Описание теста

Количество вопросов 96

№1 (Балл 1)

Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

1

А) кол-ва безработных и трудоспособного населения.

2

Б) кол-ва безработных и экономически активного населения.

3

В) кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте.

№2 (1)

Безработица, связанная с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот

1

А) сезонная.

2

Б) структурная.

3

В) фрикционная.

4

Г) циклическая.

№3 (1)

Вид безработицы, относящийся к кейнсианской

1

А) сезонная.

2

Б) структурная.

3

В) циклическая.

№4 (1)

Основные причины возникновения циклической безработицы

1

А) нарушение макроэкономического равновесия.

2

Б) несовершенство рынка труда.

3

В) политика государства.

4

Г) действия профсоюзов.

№5 (1)

Рынок рабочей силы по степени государственного воздействия не делится на:

1

А) контролируемый.

2

Б) неконтролируемый.

3

В) черный.

№6 (1)

По определению МОТ безработным является человек, который:

1

А) не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель).

2

Б) работает.

3

В) не работает, не хочет работать.

№7 (1)

Занятыми по западным стандартам не являются (2 правильных ответа):

1

А) студенты дневного отделения.

2

Б) учащиеся школ старше 16 лет.

3

В) работающие по контракту старше 18 лет.

4

Г) самозанятые.

№8 (1)

По российским стандартам относятся к числу занятых:

1

А) проходящие военную службу.

2

Б) временно отсутствующие на работе.

3

В) писатели.

4

Г) все ответы верны.

5

Д) нет правильных ответов.

№9 (1)

Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени:

1

А) спрос на рабочую силу.

2

Б) предложение рабочей силы.

3

В) потребность в рабочих местах.

4

Г) вакансия.

№10 (1)

Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:

1

А) скрытая безработица.

2

Б) безработные.

3

В) неучтённая безработица.

4

Г) явная безработица.

5

Д) скрываемая безработица.

№11 (1)

Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:

1

А) 16-29.

2

Б) 16-31.

3

В) 18-30.

4

Г) 18-29.

№12 (1)

Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы:

1

А) рынок труда.

2

Б) коллективный договор.

3

В) трудовые отношения.

№13 (1)

Не относится к особенностям функционирования рынка труда:

1

А) отсутствие не денежных аспектов сделки.

2

Б) высокая степень индивидуализации сделок.

3

В) большая продолжительность контакта продавца и покупателя.

4

Г) неотделимость права собственности на товар от его владельца.

5

Д) Не относится к особенностям функционирования рынка труда.

№14 (1)

Не является субъектом рынка:

1

А) Не является субъектом рынка.

2

Б) государство.

3

В) работодатель.

4

Г) наёмные работники.

5

Д) институты повышающие квалификацию.

№15 (1)

Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами:

1

А) сегментация рынка труда.

2

Б) границы рынка.

3

В) устойчивые рабочие группы.

4

Г) низкая мобильность трудовых ресурсов.

№16 (1)

Характерные черты этого рынка труда - велика текучесть кадров, низкий уровень заработной платы, отсутствуют профсоюзы, практически не существует продвижение по служебной лестнице, технология производства примитивна

1

А) вторичный.

2

Б) первичный.

3

В) незавершённый.

№17 (1)

К компонентам рынка труда не относятся:

1

А) объекты рынка труда.

2

Б) субъекты рынка труда.

3

В) коллективный договор.

4

Г) рыночный механизм.

5

Д) инфраструктура рынка труда.

№18 (1)

Для этого сегмента рынка труда характерно соревнование работников для занятия определённых рабочих мест. В его основе лежит горизонтальная и вертикальная внутренняя мобильность.

1

А) внутрифирменного рынка труда.

2

Б) вертикального рынка труда.

3

В) вторичного рынка труда.

4

Г) внешнего рынка труда.

5

Д) обособленного рынка труда.

№19 (1)

Составной частью текущего рынка труда не является:

1

А) интегрированный рынок труда.

2

Б) открытый рынок труда.

3

В) скрытый рынок труда.

№20 (1)

Область пересечения совокупного спроса на труд с совокупным предложением труда:

1

А) совокупный рынок труда.

2

Б) рынок труда.

3

В) удовлетворенный спрос на труд.

№21 (1)

Наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда формирует его:

1

А) конкуренцию.

2

Б) конъюнктуру.

3

В) цивилизованность.

№22 (1)

Метод проведения политики занятости, относящийся к прямому воздействию:

1

А) фискальная политика.

2

Б) трудовое законодательство.

3

В) коллективные договоры.

№23 (1)

Метод проведения политики занятости, относящийся к косвенному воздействию:

1

А) трудовое законодательство.

2

Б) финансовая политика.

3

В) фискальная политика.

№24 (1)

Типы государственного воздействия на занятость, которых не существует (2 ответа):

1

А) прямые и косвенные.

2

Б) активные и пассивные.

3

В) государственные и частные.

№25 (1)

К пассивному типу воздействия государства на занятость относятся:

1

А) социальная помощь незанятому населению.

2

Б) стимулирование спроса и предложения труда.

3

В) меры помощи регионам.

№26 (1)

К активному государственному воздействию на занятость не относятся меры:

1

А) проведение общественных работ.

2

Б) стимулирование самозанятости.

3

В) меры помощи регионам.

4

Г) социальная помощь.

№27 (1)

Год создания службы занятости РФ:

1

А) 1991.

2

Б) 1993.

3

В) 1990.

№28 (1)

Механизм рынка труда включает

1

А) Механизм рынка труда включает.

2

Б) спрос и предложение труда.

3

В) цена труда.

4

Г) конкуренция.

5

Д) все ответы верны.

№29 (1)

Рынок труда, ориентированный на территориальное движение рабочей силы

1

А) модель рынка труда США.

2

Б) японская модель рынка труда.

3

В) шведская модель.

4

Г) российская модель рынка труда.

№30 (1)

Рынок труда, ориентированный на внутрифирменное движение работников

1

А) модель рынка труда США.

2

Б) японская модель рынка труда.

3

В) шведская модель.

4

Г) российская модель рынка труда.

№31 (1)

Конъюнктура рынка труда зависит от:

1

А) уровня развития технической базы.

2

Б) демографических факторов.

3

В) развития рынка товаров и жилья.

4

Г) все ответы верны.

№32 (1)

Государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы - это:

1

А) конкуренция на рынке труда.

2

Б) рыночный механизм рынка труда.

3

В) нет верного ответа.

№33 (1)

Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики:

1

А) переподготовка.

2

Б) первоначальная подготовка.

3

В) получение высшего профессионального образования.

4

Г) обучение вторым и смежным профессиям.

№34 (1)

Условия обеспечения полной занятости населения:

1

А) безработица соответствует естественному уровню.

2

Б) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью.

3

В) заняты все имеющиеся рабочие места.

№35 (1)

Наемные работники относятся к следующему элементу рынка труда:

1

А) субъектам.

2

Б) объектам.

3

В) инфраструктура.

4

Г) механизм рынка труда.

№36 (1)

Если гражданин не имеет работы и заработка, это является ( ........) условием для отнесения его к категории безработных

1

А) необходимым.

2

Б) достаточным.

3

В) необходимым и достаточным.

№37 (1)

Приоритетным направлением в процессе эффективного функционирования современного рынка труда является:

1

А) гибкость.

2

Б) ориентация на внешний рынок труда.

3

В) ориентация на внутренний рынок труда.

4

Г) сегментация.

5

Д) снижение объемов скрытого рынка труда.

№38 (1)

Целью государственной политики в области занятости не является (3 ответа)

1

А) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости.

2

Б) изучение рынка труда.

3

В) достижение международных стандартов в области качества жизни.

4

Г) социальное страхование безработных.

№39 (1)

Наиболее активная политика занятости проводится в условиях:

1

А) модели рынка труда США.

2

Б) японской модели рынка труда.

3

В) шведской модели.

4

Г) российской модели рынка труда.

№40 (1)

Нестандартные формы занятости

1

А) работа неполный рабочий день.

2

Б) временная занятость.

3

В) надомный труд.

4

Г) деление рабочих мест.

5

Д) все ответы верны.

№41 (1)

Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника

1

А) вторичная занятость.

2

Б) безработица.

3

В) первичная занятость.

4

Г) расширение трудовых функций.

№42 (1)

Участие предприятий в регулировании рынка руда обеспечивается формированием:

1

А) структуры предложения на рынке труда.

2

Б) структуры спроса на рабочую силу.

3

В) объема найма работников.

4

Г) характеристик найма работников.

№43 (1)

Отсутствие достаточного спроса на данный труд в конкретной сфере хозяйственной деятельности обусловлено изменениями как в потребительском спросе, так в технологии производства и формирует:

1

А) фрикционную безработицу.

2

Б) структурную безработицу.

3

В) циклическую безработицу.

4

Г) временную безработицу.

№44 (1)

Естественный уровень безработицы определяется как результат суммирования:

1

А) фрикционной и структурной безработицы.

2

Б) фрикционной и циклической.

3

В) фрикционной, циклической и структурной безработицы.

4

Г) нет верного ответа.

№45 (1)

Период времени, в течение которого претендент на работу ищет ее

1

А) продолжительность безработицы.

2

Б) длина безработицы.

3

В) отрезок безработицы.

4

Г) нет правильного ответа.

№46 (1)

Мера воплощенной в человеке способности приносить доход называется (2 ответа)

1

А) человеческим капиталом.

2

Б) трудовым капиталом.

3

В) трудовым потенциалом.

4

Г) уровнем квалификации работников.

№47 (1)

Закон Оукена оперирует следующими показателями (исключите лишнее)

1

А) естественный уровень безработицы.

2

Б) фактический уровень безработицы.

3

В) среднегодовой темп инфляции.

4

Г) объем ВНП.

№48 (1)

Гражданин не признается безработным, если:

1

А) не желает быть признанным безработным.

2

Б) отказался от 2-х вариантов подходящей работы.

3

В) представил фиктивную справку о средней заработной плате.

4

Г) все ответы верны.

5

Д) нет правильного ответа.

№49 (1)

Важнейший, по мнению кейнсианцев, инструмент регулирования объема производства и занятости

1

А) инновационная политика.

2

Б) бюджетно-налоговая политика.

3

В) политика занятости.

4

Г) нет правильного ответа.

№50 (1)

Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 %

1

А) 11,1 %.

2

Б) 9,1 %.

3

В) 9,6 %.

4

Г) 10,1 %.

№51 (1)

Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 16 % (округлить до десятых)

1

А) 19 %.

2

Б) 18,6 %.

3

В) 13,8 %.

4

Г) 19,4 %.

№52 (1)

Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 20 % (округлить до десятых)

1

А) 15,7 %.

2

Б) 19,7%.

3

В) 16,7 %.

4

Г) 17,7 %.

№53 (1)

Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 5% (округлить до десятых)

1

А) 4,3 %.

2

Б) 5,3 %.

3

В) 3,3 %.

4

Г) 5,5 %.

№54 (1)

Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 15 % (округлить до десятых)

1

А) 13 %.

2

Б) 14,1 %.

3

В) 16,7 %.

4

Г) 14,9 %.

№55 (1)

Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 30 % (округлить до десятых)

1

А) 32,9 %.

2

Б) 29,9 %.

3

В) 30,9 %.

4

Г) 42,9 %.

№56 (1)

Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 12 % (округлить до десятых)

1

А) 10,7 %.

2

Б) 11,7 %.

3

В) 12,7 %.

4

Г) 13,7 %.

№57 (1)

Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 19,5 % (округлить до десятых)

1

А) 19,4 %.

2

Б) 34,2 %.

3

В) 24,2 %.

4

Г) 22,2 %.

№58 (1)

Сумма затрат рабочего времени всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия

1

А) полная трудоемкость.

2

Б) производственная трудоемкость.

3

В) трудоемкость управления производством.

4

Г) суммарный фонд затрат.

№59 (1)

Сдельная расценка определяется по формуле: где Т - часовая тарифная ставка Нв - норма выработки в единицах продукции за час. Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции Сдельная расценка определяется по формуле: где Т - часовая тарифная ставка Нв - норма выработки в единицах продукции за час. Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции

1

А) Р = Т / Нвр * 60.

2

Б) Р = (Нв * Нвр)/Т.

3

В) Р = Т/Нв.

№60 (1)

Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

1

А) регулирование рынка труда.

2

Б) социально-экономическая дестабилизация.

3

В) движение рабочей силы.

4

Г) миграция.

№61 (1)

Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему

1

А) социально-экономическая дестабилизация.

2

Б) движение рабочей силы.

3

В) миграция населения.

4

Г) регулирование рынка труда.

№62 (1)

Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества

1

А) политика образования.

2

Б) политика стимулирования.

3

В) политика занятости.

4

Г) трудовая политика.

№63 (1)

Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ

1

А) потенциал.

2

Б) рабочая сила.

3

В) человек.

№64 (1)

Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда

1

А) положительная занятость.

2

Б) полная занятость.

3

В) эффективная занятость.

№65 (1)

На предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Коэффициент сменяемости кадров равен:

1

А) 8 %.

2

Б) 80 %.

3

В) 18 %.

4

Г) 0,8 %.

№66 (1)

Внешнее движение кадров включает:

1

А) оборот по приему.

2

Б) оборот по увольнению.

3

В) коэффициент текучести кадров.

4

Г) все ответы верны.

5

Д) нет правильного ответа.

№67 (1)

Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия

1

А) коэффициент оборота кадров по приему.

2

Б) общий коэффициент оборота кадров.

3

В) коэффициент оборота кадров по увольнению.

4

Г) коэффициент текучести кадров.

№68 (1)

Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников

1

А) коэффициент постоянства кадров.

2

Б) коэффициент стабильности кадров.

3

В) коэффициент сменяемости кадров.

№69 (1)

Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы

1

А) образование.

2

Б) знания.

3

В) компетентность.

4

Г) должность.

№70 (1)

Если гражданин зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных

1

А) необходимым.

2

Б) достаточным.

3

В) необходимым и достаточным.

№71 (1)

Если гражданин зарегистрирован в службе занятости, не имеет работы, занимается ее поиском и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных

1

А) необходимым.

2

Б) достаточным.

3

В) необходимым и достаточным.

№72 (1)

Найти общий коэффициент миграции, если численность мигрантов за год равна 50 тыс. человек при средней численности населения региона 3,5 млн. человек

1

А) 14,3.

2

Б) 24,3.

3

В) 0,01.

4

Г) 114,3 %.

№73 (1)

Рассчитать коэффициент выбытий, если с территории региона выбыло 12 тыс. человек при среднегодовой его численности 1,2 млн. человек за год

1

А) 100.

2

Б) 1.

3

В) 10.

4

Г) 0,0001.

№74 (1)

Рассчитать коэффициент прибытий, если на территорию региона прибыло 8 тыс. человек при среднегодовой его численности 0,2 млн. человек за год

1

А) 0,0004.

2

Б) 40.

3

В) 14.

4

Г) 4.

№75 (1)

Регулярные ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно, на работу или учебу называются:

1

А) постоянной миграцией.

2

Б) внешней миграцией.

3

В) маятниковой миграцией.

4

Г) циклической миграцией.

№76 (1)

Развитие персонала - это:

1

А) процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач.

2

Б) процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации.

3

В) система взаимосвязанных видов деятельности для организации эффективной управленческой структуры и структуры менеджеров для достижения организационных целей.

№77 (1)

Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации называется:

1

А) передачей опыта.

2

Б) карьерой.

3

В) профессиональным обучением.

№78 (1)

Среднедушевые денежные доходы – это:

1

А) Среднедушевые денежные доходы – это.

2

Б) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени.

3

В) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения.

4

Г) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен.

5

Д) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен.

6

Е) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению.

№79 (1)

Располагаемые денежные доходы – это:

1

А) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения.

2

Б) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени.

3

В) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен.

4

Г) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов.

5

Д) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению.

№80 (1)

К факторным доходам населения относятся (выберите 3 правильных ответа): пенсия

1

А) заработная плата.

2

Б) доходы от предпринимательской деятельности.

3

В) пособие.

4

Г) наследство.

5

Д) проценты.

№81 (1)

К трансфертам относятся (выберите 3 правильных ответа):

1

А) пенсия.

2

Б) заработная плата.

3

В) пособие.

4

Г) наследство.

5

Д) проценты.

6

Е) стипендия.

№82 (1)

Располагаемый доход – это:

1

А) заработная плата, рента и доход в форме процента на капитал.

2

Б) заработная плата, доход в форме процента на капитал минус налог на личный доход.

3

В) личный доход минус индивидуальные налоги и другие обязательные платежи.

№83 (1)

На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывают:

1

А) норма прибыли.

2

Б) уровень цен на товары и услуги.

3

В) ставка налогообложения.

4

Г) продолжительность рабочей недели.

№84 (1)

Коэффициент Джини вырос в течение года с 0.22 до 0.35. Это означает, что:

1

А) среднедушевые реальные доходы уменьшились.

2

Б) дифференциация доходов усилилась.

3

В) доля семей, доход которых ниже.

4

Г) прожиточного минимума, снизился.

№85 (1)

За пять лет сдвиг кривой Лоренца от биссектрисы усилился. Это означает:

1

А) достижение всеобщего социального равенства.

2

Б) усиление дифференциации доходов населения.

3

В) повышение жизненного уровня населения.

№86 (1)

Индексация доходов:

1

А) стимулирует производительный труд.

2

Б) способствует уменьшению разрывов в доходах лиц различных социальных групп.

3

В) используется для поддержания уровня жизни лиц с фиксированными доходами.

4

Г) ведет к усилению социальной дифференциации.

№87 (1)

Период окончательного утверждения системы социального партнерства

1

А) в конце ХIХ - начале ХХ века.

2

Б) в 20-е годы ХХ столетия, после образования МОТ.

3

В) в 60-е годы ХХ столетия.

№88 (1)

Определяющее условие возникновения социального партнерства

1

А) усиление социальной роли государства.

2

Б) наличие 2-х субъектов (наемных работников и работодателей), интересы которых не совпадают в социально-трудовой сфере.

3

В) возникновение профсоюзов.

4

Г) создание институтов гражданского общества.

5

Д) все перечисленное.

№89 (1)

Функции государства в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями (выберите 2 правильных ответа)

1

А) не вмешиваться.

2

Б) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений.

3

В) выступить гарантом выплаты минимальной заработной платы.

4

Г) выступить арбитром в случае возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.

№90 (1)

К социальным доходам не относятся

1

А) оплата больничных.

2

Б) пособия на ребенка.

3

В) алименты.

№91 (1)

Совокупность денежных и натуральных средств, направляемых на поддержание физического, морального и интеллектуального состояния человека на определенном уровне удовлетворения его потребностей:

1

А) совокупные доходы.

2

Б) доходы населения.

3

В) реальные доходы.

4

Г) номинальные доходы.

№92 (1)

Доходы, складывающиеся из поступлений денег в форме оплаты труд, социальных трансфертов, доходов от собственности, продажи продукции ЛПХ:

1

А) денежные.

2

Б) натуральные.

3

В) реальные.

4

Г) совокупные.

№93 (1)

Доходы, скорректированные на изменение цен на товары и тарифов и услуги:

1

А) реальные.

2

Б) номинальные.

3

В) совокупные.

4

Г) располагаемые.

№94 (1)

Величина начисленных выплат и натуральных выдач представляют собой доходы:

1

А) номинальные.

2

Б) совокупные.

3

В) общие.

4

Г) реальные.

№95 (1)

К стоимости бесплатных услуг, полученных за счет средств федеральных и региональных бюджетов и фондов предприятий (организаций), относятся

1

А) услуги здравоохранения.

2

Б) услуги образования.

3

В) дотации на жилье.

4

Г) дотации на транспорт.

5

Д) дотации на питание.

6

Е) все перечисленное.

№96 (1)

Сумма средств, которую семья может направить на потребление товаров и услуг без использования сбережений и других источников, называется доходами:

1

А) располагаемые.

2

Б) реальные.

3

В) номинальные.

4

Г) совокупные.