145
Сведения о размере вознаграждения по каждому из органов управления (за исключением физического лица,
занимающего должность (осуществляющего функции) единоличного исполнительного органа управления
эмитента). Указываются все виды вознаграждения, в том числе заработная плата, премии, комиссионные, льготы
и (или) компенсации расходов, а также иные имущественные представления:
Совет директоров
Единица измерения: тыс. руб.
Наименование показателя
2017
Вознаграждение за участие в работе органа управления
303 371,67
Заработная плата
-
Премии
-
Комиссионные
-
Иные виды вознаграждений
-
ИТОГО
303 371,67
Сведения о существующих соглашениях относительно таких выплат в текущем финансовом году:
В соответствии с решением годового Общего собрания акционеров (Протокол №0101/01 от 14.06.2017)
членам Совета директоров, не являющимся исполнительными директорами, в 2017 г. было выплачено
вознаграждение в размере 0,005% от показателя EBITDA по данным консолидированной финансовой
отчетности «Газпром нефть» в соответствии со стандартами МСФО за 2016 г.
Помимо базовой части вознаграждения, членам Совета директоров было выплачено дополнительное
вознаграждение за исполнение функций Председателя Совета директоров, члена комитета Совета
директоров и Председателя комитета Совета директоров.
Коллегиальный исполнительный орган
Единица измерения: тыс. руб.
Наименование показателя
2017
Вознаграждение за участие в работе органа управления
-
Заработная плата
679 479,75
Премии
584 713,98
Комиссионные
-
Льготы
-
Иные виды вознаграждений
20 639,99
ИТОГО
1 284 833,72
Сведения о существующих соглашениях относительно таких выплат в текущем финансовом году:
Сумма доходов (вознаграждений), выплаченных ПАО «Газпром нефть» всем членам Правления Общества за
2017 г. , включает оплату труда за отчетный период, премии, доплаты и надбавки, а также оплату
ежегодного оплачиваемого отпуска за работу в отчетном периоде. Сумма доходов (вознаграждений)
включает начисленные на нее налоги и иные обязательные платежи в соответствующие бюджеты и
внебюджетные фонды.
По программе долгосрочной мотивации (SAR) 2015-2017 гг. за 2017 год начислен резерв в размере 1 149 394
тыс.руб. Расчетный резерв формируется в соответствии со стандартами МСФО на основании модели,
учитывающей текущие котировки курса акций. Выплата по программе осуществляется по истечении
периода действия программы.
Дополнительная информация:
Членам Правления Общества вознаграждения и компенсации за участие в работе Правления не
устанавливались, а оплата их труда производится по занимаемым должностям в соответствии с
трудовыми договорами, программами годового премирования и долгосрочной мотивации.
Компенсации:
Единица измерения: тыс. руб.