вопросы с ответами для подготовки к проверке знаний по " Закону Украины " Об охране труда"

 Внимание!! ответы устарели после 2019 года

   Раздел 1
Преамбула

  Вопрос 1
Преамбула. Закон Украины  "Об охране труда"...
1(*) Определяет основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда.
2(*) Регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды.
3(*) Устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.
4    Регулирует отношения между работодателем и работником по вопросам приема на работу, подготовки, обучения, повышения квалификации и увольнения.

   Раздел 2
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   Раздел 2, Статья 1
Определение понятий и терминов

  Вопрос 1
Ст.1. Охрана труда - это...
1(*) Система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

 2    Право работников на обеспечение на рабочих местах безопасных и безвредных условий труда.
3    Система экономических и организационно-технических мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

  Вопрос 2
Ст.1. В соответствии с данным Законом, работодатель - это...
1(*) Собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган, независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования.
2(*) Физическое лицо, использующее наемный труд.
3    Руководитель предприятия, учреждения, организации, независимо от форм собственности, вида деятельности, ведения хозяйства.
4    Руководитель предприятия, учреждения, организации или структурного подразделения, в котором используется наемный труд.

  Вопрос 3
Ст.1. В соответствии с данным Законом, работник - это...
1(*) Лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняющее обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту).
2    Лицо, принимающее непосредственное участие в производстве материальных ценностей или предоставлении услуг.
3    Лицо, выполняющее свои трудовые обязанности под руководством руководителя предприятия, учреждения, организации, структурного подразделения или другого должностного лица.

   Раздел 2, Статья 2
Сфера действия Закона

  Вопрос 1
Ст.2. На кого распространяется действие Закона "Об охране труда"?
1(*) На всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих.
2    Только на предприятия, учреждения, организации государственной формы собственности.
3    Только на работников предприятий, учреждений, организаций государственной формы собственности.
4    Только на собственников и работников предприятий, учреждений, организаций с количеством работающих более 25.
5    Только на собственников и работников предприятий, учреждений, организаций с количеством работающих более 5.

   Раздел 2, Статья 3
Законодательство об охране труда

  Вопрос 1
Ст.3. Из каких документов состоит законодательство об охране труда?
1(*) Закон Украины "Об охране труда".
2(*) Кодекс законов о труде Украины.
3(*) Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности".
4    Закон Украины "О пенсионном обеспечении".

  Вопрос 2
Ст.3. Какие нормы применяются, если международным договором, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем предусмотрены законодательством Украины об охране труда?
1(*) Нормы международного договора.
2    Нормы, предусмотренные законодательством Украины об охране труда.

   Раздел 2, Статья 4
Государственная политика в области охраны труда

  Вопрос 1
Ст.4. На каких из указанных принципов базируется государственная политика в области охраны труда?
1(*) Приоритет жизни и здоровья работников.
2(*) Полная ответственность работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда.
3(*) Повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции, а также содействие предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда.
4(*) Комплексное решение задач охраны труда на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды.

  Вопрос 2
Ст.4. На каких из указанных принципов базируется государственная политика в области охраны труда?
1(*) Социальная защита работников, полное возмещение ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2(*) Установление единых требований по охране труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельности.
3(*) Адаптация трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния.
4    Повышение уровня здоровья работников путем создания благоприятных условий труда.
5    Установление требований по охране труда для предприятий и субъектов предпринимательской деятельности в зависимости от форм собственности и видов деятельности.

  Вопрос 3
Ст.4. На каких из указанных принципов базируется государственная политика в области охраны труда?
1(*) Использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по охране труда, привлечение добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не противоречит законодательству.
2(*) Информирование населения, проведение обучения, профессиональной подготовки и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда.
3(*) Использование мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда на основе международного сотрудничества.
4    Проведение политики льготного налогообложения для предприятий и субъектов предпринимательской деятельности, на которых отсутствуют травматизм и профессиональные заболевания.
5    Поощрение собственников и работников в соблюдении требований нормативно-правовых актов по охране труда.

   Раздел 3
ГАРАНТИИ ПРАВ НА ОХРАНУ ТРУДА

   Раздел 3, Статья 1
Права на охрану труда при заключении 
трудового договора

  Вопрос 1
Ст.5. Могут ли условия трудового договора содержать положения, противоречащие законам и иным нормативно-правовым актам об охране труда?
1(*) Не могут.
2    Могут, если это предусмотрено коллективным договором (соглашением).
3    Могут, если работник в письменном виде дал согласие на выполнение работы в соответствии с этими условиями.
4    Могут, если работник проинформирован под расписку об этих условиях.

  Вопрос 2
Ст.5. О чем работодатель должен проинформировать под расписку работника при заключении трудового договора?
1(*) Об условиях труда.
2(*) О наличии на рабочем месте работника опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
3    Об обязанностях работника по охране труда.
4    О медицинских противопоказаниях для данной работы.

  Вопрос 3
Ст.5. Может ли работнику предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья?
1(*) Не может.
2    Может предлагаться инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии.
3    Может, по согласованию со специально уполномоченным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.
4    Может, по согласованию с профсоюзным комитетом или уполномоченным наемными работниками лицом.
5    Может в случае установления соответствующих льгот и компенсации за работу в таких условиях.

  Вопрос 4
Ст.5. При каком условии лица, с которыми заключается трудовой договор, должны допускаться к выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора?
1(*) При наличии заключения психофизиологической экспертизы.
2    После прохождения стажировки.
3    При условии стажа выполнения работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора не меньше 1 года.
4    При условии стажа выполнения работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора не меньше 3 лет.

  Вопрос 5
Ст.5. Все работники согласно закону подлежат...
1(*) Общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
2    Общеобязательному государственному страхованию при выполнении работ повышенной опасности.
3    Общеобязательному государственному медицинскому страхованию.
4    Общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

   Раздел 3, Статья 2
Права работников на охрану труда
во время работы

  Вопрос 1
Ст.6. Имеет ли право работник отказаться от порученной работы?
1(*) Имеет право, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни либо здоровья или для людей, его окружающих.
2(*) Имеет право, если создалась производственная ситуация, опасная для производственной среды либо окружающей среды.
3    Имеет право, если считает, что порученная работа вредно влияет на его здоровье.
4    Имеет право, если это работа повышенной опасности.

  Вопрос 2
Ст.6. Что обязан сделать работник, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни либо здоровья или для людей, его окружающих?
1(*) Незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя или работодателя.
2    Уведомить специально уполномоченный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
3    Незамедлительно уведомить страхового эксперта по охране труда.
4    Незамедлительно уведомить специалиста по охране труда предприятия или представителя профсоюза.

  Вопрос 3
Ст.6. Кто подтверждает при необходимости факт наличия производственной ситуации, опасной для жизни либо здоровья работника или для людей, его окружающих?
1(*) Специалист по охране труда предприятия.
2(*) Представитель профсоюза, членом которого является работник, или уполномоченное работниками лицо по вопросам охраны труда (если профессиональный союз на предприятии не создавался).
3(*) Страховой эксперт по охране труда.
4    Государственный инспектор по надзору за охраной труда.
5    Непосредственный руководитель работника.

  Вопрос 4
Ст.6. Оплачивается ли работнику период простоя в случае отказа его от порученной работы?
1(*) Оплачивается, если производственная ситуация, опасная для жизни либо здоровья работника или для людей, его окружающих, создалась не по вине работника.
2    Оплачивается, если производственная ситуация, опасная для жизни либо здоровья работника или для людей, которые его окружают, создалась по вине работника.
3    Не оплачивается во всех случаях.
4    Оплачивается, но в размере не более половины среднего заработка, если другое не предусмотрено коллективным договором.

  Вопрос 5
Ст.6. Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство об охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам?
1(*) Имеет право.
2    Не имеет права.

  Вопрос 6
Ст.6. В каком размере работнику выплачивается выходное пособие в случае расторжения им трудового договора по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство об охране труда?
1(*) Не меньше трехмесячного заработка.
2    Не меньше шестимесячного заработка.
3    Не меньше месячного заработка.
4    Не меньше годового заработка.

  Вопрос 7
Ст.6. На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора за охраной труда либо службой охраны труда за работником сохраняются...
1(*) Место работы и средний заработок.
2    Место работы без сохранения заработной платы.
3    Место работы и средний заработок, но не более трех месяцев.
4    Место работы и средний заработок, но не более одного месяца.

   Раздел 3, Статья 3
Право работников на льготы и компенсации
за тяжелые и вредные условия труда

  Вопрос 1
Ст.7. Какие льготы и компенсации (из приведенных) предусмотрены данным законом для работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда?
1(*) Бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами.
2(*) Бесплатное обеспечение газированной соленой водой.
3(*) Оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения.
4(*) Сокращение продолжительности рабочего времени.
5    Бесплатное обеспечение лекарствами.
6    Бесплатное обеспечение витаминами и фитопрепаратами.

  Вопрос 2
Ст.7. Какие льготы и компенсации (из приведенных) предусмотрены данным законом для работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда?
1(*) Дополнительный оплачиваемый отпуск.
2(*) Льготная пенсия.
3(*) Оплата труда в повышенном размере.
4    Льготное обеспечение санаторно-курортными путевками.
5    Бесплатное обеспечение медицинской помощью.

  Вопрос 3
Ст.7. Разрешается ли выплачивать работникам денежную компенсацию на приобретение лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов?
1(*) Разрешается при разъездном характере работы на условиях, предусмотренных коллективным договором.
2    Категорически запрещается.
3    Разрешается только за дни временной нетрудоспособности согласно с больничным.
4    Разрешается, если работники работают в двух- или трехсменном режиме.

  Вопрос 4
Ст.7. В какой срок работодатель должен письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций?
1(*) Не позднее чем за 2 месяца.
2    Не позднее чем  за 1 месяц.
3    Не позднее чем за 3 месяца.
4    Не позднее чем за 2 недели.

   Раздел 3, Статья 4
Обеспечение работников спецодеждой,
другими средствами индивидуальной защиты,
моющими и обезвреживающими средствами

  Вопрос 1
Ст.8. Необходимо ли бесплатно обеспечивать работников, которые привлекаются к не предусмотренным трудовым договором разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
1(*) Необходимо обеспечивать.
2    Обеспечивать не нужно.
3    Необходимо только в случае, когда это предусмотрено коллективным договором (соглашением).

  Вопрос 2
Ст.8. Обязан ли работодатель заменить работнику за свой счет средства индивидуальной защиты в случае их преждевременного износа?
1(*) Обязан, если это произошло не по вине работника.
2    Не обязан.
3    Обязан только если это предусмотрено коллективным договором.

  Вопрос 3
Ст.8. Обязан ли работодатель компенсировать все расходы работнику в случае приобретения им спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои средства?
1(*) Обязан на условиях, предусмотренных коллективным договором.
2    Обязан в случае их преждевременного износа.
3    Не обязан.

  Вопрос 4
Ст.8. Может ли работодатель дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты?
1(*) Может согласно коллективному договору, если фактические условия труда этого работника требуют их применения.
2    Не может.
3    Может по согласованию с органами государственного надзора за охраной труда.

   Раздел 3, Статья 5
Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья
работников или в случае их смерти

  Вопрос 1
Ст.9. Кто осуществляет возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае его смерти?
1(*) Фонд социального страхования от несчастных случаев.
2    Работодатель.
3    Пенсионный фонд.
4    Органы местного самоуправления.

  Вопрос 2
Ст.9. Может ли работодатель за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты?
1(*) Может в соответствии с коллективным или трудовым договором.
2    Не может.
3    Может по согласованию с Фондом социального страхования.
4    Может, но не больше размеров выплат, предусмотренных Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности".

  Вопрос 3
Ст.9. Сохраняются ли место работы (должность) и средняя заработная плата за работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?
1(*) Сохраняются на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой утраты профессиональной трудоспособности.
2    Сохраняются на весь период до восстановления трудоспособности, но не более одного года.
3    Сохраняется на весь период до восстановления трудоспособности, но не более четырех месяцев.
4    Не сохраняются.

  Вопрос 4
Ст.9. Что необходимо делать в случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы?
1(*) Проводить его обучение и переквалификацию, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями.
2    Переводить его на более легкую работу с сохранением прежнего заработка.
3    Выплачивать потерпевшему годовой заработок при невозможности его трудоустройства.
4    Выплачивать потерпевшему шестимесячный заработок при невозможности его трудоустройства.

  Вопрос 5
Ст.9. Засчитывается ли время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в стаж работы для назначения пенсии по возрасту?
1    Не засчитывается.
2(*) Засчитывается.

  Вопрос 6
Ст.9. Засчитывается ли время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах?
1    Не засчитывается.
2(*) Засчитывается.

   Раздел 3, Статья 6
Охрана труда женщин

  Вопрос 1
Ст.10. На каких работах запрещается применение труда женщин?
1(*) На тяжелых работах.
2(*) На работах с вредными или опасными условиями труда.
3(*) На подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ, связанных с санитарным и бытовым обслуживанием).

  Вопрос 2
Ст.10. К каким работам запрещается привлекать женщин?
1(*) К поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для женщин предельные нормы.
2    К сверхурочным работам.
3    К ночным работам.

   Раздел 3, Статья 7
Охрана труда несовершеннолетних

  Вопрос 1
Ст.11. Не допускается привлечение несовершеннолетних...
1(*) К труду на тяжелых работах.
2(*) К труду на работах с вредными или опасными условиями труда.
3(*) К труду на подземных работах.
4(*) К ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.
5(*) К поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает предельные нормы, установленные для несовершеннолетних.
6    К работам, связанным с загрязнением.

  Вопрос 2
Ст.11. Несовершеннолетние принимаются на работу...
1(*) Только после предварительного медицинского осмотра.
2    После получения разрешения от комиссии по делам несовершеннолетних при местных органах самоуправления.
3    После получения согласия родителей, а при их отсутствии - опекунов.
4    Только после прохождения специального предварительного обучения.

   Раздел 3, Статья 8
Охрана труда инвалидов

  Вопрос 1
Ст.12. Что обязаны делать предприятия, использующие труд инвалидов?
1(*) Создавать для инвалидов условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации.
2(*) Принимать дополнительные меры безопасности труда, которые отвечают специфическим особенностям этой категории работников.
3    Устанавливать для инвалидов уменьшенный объем работ.
4    Отчислять в Фонд социального страхования средства на реабилитацию инвалидов.
5    Отчислять в Фонд защиты инвалидов средства на реабилитацию инвалидов.

  Вопрос 2
Ст.12. В каких случаях допускается привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время?
1(*) Только с их согласия и при условии, что это не противорчит рекомендациям медико-социальной экспертной  комиссии.
2    Только для выполнения безотлагательных работ с учетом требований Кодекса законов о труде.
3    Только для выполнения работ в соответствии с перечнем, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

   Раздел 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

   Раздел 4, Статья 1
Управление охраной труда и
обязанности работодателя

  Вопрос 1
Ст.13. Кто обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда?
1(*) Работодатель.
2    Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.
3    Главный инженер.
4    Специально уполномоченный орган по надзору за охраной труда.

  Вопрос 2
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать работодатель для обеспечения функционирования системы управления охраной труда?
1(*) Создавать соответствующие службы и назначать должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждать инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролировать их соблюдение.
2(*) Разрабатывать при участии сторон коллективного договора и реализовывать комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда.
3(*) Обеспечивать выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с изменяющимися обстоятельствами.
4    Организовывать комиссию по вопросам охраны труда предприятия и контролировать ее работу.

  Вопрос 3
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать работодатель для обеспечения функционирования системы управления охраной труда?
1(*) Внедрять прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.
2(*) Обеспечивать надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования и оснащения, мониторинг за их техническим состоянием.
3(*) Обеспечивать устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и осуществлять профилактические меры, определенные комиссиями по итогам расследования этих причин.
4(*) Организовывать проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования и оснащения, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам об охране труда в порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимать меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов.
5    Выполнять комплекс мер для полного устранения вредных для здоровья производственных факторов.

  Вопрос 4
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать работодатель для обеспечения функционирования системы управления охраной труда?
1(*) Разрабатывать и утверждать положения, инструкции, другие акты об охране труда, действующие в пределах предприятия и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами об охране труда.
2(*) Обеспечивать бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда.
3    Налагать штрафы на работников предприятия, нарушающих требования нормативных актов об охране труда.

  Вопрос 5
Ст.13. Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать работодатель для обеспечения функционирования системы управления охраной труда?
1(*) Осуществлять контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями об охране труда.
2(*) Организовывать пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда.
3(*) Принимать срочные меры для помощи потерпевшим, привлекать при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.
4    Назначать в каждом структурном подразделении уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда.

   Раздел 4, Статья 2
Обязанности работника по соблюдению требований
нормативно-правовых актов об охране труда

  Вопрос 1
Ст.14. Какие обязанности по соблюдению требований нормативно-правовых актов об охране труда возлагаются на работника?
1(*) Заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения каких-либо работ либо во время нахождения на территории предприятия.
2(*) Знать и исполнять требования нормативно-правовых актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
3(*) Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.
4    Сотрудничать с работодателем в деле организации пропаганды безопасных правил и методов обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства.
5     Принимать меры к устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов.

   Раздел 4, Статья 3
Служба охраны труда на предприятии

  Вопрос 1
Ст.15. При каком количестве работающих на предприятии работодатель должен создавать службу охраны труда?
1(*) 50 человек и более.
2    100 человек и более.
3    20 человек и более.
4    500 человек и более.

  Вопрос 2
Ст.15. Кто может исполнять функции службы охраны труда на предприятиях с количеством работающих менее 50 человек?
1(*) В порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.
2    Посторонние специалисты на договорных началах, которые имеют соответствующую подготовку.
3    Работодатель.
4    Главный инженер предприятия.
5    Государственный инспектор по надзору за охраной труда.

  Вопрос 3
Ст.15. Кому подчиняется служба охраны труда предприятия?
1(*) Непосредственно работодателю.
2    Непосредственно главному инженеру.
3    Первому заместителю руководителя предприятия по охране труда.
4    Вышестоящему хозяйственному органу или органу местного самоуправления.

  Вопрос 4
Ст.15. Что имеют право делать специалисты службы охраны труда предприятия при выявлении нарушений охраны труда?
1(*) Выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда.
2(*) Требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренные законодательством медосмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не исполняющих требования нормативно-правовых актов об охране труда.
3(*) Приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих.
4(*) Направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

  Вопрос 5
Ст.15. Кто может отменить предписание специалиста по охране труда?
1(*) Лишь работодатель.
2    Руководитель службы охраны труда.
3    Государственный инспектор по надзору за охраной труда.
4    Главный инженер предприятия.

  Вопрос 6
Ст.15. В каких случаях допускается ликвидация службы охраны труда предприятия?
1(*) Только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.
2    По решению работодателя в случае выявления грубых нарушений в организации и функционировании системы управления охраной труда на предприятии.
3    По решению специально уполномоченного местного органа по надзору за охраной труда в случае выявления грубых нарушений в организации и функционировании системы управления охраной труда на предприятии.

   Раздел 4, Статья 4
Комиссия по вопросам охраны
труда предприятия

  Вопрос 1
Ст.16. По чьему решению может создаваться комиссия по вопросам охраны труда на предприятии?
1(*) По решению трудового коллектива.
2    По решению работодателя.
3    По решению специально уполномоченного местного органа по надзору за охраной труда.
4    По решению профессионального союза.

  Вопрос 2
Ст.16. Кто может входить в состав комиссии по вопросам охраны труда предприятия?
1(*) Представители работодателя.
2(*) Представители профессионального союза.
3(*) Уполномоченное наемными работниками лицо.
4(*) Специалисты по безопасности, гигиене труда.
5(*) Специалисты других служб предприятия.
6    Представители специально уполномоченного местного органа по надзору за охраной труда.

  Вопрос 3
Ст.16. Какой характер имеют решения комиссии по вопросам охраны труда предприятия?
1(*) Рекомендательный.
2    Обязательны к исполнению.
3    Информационный.

   Раздел 4, Статья 5
Обязательные медицинские осмотры
работников определенных категорий

  Вопрос 1
Ст.17. Кто обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовывать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников?
1(*) Работодатель.
2    Профессиональный союз.
3    Работник.
4    Медицинское учреждение.

  Вопрос 2
Ст.17. Кто должен проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры?
1(*) Работники, занятые на тяжелых работах.
2(*) Работники, занятые на работах с вредными либо опасными условиями труда.
3(*) Работники, занятые на работах, где необходим профессиональный отбор.
4(*) Лица в возрасте до 21 года.
5    Все работники предприятия.
6    Работники, работающие в двух- или трехсменном режиме.

  Вопрос 3
Ст.17. Ежегодный обязательный медицинский осмотр проводится для лиц в возрасте до...
1(*) 21 года.
2    18 лет.
3    16 лет.
4    23 лет.

  Вопрос 4
Ст.17. Если работник уклоняется от прохождения обязательного медицинского осмотра, работодатель...
1(*) Имеет право в установленном законом порядке привлечь его к дисциплинарной ответственности.
2(*) Обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.
3    Имеет право в принудительном порядке направить его на медицинский осмотр.
4    Обязан отстранить его от работы без сохранения места работы.

  Вопрос 5
Ст.17. В каких случаях работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников?
1(*) По заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда.
2(*) По своей инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему исполнять свои трудовые обязанности.
3    Ни в коем случае не обязан.
4    По инициативе профессионального союза.
5    По решению медицинского учреждения.

  Вопрос 6
Ст.17. За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется...
1(*) Место работы (должность).
2(*) Средний заработок.
3    Только должностной оклад или тарифная ставка.
4    Только место работы (должность).

   Раздел 4, Статья 6
Обучение по вопросам охраны труда

  Вопрос 1
Ст.18. Какие инструктажи и обучение за счет работодателя должны проходить работники при приеме на работу и в процессе работы?
1(*) По вопросам охраны труда.
2(*) По оказанию первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев.
3(*) По правилам поведения при возникновении аварии.
4    По правилам организации выполнения работ.
5    По правилам безопасности дорожного движения.
6    По вопросам пожарной безопасности на производстве и в быту.

  Вопрос 2
Ст.18. Как часто работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где необходим профессиональный отбор, должны проходить специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) Ежегодно.
2    Один раз в три года.
3    Один раз в два года.

  Вопрос 3
Ст.18. Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, проходят обучение, а также проверку знаний по вопросам охраны труда...
1(*) Один раз в три года.
2    Один раз в два года.
3    Один раз в год.

  Вопрос 4
Ст.18. В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда они должны...
1(*) В месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.
2    В трехмесячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.
3    Быть переведены на другую работу в соответствии с действующим законодательством.
4    Быть отстранены от работы с последующим трудоустройством в соответствии с действующим законодательством.
5    В двухнедельный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.

   Раздел 4, Статья 7
Финансирование охраны труда

  Вопрос 1
Ст.19. Кто должен осуществлять финансирование охраны труда на предприятии?
1(*) Работодатель.
2    Профессиональный союз.
3    Местные государственные администрации и органы местного самоуправления.
4    Кабинет Министров Украины.
5    Уполномоченный местный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.

  Вопрос 2
Ст.19. Какой размер расходов на охрану труда определен законодательством для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, использующих наемный труд?
1(*) Не менее 0,5 процента от суммы реализованной продукции.
2    Не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.
3    Не менее 0,2 процента от суммы реализованной продукции.
4    Не менее 5 процентов от суммы реализованной продукции.

  Вопрос 3
Внимание! Действие четвертой части статьи 19 приостановлено на 2004 год согласно Закону N 1344-IV от 27.11.2003 г.                 Ст.19. Какой размер расходов на охрану труда определен законодательством для предприятий, которые содержатся за счет бюджета?
1(*) Не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.
2    Не менее 0,5 процента от фонда оплаты труда.
3    Не менее 2 процентов от фонда оплаты труда.
4    Не менее 5 процентов от фонда оплаты труда.

  Вопрос 4
Ст.19. Согласно какому документу определяются суммы расходов по охране труда, относящиеся к валовым расходам юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд?
1(*) Согласно перечню мер и средств по охране труда, который утверждается Кабинетом Министров Украины.
2    Согласно коллективному соглашению (договору).
3    Согласно трудовому соглашению (договору).
4    Согласно перечню мер и средств по охране труда, определяемому уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.

   Раздел 4, Статья 8
Регулирование охраны труда
в коллективном договоре, соглашении

  Вопрос 1
Ст.20. В коллективном договоре, соглашении стороны должны предусматривать...
1(*) Обеспечение работникам социальных гарантий в области охраны труда на уровне, не ниже предусмотренного законодательством.
2(*) Обязанности сторон, а также комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды.
3(*) Повышение существующего уровня охраны труда, предотвращение случаев производственного травматизма, профессионального заболевания, аварий и пожаров.
4(*) Объемы и источники финансирования мероприятий по охране труда.
5    Ответственность сторон за соблюдение нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды.

   Раздел 4, Статья 9
Соблюдение требований по охране труда при
проектировании, строительстве (изготовлении) и
реконструкции предприятий, объектов и средств
производства

  Вопрос 1
Ст.21. В каких случаях необходима предварительная экспертиза рабочего проекта или рабочей документации на их соответствие нормативно-правовым актам об охране труда?
1(*) Строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов.
2(*) Строительство, реконструкция, техническое переоснащение инженерных инфраструктур объектов социально-культурного назначения.
3(*) Изготовление и внедрение новых для данного предприятия технологий, средств производства.
4(*) Изготовление и внедрение новых для данного предприятия средств коллективной и индивидуальной защиты.
5    Капитальные ремонты производственных объектов и инженерных инфраструктур объектов социально-культурного назначения.

  Вопрос 2
Ст.21. Разрешается ли проводить финансирование работ по строительству производственных объектов до получения положительных результатов экспертизы рабочего проекта или рабочей документации на их соответствие нормативно-правовым актам об охране труда?
1(*) Не разрешается.
2    Разрешается при условии строительства по типовым проектам.
3    Разрешается по согласованию с местными органами надзора за охраной труда.

  Вопрос 3
Ст.21. В каких случаях работодатель должен получить разрешение на начало работы и виды работ предприятия?
1(*) Если деятельность предприятия связана с выполнением работ и эксплуатацией объектов, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности.
2    Во всех случаях.
3    Если деятельность предприятия связана с предоставлением услуг населению.
4    Если относительно этого есть решение специально уполномоченного органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

  Вопрос 4
Ст.21. В случае когда работодатель не получил разрешения на начало работы и виды работ предприятия, местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления...
1(*) По представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда принимает меры к отмене государственной регистрации этого предприятия при условии, если в течение месяца со времени выявления недостатков работодатель не провел надлежащих мероприятий по их устранению.
2    По представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда запрещает деятельность этого предприятия.
3    По представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда отменяет государственную регистрацию этого предприятия, если в течение десяти дней работодатель не получит указанное разрешение.

  Вопрос 5
Ст.21. Технологические процессы, машины, механизмы, оборудование, транспортные средства, химические вещества и их соединения и другая опасная продукция, приобретенные за границей, допускаются в эксплуатацию (к применению) лишь при условии...
1(*) Проведения экспертизы на соответствие их нормативно-правовым актам об охране труда, действующим на территории Украины.
2    Наличия сертификата, удостоверяющего безопасность их использования, выданного страной-изготовителем, если это определено межгосударственными соглашениями.
3    Положительного заключения, выданного местными органами исполнительной власти или органами местного самоуправления.

  Вопрос 6
Ст.21. Обязательно ли приемка в эксплуатацию новых и реконструированных производственных объектов производится с участием представителей профессиональных союзов?
1(*) Обязательно.
2    Не обязательно.
3    Обязательно только для производственных объектов повышенной опасности.

  Вопрос 7
Ст.21. В каких случаях не допускается применение в производстве вредных веществ?
1(*) При отсутствии их гигиенической регламентации и государственной регистрации.
2    При отсутствии на предприятии необходимых средств защиты.
3    Если концентрация этих веществ превышает предельно допустимые значения.

   Раздел 4, Статья 10
Расследование и учет несчастных случаев,
профессиональных заболеваний и аварий

  Вопрос 1
Ст.22. Кто должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий?
1(*) Работодатель.
2    Местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления.
3    Центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
4    Местный орган государственного надзора за охраной труда.

  Вопрос 2
Ст.22. В какой срок с момента окончания расследования работодатель должен выдать потерпевшему или другому заинтересованному лицу один экземпляр акта расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии?
1(*) Не позднее трех дней.
2    Не позднее пяти дней.
3    Не позднее десяти дней.

  Вопрос 3
Ст.22. Кто решает вопросы в случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае или несогласия потерпевшего с его содержанием?
1(*) Должностное лицо органа государственного надзора за охраной труда.
2    Комиссия по трудовым спорам предприятия.
3    Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.
4    Должностное лицо органа прокурорского надзора.
5    Местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления.

   Раздел 4, Статья 11
Информация и отчетность
о состоянии охраны труда

  Вопрос 1
Ст.23. Кого обязан информировать работодатель о состоянии охраны труда, причине аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний и о мерах, принятых для их устранения и для обеспечения на предприятии условий и безопасности труда на уровне нормативных требований?
1(*) Работников.
2(*) Лиц, уполномоченных на осуществление общественного контроля за соблюдением требований нормативно-правовых актов об охране труда.
3(*) Фонд социального страхования от несчастных случаев.
4    Местный орган исполнительной власти.
5    Орган местного самоуправления.

  Вопрос 2
Ст.23. О чем работодатель обязан информировать работников и Фонд социального страхования от несчастных случаев?
1(*) О состоянии охраны труда на предприятии.
2(*) О причине аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии и о мерах, принятых для их устранения.
3(*) О мерах, принятых для обеспечения на предприятии условий и безопасности труда на уровне нормативных требований.
4    О выполнении отраслевых или региональных программ по вопросам обеспечения условий и безопасности труда на уровне нормативных требований.
5    Об экономическом стимулировании охраны труда.

  Вопрос 3
Ст.23. К какой информации и документам должен обеспечиваться доступ работникам и/или их представителям?
1(*) Которые содержат результаты аттестации рабочих мест.
2(*) Которые содержат запланированные работодателем профилактические мероприятия по охране труда.
3(*) Которые содержат результаты расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний и отчеты по этим вопросам.
4(*) К уведомлениям, представлениям и предписаниям органов государственного управления и государственного надзора за охраной труда.
5    К программам технического перевооружения или реконструкции производственных объектов.
6    Которые содержат запланированные мероприятия по повышению производительности труда и трудоспособности персонала.

  Вопрос 4
Ст.23. Органы государственного управления охраной труда в установленном порядке информируют население Украины, работников о...
1(*) Реализации государственной политики по охране труда.
2(*) Выполнении общегосударственной, отраслевых или региональных программ по вопросам охраны труда.
3(*) Уровне и причинах аварийности, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
4(*) Выполнении своих решений по охране жизни и здоровья работников.
5    Уведомлениях, представлениях и предписаниях органов государственного управления и государственного надзора за охраной труда.
6    Меры, принятых к нарушителям законодательства об охране труда.

   Раздел 4, Статья 12
Добровольные объединения граждан,
работников и специалистов по охране труда

  Вопрос 1
Ст.24. Ассоциации, общества, фонды могут создаваться с целью объединения усилий наемных работников, ученых, специалистов по охране труда и отдельных граждан для...
1(*) Улучшения охраны труда, защиты работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2    Осуществления общественного контроля за соблюдением действующего законодательства со стороны работодателя.
3    Управления системой охраны труда на предприятии.
4    Обеспечения функционирования системы управления охраной труда на предприятии.

   Раздел 5
СТИМУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

   Раздел 5, Статья 1
Экономическое стимулирование охраны труда

  Вопрос 1
Ст.25. Каким документом определяются виды поощрений работников за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшению условий труда?
1(*) Коллективным договором, соглашением.
2    Уставом предприятия.
3    Положением, утверждаемым Фондом социального страхования от несчастных случаев.

  Вопрос 2
Ст.25. Расчет размера страхового взноса предприятия в Фонд социального страхования от несчастных случаев с применением скидок и надбавок проводится в соответствии с...
1(*) Законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
2    Законодательством о налогообложении.
3    Кодексом законов о труде.
4    Положением, утвержденным Кабинетом Министров Украины.

   Раздел 5, Статья 2
Возмещение юридическим, физическим лицам
и государству убытков, причиненных нарушением
требований по охране труда

  Вопрос 1
Ст.26. Какие расходы должен возмещать работодатель в связи с нарушением требований по охране труда?
1(*) На проведение работ по спасанию потерпевших во время аварии и ликвидации ее последствий.
2(*) На расследование и проведение экспертизы причин аварии, несчастного случая или профессионального заболевания.
3(*) На составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда лиц, которые проходят обследование на наличие профессионального заболевания.
4    На проведение работ по ремонту оборудования и возобновлению работы предприятия.
5    На переаттестацию работников, виновных в возникновении аварии, несчастного случая или профессионального заболевания.

   Раздел 6
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

   Раздел 6, Статья 1
Документы, относящиеся к
нормативно-правовым актам об охране труда

  Вопрос 1
Ст.27. Какие документы согласно данному Закону относятся к нормативно-правовым актам об охране труда?
1(*) Правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.
2    Правила, нормы, положения, инструкции, утверждаемые министерствами и другими центральными органами исполнительной власти.
3    Правила, нормы, положения, инструкции, утверждаемые органами государственного надзора за охраной труда.

   Раздел 6, Статья 2
Разработка, принятие и отмена
нормативно-правовых актов об охране труда

  Вопрос 1
Ст.28. Кем осуществляется разработка и принятие новых, пересмотр и отмена действующих нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) Специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда при участии профессиональных союзов и Фонда социального страхования от несчастных случаев.
2    Министерствами и другими центральными органами исполнительной власти.
3    Органами государственного надзора за охраной труда.
4    Предприятиями и объединениями предприятий.

  Вопрос 2
Ст.28. Кем утверждаются санитарные правила и нормы?
1(*) Специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
2    Министерствами и другими центральными органами исполнительной власти.
3    Фондом социального страхования от несчастных случаев.
4    Органами государственного надзора за охраной труда.

  Вопрос 3
Ст.28. Какова периодичность пересмотра нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) Не реже одного раза в десять лет.
2    Не реже одного раза в пять лет.
3    Не реже одного раза в три года.

   Раздел 6, Статья 3
Временное прекращение действия
нормативно-правовых актов об охране труда

  Вопрос 1
Ст.29. В случае невозможности полного устранения опасных и  вредных для здоровья условий труда работодатель...
1(*) Обязан уведомить об этом соответствующий орган государственного надзора за охраной труда.
2(*) Может обратиться с ходатайством в соответствующий орган государственного надзора за охраной труда об установлении необходимого срока для выполнения мероприятий по приведению условий труда на конкретном производстве или рабочем месте к нормативным требованиям и обязан безотлагательно уведомить заинтересованных работников о решении этого органа.
3    Должен согласовать с профессиональным союзом сроки выполнения мероприятий по приведению условий труда на конкретном производстве или рабочем месте к нормативным требованиям.

  Вопрос 2
Ст.29. Если работодатель уведомляет соответствующий орган государственного надзора за охраной труда о невозможности полного устранения опасных и  вредных для здоровья условий труда, указанный орган...
1(*) Рассматривает ходатайство работодателя.
2(*) Проводит при необходимости экспертизу запланированных мероприятий, определяет их достаточность.
3(*) При наличии оснований может, в порядке исключения, принять решение об установлении другого срока применения требований нормативных актов об охране труда.
4    Приостанавливает работу на конкретном производстве или рабочем месте до обеспечения нормативных требований.

   Раздел 6, Статья 4
Распространение действия нормативно-правовых
актов об охране труда на сферу трудового и
профессионального обучения

  Вопрос 1
Ст.30. Кто определяет порядок организации охраны труда в производственных мастерских, лабораториях, цехах, на участках и в других местах трудового и профессионального обучения, а также порядок расследования и учета несчастных случаев с учащимися и студентами во время трудового и профессионального обучения в учебных заведениях?
1(*) Центральный орган исполнительной власти в области образования и науки по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.
2    Центральные органы государственного надзора за охраной труда.
3    Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
4    Центральний орган исполнительной власти в области здравоохранения по согласованию с центральным органом исполнительной власти по делам молодежи.

  Вопрос 2
Ст.30. В каком порядке применяется законодательство об охране труда к учащимся и студентам, проходящим трудовое и профессиональное обучение (производственную практику) на предприятиях под руководством их персонала?
1(*) В таком же порядке, что и к работникам предприятия.
2    В порядке, определенном центральным органом исполнительной власти в области образования и науки.
3    В порядке, определенном центральным органом исполнительной власти по делам молодежи.
4    В порядке, определенном центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

   Раздел 7
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

   Раздел 7, Статья 1
Органы государственного управления 
охраной труда

  Вопрос 1
Ст.31. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
1(*) Кабинет Министров Украины.
2(*) Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
3(*) Министерства и другие центральные органы исполнительной власти.
4(*) Совет министров Автономной Республики Крым, местные государственные администрации и органы местного самоуправления.
5    Отраслевые профессиональные союзы.

   Раздел 7, Статья 2
Компетенция Кабинета Министров Украины
в области охраны труда

  Вопрос 1
Ст.32. Что входит в компетенцию Кабинета Министров Украины в области охраны труда?
1(*) Обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда.
2(*) Предоставление на утверждение Верховной Радой Украины общегосударственной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды.
3(*) Направление и координация деятельности министерств, других центральных органов исполнительной власти по созданию безопасных и здоровых условий труда и надзору за охраной труда.
4(*) Установление единой государственной статистической отчетности по вопросам охраны труда.
5    Координация деятельности профессиональных союзов, объединений граждан, работников и специалистов, направленной на улучшение состояния охраны труда, защиту работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

  Вопрос 2
Ст.32. Кто должен возглавлять Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности населения?
1(*) Вице-премьер-министр Украины.
2    Премьер-министр Украины.
3    Руководитель специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.
4    Главный санитарный врач Украины.

   Раздел 7, Статья 3
Полномочия министерств и других центральных органов
исполнительной власти в области охраны труда

  Вопрос 1
Ст.33. Какие полномочия (из приведенных) имеют министерства и другие центральные органы исполнительной власти в области охраны труда?
1(*) Проводить единую научно-техническую политику в области охраны труда.
2(*) Разрабатывать и реализовывать отраслевые программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды с участием профсоюзов.
3(*) Осуществлять методическое руководство деятельностью предприятий отрасли по охране труда.
4(*) Заключать с соответствующими отраслевыми профсоюзами соглашения по вопросам улучшения условий и безопасности труда.
5    Разрабатывать и утверждать правила, нормы, положения, инструкции и другие нормативно-правовые акты по охране труда или изменения к ним.

  Вопрос 2
Ст.33. Какие полномочия (из приведенных) имеют министерств и другие центральные органы исполнительной власти в области охраны труда?
1(*) Принимать участие в разработке и пересмотре нормативно-правовых актов об охране труда.
2(*) Организовывать обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
3(*) Создавать при необходимости аварийно-спасательные службы, осуществлять руководство их деятельностью, обеспечивать исполнение других требований законодательства, регулирующего отношения в сфере спасательного дела.
4(*) Осуществлять ведомственный контроль за состоянием охраны труда на предприятиях отрасли.
5    Обеспечивать социальную защиту наемных работников, в том числе занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

  Вопрос 3
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по вопросам труда и социальной политики в области охраны труда...
1(*) Обеспечивает проведение государственной экспертизы условий труда с привлечением служб санитарного эпидемиологического надзора специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти в области здравоохранения.
2(*) Определяет порядок и осуществляет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест относительно их соответствия нормативно-правовым актам об охране труда.
3    Разрабатывает при участии министерств, других центральных органов исполнительной власти, Фонда социального страхования от несчастных случаев общегосударственную программу улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды.
4    Осуществляет нормотворческую деятельность, разрабатывает и утверждает правила, нормы, положения, инструкции и другие нормативно-правовые акты об охране труда или изменения к ним.

  Вопрос 4
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда...
1(*) Осуществляет комплексное управление охраной труда на государственном уровне.
2(*) Реализует государственную политику в области охраны труда.
3(*) Осуществляет контроль за выполнением функций государственного управления охраной труда министерствами, другими центральными органами исполнительной власти.
4(*) Осуществляет контроль за выполнением функций государственного управления охраной труда Советом министров Автономной Республики Крым, местными государственными администрациями и органами местного самоуправления.
5    Определяет порядок и осуществляет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест относительно их соответствия нормативно-правовым актам об охране труда.

  Вопрос 5
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда...
1(*) Осуществляет нормотворческую деятельность, разрабатывает и утверждает правила, нормы, положения, инструкции и иные нормативно-правовые акты об охране труда или изменения к ним.
2(*) Координирует работу министерств, других центральных органов исполнительной власти, Совета министров Автономной Республики Крым, местных государственных администраций, органов местного самоуправления, предприятий, иных субъектов  предпринимательской деятельности в отрасли безопасности, гигиены труда и производственной среды.
3(*) Получает бесплатно от министерств, других центральных органов исполнительной власти, Совета министров Автономной Республики Крым, местных государственных администраций, органов статистики, предприятий, иных субъектов предпринимательской деятельности сведения и информацию, необходимые для выполнения возложенных на него задач.
4(*) Разрабатывает при участии министерств, других центральных органов исполнительной власти, Фонда социального страхования от несчастных случаев, всеукраинских объединений работодателей и профсоюзов общегосударственную программу улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды и контролирует ее выполнение.

  Вопрос 6
Ст.33. Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда...
1(*) Принимает участие в международном сотрудничестве и в организации выполнения международных договоров, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины, по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды.
2(*) Изучает, обобщает и распространяет мировой опыт по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, разрабатывает и представляет в установленном порядке предложения по совершенствованию и постепенному приближению действующего законодательства об охране труда к соответствующим международным и европейским нормам.
3    Формирует при участии представителей профсоюзов, Фонда социального страхования от несчастных случаев и обеспечивает выполнение целевых программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды.
4    Обеспечивает проведение государственной экспертизы условий труда с привлечением служб санитарного эпидемиологического надзора специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти в области здравоохранения.

  Вопрос 7
Ст.33. Решения, принятые специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда в пределах его компетенции, обязательны для выполнения...
1(*) Всеми министерствами, другими центральными органами исполнительной власти.
2(*) Советом министров Автономной Республики Крым.
3(*) Местными государственными администрациями, органами местного самоуправления.
4(*) Юридическими лицами, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд.
5(*) Физическими лицами, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд.
6    Всеукраинскими и отраслевыми профессиональными союзами.

   Раздел 7, Статья 4
Полномочия Совета министров Автономной
Республики Крым и местных государственных
администраций в области охраны труда

  Вопрос 1
Ст.34. Какие полномочия (из приведенных) в области охраны труда имеют Совет министров Автономной Республики Крым и местные государственные администрации в пределах соответствующих территорий?
1(*) Обеспечивать исполнение законов и реализацию государственной политики в области охраны труда.
2(*) Формировать с участием представителей профсоюзов, Фонда социального страхования от несчастных случаев и обеспечивать выполнение целевых региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также мероприятий по охране труда в составе программ социально-экономического и культурного развития регионов.
3    Организовывать обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

  Вопрос 2
Ст.34. Какие полномочия (из приведенных) в области охраны труда имеют Совет министров Автономной Республики Крым и местные государственные администрации в пределах соответствующих территорий?
1(*) Обеспечивать социальную защиту наемных работников, в частности занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
2(*) Принимать меры к проведению аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.
3(*) Вносить предложения по созданию региональных (коммунальных) аварийно-спасательных служб для обслуживания соответствующих территорий и объектов коммунальной собственности.
4(*) Осуществлять контроль за соблюдением субъектами предпринимательской деятельности нормативно-правовых актов об охране труда.
5    Обеспечивать проведение государственной экспертизы условий труда с привлечением служб санитарного эпидемиологического надзора специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти в области здравоохранения.

  Вопрос 3
Ст.34. Для выполнения функций в области охраны труда в составе Совета министров Автономной Республики Крым, местных государственных администраций создаются:
1(*) Структурные подразделения по охране труда, действующие согласно типовому положению, которое утверждается Кабинетом Министров Украины.
2(*) На общественных началах - советы по вопросам безопасной жизнедеятельности населения.
3    Специально уполномоченные местные государственные органы по надзору за охраной труда.
4    Региональные ассоциации, общества, фонды и другие добровольные объединения граждан и профсоюзов в области охраны труда, действующие в соответствии с законом.

   Раздел 7, Статья 5
Полномочия органов местного самоуправления
в области охраны труда

  Вопрос 1
Ст.35. Какие полномочия в области охраны труда имеют органы местного самоуправления?
1(*) Утверждать целевые региональные программы улучшения состояния безопасности, условий труда и производственной среды.
2(*) Утверждать меры по охране труда в составе программ социально-экономического и культурного развития регионов.
3(*) Принимать решения о создании коммунальных аварийно-спасательных служб для обслуживания соответствующих территорий и объектов коммунальной собственности.
4    Принимать участие в разработке и пересмотре нормативно-правовых актов об охране труда.
5    Организовывать обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

  Вопрос 2
Ст.35. Какие полномочия в области охраны труда имеют исполнительные органы сельских, поселковых, городских советов?
1(*) Обеспечивать надлежащее содержание, эффективную и безопасную эксплуатацию объектов жилищно-коммунального хозяйства, бытового, торгового обслуживания, транспорта и связи, находящихся в коммунальной собственности соответствующих территориальных громад.
2(*) Обеспечивать соблюдение требований по охране труда работников, занятых на объектах жилищно-коммунального хозяйства, бытового, торгового обслуживания, транспорта и связи, находящихся в коммунальной собственности соответствующих территориальных громад.
3    Разрабатывать нормы, положения, инструкции и другие нормативно-правовые акты об охране труда или изменения к ним, действующие в пределах соответствующих территорий.
4    Осуществлять государственный надзор за охраной труда на объектах, находящихся в коммунальной собственности соответствующих территориальных громад.

   Раздел 7, Статья 6
Полномочия объединений
предприятий в области охраны труда

  Вопрос 1
Ст.36. Чем определяются полномочия в области охраны труда ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений?
1(*) Их уставами.
2(*) Договорами между предприятиями, образовавшими объединение.
3    Положениями или иными нормативно-правовыми актами, утвержденными соответствующими министерствами или иными центральными органами исполнительной власти.
4    Положениями или иными нормативно-правовыми актами, утвержденными специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.

   Раздел 8
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА

   Раздел 8, Статья 1
Органы государственного надзора
за охраной труда

  Вопрос 1
Ст.38. Какие органы осуществляют государственный надзор за соблюдением законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
2(*) Специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности.
3(*) Специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности.
4(*) Специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда.
5    Специально уполномоченный государственный орган по вопросам труда и социальной политики.
6    Специально уполномоченный государственный орган по вопросам здравоохранения.

  Вопрос 2
Ст.38. Подотчетны и подконтрольны ли органы государственного надзора за охраной труда местным государственным администрациям и органам местного самоуправления?
1(*) Не подотчетны и не подконтрольны.
2    Только подотчетны, но не подконтрольны.
3    Подотчетны и подконтрольны.

  Вопрос 3
Ст.38. Какими законами Украины регулируется деятельность органов государственного надзора за охраной труда?
1(*) "Об охране труда".
2(*) "Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности".
3(*) "О пожарной безопасности".
4(*) "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения".
5    "О дорожном движении".
6    "О пенсионном обеспечении".

   Раздел 8, Статья 2
Права и ответственность должностных лиц
специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти по надзору за охраной труда

  Вопрос 1
Ст.39. Какие права (из приведенных) имеют должностные лица специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда?
1(*) Беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия (объекты), производства физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и осуществлять в присутствии работодателя или его представителя проверку соблюдения законодательства по вопросам, отнесенным к их компетенции.
2(*) Получать от работодателя и должностных лиц письменные или устные объяснения, заключения экспертных обследований, аудитов, материалы и информацию по соответствующим вопросам, отчеты об уровне и состоянии профилактической работы, причинах нарушений законодательства и принятых мерах по их устранению.
3(*) Выдавать работодателям, руководителям и другим должностным лицам юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, обязательные для выполнения предписания об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда, охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности.
4(*) Выдавать министерствам и другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым,  местным государственным администрациям и органам местного самоуправления обязательные для выполнения предписания об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда, охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности.

  Вопрос 2
Ст.39. Какие права (из приведенных) имеют должностные лица специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда?
1(*) Запрещать, приостанавливать, прекращать, ограничивать эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест, зданий, сооружений, помещений, выпуск и эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных и других средств труда, выполнение определенных работ, применение новых опасных веществ, реализацию продукции, создающих угрозу жизни работающих.
2(*) Отменять или прекращать действие выданных ими разрешений и лицензий до устранения нарушений, создающих угрозу жизни работающих.
3(*) Привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательства об охране труда.
4(*) Направлять работодателям представления о несоответствии отдельных должностных лиц занимаемой должности, передавать материалы органам прокуратуры для привлечения этих лиц к ответственности согласно закону.
5    Устанавливать необходимые нормативы состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды.
6    Организовывать обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

   Раздел 8, Статья 3
Социальная защита должностных лиц
специально уполномоченного центрального органа
власти по надзору за охраной труда

  Вопрос 1
Ст.40. Какую социальную защиту гарантирует государство должностным лицам специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда?
1(*) Работники правоохранительных органов оказывают помощь должностным лицам органов государственного надзора в исполнении ими служебных обязанностей и принимают меры по пресечению незаконных действий лиц, которые препятствуют исполнению этих обязанностей, прибегают к угрозам, шантажу, нанесению телесных повреждений должностным лицам органов государственного надзора или членам их семей, причиняют вред их имуществу.
2(*) За лицами, освобожденными от должностей в органах государственного надзора по возрасту или по болезни либо увечью, а также за членами семьи или иждивенцами погибшего при исполнении служебных обязанностей должностного лица сохраняется право на льготы согласно законодательству.
3(*) Пенсионное обеспечение должностных лиц органов государственного надзора осуществляется согласно законодательству за счет государства.

   Раздел 8, Статья 4
Общественный контроль
за соблюдением законодательства об охране труда

  Вопрос 1
Ст.41. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
1(*) Профессиональные союзы.
2(*) Объединения профессиональных союзов в лице своих выборных органов и представителей.
3(*) Уполномоченное наемными работниками лицо - при отсутствии профессионального союза на предприятии.
4    Органы местного самоуправления.
5    Прокуратура.

  Вопрос 2
Ст.41. Какие права имеют профессиональные союзы при осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда?
1(*) Требовать от работодателя в случае угрозы жизни или здоровью работников незамедлительного прекращения работ на период, необходимый для устранения этой угрозы жизни или здоровью работников.
2(*) Проводить независимую экспертизу условий труда, а также проектирующихся, строящихся или эксплуатирующихся объектов производственного назначения на соответствие их нормативно-правовым актам об охране труда.
3(*) Принимать участие в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и предоставлять свои заключения о них.
4(*) Вносить работодателям, государственным органам управления и надзора, представления по вопросам охраны труда и получать от них аргументированный ответ.
5    Требовать привлечения к ответственности работодателей и работников, виновных в нарушении законодательства об охране труда.

  Вопрос 3
Ст.41. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда при отсутствии на предприятии профессионального союза?
1(*) Уполномоченное наемными работниками лицо.
2    Работодатель.
3    Специалист службы охраны труда, а при отсутствии этой службы - посторонние специалисты на договорных началах, которые имеют соответствующую подготовку.
4    Должностное лицо специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

   Раздел 8, Статья 5
Уполномоченные наемными работниками лица
по вопросам охраны труда

  Вопрос 1
Ст.42. Какие права и гарантии имеют уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда?
1(*) Беспрепятственно проверять на предприятиях выполнение требований по охране труда.
2(*) Вносить обязательные для рассмотрения работодателем предложения об устранении выявленных нарушений нормативно-правовых актов по безопасности и гигиене труда.
3(*) Обращаться за помощью в орган государственного надзора за охраной труда, если считают, что профилактические меры, принятые работодателем, недостаточны.
4(*) Принимать участие и вносить соответствующие предложения во время инспекционных проверок предприятий либо производств физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, органами государственного надзора за охраной труда.
5(*) Их увольнение или привлечение к дисциплинарной либо материальной ответственности осуществляется лишь с согласия наемных работников в порядке, определенном коллективным договором.

  Вопрос 2
Ст.42. Для исполнения обязанностей уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда работодатель...
1(*) За свой счет организует их обучение, обеспечивает необходимыми средствами.
2(*) Освобождает их от работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка.
3    Освобождает их от работы на весь срок исполнения ими своих обязанностей с сохранением за ними среднего заработка.
4    Назначает предписывающим документом уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда.

  Вопрос 3
Ст.42. Кто утверждает типовое положение, в соответствии с которым должны действовать уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда?
1(*) Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по вопросам труда и социальной политики.
2    Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
3    Всеукраинские объединения работодателей и профсоюзов.
4    Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности населения.

   Раздел 9
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

   Раздел 9, Статья 1
Штрафные санкции к юридическим и
физическим лицам, которые в соответствии с
законодательством используют наемный труд, 
должностным лицам и работникам

  Вопрос 1
Ст.43. За что, согласно данному Закону, органы государственного надзора за охраной труда могут привлекать к уплате штрафа юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд?
1(*) За нарушение законодательства об охране труда.
2(*) За неисполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда.
3    За неисполнение мер, направленных на улучшение безопасности, производственной среды и гигиены труда.
4    За нарушение норм расходов на финансирование профилактических мероприятий по охране труда.

  Вопрос 2
Ст.43. Каким может быть размер штрафа за нарушение законодательства об охране труда, неисполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда?
1(*) Не более 5% месячного фонда заработной платы юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд.
2    Не более 10% месячного фонда заработной платы юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд.
3    Не меньше 10% месячного фонда заработной платы юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд.

  Вопрос 3
Ст.43. Какая пеня начисляется в случае неуплаты юридическими или физическими лицами, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, штрафа за нарушение законодательства об охране труда?
1(*) 2% за каждый день просрочки.
2    0,2% за каждый день просрочки.
3    5% за каждый день просрочки.
4    0,5% за каждый день просрочки.

  Вопрос 4
Ст.43. Куда уплачивают штраф должностные лица и работники, к которым были применены штрафные санкции за нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда?
1(*) В кассу предприятия по месту работы.
2    В специально уполномоченный местный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
3    В банковские учреждения, перечень которых определяется Кабинетом Министров Украины.
4    Непосредственно должностному лицу специально уполномоченного местного органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

  Вопрос 5
Ст.43. Решение о взыскании штрафа за нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда может быть обжаловано...
1(*) В судебном порядке в месячный срок.
2    У вышестоящего должностного лица органа исполнительной власти по надзору за охраной труда в десятидневный срок.
3    В местной государственной администрации или в органе местного самоуправления в десятидневный срок.
4    В специально уполномоченном центральном органе исполнительной власти по надзору за охраной труда в месячный срок.

   Раздел 9, Статья 2
Ответственность за нарушение требований
по охране труда

  Вопрос 1
Ст.44. К какой ответственности согласно данному Закону привлекаются лица, виновные в нарушении законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создании препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного  надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений?
1(*)  К дисциплинарной, административной, материальной, уголовной.
2     Только к дисциплинарной и административной.
3     Только к административной и материальной.