Под ом понимается доклад на определенную тему, включающий обзор соответствующей учебной литературы Индивидуальные задания по дисциплине «История менеджмента» для студентов I курса дневного отделения по специальности 080507 « Менеджмент организации» Все пропущенные студентами занятия подлежат отработке в обязательном порядке. Форма отработки – написание и защита а и собеседование по теме. Под ом понимается доклад на определенную тему, включающий обзор соответствующей учебной литературы. Объем а должен составить 6-8 страниц машинописного текста. Допускается предоставление а, написанного от руки достаточно разборчивым почерком. На каждом листе необходимо оставить поля, скрепить листы степлером по левой вертикальной границе листа. В конце работы должен быть приведен список используемой литературы. Преподаватель, ведущий данную дисциплину, проверяет работу студента на предмет полного раскрытия содержательной стороны темы, затем проводится обсуждение выполненного задания и собеседование по теме. Тематика ов: 1. Ученые Древнего Востока и Античности о науке и искусстве управления. 2. Н. Макиавелли как предшественник научного менеджмента. 3. Школа человеческих отношений. Хоторнские эксперименты. Процессуальные и содержательные теории мотивации. 4. Количественная школа научного менеджмента. Развитие стратегического, организационного, инновационного и других современных направлений в менеджменте. 5. Национальные модели управления. Особенности менеджмента в США, Европе, Японии. 6. Теория лидерства в научном менеджменте. 7. Развитие менеджмента в России. Управление и администрирование в разные исторические периоды. Российский менеджмент в конце ХХ – начале XXI веков в сравнении с зарубежным опытом управления. 8. Философия менеджмента. Работа и значение идей Г. Эмерсона. 9. Управленческие идеи в трудах М.Вебера. 10. Исследование структуры организации в рамках системного подхода. 11. Появление современных организаций. Формирование новых требований к руководителю. Возникновение научного управления. 12. Научные принципы Ф. Тейлора. Универсальные принципы управления А. Файоля. Развитие теорий мотивации в XX – XXI веке. 13. Формирование и развитие европейской модели менеджмента. Направления развития советской управленческой мысли в 50-80 годы ХХ века. Сравнительный анализ различных школ управления. 14. Советская управленческая мысль в 20-30 годы ХХ века. Построение админстративно – командной системы управления. Становление основных школ управления в СССР. 15. Современные направления развития классического менеджмента.