Билеты по охране труда и пожарной безопасности (с ответами)

1. Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления.

Целью инструктажа по охране труда является сообщение работникам знаний, необходимых для правильного и безопасного ведения работ, входящих в круг их непосредственных обязанностей.

Перед допуском работника к самостоятельной работе работодатель должен провести необходимые инструктажи по охране труда.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится специалистом по ОТ или специально назначенным лицом по утверждённой работодателем Программе вводного инструктажа, разработанной на основе законодательных требований и с учётом специфики организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж, проводится также по утвержденной программе (Программа первичного инструктажа на рабочем месте), непосредственным руководителем работника.

Инструктаж по ОТ вкл. в себя ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований ОТ, содержащихся в нормативных актах организации, инструкциях по ОТ, а так же с безопасными методами и приёмами выполнения работ.

Инструктаж по ОТ завершается устной проверкой знаний лицом проводившим инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте, проводится до начала самостоятельной работы.

Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев, по программам для Первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении новых НПА (нормативно правовых актов) содержащих требования по ОТ, изменений в инструкциях;

- при изменении техпроцессов влияющих на безопасность труда.

- при нарушении работниками правил ОТ

- при перерывах в работе (30 дней для работников, связанных с вред. и опасн. условиями труда, для остальных – более 2-х месяцев)

- по требованию должностных лиц гос.надзора и контроля.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, работ по ликвидации аварий, работ по наряду-допуску, при проведении массовых мероприятий.

Оформление инструктажей осуществляется в специальных журналах или Личных книжках работников соответствующими записями с подписями инструктируемого и инструктирующего.

2. Понятие охраны труда.

Определение термина «Охраны труда» содержится в статье 209, Раздел X. Охрана труда, ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

3. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.

1) На каждом предприятии приказом (инструкцией) должен быть установлен соответствующий противопожарный режим, в том числе:

· определены и оборудованы места для курения;

· определены места и допустимое количество единовременно находящихся в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

· установлен порядок уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной спецодежды;

· определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;

· порядок проведения временных огневых и других пожароопасных работ;

· порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы;

· действия работников при обнаружении пожара;

· определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.

2) Разработана и утверждена общеобъектовая инструкция о мерах пожарной безопасности, в которой оговариваются Правила применения на территории предприятий открытого огня, проезда транспорта, допустимость курения и проведения временных пожароопасных работ.

3) В установленном порядке должны быть назначены ответственные лица за обеспечение пожарной безопасности, могут создаваться пожарно-технические комиссии и добровольные пожарные формирования.

4) На каждом объекте должны быть разработаны инструкции о мерах пожарной безопасности для каждого взрывопожароопасного и пожароопасного участка (мастерской, цеха и т.п.)

Все работники организаций должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном руководителем.

Во всех производственных, административных, складских и вспомогательных помещениях на видных местах должны быть вывешены таблички с указанием номера телефона вызова пожарной охраны.

В зданиях и сооружениях (кроме жилых домов) при единовременном нахождении на этаже более 10 человек должны быть разработаны и на видных местах вывешены планы (схемы) эвакуации людей в случае пожара, а также предусмотрена система (установка) оповещения людей о пожаре.

На объектах с массовым пребыванием людей (50 и более человек) в дополнение к схематическому плану эвакуации людей при пожаре должна быть разработана инструкция, определяющая действия персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей, по которой не реже одного раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников.

4. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев на производстве?

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование тяжелого, группового с тяжелыми последствиями и н/с со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

5. Требования безопасности при работе на высоте.

К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более. При невозможности устройства ограждений или в случае кратковременного периода нахождения работников, работы должны выполняться с применением предохранительного пояса и страховочного каната.

Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, при этом основным средством, предохраняющим работников от падения, является предохранительный.

Верхолазные работы относятся к работам повышенной опасности и проводятся по наряду-допуску, в котором должны предусматриваться организационные и технические мероприятия по подготовке и безопасному выполнению этих работ.

Рабочие места и проходы к ним на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте ограждаются временными инвентарными ограждениями вии с требованиями ГОСТ 12.4.059 - 89.

Работы на высоте производятся с лесов, подмостей или с применением других устройств и средств подмащивания, обеспечивающих условия безопасного производства работ.

Средства подмащивания, рабочий настил которых расположен на высоте 1,3 м и более от поверхности земли или перекрытия, должны иметь перильное и бортовое ограждения.

Леса оборудуются лестницами или трапами для подъема и спуска людей. Угол наклона лестниц должен быть не более 60° к горизонтальной поверхности.

1. Работники, выполняющие работу на высоте, находящиеся в опасной зоне падения с высоты или падения на них предметов сверху, должны быть в касках.

2. Не допускается производить сварочные работы, работы с применением электрифицированного, пневматического, пиротехнического инструмента с приставных переносных лестниц и стремянок. Выполнение таких работ следует производить с лесов стремянок с верхними площадками, имеющими перильное ограждение, с люлек, вышек.

3. При электромонтажных работах, следует пользоваться страховочным канатом, верхолазным предохранительным устройством.

4. При работе на конструкциях, под которыми расположены находящиеся под напряжением токоведущие части, приспособления и инструмент, применяемые при работе, во избежание их падения необходимо привязывать.

5. Электро- и газосварщики должны применять предохранительный пояс со стропом из металлической цепи.

6. При выполнении работ на высоте, под местом производства работ, определяются и ограждаются опасные зоны с вывеской предупредительных плакатов.

7. При демонтаже оборудования, производстве ремонтных и других работ, не допускается сбрасывать с высоты какие-либо предметы, чтобы не загромождать проходы, места спуска и не травмировать рядом работающих.

6. Требования к освещению мест производства работ

Существуют следующие виды производственного освещения:

- естественное;

- искусственное;

- совмещенное.

Требования к производственному освещению:

- оптимальный спектральный состав света должен быть близким к солнечному;

- уровень освещенности должен быть достаточным и соответствовать гигиеническим нормам для каждого конкретного вида работ и рабочего места;

- равномерность и устойчивость уровня освещенности в помещении во избежание частой переадаптации и развития зрительного утомления;

- устранение блесткости как самих источников света, так и других предметов в пределах рабочей зоны.

7. Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда на предприятии.

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

8. Права пострадавшего при расследовании несчастного случая на производстве

Работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником. По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего - его родственников) в расследовании может принимать участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им представитель либо председатель комиссии обязаны по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Пострадавший или его представитель имеет право подать заявление (жалобу) о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также о нарушении порядка расследования несчастного случая. В таких случаях дополнительное расследование проводит государственный инспектор труда, в соответствии с требованиями ст. 229.3 ТК РФ и независимо от срока давности несчастного случая.

9. Обеспечение работников СИЗ (средства индивидуальной защиты).

Средства индивидуальной защиты работника используются для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

1. На работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются СИЗ в соответствии с утвержденными нормами.

2. Приобретение, хранение, стирка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание СИЗ работников осуществляются за счет средств работодателя. Защитные средства должны соответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда.

3. Выдаваемые работникам спецодежда, спецобувь и другие СИЗ считаются собственностью организации и полежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе на другую работу, по окончании сроков носки взамен получаемой новой, если в организации не установлен иной породок.

СИЗ выдаются на определенный срок, который исчисляется со дня их выдачи работнику.

При получении спецодежды и СИЗ трудящийся должен проверить по маркировке их свойства и убедиться в том, что получаемые СИЗ производственных факторов. При отсутствии на складе необходимых СИЗ поставить в известность непосредственное руководство. Во время работы трудящиеся обязаны пользоваться СИЗ, а руководители следить за этим и не допускать к работе трудящихся не применяющих СИЗ.

Неприменение СИЗ может привести к несчастным случаям.

10. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.

1. Погрузочно-разгрузочные работы следует выполнять механизированным способом при помощи подъемно-транспортного оборудования и средств малой механизации. Поднимать и перемещать грузы вручную необходимо при соблюдении норм, установленных действующим законодательством.

2. Безопасность производства погрузочно-разгрузочных работ должна быть обеспечена:

выбором способов производства работ, подъемно-транспортного оборудования и технологической оснастки;

подготовкой и организацией мест производства работ;

применением средств защиты работающих;

проведением медицинского осмотра лиц, допущенных к работе, и их обучением.

3. Выбор способов производства работ должен предусматривать предотвращение или снижение до уровня допустимых норм воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов путем:

механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ;

применения устройств и приспособлений, отвечающих требованиям безопасности;

эксплуатации производственного оборудования в соответствии с действующей нормативно-технической документацией и эксплуатационными документами;

применения знаковой и других видов сигнализации при перемещении грузов подъемно-транспортным оборудованием;

правильного размещения и укладки грузов в местах производства работ и в транспортные средства;

соблюдения требований к охранным зонам электропередачи, узлам инженерных коммуникаций и энергоснабжения.

При наличии опасности падения предметов сверху, работающие на местах производства погрузочно-разгрузочных работ должны носить защитные каски установленных образцов.

11. Ответственность работников за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

За нарушение или невыполнение требований охраны труда должностные лица и другие работники организации могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности.

К дисциплинарным взысканиям относятся:

-замечание;

-выговор;

-увольнение по соответствующим основаниям;

К административной ответственности виновные должностные лица могут привлекаться народным судом, органами Государственного надзора, техническими и правовыми инспекторами в виде штрафа.

Организация несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей.

Уголовная ответственность предусмотрена Уголовным кодексом. Уголовная ответственность предусматривается в тех случаях, когда нарушения законодательства по охране труда содержат признаки преступного действия. Характер и тяжесть ответственности определяются в зависимости от конкретных обстоятельств нарушения.

12. Опасные и вредные производственные факторы, их классификация.

Опасные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях могут привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях, могут привести к заболеванию или снижению работоспособности (недостаточная освещенность, высокий уровень шума, электромагнитные излучения, загазованность, запыленность и т. д).

Для характеристики токсичности промышленных ядов пользуются значениями предельно-допустимой концентрации.

ПДК (в мг/м³)- это такие концентрации, которые при восьмичасовом рабочем дне не вызывают изменений в организме в течение всего рабочего стажа. ПДК установлены для большого числа химических соединений, встречающихся в различных производствах.

По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяются на четыре класса:

- чрезвычайно опасные - высокоопасные - умеренно опасные - мало опасные

13. Гарантии права на охрану труда.

Право на охрану труда — это право работника, реализуемое в процессе его труда. Неработающий гражданин не может его фактически осуществить. С поступлением гражданина на работу оно активно реализуется, и обеспечить это право обязан работодатель.

Содержание права на охрану труда включает, в частности права на:

- безопасное рабочее место, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

- возмещение вреда, если произошло повреждение здоровья работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии охраны труда на его рабочем месте, об имеющемся риске повреждения здоровья и принятых мерах по его защите от этого;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

- обеспечение его бесплатно средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с законодательством за счет работодателя;

- обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя;

- бесплатную переподготовку за счет работодателя, если приостанавливаются или закрываются предприятие, цех, участок либо ликвидируется рабочее место из-за неудовлетворительных условий труда, а также в случае производственной травмы;

- проведение инспектирования соответствующими органами условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;

- обращение с жалобой в соответствующие органы власти и профсоюзы о неудовлетворительных условиях и охране труда;

- участие в проверке и рассмотрении вопросов об улучшении условий и охраны труда.

Содержание права работника на охрану труда закреплено в ст. 219 ТК.

14. Требования к освещению мест производства работ.

Основные требования, предъявляемые к освещению производственных помещений, заключается в следующем:

1. Рабочие поверхности должны быть хорошо освещены.

2. Распределение светового потока на рабочей поверхности должно быть равномерным.

3. На рабочих поверхностях не должно быть резких теней.

4. Не должно быть большой разницы в яркости освещения рабочей поверхности и окружающего фона.

5. Степень освещения рабочих поверхностей должна быть постоянной.

6. В поле зрения рабочего не должно быть источников большой яркости оказывающих слепящее действие.

Выполнение этих требований необходимо для нормальной работы глаз.

15. Требования безопасности при складировании материалов.

Грузы, хранящиеся навалом, следует укладывать в штабеля крутизной, соответствующей углу естественного откоса складируемого материала. При необходимости следует устанавливать защитные решетки.

Грузы в таре и кипах следует укладывать в устойчивые штабеля, предельная высота которых не должна превышать определяемой ГОСТ 12.3.010.

Крупногабаритные и тяжеловесные грузы должны быть уложены в один ряд на подкладках.

Складируемые грузы должны укладываться так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и обеспечивалась доступность и безопасность их выемки.

Укладка грузов в складских помещениях и на погрузочно-разгрузочных площадках вплотную к стенам и колоннам зданий не допускается. Минимальное допустимое расстояние между стеной или колонной и грузом должно быть 0,8 м, между перекрытием и грузом - 1 м, между светильником и грузом (по высоте) - 0,5 м.

Проходы, выходы, коридоры и тамбуры складских производственных помещений при размещении грузов на хранение, включая и временное, не должны загромождаться.

В механизированных складах извести и обожженного доломита для уменьшения запыленности воздуха не разрешается одновременно выполнять работы по загрузке и выг рузке.

Грузы в ящиках должны укладываться в устойчивые штабеля. Грузы в мешках и кулях должны укладываться в штабеля вперевязку.

Высота штабеля при ручной погрузке не должна быть более 3 м, при использовании механизмов для подъема груза не более 6 м.

Грузы в рваной и неисправней таре укладывать в штабеля запрещается.

16. Санитарно – бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно – бытовых помещений, их размещение.

На предприятии согласно установленным нормам должны быть:

- оборудованы санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;

- созданы санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи;

К санитарно-бытовым помещениям относятся: гардеробные; душевые; умывальные; туалеты; помещения для отдыха в рабочее время; помещения для стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания специальной одежды и обуви.

Санитарно-бытовые помещения должны подвергаться дезинфекции в соответствии с установленными требованиями.

Стены и перегородки гардеробных спецодежды, душевых, преддушевых, умывальных, уборных, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания спецодежды должны быть выполнены на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и перегородки указанных помещений выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое покрытие;

17-Средства охраны труда

Для сохранения здоровья, а порой и жизни, спасатели должны:
- знать и соблюдать требования нормативно-технических документов охране труда;
- обеспечиваться средствами защиты и уметь ими пользоваться;
- уметь оценивать ситуацию и осознавать степень риска;
- уметь вести себя в критической, травмоопасной ситуации.
   Охрана труда - государственная система законодательных актов социально-экономических, организационных, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
   Техника безопасности - система организационных и технических мероприятий, предотвращающих воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов.
   Несчастный случай - случай с человеком на производстве, связанный с воздействием на него опасных производственных факторов, которые приводят к травме.
   Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием на человека вредных условий.

Основной задачей охраны труда является уменьшение или ликвидация влияния на людей опасных и вредных факторов трудовой деятельности. Решение ее осуществляется организационными, техническими, гигиеническими, социальными, правовыми, психологическими, этическими методами и средствами.

Организационные средства повышения безопасности труда включают в себя:
- профессиональный подбор и подготовку кадров;
- повышение квалификации и совершенствование знаний и производственных навыков;
- повышение безопасности процессов и методов производства;
- совершенствование четкости организации и качества работы лиц, ответственных за безопасность труда;
- обеспечение строгого надзора и контроля за состоянием охраны труда;

Технические средства повышения безопасности труда служат повышению эффективности производственных процессов и операций. Они базируются на облегчении физических затрат человека, а также на повышении безопасности и совершенствовании условий труда. Одним из основных положений в охране труда при совершенствовании технических средств, являющихся существенно важными в современных условиях, остается задача перехода от техники безопасности к безопасной технике.

Гигиенические средства повышения безопасности труда призваны обеспечивать благоприятное взаимодействие между человеком в трудовом процессе и окружающей средой. К ним относятся:
- изучение влияния факторов окружающей среды и самих трудовых процессов на организм человека;
- установление физиологических и гигиенических критериев для безвредного протекания трудового процесса;
- регламентация и определение гигиенических норм для трудовых процессов и санкционирование трудовых процессов на их основе;
- разработка профилактических мероприятий по предотвращению утомления, профессиональных и общих заболеваний;
- организация и практическое осуществление надзора и регулярного контроля за состоянием санитарно-гигиенических условий труда и производственной среды;
- оценка состояния и гигиенической эффективности санитарно-технических устройств, установок и приспособлений, бытовых помещений, санитарных средств и СИЗ;
- организация и качественное обучение персонала по вопросам санитарно-гигиенического обеспечения, оказания первой помощи пострадавшему.

Социальные средства повышения безопасности труда связаны с жизнедеятельностью трудового коллектива. Социальная среда, служащая для охраны здоровья человека и повышения эффективности его деятельности в трудовом процессе, включает в себя следующие элементы;
- состояние производственных и бытовых помещений, оборудование рабочих мест, метеорологические условия, качество вентиляции, отопления и освещения, уровень шума, вибрации и другие факторы;
- материальные условия жизни, к которым относятся материальный уровень и влияние характера производственной деятельности на его изменения;
Правовые средства повышения безопасности труда включают в себя законодательно-нормативные акты, являющиеся базой управления охраной труда. Особая роль при этом отведена трудовому законодательству и разрабатываемым на его основе нормативным документам. Для обеспечения безопасности труда законодательно определены требования охраны труда применительно к средствам труда: зданиям, сооружениям, техническим процессам, оборудованию и т.д. К числу важнейших мероприятий по обеспечению безопасности труда относятся требования законодательства, предъявляемые к безопасным приемам работы. Проведение периодических медицинских осмотров обеспечивает наблюдение за состоянием здоровья и своевременное выявление признаков заболеваний.

Психологические средства повышения безопасности труда объединяют в себе факторы, определяющие соответствующий психологический климат в коллективе, обеспечение психологической совместимости его членов. В обеспечении благоприятных и безопасных условий труда особое место занимают вопросы профессионального подбора кадров, подготовки и обучения безопасным приемам работы. Учет требований психологии труда позволяет предотвратить стрессовые состояния человека, при которых повышается вероятность возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций.

Этические средства повышения безопасности труда отражают взаимоотношения между участниками трудового процесса, членами коллектива. Характер и проявление таких отношений являются одним из важнейших аспектов охраны труда. Формирование в трудовом коллективе правильных межличностных отношений на основе правил, норм и инструкций по охране труда является одной из основных обязанностей руководителя. Формы отношений в коллективе могут быть различными и зависят от объективных причин: подчинение, сотрудничество, зависимость, взаимопомощь и др.

18-Нормативные основы охраны труда спасателей
Нормативно-правовой базой охраны труда спасателей является Конституция РФ, Основы законодательства РФ об охране труда, законодательные и нормативные документы об охране труда.

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе на следующее:
- рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;
- обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованием законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановления деятельности или закрытия предприятия, либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
- обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;
- участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.
Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе в соответствии с положениями трудового договора (контракта).

Работник обязан:
- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Работники за нарушение требований законодательства и иных нормативных актов об охране труда привлекаются к дисциплинарной, а в соответствующих случаях, - к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ и Республик в составе РФ.

19-Опасные и вредные факторы - группы факторов (по ГОСТу)
Выполнение аварийно-спасательных работ в условиях ЧС практически всегда связано с воздействием на людей опасных и вредных факторов. ГОСТ ССБТ 12.0.003-74 устанавливает нижеследующую их классификацию. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

21-СИЗ органов дыхания - фильтрующие, изолирующие, респираторы

По принципу действия СИЗОД в соответствии с ГОСТ 12.4.034-85 разделяются на фильтрующие, обеспечивающие защиту в условиях достаточного содержания свободного кислорода в воздухе (не менее 16%) и ограниченного содержания вредных веществ, и изолирующие, обеспечивающие защиту в условиях недостаточного содержания кислорода и неограниченного содержания вредных веществ.

Фильтрующие СИЗОД разделяются на три типа:
- противопылевые, для защиты от аэрозолей;
- противогазовые, для защиты от парогазообразных вредных веществ;
- газопылезащитные, для защиты от парогазообразных вредных веществ и аэрозолей, присутствующих в воздухе одновременно.

Изолирующие СИЗОД разделяются на два типа:
- шланговые, обеспечивающие подачу воздуха, пригодного для дыхания, из чистой зоны;
- автономные, обеспечивающие подачу дыхательных смесей из индивидуального источника воздухоснабжения.
Респираторы в основном состоят из резиновой полумаски и пористого фильтра (двух фильтрующих секций) из различных бумажных, матерчатых, фетровых, ватных материалов.

Универсальные респираторы - одновременно защищают органы дыхания от пыли и газов.

Тип респиратора выбирают в зависимости от характеристики аэрозолей и их ПДК.
Марлевые повязки относятся к простейшим типам респираторов и состоят из 5-6 слоев марли, которые по мере загрязнения следует заменять новыми. Марлевые повязки могут быть рекомендованы только для защиты от пыли при небольших концентрациях и не особо вредной, например, древесной пыли.

Наиболее широко применяются при аварийно-спасательных работах противогазы фильтрующего типа. Они используются только при условии, что состав и концентрация химических веществ в воздухе известны, а содержание свободного кислорода не менее 16% (объемных); при этом время защитного действия СИЗОД должно быть достаточным для выполнения работы в зоне ЧС, а тепловые эффекты, связанные с поглощением СДЯВ, не должны вызывать ожогов верхних дыхательных путей.

22-Средства индивидуальной защиты глаз и лица, органов слуха
К средствам индивидуальной защиты глаз, в первую очередь, относятся защитные очки, предохраняющие от пыли, твердых частиц, химически неагрессивных жидкостей и газов, ультрафиолетового излучения и других опасных факторов. Эффективность этих средств компенсирует неудобства, которые в некоторых случаях возникают при их ношении.
Средства защиты глаз и лица подбирают в зависимости от конкретных условий аварийно-спасательных работ и особенностей их выполнения. В связи с этим защитные очки подразделяются на следующие:
- закрытые защитные очки с прямой вентиляцией типа ЗП2-84, ЗПЗ-84 и ЗП1-90 - для защиты глаз от ветра, пыли, мелких твердых частиц и брызг химически неагрессивных жидкостей;
- закрытые защитные очки с непрямой вентиляцией типа ЗНЗ-68-В1 - для защиты глаз от действия ультрафиолетовых лучей;
- закрытые защитные очки с непрямой вентиляцией и регулирующей перемычкой ЗНР1 со светофильтрами Э1, Э2, ЭЗ, Э4, Д1, Д2, ДЗ - для защиты глаз от прямого воздействия ультрафиолетовых и инфракрасных лучей.

Для защиты лица используются щитки и шлемы. По способу фиксации щитки подразделяются на наголовные (Н), ручные (Р) и универсальные (У). Выполнение некоторых аварийно-спасательных работ (с пневмо-инструментом, монтажным пистолетом и др.) сопровождается значительным шумом.
К средствам индивидуальной защиты органа слуха относятся противо-шумные каски, наушники и вкладыши. Более удобны и нашли применение противошумные вкладыши "Беруши", предназначенные для защиты органа слуха от производственного шума с уровнем до 100-120 дБ, а также бытового шума.

23-Средства индивидуальной защиты головы

Для защиты головы от внешних воздействий - падения мелких предметов, солнечных лучей при работе летом на открытом воздухе и т.д. применяют каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы.
Каски должны храниться в сухом закрытом помещении, на стеллажах, расположенных на расстоянии не менее 1 м от отопительной системы, и быть защищенными от воздействия прямых солнечных лучей. Гарантийный срок хранения и эксплуатации каски со дня изготовления - 2 года. Подобранная по голове и застегнутая каска обеспечивает предусмотренную защиту.

После сильного удара или получения глубоких царапин каска должна быть заменена, даже если повреждения, на первый взгляд, незаметны.

24-Защита кожи - мази, кремы
В комплексе с технологическими, санитарно-техническими и санитарно-гигиеническими мероприятиями применение защитных мазей, паст, кремов и очистителей является эффективным средством предупреждения профессиональных заболеваний кожи. Основное назначение этих препаратов -создание достаточно надежного барьера между кожей и воздействующими на нее различными раздражителями. Следует пользоваться только серийно выпускаемыми промышленностью как в стандартной, так и в нестандартной упаковке защитными дерматологическими средствами, которые разрешены к применению Министерством здравоохранения РФ.
По назначению и физико-химическим свойствам защитные мази, пасты и кремы делятся на три группы.
К первой группе относятся гидрофобные препараты, защищающие кожу рук от воды, растворов кислот, щелочей, солей, водо- и содомасляных эмульсий и других химических продуктов.

Во вторую группу входят гидрофильные препараты, предназначенные для защиты кожи рук при работе с безводными органическими растворителями, нефтепродуктами, маслами, жирами, лаками, смолами. В состав кремов, паст и мазей этой группы входят вещества, легкорастворимые или смачиваемые водой.

Третью группу составляют очистители. Они содержат мыло, щелочи, соли и поверхностно-активные вещества, которые способствуют удалению загрязнений с кожи рук, например:

25- Электрозащитные средства
Электрозащитные средства подразделяются на основные и дополнительные.

К основным электрозащитным средствам при прикосновении к токоведущим частям электроустановки напряжением более 1000 В относятся изолирующие измерительные штанги, изолирующие и токоизмерительные клещи, указатели напряжения, изолирующие устройства, оборудование и приспособления (лестницы, площадки, захваты). В электроустановках напряжением до 1000 В к таким средствам относятся инструменты с изолирующими ручками, диэлектрические перчатки, указатели напряжения, изолирующие клещи, а также трапы, кронштейны-площадки и устройства для передвижения по железобетонным опорам.

К дополнительным электрозащитным средствам относятся диэлектрические сапоги и галоши, изолирующие подставки, диэлектрические коврики и дорожки.
К электрозащитным средствам могут быть отнесены ипредупредительные плакаты, вывешиваемые у опасных мест. По своему назначению плакаты подразделяются на четыре группы:
- предостерегающие: "Не трогать - смертельно", "Высокое напряжение -опасно для жизни" и т.д.;
- запрещающие: "Не включать - работают люди", "Не включать - работа на линии". Эти плакаты обычно вывешивают у мест включения тока во время ремонтных работ на линии;
- разрешающие: "Работать здесь", "Влезать здесь" - для указания рабочих мест;
- напоминающие - для напоминания о принятых мерах.

При поражении человека электрическим током необходимо принять срочные меры для быстрейшего освобождения его от действия тока и немедленного оказания ему медицинской помощи. Малейшее промедление (свыше 5-6 мин) влечет за собой тяжелые, а порой и необратимые последствия. Чтобы быстро освободить человека от воздействия электрического тока, нужно отключить ток ближайшим выключателем или разорвать цепь. Если это невозможно, то пострадавшего следует отделить от токоведущих частей.

26. Безопасная организация и содержание рабочего места.

Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.

Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.

Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Запрещается употребление спиртных напитков, а также приступать к работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Курить разрешается только в специально оборудованных местах.

При заболевании или травмировании как на работе, так и вне ее необходимо сообщить об этом руководителю и обратиться в лечебное заведение.

При несчастном случае следует оказать помощь пострадавшему в соответствии с инструкцией по оказанию до врачебной помощи, вызвать работника медицинской службы. Сохранить до расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте такой, какой она была в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.

При обнаружении неисправности оборудования, приспособлений, инструмента сообщить об этом руководителю. Пользоваться и применять в работе неисправные оборудование и инструменты запрещается.

27. Электробезопасность и электротравмы.

Электробезопасность должна обеспечиваться:

-конструкцией электроустановок;

-техническими способами и средствами защиты;

-организационными и техническими мероприятиями.

Принято различать следующие причины электротравм: технические, организационно-технические, организационные и организационно-социальные.

К техническим причинам электротравм относят дефекты устройства электроустановок и защитных средств (дефекты изготовления, монтажа, ремонта); неисправности электроустановок и защитных средств, возникшие в процессе эксплуатации; несоответствие типа электроустановки и защитных средств условиям применения; использование защитных средств с истекшим сроком периодических испытаний; использование электроустановок, не принятых в эксплуатацию.

К организационно-техническим причинам электротравм относится несоблюдение технических мероприятий безопасности при эксплуатации электроустановок (ошибки при отключении установки); ошибочная подача напряжения на электроустановку, где работают люди; отсутствие ограждений и предупредительных плакатов у места работы; допуск к работе на отключенные токоведущие части без проверки напряжения на них; нарушение порядка наложения, снятия и учета переносных заземлений; несвоевременная замена неисправного или устаревшего оборудования и др.

К организационным причинам электротравм относится несоблюдение или неправильное выполнение следующих организационных мероприятий безопасности: недостаточная обученность персонала (лиц электротехнического и электротехнологического персонала); неправильное оформление работы; несоответствие работы заданию; нарушение порядка допуска бригады к работе, некачественный надзор во время работы и др.

К организационно-социальным причинам электротравм относится допуск к работе в электроустановках лиц моложе 18 лет; привлечение к работе лиц, не оформленных приказом о приеме на работу в организацию; несоответствие выполняемой работы специальности; выполнение работы в сверхурочное время; нарушение трудовой дисциплины; игнорирование правил безопасности квалифицированным персоналом.

28. Транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

Ликвидация последствий практически любых ЧС связана с выполнением погрузочно-разгрузочных и такелажных работ.

Они выполняются механизированным или ручным способами. Механизированный способ является обязательным при работе с грузами массой более 50 кг, а также при подъеме грузов на высоту более 3м. При этом должны использоваться грузоподъемные машины и механизмы, приспособления.

Предельная норма переноски грузов вручную по ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать 50 кг для мужчин старше 18 лет.

Если масса груза (для мужчины) превышает 40 кг (но не более 50 кг), то поднимать его на спину и снимать его со спины следует с помощью других спасателей. При этом переноска груза одним человеком допускается на расстояние не более 50 м; при большем расстоянии должны применяться соответствующие приспособления. При переноске на спине или на плечах грузов в жесткой таре следует пользоваться специальным приспособлением подушками и мягкими наплечниками. Переносить груз на носилках по горизонтальному пути разрешается только в исключительных случаях на расстояние не более 50 м.

- установлены Нормы предельно допустимые нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, так например: при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг;

при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) - 10 кг;

- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, переводятся на этот период на более легкую работу.

Запрещается переносить материалы на носилках по лестницам и стремянкам.

Запрещается в местах, где производится работа с помощью механических приспособлений, находиться людям, не участвующим в погрузке и разгрузке.

Погрузка и разгрузка в темных, опасных, плохо вентилируемых местах должна проводиться не менее чем двумя спасателями.

При погрузочно-разгрузочных работ с длинномерными грузами (трубы, бревна, балки и др.) рекомендуется применять специальные захватные приспособления в виде клещей.

Запрещается переносить длинномерные грузы на ломах, рукоятках лопат и т.д.

При переноске на плечах несколькими спасателями груз необходимо укладывать на одноименные плечи (правые или левые) и идти всем в ногу, находясь на расстоянии не менее 1,5 м один от другого. Сбрасывать груз с плеча можно только по команде.

Перемещать грузы тачками следует по специальным ходам, устраиваемым из досок шириной не менее 20 см и толщиной 5,6 см. Доски укладывают торцами впритык, без подвесов или уступов, под стыки ходов подкладывают обрезки из досок. Груз на тачку нужно помещать так, чтобы наибольшая тяжесть приходилась на колесо.

Выгрузка материалов и оборудования вблизи котлованов, траншей и других выемок допускается лишь после проверки устойчивости откосов. При этом во всех случаях расстояние от бровки откоса до укладываемого груза должно быть не менее 1 м.

При погрузочно-разгрузочных работах с использованием грузоподъемных машин, механизмов и приспособлений необходимо следить за тем, чтобы масса поднимаемого и перемещаемого груза (с учетом такелажных приспособлений и тары) не превышала грузоподъемности машины (механизма).

Места работы по подъему и перемещению грузов должны быть хорошо освещены. При недостаточном освещении, сильном снегопаде, тумане, а также в сумерках, когда крановщик плохо различает сигналы или перемещаемый груз, работать с использованием грузоподъемного крана запрещается.

29. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, травм.

Основными причинами производственного травматизма являются необученность работников, незнание ими безопасных приемов труда, отсутствие контроля (недостаточный контроль) за соблюдением требований безопасности работниками, применение неисправного оборудования, инструментов, средств защиты. Наиболее характерными причинами являются: изношенность оборудования, применение устаревших технологий, а также машин и оборудования с конструктивными недостатками, являющихся источниками повышенной опасности; незнание работодателями и работниками организаций законодательства об охране труда; низкая трудовая, производственная и технологическая дисциплина.

По-прежнему значительная часть несчастных случаев происходит с работниками, находящимися на работе в нетрезвом состоянии.

30. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Ответственность за обеспечение пожарной безопасности организаций и их структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством возлагается на их руководителей.

В каждой организации устанавливается соответствующий их пожарной опасности противопожарный режим, в том числе определены и оборудованы места для курения.

Не разрешается курение на территории и в помещениях, объектов торговли, добычи, переработки и хранения ЛВЖ, ГЖ и горючих газов (ГГ), производств всех видов взрывчатых веществ, взрывопожароопасных и пожароопасных участках, а также в не отведенных для курения местах иных организаций.

Работники организаций обязаны:

-соблюдать требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим;

-выполнять меры предосторожности при пользовании газовыми приборами, предметами бытовой химии, проведении работ с легковоспламеняющимися (ЛВЖ) и горючими (ГЖ) жидкостями, другими опасными в пожарном отношении веществами, материалами и оборудованием;

-в случае обнаружения пожара сообщить о нем своему начальнику, оперативному дежурному и принять возможные меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара.

Горючие отходы, мусор и т.п. следует собирать на специально выделенных площадках в контейнеры или ящики, а затем вывозить.

Противопожарные разрывы между зданиями и сооружениями, штабелями леса, пиломатериалов, других материалов и оборудования не разрешается использовать под складирование материалов, оборудования и тары, для стоянки транспорта.

Разведение костров, сжигание отходов и тары не разрешается в пределах, установленных нормами проектирования противопожарных разрывов, но не ближе 50 м. до зданий и сооружений. Сжигание отходов и тары в специально отведенных для этих целей местах должно производиться под контролем обслуживающего персонала.

Запрещается:

-загромождать проходы, коридоры, тамбуры, галереи, лифтовые холлы, лестничные площадки, марши лестниц и люки мебелью, шкафами, оборудованием, различными материалами, а также забивать двери эвакуационных выходов;

-устраивать в тамбурах выходов сушилки одежды любой конструкции, вешалки для одежды и гардеробы, хранение (в том числе временное) любого инвентаря и материалов;

При эксплуатации электроустановок запрещается:

-использовать электроаппараты и приборы в условиях, несоответствующих рекомендациям (инструкциям) предприятий-изготовителей, или имеющие неисправности, могущие привести к пожару, а также эксплуатировать провода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;

-пользоваться поврежденными розетками, рубильниками, другими электроустановочными изделиями;

-обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать их со снятыми колпаками (рассеивателями);

-пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электронагревательными приборами без подставок из негорючих материалов;

-оставлять без присмотра включенные в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприемники и т.п.

-запрещается эксплуатация электропечей, не оборудованных терморегуляторами.

Обязанности и действия работников при пожаре:

Работник при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) обязан:

-немедленно сообщить об этом своему начальнику, оперативному дежурному;

-принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей;

-в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства;

-проверить включение в работу автоматических средств противопожарной защиты (оповещение людей о пожаре, пожаротушения, противодымной защиты);

-прекратить все работы в здании (если это допустимо по технологическому процессу производства), кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;

-удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;

-обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара;

-одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;

-организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара.