Акционерные общества в современных условиях хозяйствования - курсовая работа

Реферат

Курсовая работа 30 с., 6 табл., 16 источников, 5 приложений.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ, УСТАВ, УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР, УСТАВНЫЙ ФОНД, ЛИКВИДАЦИЯ

Объектом исследования в курсовой работе выступает открытое акционерное общество «Завод «Оптик». Предметом исследования является деятельность открытого акционерного общества «Завод «Оптик».

Цель курсовой работы – изучить понятие и порядок функционирования акционерных обществ в современных условиях хозяйствования.

В процессе проведения исследования было изучено понятие и виды акционерных обществ; описан порядок создания и механизм управления акционерным обществом; охарактеризованы особенности реорганизации и ликвидации акционерных обществ; дана краткая характеристика ОАО «Завод «Оптик» и системы управления; произведена оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Завод «Оптик».

На основании проведенного исследования функционирования ОАО «Завод «Оптик» были разработаны направления по совершенствованию деятельности данного предприятия.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................4

1. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА КАК ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ......................................................................................6

1.1. Понятие и виды акционерных обществ..........................................................6

1.2. Создание и управление акционерным обществом......................................10

1.3. Порядок реорганизации и ликвидации акционерного общества...............15

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ЗАВОД «ОПТИК» И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ............................................................................18

2.1. Общая характеристика предприятия и системы управления....................18

2.2. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Завод «Оптик»............................................................................................22

2.3. Пути повышения эффективности функционирования ОАО «Завод «Оптик»..................................................................................................................28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................33

ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................35

ВВЕДЕНИЕ

Акционерным обществом признается общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций, имеющих одинаковую номинальную стоимость. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

В последнее десятилетие в Республике Беларусь идет активное преобразование государственных предприятий в акционерные общества, а так же появляется огромное количество вновь созданных акционерных обществ.

В настоящее время акционерные общества являются преобладающей, по своему количеству, организационно-правовой формой коммерческих организаций. Это объясняется переходом к рыночной экономике, когда на первый план выдвигаются корпоративные предприятия, поскольку они наиболее приспособлены к таким условиям. Преимущества акционерных обществ выявились исторически и признаются, как правило, во всех странах с рыночной экономикой.

Причиной широкого распространения акционерных обществ в Республике Беларусь является то, что в процессе приватизации государственные предприятия сначала преобразуются в акционерные общества, а затем продаются частным лицам не предприятия как таковые, а их акции. Отсюда появление целой группы акционерных обществ, возникших в процессе приватизации.

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что акционерные общества обладают рядом преимуществ по сравнению с другими видами коммерческих организаций, делающими их наиболее подходящей формой для крупного бизнеса в силу целого ряда причин. Прежде всего, акционерные общества могут иметь неограниченный срок существования, в то время как период действия предприятий, основанных на частной собственности или товариществ с участием физических лиц, как правило, ограничен рамками жизни их учредителей. Акционерные общест­ва, благодаря выпуску акций, получают более широкие возможности в привлечении дополнительных средств по сравнению с другими видами ведения бизнеса. Поскольку акции обладают достаточно высокой ликвидностью, их гораздо проще обратить в деньги при выходе из акционерного общества, чем получить назад долю в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью. Создается возможность реального превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения каждым из них акций общества.

Цель данной курсовой работы – изучить понятие и порядок функционирования акционерных обществ в современных условиях хозяйствования.

Основными задачами, поставленными для достижения цели курсовой работы, являются следующие:

- изучить понятие и виды акционерных обществ;

- описать порядок создания и механизм управления акционерным обществом;

- охарактеризовать особенности реорганизации и ликвидации акционерных обществ;

- дать краткую характеристику предприятия и системы управления;

- произвести оценку эффективности производственно-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия;

- указать пути повышения эффективности функционирования исследуемого предприятия.

Объектом исследования в данной курсовой работе выступает ОАО «Завод «Оптик». Предметом исследования является деятельность ОАО «Завод «Оптик».

При написании курсовой работы были изучены материалы учебников и учебных пособий по данной тематике таких авторов, как Чигир В. Ф., Волков О. И., Скляренко В. К., Жиделеева В. В., Романенко И. В. и др.

1 АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА КАК ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Понятие и виды акционерных обществ

Акционерное общество – это коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права акционеров по отношению к акционерному обществу [2, с. 32].

Место нахождения акционерного общества определяется местом его государственной регистрации. Акционерное общество должно иметь юридическийадрес.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «Об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью, обществах с дополнительной ответственностью» от 9 декабря 1992 г., с изменениями от 30 июля 2004г., акционерным обществом – является юридическое лицо, созданное по соглашению юридических лиц и (или) граждан путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности [10].

Гражданский кодекс Республики Беларусь определяет акционерное общество, как общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций [5].

Общества осуществляют любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательством Республики Беларусь, могут заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии.

Акционерные общества являются юридическим лицом, имеют фирменное наименование, зарегистрированный фирменный знак, печать со своим наименованием и знаком, вправе иметь штампы, бланки, эмблему.

В наименовании акционерного общества (полном или сокращенном) должны быть указаны: тип общества; предмет его деятельности; сведения о том, чем отличается данное общество от других подобных. Каждое государство формулирует собственные требования к названию, однако существуют общепризнанные нормы и правила. Так, фирменное название должно иметь фразу «акционерное общество». Акционерное общество вправе иметь полное и сокращенное наименование на русском, белорусском и любых других языках[2, с. 109].

Акционерные общества обладают полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения чистой прибыли. Общество вправе совершать все действия, предусмотренные законом. Акционерные общества могут иметь представительства, филиалы на территории Республики Беларусь и за границей, а также участвовать в капитале других обществ, вправе открывать банковские счета на территории Республики Беларусь и за ее пределами [10].

Акционерное общество несет ответственность по своим обязательствам всеми имеющимися активами. Общество не несет ответственность по обязательствам своим своих акционеров, может быть истцом и ответчиком в суде.

Акционеры несут ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах величины своего вклада или количества имеющихся у них акций. Участники (акционеры) акционерного общества имеют право:

- участвовать в управлении обществом в порядке, определенном уставом;

- распоряжаться принадлежащими им акциями в порядке, предусмотренном законодательством о ценных бумагах;

- получать часть прибыли от деятельности общества и часть имущества при его ликвидации;

- получать информацию о деятельности общества, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности и другой документацией в порядке, определенном дирекцией.

Акционеры обязаны:

- соблюдать требования устава общества и исполнять решения собрания акционеров;

- исполнять принятые на себяобязательства по отношению к обществу;

- оказывать обществу содействие в осуществлении его деятельности;

- не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну общества, не совершать действий, наносящих или могущих нанести ущерб [5].

В соответствии с законодательством Республики Беларусь акционерные общества могут быть двух видов - открытые и закрытые.

Вид акционерного общества отражается в уставе и в фирменном наименовании.

Открытое акционерное общество – это акционерное общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других участников неограниченному кругу лиц. Такое общество проводит открытую подписку на акции и свободную их продажу неограниченному кругу лиц на условиях, установленных законодательством.

Закрытое акционерное общество – это акционерное общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции ограниченному кругу лиц с согласия других акционеров[2, с. 188].

Основное различие между этими типами заключается в способе распределения акций.

Характерными признаками открытого общества являются следующие:

- участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия
других акционеров этого общества. Акции открытого общества свободно продаются и покупаются. Акционерное общество в праве проводить открытую подписку на акции, а так же закрытую подписку, если это предусмотрено уставом и решено на общем собрании, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничено требованиями правовых актов Республики Беларусь;

- акции открытого акционерного общества могут размещаться путем
открытой подписки среди неопределенного круга лиц;

- минимальный размер уставного капитала открытого акционерного
общества составляет 12500 евро;

- количество акционеров в открытом акционерном обществе
законодательством не ограничено. В таком обществе число акционеров может
составлять от двух до бесконечно большой величины;

- для открытого акционерного общества установлена обязанность публичной отчетности. Оно должно публиковать свои годовые балансы и бухгалтерские отчеты, проспекты эмиссии акций, а также некоторые другие документы.

Основными характеристиками акционерного общества открытого типа являются масштабы объединенного капитала и большое количество владельцев. Основная идея, которая обычно преследуется при создании такой формы частного предприятия, заключается в привлечении и концентрации больших денежных средств граждан и других предприятий с целью их использования для получения прибыли.

Акционерные общества, учредителями которых выступает Республика Беларусь, а так же общества, созданные в процессе приватизации, могут быть только открытыми.

Закрытое акционерное общество характеризуется следующими признаками:

- все акции закрытого акционерного общества распределяются только среди его учредителей или установленного заранее, круга лиц [5];

- такое общество не в праве проводить открытую подписку, на выпускаемые им акции, либо иным способом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц;

- акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций продаваемых другими участниками этого общества. При этом акции могут переходить от одного акционера к другому лишь с согласия большинства акционеров. В связи с этим акционер, желающий продать свои акции, обязан сообщить всем другим акционерам данного общества об этом намерении и о цене продажи, а последние имеют право заявить о приобретении акций на таких условиях в пределах разумного срока. Причем точный срок определяется в уставе соответствующего общества. Если же никто из них не пожелал купить акции, то акционер может продать их третьим лицам [10].В случае, если это предусмотрено уставом, преимущественное право приобретения акций в закрытом акционерном обществе принадлежит и самому обществу. Оно используется при отсутствии желания акционеров использовать свое преимущественное право. В этом случае акционер может продать акции третьему лицу при отказе, как других акционеров, так и общества купить их. В тоже время в уставе закрытого акционерного общества может быть предусмотрен запрет отчуждения акций третьим лицам;

- закрытое акционерное общество может выпускать только именные акции. Закрытое акционерное общество может быть преобразовано в открытое акционерное общество [10];

- в случае если число акционеров превысит установленный предел, закрытое общество, по закону, в течение года должно быть преобразовано (перерегистрировано) в открытое акционерное общество;

- акционерные общества закрытого типа – это в основном небольшие частные предприятия с маленькой численностью акционеров, такие как магазины, ателье, мастерские, гаражи и т.п.

Таким образом, можно сделать вывод, что акционерные общества имеют наибольшую устойчивость функционирования, так как они позволяют не только привлечь с рынка значительный объем ресурсов, но и без серьезных потрясений переносят выход из дела одного из собственников.

1.2 Создание и управление акционерным обществом

Акционерное общество может быть создано путем учреждения и путем реорганизации существующего юридического лица (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования [4, с. 109].

Учредителями акционерного общества могут выступать юридические лица и граждане, а также лица без гражданства. Физические лица должны быть дееспособными, т.е. способными самостоятельно приобретать и осуществлять гражданские права, создавать себе гражданские обязанности и исполнять их.

Создание акционерного общества путем учреждения осуществляется по решению учредителей, которое принимается на учредительном собрании. Также на учредительном собрании принимаются решения об утверждении устава, назначении органов управления, а в случаях, когда акции оплачиваются не деньгами, а другим имуществом, – требуется решение об оценке вкладов учредителей.

Создание акционерного общества включает в себя следующие шаги:

– заявление учредителей о намерении создать общество;

– осуществление подписки на акции;

– проведение учредительной конференции;

– государственная регистрация акционерного общества [12, с. 98].

При создании акционерного общества акции могут быть распространены путем открытой подписки на них, либо в порядке распределения всех акций между учредителями. Открытая подписка на акции при создании акционерного общества организуется учредителями. Акции могут быть реализованы учредителями непосредственно, либо через банки. Учредители публикуют извещение о предстоящей открытой подписке, в котором должно быть указано фирменное наименование будущего акционерного общества, предмет, цели и сроки его деятельности, состав учредителей, дата проведения учредительной конференции, предполагаемый размер уставного фонда, номинальная стоимость акций, их количество и виды, преимущества и льготы учредителей, место проведения, начальный и конечный срок подписки на акции, состав имущества, которое вносится учредителями, наименование банка и номер расчетного счета, на который должны производиться первоначальные взносы. По решению учредителей в указанное извещение могут быть включены и другие извещения.

Участники (учредители) акционерного общества формируют уставный фонд из вкладов (составляющих их долю) в виде зданий, сооружений, оборудования, других материальных ценностей, денежных средств [13, с. 85].

Размер уставного фонда должен быть не меньше 12500 евро на дату регистрации для открытого акционерного общества, и не меньше 3000 евро, на дату регистрации для закрытого акционерного общества [2, с. 211].

После учредительной конференции комплект документов для государственной регистрации подается в государственный орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц.

В общем виде документы для государственной регистрации акционерного общества должны включать сведения:

– о характере акционерного общества;

– о предмете и целях его деятельности;

– о составе участников (учредителей);

– о фирменном наименовании и месте нахождения;

– о размере уставного фонда общества;

– о категориях выпускаемых акций, их номинальной стоимости и количестве;

– о первоочередной субсидиарной ответственности по долгам перед бюджетом, налагаемых по решению суда;

– о представительствах и филиалах;

– о субсидиарной ответственности в случае банкротства по вине участников, руководителей;

– о порядке распределения прибыли и возмещения убытков;

– о составе и компетенции органов общества и порядке принятия ими решений, в том числе перечень вопросов, по которым необходимо единогласие или квалифицированное большинство голосов;

– о правах и обязанностях участников общества;

– о порядке ликвидации и реорганизации общества [15, с. 85].

Государственная регистрация общества осуществляется в областном исполнительном комитете по месту нахождения общества, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

Акционерное общество считается созданным с момента его государственной регистрации. Зарегистрированному обществу выдается свидетельство о государственной регистрации. Регистрирующий орган в трехдневный срок сообщает данные государственной регистрации в Министерство финансов Республики Беларусь и Государственный комитет Республики Беларусь по статистике и анализу для включения в государственный реестр и регистр Республики Беларусь.

Только после регистрации общество может открывать расчетный счет и другие счета в банках, а также заключать договоры и совершать сделки.

Высшим органом управления в акционерном обществе является общее собрание его акционеров. К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:

- изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного фонда;

- избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

- утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибыли и убытков общества и распределение его прибыли и убытков;

- решение о реорганизации или ликвидации общества [11, с. 265].

Законодательными актами к исключительной компетенции общего собрания акционеров может быть также отнесено решение иных вопросов.

Вопросы, отнесенные законодательными актами к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы им на решение других органов управления обществом.

В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет). В случае создания совета директоров (наблюдательного совета) уставом общества в соответствии с законодательством об акционерных обществах должна быть определена его исключительная компетенция. Вопросы, отнесенные уставом к исключительной компетенции совета директоров (наблюдательного совета), не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества.

Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.

К компетенции исполнительного органа общества относится решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органов управления обществом, определенную законодательными актами или уставом общества. Этими вопросами являются:

- отчуждение и списание имущества общества;

- сдача в аренду зданий и помещений;

- поставка продукции за пределы Республики Беларусь без предварительной оплаты;

- совершение сделок по отчуждению основных фондов, залогу имущества общества.

Единоличный исполнительный орган (директор):

- обеспечивает выполнение решений собраний акционеров и правления;

- без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы;

- в пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, распоряжается имуществом общества, заключает договоры, выдает доверенности на совершение действий от имени общества, открывает счета в банковских учреждениях, пользуется правом распоряжения средствами;

- по согласованию с правлением утверждает штаты и положения о филиалах и представительствах общества;

- принимает на работу и увольняет работников;

- применяет меры поощрения к работникам общества и налагает дисциплинарные взыскания;

- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми подчиненными ему работниками (в том числе и членами дирекции);

- решает все вопросы деятельности общества, которые не входят в компетенцию собрания акционеров или правления;

- предоставляет помещение для проведения заседаний правления и собрания акционеров, извещает акционеров о созыве собрания, обеспечивает регистрацию его участников печатание (размножение), рассылку и хранение документе органов управления и контрольных органов общества;

- обеспечивает сохранность и возможность использования в соответствии с законодательством документов общества и документов предприятия, правопреемником которого является общество, до сдачи их в государственный архив [11, с. 266].

В целом, члены правления акционерного общества не должны использовать возможности общества или допускать их использование в иных целях, помимо увеличения прибыльности общества; не имеют права косвенно или прямо получать вознаграждение за оказание влияния на принятие решений правлением или дирекцией; должны добросовестно исполнять свои обязанности, а также выполнять иные правила, установленные органами управления общества.

1.3 Порядок реорганизации и ликвидации акционерного общества

Существование большинства юридических лиц не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее, в определенных случаях они могут быть прекращены. Различают два вида прекращения: реорганизацию и ликвидацию [14, с. 112].

Реорганизация акционерного общества – это его прекращение, влекущее возникновение новых организаций или значительное изменение характера юридической личности существующих организаций. Проще говоря, реорганизация –это способ прекращения деятельности акционерного общества, характеризующийся переходом прав и обязанностей к другому юридическому лицу. В таких случаях ко вновь возникшим или ранее существующим организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут перейти особенности его организационной структуры, правоспособности, фирменного наименования и др. Реорганизация возможна в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования [2, с. 321].

Слияние как способ реорганизации акционерного общества означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких юридических лиц. При этом все права и обязанности каждого из них суммируются организацией, возникающей в результате слияния, в соответствии с передаточным актом.

Присоединение заключается в том, что существующее акционерное общество за счет того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее, сами утрачивая признаки юридического лица. Это способ реорганизации, при котором права и обязанности одного ранее существовавшего юридического лица переходят к другому юридическому лицу. Права и обязанности переходят к укрупняющемуся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Разделение означает дробление одного акционерного общества, прекращающего свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно, права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных разделительного баланса.

Выделение – это, как и разделение, способ разукрупнения юридических лиц; в отличие же от разделения, при этом способе разукрупнения организация не перестает существовать, но уменьшаются объемы ее характеристик как юридической личности: уменьшается закрепленный за ней имущественный комплекс, численность ее участников, объем гражданской правоспособности. Все это как бы «вычитается» из нее и переходит ко вновь возникающим на такой основе другим юридическим лицам. Документом, фиксирующим подробности данного процесса, является составляемый при этомразделительный баланс [16, с. 234].

Еще одним способом реорганизации юридических лиц является их преобразование, т.е. изменение организационно-правовой формы акционерного общества. При этом само акционерное общество, ее участники и его имущество в количественном плане могут остаться неизменными; но изменяется совокупность определенных признаков, характеризующих тип соответствующего юридического лица: его назначение как объединение других лиц и их имущества; правовой режим имущества, закрепленного за ним; методы решения тех или иных вопросов, возникающих в деятельности данной организации; объем требований, предъявляемых к учредительным документам данного юридического лица и к величине его уставного капитала; зависящий от всего этого способ образования и прекращения данного юридического лица. При преобразовании юридического лица ко вновь возникшему субъекту переходят права и обязанности преобразуемого юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Ликвидация акционерного общества как юридического лица является другой формой прекращения деятельности акционерного общества. Она влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Акционерное общество может быть ликвидировано по решению:

1) учредителей: в связи с истечением срока, на который оно создано, достижением цели, ради которой оно создано;

2) суда: в случае уменьшения стоимости чистых активов; осуществления деятельности без специального разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законодательством;

3) иных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами.

Учредители (участники) акционерного общества, принявшие решение о его ликвидации, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

Учредители акционерного общества, принявшие решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации акционерного общества и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

Ликвидационная комиссия принимает все возможные меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.

После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ЗАВОД «ОПТИК» И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

2.1 Общая характеристика предприятия и системы управления

РУП "Завод "ОПТИК" основан в 1970 году, расположен в городе Лида Гродненской области по адресу: ул. Машерова, 10. Форма собственности—унитарная, отраслевая принадлежность — подчиняется Минпрому РБ.

При организации предприятия учитывалось выгодное территориальное расположение, устойчивое обеспечение энергоресурсами, наличие свободных квалифицированных кадров. Завод "Оптик" входил в союзное объединение "Рубин" и тесно сотрудничал с ведущими оптическими предприятиями – ЛЗОС (г. Лыткарино), ИПЗ (г. Изюм), ЛОМО (г. Ленинград), МЭЛЗ (г. Москва), БелОМО (г. Минск) и др.

Завод проектировался и изначально специализировался на выпуске оптических деталей для комплектования приборов военной и космической техники, кинофотоаппаратуры, изделий медицинской техники, очковых заготовок. В 1990 году объемы заказов на спецпродукцию и военную технику составили 65%, очковыми заготовками обеспечивалось 70% потребности бывшего СССР.

Ассортимент продукции, производимой заводом в годы единого Союза, включал в себя оптические и очковые заготовки, оптические детали (призмы, линзы, пластины и зеркала диски из электровакуумного стекла, волоконно-оптические пластины и фоконы, гибкие жгуты для медицинской промышленности, активные элементы лазеров из кристаллов КГВ, штабики, трубки и капилляры из стекла).

Кроме того, был построен собственный стекловаренный цех, в котором было освоено прессование заготовок из нарезок стекла, а также прессование очковых заготовок из стекла БОК-3, сваренного в ванных печах, причем в период максимальной потребности работало 5 ванных печей, изготавливались методом налива заготовки призм массой до 800 г. из стекла К-100, пластин ЛК-105 и вытягивался стеклянный дрот из стекла ДС-10, изготавливались также и стеклосувениры.

Начиная с 1991 года завод осуществляет перепрофилирование производства с выпуска продукции специального назначения на продукцию гражданского назначения.

На сегодняшний день на заводе «Оптик» производятся следующие основные виды продукции:

- очковая оптика;

- геометрическая оптика;

- волоконно-оптическое производство;

- товары народного потребления: металлостеклянная и деревостеклянная мебель, изделия светотехники, лупы филателиста, глазки широкоугольные, стеклосувениры.

Для продвижения продукции завода на рынки Дальнего Зарубежья ведется тесное сотрудничество с Посольствами РБ за рубежом и представительствами Бел ТПП в разных странах, а также с «Национальным центром маркетинга и конъюнктуры цен при МИД РБ» .

Завод «Оптик» активно участвует в конкурсах, выставках и ярмарках. Так, в 2001 году завод получил международный приз и премию “Одиссей” Международной Академии “Континент” за развитие высоких оптических технологий; в 2002 и 2005 годах очковая линза производства РУП “Завод “Оптик” стала лауретом конкурса “Лучшие товары Республики Беларусь на рынках России”, и “100 лучших товаров Республики Беларусь”; в 2003 году РУП “Завод “Оптик” стал лауретом 3-й премии в конкурсе Министерства промышленности Республики Беларусь за достижения в области качества, а в 2004 году заводу была присуждена 1-я премия облисполкома за достижения в области качества. По итогам 2004 года коллективу завода присуждена премия Министерства промышленности в области науки и техники в номинации «Оптика, оптоэлектроника, оптикомеханика, вакуумная техника» за разработку конструкции и освоение производства волоконно-оптических элементов ВОЭ-180 (поворотник, твистер). В 2005 году РУП “Завод “Оптик” стал обладателем премии Правительства РБ за достижения в области качества. За достижения в области качества, создание и внедрение системы высокоэффективных методов управления производством в соответствии с международными стандартами ИСО серии 9000, в 2006 году РУП “Завод “Оптик” стал лауреатом 1-й премии Министерства Промышленности Республики Беларусь в области качества.

Завод является также активным участником международных выставок – «Московский салон очковой оптики», «Лида – Регион», «Медицина» г. Минск, “Здравоохранение Беларуси ”, «Оптик-Экспо» ВВЦ г. Москва, «Фотоника» г. Москва. Постоянно проводится посещение специализированных и технических выставок в РБ и РФ.

ОАО «Завод «Оптик» является самостоятельным субъектом хозяйствования (юридическим лицом), осуществляющим свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Республики Беларусь. Предприятие имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в банках, в том числе валютные, печати, штампы, фирменный знак и бланки.

Акционерное общество самостоятельно определяет структуру управления (приложение 1), устанавливает штатное расписание, формы, системы и размеры оплаты труда, разрабатывает и реализует научно-техническую, экономическую, инвестиционную и социальную политику, координирует действия в сфере рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов с учетом требований действующего законодательства.

Высшим органом управления ОАО «Завод «Оптик» является общее Собрание акционеров. В соответствии с Уставом Собрания акционеров проводятся не реже, чем один раз в год и не позднее 3 месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Собрания акционеров относится изменение и дополнение устава, изменение размеров уставного фонда, определение основных направлений деятельности предприятия, утверждение годового финансового плана, отчетов и балансов, распределение прибыли, рассмотрение вопросов, связанных с выбытием учредителей, реорганизацией и прекращением деятельности предприятия. Собранием акционеров утверждается размер дивидендов, приходящихся на одну акцию, которые выплачиваются по результатам хозяйственной деятельности за истекший год при наличии чистой прибыли.

Для текущего управления ОАО собранием акционеров избирается Наблюдательный совет. Наблюдательный совет избирается сроком на 1 год.

Оперативный контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью осуществляется ревизионной комиссией. В ее компетенцию входит проведение ежегодных плановых проверок, а также внеплановых ревизий по требованию учредителей или по решению Наблюдательного совета.

Общее руководство предприятием осуществляет директор. В компетенцию Директора входит принятие решений по текущим вопросам внутренней деятельности, совершение всякого рода сделок и иных юридических действий, распоряжение всем имуществом предприятия, включая денежные средства, в пределах, определяемых Уставом и Наблюдательным советом. Руководитель действует без доверенности от имени предприятия и в интересах предприятия, представляет его интересы в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами.

Директор ОАО «Завод «Оптик» осуществляет также общее руководство и оперативное управление текущей деятельностью, производственным процессом, а также финансами предприятия, организует работу по эффективному взаимодействию производственных цехов, отделов, служб, направляет их деятельность на достижение высоких производственных и экономических результатов, распределяет выполнение отдельных задач и функций между своими заместителями, структурными подразделениями и службами.

В подчинении директора находятся: заместитель директора по конверсии и ВЭД, заместитель директора по режиму и охране труда, заместитель директора по научной работе, главный инженер, заместитель директора по производству и межзаводской кооперации, заместитель директора по безопасности, заместитель директора по общим вопросам, заместитель директора по кадрам и социальным вопросам, главный бухгалтер, заместитель директора по экономике.

Таким образом, структуру управления ОАО «Завод «Оптик» можно считать линейно-функциональной, так как она основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними, реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обслуживание решения производится коллегиально, а принятие решения и ответственность – только первым руководителем единолично.

Такая структура управления на данном предприятии, по моему мнению, считается оправданной, так как она имеет следующие преимущества:

- четкая система взаимных связей и функций подразделения;

- четкая система единоначалия - один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель;

- ясно выраженная ответственность;

- быстрая реакция исполнительных работников на прямые указания вышестоящих;

- согласованность действий исполнителей;

- оперативность в принятии решений;

- простота организационных форм и четкость взаимосвязей.

2.2 Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Завод «Оптик»

Об эффективности использования трудовых ресурсов можно судить по соотношению темпов роста производительности труда и заработной платы. Динамика производительности труда и заработной платы работников ОАО «Завод «Оптик» представлена в таблице 2.1 (на основании данных приложения 2).

Таблица 2.1 – Динамика производительности труда и заработной платы работников ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг.

Как видно из данных таблицы 2.1, в 2008 году по сравнению с 2007 годом произошло увеличение объема производства продукции на 8,9%, среднесписочная численность работников снизилась на 3,2%, производительность труда на 1 работника повысилась на 12,6%, среднегодовая заработная плата – на 21,2%.

В 2009 году по сравнению с 2008 годом объем производства продукции снизился на 0,5%, среднесписочная численность работников снизилась на 7,5%, производительность труда на 1 работника повысилась на 7,6%, а среднегодовая заработная плата повысилась на 8,1%.

Таким образом, на основании проведенного анализа можно сделать вывод, что на протяжении 2007-2009 гг. трудовые ресурсы ОАО «Завод «Оптик» использовались неэффективно, о чем свидетельствуют опережающие темпы роста среднегодовой заработной платы над темпами роста производительности труда.

Основные средства предприятия, наряду с трудовыми ресурсами, также играют существенную роль в повышении эффективности производства на предприятии, так как определяют технический уровень производства и труда, а следовательно, являются важнейшим фактором роста объемов производства и реализации продукции. Исходя из данных баланса наличия и движения основных средств (приложения 3) можно рассчитать показатели движения основных фондов предприятия (таблица 2.2).

Таблица 2.2 – Динамика показателей движения основных фондов ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг.

Как видно из данных таблицы 2.2, в 2008 году по сравнению с 2007 годом коэффициент обновления и выбытия основных фондов снизился, а коэффициент износа – повысился. Снижение коэффициента обновления и выбытия, а также повышение коэффициента износа является негативным моментом и свидетельствует о плохом техническом состоянии основных фондов данного предприятия.

В 2009 году по сравнению с 2008 годом произошло повышение коэффициентов обновления и выбытия основных фондов, а также коэффициента износа. Повышение коэффициента обновления свидетельствует об улучшении технического состояния основных фондов данного предприятия.

В целом, проанализировав показатели движения основных фондов на ОАО «Завод «Оптик» можно сделать вывод, что на протяжении 2007-2009 гг. техническое состояние основных фондов данного предприятия является неудовлетворительным, о чем свидетельствует рост коэффициентов выбытия и износа.

Для осуществления процесса производства и реализации продукции наряду с обеспечением предприятия основными средствами необходимо и наличие оборотных средств. Эффективность использования оборотных средств ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг. характеризуется данными таблицы 2.3 (на основании данных приложений 4,5).

Таблица 2.3 – Динамика эффективности использования оборотных средств ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг.

Как видно из данных таблицы 2.3, в 2008 году по сравнению с 2007 годом среднегодовая стоимость оборотных средств снизилась на 2,2%, коэффициент оборачиваемости увеличился на 9,3%, длительность 1 оборота снизилась на 8,6%; в 2009 году по сравнению с 2008 годом среднегодовая стоимость оборотных средств снизилась на 28,8%, коэффициент оборачиваемости увеличился на 39,9%, длительность 1 оборота снизилась на 28,5%. Таким образом, можно сделать вывод, что за рассматриваемый период эффективность использования оборотных средств данного предприятия повышалась, о чем свидетельствует увеличение коэффициента оборачиваемости и уменьшение длительности 1 оборота оборотных средств.

Эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия более полно отражают показатели рентабельности, о которых можно судить по прибыльности или доходности капитала, ресурсов или продукции.

Особую роль в анализе рентабельности производственной деятельности предприятия играет расчет показателей рентабельности капитала. Данные анализа рентабельности основного, оборотного и совокупного капитала ОАО «Завод «Оптик» представлены в таблице 2.4 (на основании данных приложений 4,5).

Таблица 2.4 – Динамика показателей рентабельности капитала ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг.

Как видно из данных таблицы 2.4, в 2008 году по сравнению с 2007 годом среднегодовая стоимость основных средств повысилась на 2,7%, оборотных средств – повысилась на 40,5%, стоимость совокупного капитала – повысилась на 9,4%. Рентабельность основных средств повысилась на 26,2% и составила 5,8%, рентабельность оборотного капитала снизилась на 7,8% и составила 19,7%, рентабельность совокупного капитала повысилась на 18,5% и составила 4,5%.

В 2009 году по сравнению с 2008 годом среднегодовая стоимость основных средств повысилась на 0,6%, оборотных средств – повысилась на 2,2%, стоимость совокупного капитала – повысилась на 1%. Рентабельность основных средств снизилась на 93,5% и составила 0,4%, рентабельность оборотного капитала снизилась на 93,6% и составила 1,3%, рентабельность совокупного капитала снизилась на 93,5% и составила 0,3%.

Таким образом, можно сделать вывод, что в 2008 году по сравнению с 2007 годом на ОАО «Завод «Оптик» наблюдалось повышение эффективности хозяйственной деятельности, о чем свидетельствует рост показателей рентабельности капитала, а в 2009 году по сравнению с 2008 годом – снижение эффективности деятельности, так как здесь происходит снижение показателей рентабельности.

Важным аспектом в анализе эффективности деятельности предприятия занимает расчет и анализ таких показателей, как рентабельность продукции и рентабельность продаж (таблица 2.5).

Таблица 2.5 – Динамика показателей рентабельности продукции и рентабельности продаж ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг.

Как видно из данных таблицы 2.5, в 2008 году по сравнению с 2007 рентабельность продукции повысилась на 13,9% и составила 16,97%, рентабельность продаж повысилась на 18,9% и составила 13,55%.

В 2009 году по сравнению с 2008 рентабельность продукции снизилась на 94,1% и составила 0,99%, рентабельность продаж снизилась на 93,1% и составила 0,93%.

Таким образом, на основании проведенного анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Завод «Оптик» можно сделать вывод, что в 2008 году по сравнению с 2007 годом наблюдается улучшение финансового положения предприятия, о чем свидетельствует рост прибыли от реализации продукции, а также показателей рентабельности, а в 2009 голу по сравнению с 2008 годом финансовое положение данного предприятия ухудшилось, о чем свидетельствует снижение прибыли и рентабельности.

2.3 Пути повышения эффективности функционирования ОАО «Завод «Оптик»

Достижение высоких результатов работы предприятия предполагает постоянный поиск возможностей увеличения прибыли. Мероприятия по повышению прибыли и улучшению финансовой деятельности ОАО «Завод «Оптик», по моему мнению, должны заключаться в следующем:

1) увеличение объемов производства основных видов продукции;

2) расширение рынков сбыта.

В 2010 году на ОАО «Завод «Оптик» необходимо продолжить работу по обновлению технологии и освоению новых видов продукции. С этой целью необходимо расширить сотрудничество с НАНБ, ВУЗами и смежными предприятиями.

Основные инновационные проекты предприятия должны быть направлены на развитие оптического стекловарения, производство волоконно-оптических изделий и выращивание лазерных кристаллов, производство геометрической оптики.

Задачи усовершенствования основных видов продукции и технологии их производства должны напрямую связываться с потребностями рынка, в связи с чем стратегической целью маркетинговой деятельности ОАО «Завод «Оптик» должно стать закрепление положения на рынках Беларуси, России, освоение новых рынков в Ближнем и Дальнем зарубежье, расширение сегментов рынка по видам товарной продукции и по регионам, увеличение экспортных поставок.

В условиях жесткой конкурентной борьбы за рынки сбыта заводу необходимо стремиться к тому, чтобы, с одной стороны – удовлетворить требования Покупателя, а с другой – имея конкурентоспособную цену при определенных затратах получать запланированную прибыль.

Сбытовая политика ОАО «Завод «Оптик» должна быть направлена в будущем на следующие пути товародвижения:

- по прямым каналам;

- через торговую сеть.

Прямые поставки обусловлены тем, что оптическая продукция изготавливается под заказ потребителя по определенным требованиям. Сбыт товаров народного потребления необходимо осуществлять через торговую сеть.

Рынок РФ из всех стран СНГ является наиболее доступным и изученным, имеющий несколько положительных особенностей:

- при поставке отсутствуют таможенные пошлины, что делает товар более дешевым и конкурентоспособным;

-близость рынка по расстоянию;

-российская валюта конвертируема в другие виды твердых валют;

-имеется емкость рынка, позволяющая увеличить поставки продукции стекловаренного производства, очковых линз, деталей геометрической и волоконной оптики на 10-20%;

- имеется возможность кооперации с другими оптическими предприятиями;

- наличие долгосрочных связей по поставкам оптики.

С учетом положительных особенностей российского рынка ОАО «Завод «Оптик» целесообразно и далее наращивать объемы поставок в этот регион примерно на 5 млрд. руб. в год. Для максимизирования оборота и увеличения рыночной доли предприятия, для минимизирования сбытовых издержек предприятия и способствования по созданию долгосрочных и надежных связей на рынке, заводу необходимо проводить гибкую ценовую политику, а также обеспечивать своевременную отгрузку на выгодных условиях, например, поставки производить как по предоплате, так и с отсрочкой платежа.

Для увеличения продаж и обеспечения продукцией потребителей очковой оптики Республики Беларусь, Заводу было бы целесообразно, по моему мнению, создать склад очковых линз в г. Минске, что позволит увеличить объем реализации данной продукции минимум на 3 млрд. руб.

Важное значение для увеличения объемов реализации имеет эффективно организованное продвижение продукции. Для этого ОАО «Завод «Оптик», по моему мнению, необходимо:

- проводить периодическую и постоянную рекламу в СМИ;

- изготовить рекламно-печатную продукцию: рекламные буклеты по продукции завода, календари, ручки, сувениры;

- разместить информацию о заводе в справочниках РБ и РФ, специализированных журналах (журнал «Веко», «Прайс-Веко» и др.), а также на специализированных сайтах;

- активно участвовать во всех проводимых выставках, как местных, так и международных.

Таким образом, в результате внедрения мероприятий по стимулированию сбыта и продвижению продукции объем реализации продукции может увеличится еще на 8 млрд. руб. Расчет прироста объемов реализации продукции и прибыли от реализации ОАО «Завод «Оптик» с учетом предложенных мероприятий представлен в таблице 2.6.

Таблица 2.6 – Расчет прироста прибыли ОАО «Завод «Оптик» за счет внедрения мероприятий по стимулированию сбыта

Как видно из данных таблицы 2.6, в результате внедрения мероприятий по стимулированию сбыта, объем реализованной продукции в 2010 году может возрасти на 52,7%, что в сумме составит 8000 млн. руб., прибыль от реализации повысится на 1359 млн. руб. и составит 1500 млн. руб. против 141 млн. руб. в 2009 году, рентабельность продаж повысится на 4,61 процентных пункта и составит 6,47%.

Таким образом, можно сделать вывод, что внедрение мероприятий по увеличению объемов реализации продукции на ОАО «Завод «Оптик» является целесообразным, так как приводит к увеличению прибыли предприятия, что является важным моментом в улучшении финансового положения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании проведенного анализа можно сделать следующие основные выводы:

- акционерное общество – это коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права акционеров по отношению к акционерному обществу. Акционерные общества являются юридическим лицом, имеют фирменное наименование, зарегистрированный фирменный знак, печать со своим наименованием и знаком, вправе иметь штампы, бланки, эмблему;

- в соответствии с законодательством Республики Беларусь акционерные общества могут быть двух видов - открытые и закрытые. Открытое акционерное общество – это акционерное общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других участников неограниченному кругу лиц. Такое общество проводит открытую подписку на акции и свободную их продажу неограниченному кругу лиц на условиях, установленных законодательством. Закрытое акционерное общество – это акционерное общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции ограниченному кругу лиц с согласия других акционеров;

- акционерное общество может быть создано путем учреждения и путем реорганизации существующего юридического лица (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования;

- высшим органом управления в акционерном обществе является общее собрание его акционеров. В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет). Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров;

- существование большинства юридических лиц не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее, в определенных случаях они могут быть прекращены. Различают два вида прекращения: реорганизацию и ликвидацию;

- проанализировав систему управления на ОАО «Завод «Оптик» можно сделать вывод, что структуру управления данного предприятия можно считать линейно-функциональной, так как она основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними, реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обслуживание решения производится коллегиально, а принятие решения и ответственность – только первым руководителем единолично;

- на основании проведенного анализа эффективности деятельности можно сделать вывод, что на протяжении 2007-2009 гг. трудовые ресурсы ОАО «Завод «Оптик» использовались неэффективно, о чем свидетельствуют опережающие темпы роста среднегодовой заработной платы над темпами роста производительности труда; техническое состояние основных фондов данного предприятия является неудовлетворительным, о чем свидетельствует рост коэффициентов выбытия и износа; эффективность использования оборотных средств данного предприятия повышалась, о чем свидетельствует увеличение коэффициента оборачиваемости и уменьшение длительности 1 оборота оборотных средств. В целом, в 2008 году по сравнению с 2007 годом наблюдается улучшение финансового положения предприятия, о чем свидетельствует рост прибыли от реализации продукции, а также показателей рентабельности, а в 2009 голу по сравнению с 2008 годом финансовое положение данного предприятия ухудшилось, о чем свидетельствует снижение прибыли и рентабельности;

- мероприятия по повышению прибыли и улучшению финансовой деятельности ОАО «Завод «Оптик» должны заключаться в следующем: увеличение объемов производства основных видов продукции; расширение рынков сбыта.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Дело и сервис, 2001. – 265 с.

2. Акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, товарищества с ограниченной ответственностью / В.Ф.Чигир [и др.]; под общ. ред. В. Ф. Чигир. – Минск: Школа предпринимателя «Амалфея», 1994. –356 с.

3. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 366 с.

4. Волков О. И., Скляренко В. К, Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 280 с.

5. Гражданский кодекс Республики Беларусь: // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [ Электронный ресурс] /ООО «Юр – спектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.

6. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 208 с.

7. Жиделева В. В., Каптейн Ю. Н. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 132 с.

8. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 384 с.

9. Карлик А. Е., Шухгальтер М. Л. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 432 с.

10. Об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью: Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г.// // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [ Электронный ресурс] /ООО «Юр – спектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.

11. Поршнев А. Г., Румянцева З. П., Соломатина Н. А. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 669 с.

12. Романенко И. В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 208 с.

13. Сергеев И. В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 304 с. \

14. Экономика предприятия/ В. Я. Хрипач, Г. З. Суша, Г. К. Оноприенко и др./ под ред. В. Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2000. – 464 с.

15. Экономика предприятия/ Е. В. Арсенова, Я. Д. Балыков, И. В. Корнеева и др. / под ред. Н. А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. – 608 с.

16. Экономика предприятия: учебник/ под ред. О. И. Волнева. – Москва: Инфра-М, 2000. – 582с.