ПАО «ГАЗПРОМ»
ПРИМЕЧАНИЯ К КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ
31 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА
(в миллионах российских рублей)
27
5
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ВАЖНЕЙШИХ ПРИНЦИПОВ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ
(продолжение)
отчета о совокупном доходе по всем процентным финансовым инструментам по принципу
начисления с использованием метода эффективной ставки процента. В состав процентного дохода
входят номинальный процент, а также начисленный дисконт и премии. Если возникают сомнения
относительно погашения выданных займов, их стоимость списывается до возмещаемой стоимости
(используя первоначальную эффективную ставку), а процентный доход после этого признается на
основе той же эффективной процентной ставки.
5.22 Исследования и разработки (НИОКР)
Затраты на исследования учитываются в составе расходов по мере их возникновения. Затраты на
разработку проектов отражаются как нематериальные активы (в составе прочих внеоборотных
активов) лишь в том случае, когда ожидается, что такие затраты принесут определенные
экономические выгоды в будущем. Прочие затраты на разработки отражаются в составе расходов
по мере их возникновения. Однако затраты на разработки, которые первоначально были списаны
на расходы, не капитализируются в последующие периоды, даже если они будут отвечать
условиям признания активов.
5.23 Вознаграждения сотрудников
Пенсионное обеспечение и прочие льготы для лиц пенсионного возраста
Группа применяет систему пенсионного обеспечения и иных вознаграждений после окончания
трудовой деятельности, которая отражается в консолидированной финансовой отчетности как
план с установленными выплатами в соответствии с МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения
работникам». Пенсионное обеспечение предоставляется большинству работников Группы.
Затраты на пенсионное обеспечение отражаются по методу прогнозируемой условной единицы.
Затраты на пенсионное обеспечение начисляются и отражаются в составе прибылей и убытков
консолидированного отчета о совокупном доходе в качестве резерва по вознаграждениям после
окончания трудовой деятельности в составе расходов на оплату труда таким образом, чтобы
распределить регулярные затраты в течение срока службы сотрудников. Пенсионные
обязательства оцениваются по текущей стоимости прогнозируемых оттоков денежных средств с
использованием ставок процента, применяемых к государственным ценным бумагам, срок
погашения которых примерно соответствует срокам погашения указанных обязательств.
Актуарные прибыли и убытки в отношении активов и обязательств, возникающие в результате
корректировок на основе опыта и изменений актуарных допущений, отражаются в составе прочего
совокупного дохода в том периоде, в котором они возникают (см. Примечание 24).
Стоимость прошлых услуг немедленно признается в составе прибылей и убытков в тот момент,
когда они возникают за период, в котором пенсионный план изменялся.
Активы плана отражаются по справедливой стоимости с учетом определенных ограничений
(см. Примечание 24). Справедливая стоимость активов пенсионного плана основывается на
рыночных ценах. Если рыночная стоимость активов пенсионного плана не определяется, то
справедливая стоимость активов рассчитывается с помощью различных оценочных методик,
включая использование дисконтированных ожидаемых денежных потоков, рассчитанных с
применением ставки дисконтирования, которая отражает риск, связанный с активами пенсионного
плана, и ожидаемой датой реализации или выбытия этих активов.
В ходе обычной деятельности Группа уплачивает взносы в Пенсионный фонд Российской
Федерации за своих работников. Обязательные платежи в государственный пенсионный фонд,
который может быть определен как пенсионный план с установленными взносами, отражаются в
составе операционных расходов как расходы на оплату труда по мере возникновения. Расходы по
обеспечению прочих дискреционных пенсионных выплат (включая добровольно принятые на себя
обязательства) начисляются и отражаются в составе прибылей и убытков консолидированного
отчета о совокупном доходе, чтобы распределить регулярные затраты в течение среднего
оставшегося срока службы сотрудников.
Расходы на социальные нужды
Группа несет расходы на социальные нужды работников, связанные, в частности, с
предоставлением медицинского обслуживания и содержанием объектов социальной
инфраструктуры. Эти суммы представляют собой неотъемлемые затраты, связанные с наймом