в области ESG 
и устойчивого развития, Политика по ESG). Политика описывает подход к достижению целей ESG-стратегии, закрепляет основные 
принципы, конкретизирует направления и задачи по приоритетным направлениям деятельности. 

С Политикой в области ESG и устойчивого развития можно ознакомиться на сайте по ссылке: 

https://www.sberbank.com/common/

img/uploaded/files/pdf/normative_docs/sber_esg_policy_rus.pdf

.  

Сбер конкретизировал цели ESG-стратегии и определил пять групп количественных целевых показателей. В соответствии 
с лучшими практиками, ESG-цели были установлены в качестве ключевых показателей эффективности (КПЭ) для Правления 
и топ-менеджмента. 

Для эффективной реализации ESG-стратегии и Политики в области ESG и устойчивого развития в 2021 году был разработан 
План реализации, который систематизировал и закрепил текущие направления работы в виде программ и инициатив на уровне 
всех бизнес-подразделений. План включает шесть стратегических целей: минимизация собственного воздействия, снижение 
выбросов парниковых газов, расширение возможностей клиентов, поддержка сотрудников, создание ESG-продуктов, интеграция 
ESG-факторов в систему управления. В рамках Плана закреплены ответственные за достижение целей руководители, а также 
конкретные индикаторы выполнения поставленных задач на уровне Правления и топ-менеджмента – КПЭ Банка в области ESG 
на 2022 и 2023 годы. (План подлежит регулярному пересмотру и обновлению вследствие внутренних и внешних изменений.) 

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение   --   1.  Стратегия и система управления ESG-трансформацией

               27

ESG-компас 

В своей ESG-стратегии Сбер учитывает положения глобальных ESG-инициатив и стандартов. ESG-компас отражает соответствие 
существенных тем для Сбера с принципами Глобального договора ООН, Целями устойчивого развития ООН и элементами Политики 
в области ESG и устойчивого развития. 

Аспект

Существенные темы 

Принципы ГД ООН 

Цели устойчивого 

развития ООН 

Направления                                        

Политики по ESG 

Задачи 

Политики 

по ESG 

Environmental 

Климатическая 
повестка 

Принцип 7: Деловые круги должны 
поддерживать подход к экологическим 
вопросам, основанный на принципе 
предосторожности  

Принцип 8: Деловые круги должны 
предпринимать инициативы, 
направленные на повышение 
ответственности за состояние 
окружающей среды 

   

II. Развитие практик управления 
климатическими рисками 

7

8

9

10

11

12

Рациональное 
использование 
ресурсов 

   

I. Минимизация воздействия 
на окружающую среду 

1

2

3

5

6

Ответственное 
обращение 
с отходами 

   

Энергосбережение 
и энергоэффективность 

   

Social

Уважение 
прав человека 
сотрудников 
и деловых партнеров 

Принцип 1: Деловые круги должны 
поддерживать и уважать защиту 
провозглашенных на международном 
уровне прав человека 

Принцип 2: Деловые круги не должны 
быть причастны к нарушениям прав 
человека 

Принцип 4: Деловые круги должны 
выступать за ликвидацию всех форм 
принудительного и обязательного труда 

Принцип 5: Деловые круги должны 
выступать за полное искоренение 
детского труда 

   

IV. Обеспечение соблюдения 
и защиты прав человека, 
инклюзивной среды и равного 
доступа к продуктам и услугам 

16

21

  Сбер как организация     

  Сбер как финансово-технологическая группа     

  Сбер как системообразующий институт российской экономики

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение   --   1.  Стратегия и система управления ESG-трансформацией

               28

Аспект

Существенные темы 

Принципы ГД ООН 

Цели устойчивого 

развития ООН 

Направления                                        

Политики по ESG 

Задачи 

Политики 

по ESG 

Social

Развитие 
корпоративной 
культуры 

   

III. Создание условий для 
эффективного труда и развития 
человеческого потенциала 

13

Поддержка занятости 

   

VIII. Содействие экономическому 
благополучию и процветанию для 
всех 

38

Безопасные 
и достойные условия 
труда 

Принцип 3: Деловые круги должны 
поддерживать свободу объединения 
и реальное признание права 
на заключение коллективных договоров 

   

III. Создание условий для 
эффективного труда и развития 
человеческого потенциала 

13

Инклюзия 
и многообразие 
сотрудников 

Принцип 6: Деловые круги должны 
выступать за ликвидацию дискриминации 
в сфере труда и занятости 

   

IV. Обеспечение соблюдения 
и защиты прав человека, 
инклюзивной среды и равного 
доступа к продуктам и услугам 

16

Развитие 
человеческого 
потенциала 

 

  

III. Создание условий для 
эффективного труда и развития 
человеческого потенциала 

14

15

Благотворительная 
деятельность 

 

   

V. Поддержка местных сообществ 
и содействие социальному развитию 

22

23

24

Здоровье 
и долголетие 

 

III. Создание условий для 
эффективного труда и развития 
человеческого потенциала  

V. Поддержка местных сообществ 
и содействие социальному развитию 

13

25

26

Доступность 
финансовых 
продуктов и услуг 

 

   

IV. Обеспечение соблюдения 
и защиты прав человека, 
инклюзивной среды и равного 
доступа к продуктам и услугам 

17

18

19

20

  Сбер как организация     

  Сбер как финансово-технологическая группа     

  Сбер как системообразующий институт российской экономики

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение   --   1.  Стратегия и система управления ESG-трансформацией

               29

Аспект

Существенные темы 

Принципы ГД ООН 

Цели устойчивого 

развития ООН 

Направления                                        

Политики по ESG 

Задачи 

Политики 

по ESG 

Governance 

Система управления 
ESG-трансформацией 

 

VII. Развитие практик ответственного 
финансирования 

VIII. Содействие экологическому 
благополучию и процветанию для 
всех 

35

45

Корпоративное 
управление 

   

VI. Совершенствование практик 
корпоративного управления, 
обеспечения безопасности 
и управления ESG-рисками, в том 
числе в цепочке поставок 

27

40

Управление 
ESG-рисками 

   

VI. Совершенствование практик 
корпоративного управления, 
обеспечения безопасности 
и управления ESG-рисками, в том 
числе в цепочке поставок 

29

32

Вклад в развитие 
экономики 

   

VI. Совершенствование практик 
корпоративного управления, 
обеспечения безопасности 
и управления ESG-рисками, в том 
числе в цепочке поставок  

VIII. Содействие экономическому 
благополучию и процветанию для 
всех 

28

42

44

Информационная 
безопасность 
и защита данных 

   

VI. Совершенствование практик 
корпоративного управления, 
обеспечения безопасности 
и управления ESG-рисками, в том 
числе в цепочке поставок 

30

  Сбер как организация     

  Сбер как финансово-технологическая группа     

  Сбер как системообразующий институт российской экономики

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение   --   1.  Стратегия и система управления ESG-трансформацией

               30

Аспект

Существенные темы 

Принципы ГД ООН 

Цели устойчивого 

развития ООН 

Направления                                        

Политики по ESG 

Задачи 

Политики 

по ESG 

Governance 

Развитие цифровых 
и технологических 
решений 

 

   

VIII. Содействие экономическому 
благополучию и процветанию для 
всех 

39

43

Деловая этика 
и противодействие 
коррупции 

Принцип 10: Деловые круги должны 
противостоять всем формам 
коррупции, включая вымогательство 
и взяточничество 

   

VI. Совершенствование практик 
корпоративного управления, 
обеспечения безопасности 
и управления ESG-рисками, в том 
числе в цепочке поставок 

27

31

Удовлетворенность 
клиентов 

 

   

VIII. Содействие экономическому 
благополучию и процветанию для 
всех  

41

ESG-продукты 
и услуги 

 

   

VII. Развитие практик ответственного 
финансирования 

34

36

Ответственное 
финансирование 

Принцип 9: Деловые круги 
должны содействовать развитию 
и распространению экологически 
безопасных технологий 

   

 

I. Минимизация воздействия 
на окружающую среду 

VII. Развитие практик ответственного 
финансирования 

4

33

37

  Сбер как организация     

  Сбер как финансово-технологическая группа     

  Сбер как системообразующий институт российской экономики

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение   --   1.  Стратегия и система управления ESG-трансформацией

               31

Система управления ESG-повесткой

Политика в области ESG и устойчивого развития закрепила подходы к управлению ESG-трансформацией, включая архитектуру 
ESG-деятельности Сбера, организационную структуру, модель и процессы управления в данной сфере 

(см. раздел 4 Архитектура 

деятельности Сбера в области ESG и устойчивого развития Политики в области ESG и устойчивого развития)

. 

Все многообразие деятельности Сбера в области ESG и устойчивого развития систематизировано в архитектуре – иерархичной 
системе, демонстрирующей взаимосвязь между элементами, задействованными в рамках деятельности в области устойчивого 
развития и ESG. Архитектура включает 1 цель, 7 принципов, 3 сферы (Environmental – окружающая среда; Social – социальная 
сфера; Governance and Prosperity – корпоративное управление и экономическое процветание); 13 приоритетных Целей устойчивого 
развития ООН, 8 направлений и 45 задач. 

Процессы управления в области ESG и устойчивого развития включают стратегическое целеполагание, планирование 
и бюджетирование, реализацию инициатив, мониторинг и отчетность, а также оценку эффективности и непрерывное 
совершенствование. Кроме того, Политика в области ESG и устойчивого развития предусматривает три сквозных подхода: 
взаимодействие с заинтересованными сторонами, ESG-коммуникации, образование и просвещение. 

С точки зрения компетенции органов управления в 2021 году в составе Наблюдательного совета были определены два независимых 
директора, курирующих ESG-повестку. На уровне Правления контроль за реализацией ESG-стратегии поручен Первому 
заместителю Председателя Правления. 

В течение 2021 года была выстроена работа Дирекции по ESG, обеспечивающей системный подход к управлению ESG и устойчивым 
развитием, предоставляющей экспертную поддержку подразделениям, территориальным банкам и ДЗО. Курирует деятельность 
Дирекции по ESG Старший вице-президент по ESG. 

В 2021 году также были определены ответственные сотрудники, курирующие ESG-повестку в бизнес-блоках и подразделениях 
Банка, а также на уровне компаний Группы. Внутренняя ESG-трансформация охватила все территориальные банки. 

Краткие итоги функционирования системы ESG-управления в 2021 году: 
•  3 раза ESG-вопросы рассматривались Наблюдательным советом 
•  1 вопрос, посвященный ESG-повестке, рассмотрен на совещании Правления 
•  Проведено 8 заседаний ESG-комитета  
•  Разработано 5 системных образовательных программ для внутренних и внешних заинтересованных сторон 
•  Реализовано более 2 000 проектов и инициатив в области ESG и устойчивого развития 

Комитет по управлению рисками

•  контроль за разработкой и предварительное 

рассмотрение вопросов управления рисками 
и капиталом, включая ESG-риски

Наблюдательный совет

•  определение стратегических приоритетов 

и ориентиров в области устойчивого развития 
и ESG

•  утверждение документов верхнего уровня

Правление

•  контроль за реализацией ESG-стратегии 

Подразделения 

  

•  реализация 

тематических 
ESG-инициатив

Территориальные  

банки

•  реализация 

региональных 
ESG-инициатив

Комитет по стратегическому 

планированию и устойчивому 

развитию

•  разработка рекомендаций Наблюдательному 

совету в рамках определения стратегических 
целей деятельности, включая стратегию 
устойчивого развития

Дирекция по ESG

•  обеспечение системного подхода к управлению 

ESG и устойчивым развитием

•  оказание экспертной поддержки подразделениям, 

территориальным банкам и ДЗО

•   мониторинг и предоставление отчетности

Дочерние и зависимые организации

•  внедрение единых общекорпоративных принципов
•  разработка подходов и политик в области 

устойчивого развития

•  реализация предметных инициатив

ESG-комитет

•  обеспечение соответствия принципам устойчивого 

развития и ESG

•  координация деятельности подразделений, 

территориальных банков и ДЗО

Служба управления рисками

•  определение и оценка существенности 

ESG-рисков

•  организация процедуры стресс-тестирования 

подверженности Сбера ESG-рискам

  Отчет о воздействии за 2021 год 

   |   Приложение   --   1.  Стратегия и система управления ESG-трансформацией

               32

Организационная структура управления в области ESG и устойчивого развития