ОАО
«Г
АЗПРОМ
»
П
РИМЕЧАНИЯ К КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО
МСФО
–
31
ДЕКАБРЯ
2008
Г
.
(в миллионах российских рублей
)
65
36.
СВЯЗАННЫЕ СТОРОНЫ (продолжение)
Выручка от продажи газа и соответствующая дебиторская задолженность, расходы по транспортировке
нефти и соответствующая кредиторская задолженность, включенные в таблицу выше, относятся к
компаниям, контролируемым государством.
В ходе регулярной деятельности, Группа несет расходы на электроэнергию и теплоэнергию
(см. Примечание 26). Некоторая часть этих расходов относится к закупкам у компаний, контролируемых
государством. Из-за структуры российского рынка электроэнергии, эти закупки не могут быть
надлежащим образом отделены от закупок электроэнергии от частных компаний.
Информация о передаче объектов социальной сферы государственным органам за годы, закончившиеся
31 декабря 2008 и 2007 гг., раскрыта в консолидированном отчете об изменениях капитала. Информация
об остаточной стоимости объектов социальной сферы государственной, полученных Группой в ходе
приватизации, на 31 декабря 2008 и 2007 гг. раскрыта в Примечании 12.
Информация о финансовых гарантиях, выданных Группой в отношении ассоциированных и совместно
контролируемых компаний, представлена в Примечании 37.
Вознаграждение ключевого управленческого персонала
Краткосрочное вознаграждение ключевого управленческого персонала (членов Совета директоров и
Правления ОАО «Газпром»), включая заработную плату, премии и вознаграждение за участие в органах
управления обществ Группы, составило приблизительно 2 056 млн. руб. и 1 697 млн. руб. за годы,
закончившиеся 31 декабря 2008 и 2007 гг. соответственно. Указанные суммы включают подоходный
налог, но не включают единый социальный налог. Входящие в состав Совета директоров государственные
служащие не получают вознаграждения от Группы. Вознаграждение членам Совета директоров
утверждается общими годовыми собраниями акционеров обществ Группы. Вознаграждение ключевого
управленческого персонала (помимо вознаграждения членам Совета директоров) оговорено условиями
трудовых контрактов. Краткосрочное вознаграждение ключевого управленческого персонала также
включает в себя оплату услуг оздоровительного характера.
В соответствии с российским законодательством Группа перечисляет взносы в Пенсионный фонд
Российской Федерации за всех своих сотрудников, включая ключевой управленческий персонал.
Ключевой управленческий персонал также имеет право на долгосрочные выплаты после окончания
трудовой деятельности. Данные выплаты включают в себя негосударственное пенсионное обеспечение,
осуществляемое НПФ «Газфонд», а также единовременные выплаты при выходе на пенсию,
осуществляемые обществами Группы. Большинство сотрудников обществ Группы имеют право на
получение данных вознаграждений после окончания трудовой деятельности.
Группа также обеспечивает медицинское страхование и страхование ответственности основного
управленческого персонала. Сумма страховых взносов по добровольному медицинскому страхованию
составила 1 млн. руб. и 1 млн. руб., по страхованию ответственности 2 млн. руб. и ноль млн. руб. за годы,
закончившиеся 31 декабря 2008 и 2007 гг. соответственно.