вопросы с ответами для подготовки к проверке знаний по " Закону Украины " Об охране труда"
Раздел 1
Преамбула
Вопрос 1
Преамбула. Закон Украины "Об охране труда"...
1(*) Определяет основные положения по реализации
конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья
в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и
здоровые условия труда.
2(*) Регулирует при участии соответствующих органов
государственной власти отношения между работодателем и
работником по вопросам безопасности, гигиены труда и
производственной среды.
3(*) Устанавливает единый порядок организации охраны труда в
Украине.
4 Регулирует отношения между работодателем и работником по
вопросам приема на работу, подготовки, обучения, повышения
квалификации и увольнения.
Раздел 2
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Раздел 2, Статья 1
Определение понятий и терминов
Вопрос 1
Ст.1. Охрана труда - это...
1(*) Система правовых, социально-экономических,
организационно-технических, санитарно-гигиенических и
лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на
сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в
процессе трудовой деятельности.
2 Право работников на обеспечение на рабочих местах
безопасных и безвредных условий труда.
3 Система экономических и организационно-технических
мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
Вопрос 2
Ст.1. В соответствии с данным Законом, работодатель - это...
1(*) Собственник предприятия, учреждения, организации или
уполномоченный им орган, независимо от форм собственности, вида
деятельности, хозяйствования.
2(*) Физическое лицо, использующее наемный труд.
3 Руководитель предприятия, учреждения, организации,
независимо от форм собственности, вида деятельности, ведения
хозяйства.
4 Руководитель предприятия, учреждения, организации или
структурного подразделения, в котором используется наемный труд.
Вопрос 3
Ст.1. В соответствии с данным Законом, работник - это...
1(*) Лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении
и исполняющее обязанности или функции согласно трудовому
договору (контракту).
2 Лицо, принимающее непосредственное участие в производстве
материальных ценностей или предоставлении услуг.
3 Лицо, выполняющее свои трудовые обязанности под
руководством руководителя предприятия, учреждения, организации,
структурного подразделения или другого должностного лица.
Раздел 2, Статья 2
Сфера действия Закона
Вопрос 1
Ст.2. На кого распространяется действие Закона "Об охране
труда"?
1(*) На всех юридических и физических лиц, которые в
соответствии с законодательством используют наемный труд, и на
всех работающих.
2 Только на предприятия, учреждения, организации
государственной формы собственности.
3 Только на работников предприятий, учреждений, организаций
государственной формы собственности.
4 Только на собственников и работников предприятий,
учреждений, организаций с количеством работающих более 25.
5 Только на собственников и работников предприятий,
учреждений, организаций с количеством работающих более 5.
Раздел 2, Статья 3
Законодательство об охране труда
Вопрос 1
Ст.3. Из каких документов состоит законодательство об охране
труда?
1(*) Закон Украины "Об охране труда".
2(*) Кодекс законов о труде Украины.
3(*) Закон Украины "Об общеобязательном государственном
социальном страховании от несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания, повлекших утрату
трудоспособности".
4 Закон Украины "О пенсионном обеспечении".
Вопрос 2
Ст.3. Какие нормы применяются, если международным договором,
согласие на обязательность которого дано Верховной Радой
Украины, установлены иные нормы, чем предусмотрены
законодательством Украины об охране труда?
1(*) Нормы международного договора.
2 Нормы, предусмотренные законодательством Украины об охране
труда.
Раздел 2, Статья 4
Государственная политика в области охраны труда
Вопрос 1
Ст.4. На каких из указанных принципов базируется государственная
политика в области охраны труда?
1(*) Приоритет жизни и здоровья работников.
2(*) Полная ответственность работодателя за создание надлежащих,
безопасных и здоровых условий труда.
3(*) Повышение уровня промышленной безопасности путем
обеспечения сплошного технического контроля за состоянием
производств, технологий и продукции, а также содействие
предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда.
4(*) Комплексное решение задач охраны труда на основе
общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому
вопросу и с учетом других направлений экономической и социальной
политики, достижений в области науки и техники и охраны
окружающей среды.
Вопрос 2
Ст.4. На каких из указанных принципов базируется государственная
политика в области охраны труда?
1(*) Социальная защита работников, полное возмещение ущерба
лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
2(*) Установление единых требований по охране труда для всех
предприятий и субъектов предпринимательской деятельности
независимо от форм собственности и видов деятельности.
3(*) Адаптация трудовых процессов к возможностям работника с
учетом его здоровья и психологического состояния.
4 Повышение уровня здоровья работников путем создания
благоприятных условий труда.
5 Установление требований по охране труда для предприятий и
субъектов предпринимательской деятельности в зависимости от форм
собственности и видов деятельности.
Вопрос 3
Ст.4. На каких из указанных принципов базируется государственная
политика в области охраны труда?
1(*) Использование экономических методов управления охраной
труда, участие государства в финансировании мероприятий по
охране труда, привлечение добровольных взносов и других
поступлений на эти цели, получение которых не противоречит
законодательству.
2(*) Информирование населения, проведение обучения,
профессиональной подготовки и повышение квалификации работников
по вопросам охраны труда.
3(*) Использование мирового опыта организации работы по
улучшению условий и повышению безопасности труда на основе
международного сотрудничества.
4 Проведение политики льготного налогообложения для
предприятий и субъектов предпринимательской деятельности, на
которых отсутствуют травматизм и профессиональные заболевания.
5 Поощрение собственников и работников в соблюдении
требований нормативно-правовых актов по охране труда.
Раздел 3
ГАРАНТИИ ПРАВ НА ОХРАНУ ТРУДА
Раздел 3, Статья 1
Права на охрану труда при заключении
трудового договора
Вопрос 1
Ст.5. Могут ли условия трудового договора содержать положения,
противоречащие законам и иным нормативно-правовым актам об
охране труда?
1(*) Не могут.
2 Могут, если это предусмотрено коллективным договором
(соглашением).
3 Могут, если работник в письменном виде дал согласие на
выполнение работы в соответствии с этими условиями.
4 Могут, если работник проинформирован под расписку об этих
условиях.
Вопрос 2
Ст.5. О чем работодатель должен проинформировать под расписку
работника при заключении трудового договора?
1(*) Об условиях труда.
2(*) О наличии на рабочем месте работника опасных и вредных
производственных факторов, которые еще не устранены, возможных
последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на
льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с
законодательством и коллективным договором.
3 Об обязанностях работника по охране труда.
4 О медицинских противопоказаниях для данной работы.
Вопрос 3
Ст.5. Может ли работнику предлагаться работа, которая по
медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию
здоровья?
1(*) Не может.
2 Может предлагаться инвалидам с учетом рекомендаций
медико-социальной экспертной комиссии.
3 Может, по согласованию со специально уполномоченным органом
исполнительной власти по надзору за охраной труда.
4 Может, по согласованию с профсоюзным комитетом или
уполномоченным наемными работниками лицом.
5 Может в случае установления соответствующих льгот и
компенсации за работу в таких условиях.
Вопрос 4
Ст.5. При каком условии лица, с которыми заключается трудовой
договор, должны допускаться к выполнению работ повышенной
опасности и требующих профессионального отбора?
1(*) При наличии заключения психофизиологической экспертизы.
2 После прохождения стажировки.
3 При условии стажа выполнения работ повышенной опасности и
требующих профессионального отбора не меньше 1 года.
4 При условии стажа выполнения работ повышенной опасности и
требующих профессионального отбора не меньше 3 лет.
Вопрос 5
Ст.5. Все работники согласно закону подлежат...
1(*) Общеобязательному государственному социальному страхованию
от несчастного случая на производстве и профессионального
заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
2 Общеобязательному государственному страхованию при
выполнении работ повышенной опасности.
3 Общеобязательному государственному медицинскому
страхованию.
4 Общеобязательному государственному пенсионному страхованию.
Раздел 3, Статья 2
Права работников на охрану труда
во время работы
Вопрос 1
Ст.6. Имеет ли право работник отказаться от порученной работы?
1(*) Имеет право, если создалась производственная ситуация,
опасная для его жизни либо здоровья или для людей, его
окружающих.
2(*) Имеет право, если создалась производственная ситуация,
опасная для производственной среды либо окружающей среды.
3 Имеет право, если считает, что порученная работа вредно
влияет на его здоровье.
4 Имеет право, если это работа повышенной опасности.
Вопрос 2
Ст.6. Что обязан сделать работник, если создалась
производственная ситуация, опасная для его жизни либо здоровья
или для людей, его окружающих?
1(*) Незамедлительно уведомить об этом непосредственного
руководителя или работодателя.
2 Уведомить специально уполномоченный орган исполнительной
власти по надзору за охраной труда.
3 Незамедлительно уведомить страхового эксперта по охране
труда.
4 Незамедлительно уведомить специалиста по охране труда
предприятия или представителя профсоюза.
Вопрос 3
Ст.6. Кто подтверждает при необходимости факт наличия
производственной ситуации, опасной для жизни либо здоровья
работника или для людей, его окружающих?
1(*) Специалист по охране труда предприятия.
2(*) Представитель профсоюза, членом которого является работник,
или уполномоченное работниками лицо по вопросам охраны труда
(если профессиональный союз на предприятии не создавался).
3(*) Страховой эксперт по охране труда.
4 Государственный инспектор по надзору за охраной труда.
5 Непосредственный руководитель работника.
Вопрос 4
Ст.6. Оплачивается ли работнику период простоя в случае отказа
его от порученной работы?
1(*) Оплачивается, если производственная ситуация, опасная для
жизни либо здоровья работника или для людей, его окружающих,
создалась не по вине работника.
2 Оплачивается, если производственная ситуация, опасная для
жизни либо здоровья работника или для людей, которые его
окружают, создалась по вине работника.
3 Не оплачивается во всех случаях.
4 Оплачивается, но в размере не более половины среднего
заработка, если другое не предусмотрено коллективным договором.
Вопрос 5
Ст.6. Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор по
собственному желанию, если работодатель не исполняет
законодательство об охране труда, не соблюдает условия
коллективного договора по этим вопросам?
1(*) Имеет право.
2 Не имеет права.
Вопрос 6
Ст.6. В каком размере работнику выплачивается выходное пособие в
случае расторжения им трудового договора по собственному
желанию, если работодатель не исполняет законодательство об
охране труда?
1(*) Не меньше трехмесячного заработка.
2 Не меньше шестимесячного заработка.
3 Не меньше месячного заработка.
4 Не меньше годового заработка.
Вопрос 7
Ст.6. На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха,
участка, отдельного производства или оборудования органом
государственного надзора за охраной труда либо службой охраны
труда за работником сохраняются...
1(*) Место работы и средний заработок.
2 Место работы без сохранения заработной платы.
3 Место работы и средний заработок, но не более трех месяцев.
4 Место работы и средний заработок, но не более одного
месяца.
Раздел 3, Статья 3
Право работников на льготы и компенсации
за тяжелые и вредные условия труда
Вопрос 1
Ст.7. Какие льготы и компенсации (из приведенных) предусмотрены
данным законом для работников, занятых на работах с тяжелыми и
вредными условиями труда?
1(*) Бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием,
молоком или равноценными пищевыми продуктами.
2(*) Бесплатное обеспечение газированной соленой водой.
3(*) Оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного
назначения.
4(*) Сокращение продолжительности рабочего времени.
5 Бесплатное обеспечение лекарствами.
6 Бесплатное обеспечение витаминами и фитопрепаратами.
Вопрос 2
Ст.7. Какие льготы и компенсации (из приведенных) предусмотрены
данным законом для работников, занятых на работах с тяжелыми и
вредными условиями труда?
1(*) Дополнительный оплачиваемый отпуск.
2(*) Льготная пенсия.
3(*) Оплата труда в повышенном размере.
4 Льготное обеспечение санаторно-курортными путевками.
5 Бесплатное обеспечение медицинской помощью.
Вопрос 3
Ст.7. Разрешается ли выплачивать работникам денежную компенсацию
на приобретение лечебно-профилактического питания, молока или
равноценных ему пищевых продуктов?
1(*) Разрешается при разъездном характере работы на условиях,
предусмотренных коллективным договором.
2 Категорически запрещается.
3 Разрешается только за дни временной нетрудоспособности
согласно с больничным.
4 Разрешается, если работники работают в двух- или
трехсменном режиме.
Вопрос 4
Ст.7. В какой срок работодатель должен письменно информировать
работника об изменениях производственных условий и размеров
льгот и компенсаций?
1(*) Не позднее чем за 2 месяца.
2 Не позднее чем за 1 месяц.
3 Не позднее чем за 3 месяца.
4 Не позднее чем за 2 недели.
Раздел 3, Статья 4
Обеспечение работников спецодеждой,
другими средствами индивидуальной защиты,
моющими и обезвреживающими средствами
Вопрос 1
Ст.8. Необходимо ли бесплатно обеспечивать работников, которые
привлекаются к не предусмотренным трудовым договором разовым
работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного
бедствия, специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты?
1(*) Необходимо обеспечивать.
2 Обеспечивать не нужно.
3 Необходимо только в случае, когда это предусмотрено
коллективным договором (соглашением).
Вопрос 2
Ст.8. Обязан ли работодатель заменить работнику за свой счет
средства индивидуальной защиты в случае их преждевременного
износа?
1(*) Обязан, если это произошло не по вине работника.
2 Не обязан.
3 Обязан только если это предусмотрено коллективным
договором.
Вопрос 3
Ст.8. Обязан ли работодатель компенсировать все расходы
работнику в случае приобретения им спецодежды, других средств
индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои
средства?
1(*) Обязан на условиях, предусмотренных коллективным договором.
2 Обязан в случае их преждевременного износа.
3 Не обязан.
Вопрос 4
Ст.8. Может ли работодатель дополнительно, сверх установленных
норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной
защиты?
1(*) Может согласно коллективному договору, если фактические
условия труда этого работника требуют их применения.
2 Не может.
3 Может по согласованию с органами государственного надзора
за охраной труда.
Раздел 3, Статья 5
Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья
работников или в случае их смерти
Вопрос 1
Ст.9. Кто осуществляет возмещение ущерба, причиненного работнику
вследствие повреждения его здоровья или в случае его смерти?
1(*) Фонд социального страхования от несчастных случаев.
2 Работодатель.
3 Пенсионный фонд.
4 Органы местного самоуправления.
Вопрос 2
Ст.9. Может ли работодатель за счет собственных средств
осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные
выплаты?
1(*) Может в соответствии с коллективным или трудовым договором.
2 Не может.
3 Может по согласованию с Фондом социального страхования.
4 Может, но не больше размеров выплат, предусмотренных
Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном
страховании от несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания, повлекших утрату
трудоспособности".
Вопрос 3
Ст.9. Сохраняются ли место работы (должность) и средняя
заработная плата за работниками, утратившими трудоспособность в
связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным
заболеванием?
1(*) Сохраняются на весь период до восстановления
трудоспособности или до установления устойчивой утраты
профессиональной трудоспособности.
2 Сохраняются на весь период до восстановления
трудоспособности, но не более одного года.
3 Сохраняется на весь период до восстановления
трудоспособности, но не более четырех месяцев.
4 Не сохраняются.
Вопрос 4
Ст.9. Что необходимо делать в случае невозможности выполнения
потерпевшим прежней работы?
1(*) Проводить его обучение и переквалификацию, а также
трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями.
2 Переводить его на более легкую работу с сохранением
прежнего заработка.
3 Выплачивать потерпевшему годовой заработок при
невозможности его трудоустройства.
4 Выплачивать потерпевшему шестимесячный заработок при
невозможности его трудоустройства.
Вопрос 5
Ст.9. Засчитывается ли время нахождения на инвалидности в связи
с несчастным случаем на производстве или профессиональным
заболеванием в стаж работы для назначения пенсии по возрасту?
1 Не засчитывается.
2(*) Засчитывается.
Вопрос 6
Ст.9. Засчитывается ли время нахождения на инвалидности в связи
с несчастным случаем на производстве или профессиональным
заболеванием в стаж работы с вредными условиями, дающий право на
назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах?
1 Не засчитывается.
2(*) Засчитывается.
Раздел 3, Статья 6
Охрана труда женщин
Вопрос 1
Ст.10. На каких работах запрещается применение труда женщин?
1(*) На тяжелых работах.
2(*) На работах с вредными или опасными условиями труда.
3(*) На подземных работах, кроме некоторых подземных работ
(нефизических работ или работ, связанных с санитарным и бытовым
обслуживанием).
Вопрос 2
Ст.10. К каким работам запрещается привлекать женщин?
1(*) К поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает
установленные для женщин предельные нормы.
2 К сверхурочным работам.
3 К ночным работам.
Раздел 3, Статья 7
Охрана труда несовершеннолетних
Вопрос 1
Ст.11. Не допускается привлечение несовершеннолетних...
1(*) К труду на тяжелых работах.
2(*) К труду на работах с вредными или опасными условиями труда.
3(*) К труду на подземных работах.
4(*) К ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.
5(*) К поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает
предельные нормы, установленные для несовершеннолетних.
6 К работам, связанным с загрязнением.
Вопрос 2
Ст.11. Несовершеннолетние принимаются на работу...
1(*) Только после предварительного медицинского осмотра.
2 После получения разрешения от комиссии по делам
несовершеннолетних при местных органах самоуправления.
3 После получения согласия родителей, а при их отсутствии -
опекунов.
4 Только после прохождения специального предварительного
обучения.
Раздел 3, Статья 8
Охрана труда инвалидов
Вопрос 1
Ст.12. Что обязаны делать предприятия, использующие труд
инвалидов?
1(*) Создавать для инвалидов условия труда с учетом рекомендаций
медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ
реабилитации.
2(*) Принимать дополнительные меры безопасности труда, которые
отвечают специфическим особенностям этой категории работников.
3 Устанавливать для инвалидов уменьшенный объем работ.
4 Отчислять в Фонд социального страхования средства на
реабилитацию инвалидов.
5 Отчислять в Фонд защиты инвалидов средства на реабилитацию
инвалидов.
Вопрос 2
Ст.12. В каких случаях допускается привлечение инвалидов к
сверхурочным работам и работам в ночное время?
1(*) Только с их согласия и при условии, что это не противорчит
рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии.
2 Только для выполнения безотлагательных работ с учетом
требований Кодекса законов о труде.
3 Только для выполнения работ в соответствии с перечнем,
утверждаемым специально уполномоченным центральным органом
исполнительной власти в области здравоохранения.
Раздел 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Раздел 4, Статья 1
Управление охраной труда и
обязанности работодателя
Вопрос 1
Ст.13. Кто обязан создать на рабочем месте в каждом структурном
подразделении условия труда в соответствии с требованиями
нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение
требований законодательства о правах работников в области охраны
труда?
1(*) Работодатель.
2 Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.
3 Главный инженер.
4 Специально уполномоченный орган по надзору за охраной
труда.
Вопрос 2
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать
работодатель для обеспечения функционирования системы управления
охраной труда?
1(*) Создавать соответствующие службы и назначать должностных
лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны
труда, утверждать инструкции об их обязанностях, правах и
ответственности за исполнение возложенных на них функций, а
также контролировать их соблюдение.
2(*) Разрабатывать при участии сторон коллективного договора и
реализовывать комплексные мероприятия для достижения
установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны
труда.
3(*) Обеспечивать выполнение необходимых профилактических мер в
соответствии с изменяющимися обстоятельствами.
4 Организовывать комиссию по вопросам охраны труда
предприятия и контролировать ее работу.
Вопрос 3
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать
работодатель для обеспечения функционирования системы управления
охраной труда?
1(*) Внедрять прогрессивные технологии, достижения науки и
техники, средства механизации и автоматизации производства,
требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.
2(*) Обеспечивать надлежащее содержание зданий и сооружений,
производственного оборудования и оснащения, мониторинг за их
техническим состоянием.
3(*) Обеспечивать устранение причин, вызывающих несчастные
случаи, профессиональные заболевания, и осуществлять
профилактические меры, определенные комиссиями по итогам
расследования этих причин.
4(*) Организовывать проведение аудита охраны труда, лабораторных
исследований условий труда, оценку технического состояния
производственного оборудования и оснащения, аттестаций рабочих
мест на соответствие нормативно-правовым актам об охране труда в
порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам
принимать меры по устранению опасных и вредных для здоровья
производственных факторов.
5 Выполнять комплекс мер для полного устранения вредных для
здоровья производственных факторов.
Вопрос 4
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать
работодатель для обеспечения функционирования системы управления
охраной труда?
1(*) Разрабатывать и утверждать положения, инструкции, другие
акты об охране труда, действующие в пределах предприятия и
устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников
на территории предприятия, в производственных помещениях, на
строительных площадках, рабочих местах в соответствии с
нормативно-правовыми актами об охране труда.
2(*) Обеспечивать бесплатно работников нормативно-правовыми
актами и актами предприятия по охране труда.
3 Налагать штрафы на работников предприятия, нарушающих
требования нормативных актов об охране труда.
Вопрос 5
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать
работодатель для обеспечения функционирования системы управления
охраной труда?
1(*) Осуществлять контроль за соблюдением работником
технологических процессов, правил обращения с машинами,
механизмами, оборудованием и другими средствами производства,
использованием средств коллективной и индивидуальной защиты,
выполнением работ в соответствии с требованиями об охране труда.
2(*) Организовывать пропаганду безопасных методов труда и
сотрудничество с работниками в области охраны труда.
3(*) Принимать срочные меры для помощи потерпевшим, привлекать
при необходимости профессиональные аварийно-спасательные
формирования в случае возникновения на предприятии аварий и
несчастных случаев.
4 Назначать в каждом структурном подразделении уполномоченных
наемными работниками лиц по вопросам охраны труда.
Раздел 4, Статья 2
Обязанности работника по соблюдению требований
нормативно-правовых актов об охране труда
Вопрос 1
Ст.14. Какие обязанности по соблюдению требований
нормативно-правовых актов об охране труда возлагаются на
работника?
1(*) Заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о
безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения
каких-либо работ либо во время нахождения на территории
предприятия.
2(*) Знать и исполнять требования нормативно-правовых актов об
охране труда, правила обращения с машинами, механизмами,
оборудованием и другими средствами производства, пользоваться
средствами коллективной и индивидуальной защиты.
3(*) Проходить в установленном законодательством порядке
предварительные и периодические медицинские осмотры.
4 Сотрудничать с работодателем в деле организации пропаганды
безопасных правил и методов обращения с машинами, механизмами,
оборудованием и другими средствами производства.
5 Принимать меры к устранению опасных и вредных для здоровья
производственных факторов.
Раздел 4, Статья 3
Служба охраны труда на предприятии
Вопрос 1
Ст.15. При каком количестве работающих на предприятии
работодатель должен создавать службу охраны труда?
1(*) 50 человек и более.
2 100 человек и более.
3 20 человек и более.
4 500 человек и более.
Вопрос 2
Ст.15. Кто может исполнять функции службы охраны труда на
предприятиях с количеством работающих менее 50 человек?
1(*) В порядке совместительства лица, имеющие соответствующую
подготовку.
2 Посторонние специалисты на договорных началах, которые
имеют соответствующую подготовку.
3 Работодатель.
4 Главный инженер предприятия.
5 Государственный инспектор по надзору за охраной труда.
Вопрос 3
Ст.15. Кому подчиняется служба охраны труда предприятия?
1(*) Непосредственно работодателю.
2 Непосредственно главному инженеру.
3 Первому заместителю руководителя предприятия по охране
труда.
4 Вышестоящему хозяйственному органу или органу местного
самоуправления.
Вопрос 4
Ст.15. Что имеют право делать специалисты службы охраны труда
предприятия при выявлении нарушений охраны труда?
1(*) Выдавать руководителям структурных подразделений
предприятия обязательные для исполнения предписания по
устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые
сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда.
2(*) Требовать отстранения от работы лиц, не прошедших
предусмотренные законодательством медосмотр, обучение,
инструктаж, проверку знаний и не имеющих допуска к
соответствующим работам или не исполняющих требования
нормативно-правовых актов об охране труда.
3(*) Приостанавливать работу производства, участка, машин,
механизмов, оборудования и других средств производства в случае
нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих.
4(*) Направлять работодателю представление о привлечении к
ответственности работников, нарушающих требования по охране
труда.
Вопрос 5
Ст.15. Кто может отменить предписание специалиста по охране
труда?
1(*) Лишь работодатель.
2 Руководитель службы охраны труда.
3 Государственный инспектор по надзору за охраной труда.
4 Главный инженер предприятия.
Вопрос 6
Ст.15. В каких случаях допускается ликвидация службы охраны
труда предприятия?
1(*) Только в случае ликвидации предприятия или прекращения
использования наемного труда физическим лицом.
2 По решению работодателя в случае выявления грубых нарушений
в организации и функционировании системы управления охраной
труда на предприятии.
3 По решению специально уполномоченного местного органа по
надзору за охраной труда в случае выявления грубых нарушений в
организации и функционировании системы управления охраной труда
на предприятии.
Раздел 4, Статья 4
Комиссия по вопросам охраны
труда предприятия
Вопрос 1
Ст.16. По чьему решению может создаваться комиссия по вопросам
охраны труда на предприятии?
1(*) По решению трудового коллектива.
2 По решению работодателя.
3 По решению специально уполномоченного местного органа по
надзору за охраной труда.
4 По решению профессионального союза.
Вопрос 2
Ст.16. Кто может входить в состав комиссии по вопросам охраны
труда предприятия?
1(*) Представители работодателя.
2(*) Представители профессионального союза.
3(*) Уполномоченное наемными работниками лицо.
4(*) Специалисты по безопасности, гигиене труда.
5(*) Специалисты других служб предприятия.
6 Представители специально уполномоченного местного органа по
надзору за охраной труда.
Вопрос 3
Ст.16. Какой характер имеют решения комиссии по вопросам охраны
труда предприятия?
1(*) Рекомендательный.
2 Обязательны к исполнению.
3 Информационный.
Раздел 4, Статья 5
Обязательные медицинские осмотры
работников определенных категорий
Вопрос 1
Ст.17. Кто обязан за свои средства обеспечить финансирование и
организовывать проведение предварительного (при приеме на
работу) и периодических (в течении трудовой деятельности)
медицинских осмотров работников?
1(*) Работодатель.
2 Профессиональный союз.
3 Работник.
4 Медицинское учреждение.
Вопрос 2
Ст.17. Кто должен проходить периодические (в течение трудовой
деятельности) медицинские осмотры?
1(*) Работники, занятые на тяжелых работах.
2(*) Работники, занятые на работах с вредными либо опасными
условиями труда.
3(*) Работники, занятые на работах, где необходим
профессиональный отбор.
4(*) Лица в возрасте до 21 года.
5 Все работники предприятия.
6 Работники, работающие в двух- или трехсменном режиме.
Вопрос 3
Ст.17. Ежегодный обязательный медицинский осмотр проводится для
лиц в возрасте до...
1(*) 21 года.
2 18 лет.
3 16 лет.
4 23 лет.
Вопрос 4
Ст.17. Если работник уклоняется от прохождения обязательного
медицинского осмотра, работодатель...
1(*) Имеет право в установленном законом порядке привлечь его к
дисциплинарной ответственности.
2(*) Обязан отстранить его от работы без сохранения заработной
платы.
3 Имеет право в принудительном порядке направить его на
медицинский осмотр.
4 Обязан отстранить его от работы без сохранения места
работы.
Вопрос 5
Ст.17. В каких случаях работодатель обязан обеспечить за свой
счет внеочередной медицинский осмотр работников?
1(*) По заявлению работника, если он считает, что ухудшение
состояния его здоровья связано с условиями труда.
2(*) По своей инициативе, если состояние здоровья работника не
позволяет ему исполнять свои трудовые обязанности.
3 Ни в коем случае не обязан.
4 По инициативе профессионального союза.
5 По решению медицинского учреждения.
Вопрос 6
Ст.17. За время прохождения медицинского осмотра за работниками
сохраняется...
1(*) Место работы (должность).
2(*) Средний заработок.
3 Только должностной оклад или тарифная ставка.
4 Только место работы (должность).
Раздел 4, Статья 6
Обучение по вопросам охраны труда
Вопрос 1
Ст.18. Какие инструктажи и обучение за счет работодателя должны
проходить работники при приеме на работу и в процессе работы?
1(*) По вопросам охраны труда.
2(*) По оказанию первой медицинской помощи потерпевшим от
несчастных случаев.
3(*) По правилам поведения при возникновении аварии.
4 По правилам организации выполнения работ.
5 По правилам безопасности дорожного движения.
6 По вопросам пожарной безопасности на производстве и в быту.
Вопрос 2
Ст.18. Как часто работники, занятые на работах с повышенной
опасностью или там, где необходим профессиональный отбор, должны
проходить специальное обучение и проверку знаний соответствующих
нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) Ежегодно.
2 Один раз в три года.
3 Один раз в два года.
Вопрос 3
Ст.18. Должностные лица, деятельность которых связана с
организацией безопасного ведения работ, проходят обучение, а
также проверку знаний по вопросам охраны труда...
1(*) Один раз в три года.
2 Один раз в два года.
3 Один раз в год.
Вопрос 4
Ст.18. В случае выявления у работников, в том числе должностных
лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда они
должны...
1(*) В месячный срок пройти повторное обучение и проверку
знаний.
2 В трехмесячный срок пройти повторное обучение и проверку
знаний.
3 Быть переведены на другую работу в соответствии с
действующим законодательством.
4 Быть отстранены от работы с последующим трудоустройством в
соответствии с действующим законодательством.
5 В двухнедельный срок пройти повторное обучение и проверку
знаний.
Раздел 4, Статья 7
Финансирование охраны труда
Вопрос 1
Ст.19. Кто должен осуществлять финансирование охраны труда на
предприятии?
1(*) Работодатель.
2 Профессиональный союз.
3 Местные государственные администрации и органы местного
самоуправления.
4 Кабинет Министров Украины.
5 Уполномоченный местный орган исполнительной власти по
надзору за охраной труда.
Вопрос 2
Ст.19. Какой размер расходов на охрану труда определен
законодательством для предприятий, независимо от форм
собственности, или физических лиц, использующих наемный труд?
1(*) Не менее 0,5 процента от суммы реализованной продукции.
2 Не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.
3 Не менее 0,2 процента от суммы реализованной продукции.
4 Не менее 5 процентов от суммы реализованной продукции.
Вопрос 3
Внимание! Действие четвертой части статьи 19 приостановлено на
2004 год согласно Закону N 1344-IV от 27.11.2003
г. Ст.19. Какой размер расходов на охрану труда
определен законодательством для предприятий, которые содержатся
за счет бюджета?
1(*) Не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.
2 Не менее 0,5 процента от фонда оплаты труда.
3 Не менее 2 процентов от фонда оплаты труда.
4 Не менее 5 процентов от фонда оплаты труда.
Вопрос 4
Ст.19. Согласно какому документу определяются суммы расходов по
охране труда, относящиеся к валовым расходам юридического или
физического лица, которое в соответствии с законодательством
использует наемный труд?
1(*) Согласно перечню мер и средств по охране труда, который
утверждается Кабинетом Министров Украины.
2 Согласно коллективному соглашению (договору).
3 Согласно трудовому соглашению (договору).
4 Согласно перечню мер и средств по охране труда,
определяемому уполномоченным центральным органом исполнительной
власти по надзору за охраной труда.
Раздел 4, Статья 8
Регулирование охраны труда
в коллективном договоре, соглашении
Вопрос 1
Ст.20. В коллективном договоре, соглашении стороны должны
предусматривать...
1(*) Обеспечение работникам социальных гарантий в области охраны
труда на уровне, не ниже предусмотренного законодательством.
2(*) Обязанности сторон, а также комплексные мероприятия по
достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда
и производственной среды.
3(*) Повышение существующего уровня охраны труда, предотвращение
случаев производственного травматизма, профессионального
заболевания, аварий и пожаров.
4(*) Объемы и источники финансирования мероприятий по охране
труда.
5 Ответственность сторон за соблюдение нормативов
безопасности, гигиены труда и производственной среды.
Раздел 4, Статья 9
Соблюдение требований по охране труда при
проектировании, строительстве (изготовлении) и
реконструкции предприятий, объектов и средств
производства
Вопрос 1
Ст.21. В каких случаях необходима предварительная экспертиза
рабочего проекта или рабочей документации на их соответствие
нормативно-правовым актам об охране труда?
1(*) Строительство, реконструкция, техническое переоснащение
производственных объектов.
2(*) Строительство, реконструкция, техническое переоснащение
инженерных инфраструктур объектов социально-культурного
назначения.
3(*) Изготовление и внедрение новых для данного предприятия
технологий, средств производства.
4(*) Изготовление и внедрение новых для данного предприятия
средств коллективной и индивидуальной защиты.
5 Капитальные ремонты производственных объектов и инженерных
инфраструктур объектов социально-культурного назначения.
Вопрос 2
Ст.21. Разрешается ли проводить финансирование работ по
строительству производственных объектов до получения
положительных результатов экспертизы рабочего проекта или
рабочей документации на их соответствие нормативно-правовым
актам об охране труда?
1(*) Не разрешается.
2 Разрешается при условии строительства по типовым проектам.
3 Разрешается по согласованию с местными органами надзора за
охраной труда.
Вопрос 3
Ст.21. В каких случаях работодатель должен получить разрешение
на начало работы и виды работ предприятия?
1(*) Если деятельность предприятия связана с выполнением работ и
эксплуатацией объектов, машин, механизмов, оборудования
повышенной опасности.
2 Во всех случаях.
3 Если деятельность предприятия связана с предоставлением
услуг населению.
4 Если относительно этого есть решение специально
уполномоченного органа исполнительной власти по надзору за
охраной труда.
Вопрос 4
Ст.21. В случае когда работодатель не получил разрешения на
начало работы и виды работ предприятия, местный орган
исполнительной власти или орган местного самоуправления...
1(*) По представлению специально уполномоченного центрального
органа исполнительной власти по надзору за охраной труда
принимает меры к отмене государственной регистрации этого
предприятия при условии, если в течение месяца со времени
выявления недостатков работодатель не провел надлежащих
мероприятий по их устранению.
2 По представлению специально уполномоченного центрального
органа исполнительной власти по надзору за охраной труда
запрещает деятельность этого предприятия.
3 По представлению специально уполномоченного центрального
органа исполнительной власти по надзору за охраной труда
отменяет государственную регистрацию этого предприятия, если в
течение десяти дней работодатель не получит указанное
разрешение.
Вопрос 5
Ст.21. Технологические процессы, машины, механизмы,
оборудование, транспортные средства, химические вещества и их
соединения и другая опасная продукция, приобретенные за
границей, допускаются в эксплуатацию (к применению) лишь при
условии...
1(*) Проведения экспертизы на соответствие их
нормативно-правовым актам об охране труда, действующим на
территории Украины.
2 Наличия сертификата, удостоверяющего безопасность их
использования, выданного страной-изготовителем, если это
определено межгосударственными соглашениями.
3 Положительного заключения, выданного местными органами
исполнительной власти или органами местного самоуправления.
Вопрос 6
Ст.21. Обязательно ли приемка в эксплуатацию новых и
реконструированных производственных объектов производится с
участием представителей профессиональных союзов?
1(*) Обязательно.
2 Не обязательно.
3 Обязательно только для производственных объектов повышенной
опасности.
Вопрос 7
Ст.21. В каких случаях не допускается применение в производстве
вредных веществ?
1(*) При отсутствии их гигиенической регламентации и
государственной регистрации.
2 При отсутствии на предприятии необходимых средств защиты.
3 Если концентрация этих веществ превышает предельно
допустимые значения.
Раздел 4, Статья
10
Расследование и учет несчастных случаев,
профессиональных заболеваний и аварий
Вопрос 1
Ст.22. Кто должен организовывать расследование и вести учет
несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий?
1(*) Работодатель.
2 Местный орган исполнительной власти или орган местного
самоуправления.
3 Центральный орган исполнительной власти по надзору за
охраной труда.
4 Местный орган государственного надзора за охраной труда.
Вопрос 2
Ст.22. В какой срок с момента окончания расследования
работодатель должен выдать потерпевшему или другому
заинтересованному лицу один экземпляр акта расследования
несчастного случая, профессионального заболевания или аварии?
1(*) Не позднее трех дней.
2 Не позднее пяти дней.
3 Не позднее десяти дней.
Вопрос 3
Ст.22. Кто решает вопросы в случае отказа работодателя составить
акт о несчастном случае или несогласия потерпевшего с его
содержанием?
1(*) Должностное лицо органа государственного надзора за охраной
труда.
2 Комиссия по трудовым спорам предприятия.
3 Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.
4 Должностное лицо органа прокурорского надзора.
5 Местный орган исполнительной власти или орган местного
самоуправления.
Раздел 4, Статья
11
Информация и отчетность
о состоянии охраны труда
Вопрос 1
Ст.23. Кого обязан информировать работодатель о состоянии охраны
труда, причине аварий, несчастных случаев и профессиональных
заболеваний и о мерах, принятых для их устранения и для
обеспечения на предприятии условий и безопасности труда на
уровне нормативных требований?
1(*) Работников.
2(*) Лиц, уполномоченных на осуществление общественного контроля
за соблюдением требований нормативно-правовых актов об охране
труда.
3(*) Фонд социального страхования от несчастных случаев.
4 Местный орган исполнительной власти.
5 Орган местного самоуправления.
Вопрос 2
Ст.23. О чем работодатель обязан информировать работников и Фонд
социального страхования от несчастных случаев?
1(*) О состоянии охраны труда на предприятии.
2(*) О причине аварий, несчастных случаев и профессиональных
заболеваний на предприятии и о мерах, принятых для их
устранения.
3(*) О мерах, принятых для обеспечения на предприятии условий и
безопасности труда на уровне нормативных требований.
4 О выполнении отраслевых или региональных программ по
вопросам обеспечения условий и безопасности труда на уровне
нормативных требований.
5 Об экономическом стимулировании охраны труда.
Вопрос 3
Ст.23. К какой информации и документам должен обеспечиваться
доступ работникам и/или их представителям?
1(*) Которые содержат результаты аттестации рабочих мест.
2(*) Которые содержат запланированные работодателем
профилактические мероприятия по охране труда.
3(*) Которые содержат результаты расследования, учета и анализа
несчастных случаев и профессиональных заболеваний и отчеты по
этим вопросам.
4(*) К уведомлениям, представлениям и предписаниям органов
государственного управления и государственного надзора за
охраной труда.
5 К программам технического перевооружения или реконструкции
производственных объектов.
6 Которые содержат запланированные мероприятия по повышению
производительности труда и трудоспособности персонала.
Вопрос 4
Ст.23. Органы государственного управления охраной труда в
установленном порядке информируют население Украины, работников
о...
1(*) Реализации государственной политики по охране труда.
2(*) Выполнении общегосударственной, отраслевых или региональных
программ по вопросам охраны труда.
3(*) Уровне и причинах аварийности, производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
4(*) Выполнении своих решений по охране жизни и здоровья
работников.
5 Уведомлениях, представлениях и предписаниях органов
государственного управления и государственного надзора за
охраной труда.
6 Меры, принятых к нарушителям законодательства об охране
труда.
Раздел 4, Статья
12
Добровольные объединения граждан,
работников и специалистов по охране труда
Вопрос 1
Ст.24. Ассоциации, общества, фонды могут создаваться с целью
объединения усилий наемных работников, ученых, специалистов по
охране труда и отдельных граждан для...
1(*) Улучшения охраны труда, защиты работников от
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2 Осуществления общественного контроля за соблюдением
действующего законодательства со стороны работодателя.
3 Управления системой охраны труда на предприятии.
4 Обеспечения функционирования системы управления охраной
труда на предприятии.
Раздел 5
СТИМУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Раздел 5, Статья 1
Экономическое стимулирование охраны труда
Вопрос 1
Ст.25. Каким документом определяются виды поощрений работников
за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по
повышению уровня безопасности и улучшению условий труда?
1(*) Коллективным договором, соглашением.
2 Уставом предприятия.
3 Положением, утверждаемым Фондом социального страхования от
несчастных случаев.
Вопрос 2
Ст.25. Расчет размера страхового взноса предприятия в Фонд
социального страхования от несчастных случаев с применением
скидок и надбавок проводится в соответствии с...
1(*) Законодательством об общеобязательном государственном
социальном страховании от несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания, повлекших утрату
трудоспособности.
2 Законодательством о налогообложении.
3 Кодексом законов о труде.
4 Положением, утвержденным Кабинетом Министров Украины.
Раздел 5, Статья 2
Возмещение юридическим, физическим лицам
и государству убытков, причиненных нарушением
требований по охране труда
Вопрос 1
Ст.26. Какие расходы должен возмещать работодатель в связи с
нарушением требований по охране труда?
1(*) На проведение работ по спасанию потерпевших во время аварии
и ликвидации ее последствий.
2(*) На расследование и проведение экспертизы причин аварии,
несчастного случая или профессионального заболевания.
3(*) На составление санитарно-гигиенической характеристики
условий труда лиц, которые проходят обследование на наличие
профессионального заболевания.
4 На проведение работ по ремонту оборудования и возобновлению
работы предприятия.
5 На переаттестацию работников, виновных в возникновении
аварии, несчастного случая или профессионального заболевания.
Раздел 6
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Раздел 6, Статья 1
Документы, относящиеся к
нормативно-правовым актам об охране труда
Вопрос 1
Ст.27. Какие документы согласно данному Закону относятся к
нормативно-правовым актам об охране труда?
1(*) Правила, нормы, регламенты, положения, стандарты,
инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.
2 Правила, нормы, положения, инструкции, утверждаемые
министерствами и другими центральными органами исполнительной
власти.
3 Правила, нормы, положения, инструкции, утверждаемые
органами государственного надзора за охраной труда.
Раздел 6, Статья 2
Разработка, принятие и отмена
нормативно-правовых актов об охране труда
Вопрос 1
Ст.28. Кем осуществляется разработка и принятие новых, пересмотр
и отмена действующих нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) Специально уполномоченным центральным органом
исполнительной власти по надзору за охраной труда при участии
профессиональных союзов и Фонда социального страхования от
несчастных случаев.
2 Министерствами и другими центральными органами
исполнительной власти.
3 Органами государственного надзора за охраной труда.
4 Предприятиями и объединениями предприятий.
Вопрос 2
Ст.28. Кем утверждаются санитарные правила и нормы?
1(*) Специально уполномоченным центральным органом
исполнительной власти в области здравоохранения.
2 Министерствами и другими центральными органами
исполнительной власти.
3 Фондом социального страхования от несчастных случаев.
4 Органами государственного надзора за охраной труда.
Вопрос 3
Ст.28. Какова периодичность пересмотра нормативно-правовых актов
об охране труда?
1(*) Не реже одного раза в десять лет.
2 Не реже одного раза в пять лет.
3 Не реже одного раза в три года.
Раздел 6, Статья 3
Временное прекращение действия
нормативно-правовых актов об охране труда
Вопрос 1
Ст.29. В случае невозможности полного устранения опасных и
вредных для здоровья условий труда работодатель...
1(*) Обязан уведомить об этом соответствующий орган
государственного надзора за охраной труда.
2(*) Может обратиться с ходатайством в соответствующий орган
государственного надзора за охраной труда об установлении
необходимого срока для выполнения мероприятий по приведению
условий труда на конкретном производстве или рабочем месте к
нормативным требованиям и обязан безотлагательно уведомить
заинтересованных работников о решении этого органа.
3 Должен согласовать с профессиональным союзом сроки
выполнения мероприятий по приведению условий труда на конкретном
производстве или рабочем месте к нормативным требованиям.
Вопрос 2
Ст.29. Если работодатель уведомляет соответствующий орган
государственного надзора за охраной труда о невозможности
полного устранения опасных и вредных для здоровья условий
труда, указанный орган...
1(*) Рассматривает ходатайство работодателя.
2(*) Проводит при необходимости экспертизу запланированных
мероприятий, определяет их достаточность.
3(*) При наличии оснований может, в порядке исключения, принять
решение об установлении другого срока применения требований
нормативных актов об охране труда.
4 Приостанавливает работу на конкретном производстве или
рабочем месте до обеспечения нормативных требований.
Раздел 6, Статья 4
Распространение действия нормативно-правовых
актов об охране труда на сферу трудового и
профессионального обучения
Вопрос 1
Ст.30. Кто определяет порядок организации охраны труда в
производственных мастерских, лабораториях, цехах, на участках и
в других местах трудового и профессионального обучения, а также
порядок расследования и учета несчастных случаев с учащимися и
студентами во время трудового и профессионального обучения в
учебных заведениях?
1(*) Центральный орган исполнительной власти в области
образования и науки по согласованию с соответствующим
профсоюзным органом.
2 Центральные органы государственного надзора за охраной
труда.
3 Специально уполномоченный центральный орган исполнительной
власти по надзору за охраной труда.
4 Центральний орган исполнительной власти в области
здравоохранения по согласованию с центральным органом
исполнительной власти по делам молодежи.
Вопрос 2
Ст.30. В каком порядке применяется законодательство об охране
труда к учащимся и студентам, проходящим трудовое и
профессиональное обучение (производственную практику) на
предприятиях под руководством их персонала?
1(*) В таком же порядке, что и к работникам предприятия.
2 В порядке, определенном центральным органом исполнительной
власти в области образования и науки.
3 В порядке, определенном центральным органом исполнительной
власти по делам молодежи.
4 В порядке, определенном центральным органом исполнительной
власти в области здравоохранения.
Раздел 7
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА
Раздел 7, Статья 1
Органы государственного управления
охраной труда
Вопрос 1
Ст.31. Кто осуществляет государственное управление охраной
труда?
1(*) Кабинет Министров Украины.
2(*) Специально уполномоченный центральный орган исполнительной
власти по надзору за охраной труда.
3(*) Министерства и другие центральные органы исполнительной
власти.
4(*) Совет министров Автономной Республики Крым, местные
государственные администрации и органы местного самоуправления.
5 Отраслевые профессиональные союзы.
Раздел 7, Статья 2
Компетенция Кабинета Министров Украины
в области охраны труда
Вопрос 1
Ст.32. Что входит в компетенцию Кабинета Министров Украины в
области охраны труда?
1(*) Обеспечение реализации государственной политики в области
охраны труда.
2(*) Предоставление на утверждение Верховной Радой Украины
общегосударственной программы улучшения состояния безопасности,
гигиены труда и производственной среды.
3(*) Направление и координация деятельности министерств, других
центральных органов исполнительной власти по созданию безопасных
и здоровых условий труда и надзору за охраной труда.
4(*) Установление единой государственной статистической
отчетности по вопросам охраны труда.
5 Координация деятельности профессиональных союзов,
объединений граждан, работников и специалистов, направленной на
улучшение состояния охраны труда, защиту работников от
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Вопрос 2
Ст.32. Кто должен возглавлять Национальный совет по вопросам
безопасной жизнедеятельности населения?
1(*) Вице-премьер-министр Украины.
2 Премьер-министр Украины.
3 Руководитель специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти по надзору за охраной труда.
4 Главный санитарный врач Украины.
Раздел 7, Статья 3
Полномочия министерств и других центральных органов
исполнительной власти в области охраны труда
Вопрос 1
Ст.33. Какие полномочия (из приведенных) имеют министерства и
другие центральные органы исполнительной власти в области охраны
труда?
1(*) Проводить единую научно-техническую политику в области
охраны труда.
2(*) Разрабатывать и реализовывать отраслевые программы
улучшения состояния безопасности, гигиены труда и
производственной среды с участием профсоюзов.
3(*) Осуществлять методическое руководство деятельностью
предприятий отрасли по охране труда.
4(*) Заключать с соответствующими отраслевыми профсоюзами
соглашения по вопросам улучшения условий и безопасности труда.
5 Разрабатывать и утверждать правила, нормы, положения,
инструкции и другие нормативно-правовые акты по охране труда или
изменения к ним.
Вопрос 2
Ст.33. Какие полномочия (из приведенных) имеют министерств и
другие центральные органы исполнительной власти в области охраны
труда?
1(*) Принимать участие в разработке и пересмотре
нормативно-правовых актов об охране труда.
2(*) Организовывать обучение и проверку знаний по вопросам
охраны труда.
3(*) Создавать при необходимости аварийно-спасательные службы,
осуществлять руководство их деятельностью, обеспечивать
исполнение других требований законодательства, регулирующего
отношения в сфере спасательного дела.
4(*) Осуществлять ведомственный контроль за состоянием охраны
труда на предприятиях отрасли.
5 Обеспечивать социальную защиту наемных работников, в том
числе занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Вопрос 3
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган
исполнительной власти по вопросам труда и социальной политики в
области охраны труда...
1(*) Обеспечивает проведение государственной экспертизы условий
труда с привлечением служб санитарного эпидемиологического
надзора специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти в области здравоохранения.
2(*) Определяет порядок и осуществляет контроль за качеством
проведения аттестации рабочих мест относительно их соответствия
нормативно-правовым актам об охране труда.
3 Разрабатывает при участии министерств, других центральных
органов исполнительной власти, Фонда социального страхования от
несчастных случаев общегосударственную программу улучшения
состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды.
4 Осуществляет нормотворческую деятельность, разрабатывает и
утверждает правила, нормы, положения, инструкции и другие
нормативно-правовые акты об охране труда или изменения к ним.
Вопрос 4
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган
исполнительной власти по надзору за охраной труда...
1(*) Осуществляет комплексное управление охраной труда на
государственном уровне.
2(*) Реализует государственную политику в области охраны труда.
3(*) Осуществляет контроль за выполнением функций
государственного управления охраной труда министерствами,
другими центральными органами исполнительной власти.
4(*) Осуществляет контроль за выполнением функций
государственного управления охраной труда Советом министров
Автономной Республики Крым, местными государственными
администрациями и органами местного самоуправления.
5 Определяет порядок и осуществляет контроль за качеством
проведения аттестации рабочих мест относительно их соответствия
нормативно-правовым актам об охране труда.
Вопрос 5
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган
исполнительной власти по надзору за охраной труда...
1(*) Осуществляет нормотворческую деятельность, разрабатывает и
утверждает правила, нормы, положения, инструкции и иные
нормативно-правовые акты об охране труда или изменения к ним.
2(*) Координирует работу министерств, других центральных органов
исполнительной власти, Совета министров Автономной Республики
Крым, местных государственных администраций, органов местного
самоуправления, предприятий, иных субъектов предпринимательской
деятельности в отрасли безопасности, гигиены труда и
производственной среды.
3(*) Получает бесплатно от министерств, других центральных
органов исполнительной власти, Совета министров Автономной
Республики Крым, местных государственных администраций, органов
статистики, предприятий, иных субъектов предпринимательской
деятельности сведения и информацию, необходимые для выполнения
возложенных на него задач.
4(*) Разрабатывает при участии министерств, других центральных
органов исполнительной власти, Фонда социального страхования от
несчастных случаев, всеукраинских объединений работодателей и
профсоюзов общегосударственную программу улучшения состояния
безопасности, гигиены труда и производственной среды и
контролирует ее выполнение.
Вопрос 6
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган
исполнительной власти по надзору за охраной труда...
1(*) Принимает участие в международном сотрудничестве и в
организации выполнения международных договоров, согласие на
обязательность которых дано Верховной Радой Украины, по вопросам
безопасности, гигиены труда и производственной среды.
2(*) Изучает, обобщает и распространяет мировой опыт по вопросам
безопасности, гигиены труда и производственной среды,
разрабатывает и представляет в установленном порядке предложения
по совершенствованию и постепенному приближению действующего
законодательства об охране труда к соответствующим международным
и европейским нормам.
3 Формирует при участии представителей профсоюзов, Фонда
социального страхования от несчастных случаев и обеспечивает
выполнение целевых программ улучшения состояния безопасности,
гигиены труда и производственной среды.
4 Обеспечивает проведение государственной экспертизы условий
труда с привлечением служб санитарного эпидемиологического
надзора специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти в области здравоохранения.
Вопрос 7
Ст.33. Решения, принятые специально уполномоченным центральным
органом исполнительной власти по надзору за охраной труда в
пределах его компетенции, обязательны для выполнения...
1(*) Всеми министерствами, другими центральными органами
исполнительной власти.
2(*) Советом министров Автономной Республики Крым.
3(*) Местными государственными администрациями, органами
местного самоуправления.
4(*) Юридическими лицами, которые в соответствии с
законодательством используют наемный труд.
5(*) Физическими лицами, которые в соответствии с
законодательством используют наемный труд.
6 Всеукраинскими и отраслевыми профессиональными союзами.
Раздел 7, Статья 4
Полномочия Совета министров Автономной
Республики Крым и местных государственных
администраций в области охраны труда
Вопрос 1
Ст.34. Какие полномочия (из приведенных) в области охраны труда
имеют Совет министров Автономной Республики Крым и местные
государственные администрации в пределах соответствующих
территорий?
1(*) Обеспечивать исполнение законов и реализацию
государственной политики в области охраны труда.
2(*) Формировать с участием представителей профсоюзов, Фонда
социального страхования от несчастных случаев и обеспечивать
выполнение целевых региональных программ улучшения состояния
безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также
мероприятий по охране труда в составе программ
социально-экономического и культурного развития регионов.
3 Организовывать обучение и проверку знаний по вопросам
охраны труда.
Вопрос 2
Ст.34. Какие полномочия (из приведенных) в области охраны труда
имеют Совет министров Автономной Республики Крым и местные
государственные администрации в пределах соответствующих
территорий?
1(*) Обеспечивать социальную защиту наемных работников, в
частности занятых на работах с вредными и опасными условиями
труда.
2(*) Принимать меры к проведению аттестации рабочих мест на
соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.
3(*) Вносить предложения по созданию региональных (коммунальных)
аварийно-спасательных служб для обслуживания соответствующих
территорий и объектов коммунальной собственности.
4(*) Осуществлять контроль за соблюдением субъектами
предпринимательской деятельности нормативно-правовых актов об
охране труда.
5 Обеспечивать проведение государственной экспертизы условий
труда с привлечением служб санитарного эпидемиологического
надзора специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти в области здравоохранения.
Вопрос 3
Ст.34. Для выполнения функций в области охраны труда в составе
Совета министров Автономной Республики Крым, местных
государственных администраций создаются:
1(*) Структурные подразделения по охране труда, действующие
согласно типовому положению, которое утверждается Кабинетом
Министров Украины.
2(*) На общественных началах - советы по вопросам безопасной
жизнедеятельности населения.
3 Специально уполномоченные местные государственные органы по
надзору за охраной труда.
4 Региональные ассоциации, общества, фонды и другие
добровольные объединения граждан и профсоюзов в области охраны
труда, действующие в соответствии с законом.
Раздел 7, Статья 5
Полномочия органов местного самоуправления
в области охраны труда
Вопрос 1
Ст.35. Какие полномочия в области охраны труда имеют органы
местного самоуправления?
1(*) Утверждать целевые региональные программы улучшения
состояния безопасности, условий труда и производственной среды.
2(*) Утверждать меры по охране труда в составе программ
социально-экономического и культурного развития регионов.
3(*) Принимать решения о создании коммунальных
аварийно-спасательных служб для обслуживания соответствующих
территорий и объектов коммунальной собственности.
4 Принимать участие в разработке и пересмотре
нормативно-правовых актов об охране труда.
5 Организовывать обучение и проверку знаний по вопросам
охраны труда.
Вопрос 2
Ст.35. Какие полномочия в области охраны труда имеют
исполнительные органы сельских, поселковых, городских советов?
1(*) Обеспечивать надлежащее содержание, эффективную и
безопасную эксплуатацию объектов жилищно-коммунального
хозяйства, бытового, торгового обслуживания, транспорта и связи,
находящихся в коммунальной собственности соответствующих
территориальных громад.
2(*) Обеспечивать соблюдение требований по охране труда
работников, занятых на объектах жилищно-коммунального хозяйства,
бытового, торгового обслуживания, транспорта и связи,
находящихся в коммунальной собственности соответствующих
территориальных громад.
3 Разрабатывать нормы, положения, инструкции и другие
нормативно-правовые акты об охране труда или изменения к ним,
действующие в пределах соответствующих территорий.
4 Осуществлять государственный надзор за охраной труда на
объектах, находящихся в коммунальной собственности
соответствующих территориальных громад.
Раздел 7, Статья 6
Полномочия объединений
предприятий в области охраны труда
Вопрос 1
Ст.36. Чем определяются полномочия в области охраны труда
ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений?
1(*) Их уставами.
2(*) Договорами между предприятиями, образовавшими объединение.
3 Положениями или иными нормативно-правовыми актами,
утвержденными соответствующими министерствами или иными
центральными органами исполнительной власти.
4 Положениями или иными нормативно-правовыми актами,
утвержденными специально уполномоченным центральным органом
исполнительной власти по надзору за охраной труда.
Раздел 8
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
Раздел 8, Статья 1
Органы государственного надзора
за охраной труда
Вопрос 1
Ст.38. Какие органы осуществляют государственный надзор за
соблюдением законов и иных нормативно-правовых актов об охране
труда?
1(*) Специально уполномоченный центральный орган исполнительной
власти по надзору за охраной труда.
2(*) Специально уполномоченный государственный орган по вопросам
радиационной безопасности.
3(*) Специально уполномоченный государственный орган по вопросам
пожарной безопасности.
4(*) Специально уполномоченный государственный орган по вопросам
гигиены труда.
5 Специально уполномоченный государственный орган по вопросам
труда и социальной политики.
6 Специально уполномоченный государственный орган по вопросам
здравоохранения.
Вопрос 2
Ст.38. Подотчетны и подконтрольны ли органы государственного
надзора за охраной труда местным государственным администрациям
и органам местного самоуправления?
1(*) Не подотчетны и не подконтрольны.
2 Только подотчетны, но не подконтрольны.
3 Подотчетны и подконтрольны.
Вопрос 3
Ст.38. Какими законами Украины регулируется деятельность органов
государственного надзора за охраной труда?
1(*) "Об охране труда".
2(*) "Об использовании ядерной энергии и радиационной
безопасности".
3(*) "О пожарной безопасности".
4(*) "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия
населения".
5 "О дорожном движении".
6 "О пенсионном обеспечении".
Раздел 8, Статья 2
Права и ответственность должностных лиц
специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти по надзору за охраной труда
Вопрос 1
Ст.39. Какие права (из приведенных) имеют должностные лица
специально уполномоченного центрального органа исполнительной
власти по надзору за охраной труда?
1(*) Беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия
(объекты), производства физических лиц, которые в соответствии с
законодательством используют наемный труд, и осуществлять в
присутствии работодателя или его представителя проверку
соблюдения законодательства по вопросам, отнесенным к их
компетенции.
2(*) Получать от работодателя и должностных лиц письменные или
устные объяснения, заключения экспертных обследований, аудитов,
материалы и информацию по соответствующим вопросам, отчеты об
уровне и состоянии профилактической работы, причинах нарушений
законодательства и принятых мерах по их устранению.
3(*) Выдавать работодателям, руководителям и другим должностным
лицам юридических и физических лиц, которые в соответствии с
законодательством используют наемный труд, обязательные для
выполнения предписания об устранении нарушений и недостатков в
области охраны труда, охраны недр, безопасной эксплуатации
объектов повышенной опасности.
4(*) Выдавать министерствам и другим центральным органам
исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики
Крым, местным государственным администрациям и органам местного
самоуправления обязательные для выполнения предписания об
устранении нарушений и недостатков в области охраны труда,
охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной
опасности.
Вопрос 2
Ст.39. Какие права (из приведенных) имеют должностные лица
специально уполномоченного центрального органа исполнительной
власти по надзору за охраной труда?
1(*) Запрещать, приостанавливать, прекращать, ограничивать
эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов,
участков, рабочих мест, зданий, сооружений, помещений, выпуск и
эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных и
других средств труда, выполнение определенных работ, применение
новых опасных веществ, реализацию продукции, создающих угрозу
жизни работающих.
2(*) Отменять или прекращать действие выданных ими разрешений и
лицензий до устранения нарушений, создающих угрозу жизни
работающих.
3(*) Привлекать к административной ответственности работников,
виновных в нарушении законодательства об охране труда.
4(*) Направлять работодателям представления о несоответствии
отдельных должностных лиц занимаемой должности, передавать
материалы органам прокуратуры для привлечения этих лиц к
ответственности согласно закону.
5 Устанавливать необходимые нормативы состояния безопасности,
гигиены труда и производственной среды.
6 Организовывать обучение и проверку знаний работников по
вопросам охраны труда.
Раздел 8, Статья 3
Социальная защита должностных лиц
специально уполномоченного центрального органа
власти по надзору за охраной труда
Вопрос 1
Ст.40. Какую социальную защиту гарантирует государство
должностным лицам специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти по надзору за охраной труда?
1(*) Работники правоохранительных органов оказывают помощь
должностным лицам органов государственного надзора в исполнении
ими служебных обязанностей и принимают меры по пресечению
незаконных действий лиц, которые препятствуют исполнению этих
обязанностей, прибегают к угрозам, шантажу, нанесению телесных
повреждений должностным лицам органов государственного надзора
или членам их семей, причиняют вред их имуществу.
2(*) За лицами, освобожденными от должностей в органах
государственного надзора по возрасту или по болезни либо увечью,
а также за членами семьи или иждивенцами погибшего при
исполнении служебных обязанностей должностного лица сохраняется
право на льготы согласно законодательству.
3(*) Пенсионное обеспечение должностных лиц органов
государственного надзора осуществляется согласно
законодательству за счет государства.
Раздел 8, Статья 4
Общественный контроль
за соблюдением законодательства об охране труда
Вопрос 1
Ст.41. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением
законодательства об охране труда?
1(*) Профессиональные союзы.
2(*) Объединения профессиональных союзов в лице своих выборных
органов и представителей.
3(*) Уполномоченное наемными работниками лицо - при отсутствии
профессионального союза на предприятии.
4 Органы местного самоуправления.
5 Прокуратура.
Вопрос 2
Ст.41. Какие права имеют профессиональные союзы при
осуществлении общественного контроля за соблюдением
законодательства об охране труда?
1(*) Требовать от работодателя в случае угрозы жизни или
здоровью работников незамедлительного прекращения работ на
период, необходимый для устранения этой угрозы жизни или
здоровью работников.
2(*) Проводить независимую экспертизу условий труда, а также
проектирующихся, строящихся или эксплуатирующихся объектов
производственного назначения на соответствие их
нормативно-правовым актам об охране труда.
3(*) Принимать участие в расследовании причин несчастных случаев
и профессиональных заболеваний на производстве и предоставлять
свои заключения о них.
4(*) Вносить работодателям, государственным органам управления и
надзора, представления по вопросам охраны труда и получать от
них аргументированный ответ.
5 Требовать привлечения к ответственности работодателей и
работников, виновных в нарушении законодательства об охране
труда.
Вопрос 3
Ст.41. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением
законодательства об охране труда при отсутствии на предприятии
профессионального союза?
1(*) Уполномоченное наемными работниками лицо.
2 Работодатель.
3 Специалист службы охраны труда, а при отсутствии этой
службы - посторонние специалисты на договорных началах, которые
имеют соответствующую подготовку.
4 Должностное лицо специально уполномоченного центрального
органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.
Раздел 8, Статья 5
Уполномоченные наемными работниками лица
по вопросам охраны труда
Вопрос 1
Ст.42. Какие права и гарантии имеют уполномоченные наемными
работниками лица по вопросам охраны труда?
1(*) Беспрепятственно проверять на предприятиях выполнение
требований по охране труда.
2(*) Вносить обязательные для рассмотрения работодателем
предложения об устранении выявленных нарушений
нормативно-правовых актов по безопасности и гигиене труда.
3(*) Обращаться за помощью в орган государственного надзора за
охраной труда, если считают, что профилактические меры, принятые
работодателем, недостаточны.
4(*) Принимать участие и вносить соответствующие предложения во
время инспекционных проверок предприятий либо производств
физических лиц, которые в соответствии с законодательством
используют наемный труд, органами государственного надзора за
охраной труда.
5(*) Их увольнение или привлечение к дисциплинарной либо
материальной ответственности осуществляется лишь с согласия
наемных работников в порядке, определенном коллективным
договором.
Вопрос 2
Ст.42. Для исполнения обязанностей уполномоченных наемными
работниками лиц по вопросам охраны труда работодатель...
1(*) За свой счет организует их обучение, обеспечивает
необходимыми средствами.
2(*) Освобождает их от работы на предусмотренный коллективным
договором срок с сохранением за ними среднего заработка.
3 Освобождает их от работы на весь срок исполнения ими своих
обязанностей с сохранением за ними среднего заработка.
4 Назначает предписывающим документом уполномоченных наемными
работниками лиц по вопросам охраны труда.
Вопрос 3
Ст.42. Кто утверждает типовое положение, в соответствии с
которым должны действовать уполномоченные наемными работниками
лица по вопросам охраны труда?
1(*) Специально уполномоченный центральный орган исполнительной
власти по вопросам труда и социальной политики.
2 Специально уполномоченный центральный орган исполнительной
власти по надзору за охраной труда.
3 Всеукраинские объединения работодателей и профсоюзов.
4 Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности
населения.
Раздел 9
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Раздел 9, Статья 1
Штрафные санкции к юридическим и
физическим лицам, которые в соответствии с
законодательством используют наемный труд,
должностным лицам и работникам
Вопрос 1
Ст.43. За что, согласно данному Закону, органы государственного
надзора за охраной труда могут привлекать к уплате штрафа
юридических и физических лиц, которые в соответствии с
законодательством используют наемный труд?
1(*) За нарушение законодательства об охране труда.
2(*) За неисполнение распоряжений должностных лиц органов
государственного надзора за охраной труда.
3 За неисполнение мер, направленных на улучшение
безопасности, производственной среды и гигиены труда.
4 За нарушение норм расходов на финансирование
профилактических мероприятий по охране труда.
Вопрос 2
Ст.43. Каким может быть размер штрафа за нарушение
законодательства об охране труда, неисполнение распоряжений
должностных лиц органов государственного надзора за охраной
труда?
1(*) Не более 5% месячного фонда заработной платы юридического
или физического лица, которое в соответствии с законодательством
использует наемный труд.
2 Не более 10% месячного фонда заработной платы юридического
или физического лица, которое в соответствии с законодательством
использует наемный труд.
3 Не меньше 10% месячного фонда заработной платы юридического
или физического лица, которое в соответствии с законодательством
использует наемный труд.
Вопрос 3
Ст.43. Какая пеня начисляется в случае неуплаты юридическими или
физическими лицами, которые в соответствии с законодательством
используют наемный труд, штрафа за нарушение законодательства об
охране труда?
1(*) 2% за каждый день просрочки.
2 0,2% за каждый день просрочки.
3 5% за каждый день просрочки.
4 0,5% за каждый день просрочки.
Вопрос 4
Ст.43. Куда уплачивают штраф должностные лица и работники, к
которым были применены штрафные санкции за нарушение законов и
других нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) В кассу предприятия по месту работы.
2 В специально уполномоченный местный орган исполнительной
власти по надзору за охраной труда.
3 В банковские учреждения, перечень которых определяется
Кабинетом Министров Украины.
4 Непосредственно должностному лицу специально
уполномоченного местного органа исполнительной власти по надзору
за охраной труда.
Вопрос 5
Ст.43. Решение о взыскании штрафа за нарушение законов и других
нормативно-правовых актов об охране труда может быть
обжаловано...
1(*) В судебном порядке в месячный срок.
2 У вышестоящего должностного лица органа исполнительной
власти по надзору за охраной труда в десятидневный срок.
3 В местной государственной администрации или в органе
местного самоуправления в десятидневный срок.
4 В специально уполномоченном центральном органе
исполнительной власти по надзору за охраной труда в месячный
срок.
Раздел 9, Статья 2
Ответственность за нарушение требований
по охране труда
Вопрос 1
Ст.44. К какой ответственности согласно данному Закону
привлекаются лица, виновные в нарушении законов и других
нормативно-правовых актов об охране труда, создании препятствий
в деятельности должностных лиц органов государственного надзора
за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их
организаций и объединений?
1(*) К дисциплинарной, административной, материальной,
уголовной.
2 Только к дисциплинарной и административной.
3 Только к административной и материальной.