Главная Учебники - Разные Лекции (разные) - часть 22
Разработчики документа констатируют, что цель
этих стандартов и рекомендаций заключается в оказании помощи и поддержки вузам в разработке собственных систем гарантии качества, а также в разработке общих принципов, которые могут быть полезны образовательным учреждениям. И еще одно важное замечание, выраженное в документе: «Стандарты и рекомендации не предполагают их строгого исполнения и не должны интерпретироваться как предписание, не подлежащее изменениям».[3]
В предисловии к русскому изданию Г.Н.Мотова подчеркивает: «Стандарты ENQA по значимости стоят в одном ряду с европейской системой зачетных единиц ECTS, с циклами обучения, европейскими приложениями к дипломам (Diploma Supplement), так как они задают единый европейский формат к системам гарантии качества».[4]
В соответствии с рекомендациями европейских стандартов для гарантии качества Российский новый университет должен разработать и внедрить целый комплекс документов и требований. 1. Политика и процедуры гарантии качества
Разрабатываемый документ: Политика и соответствующие процедуры гарантии качества, стратегия по постоянному повышению качества.
Рекомендации по разработке документа:
Документ должен быть официально зарегистрирован и доступен общественности. В разработке его должны принимать участие студенты и другие заинтересованные стороны. Официальная политика и процедуры должны представлять собой структуру, посредством которой университет мог бы разрабатывать и контролировать эффективность действия своей системы гарантии качества. Они также способствуют укреплению независимости вуза и его признанию в обществе. Политика должна отражать намерения вуза и включать перечень основных средств, с помощью которых данные намерения осуществляются. Политика должна отражать: · отношение между обучением и исследовательской работой в образовательном учреждении; · стратегию вуза в отношении качества и стандартов; · организацию системы гарантии качества; · обязанности кафедр, факультетов и других организационных подразделений и персонала в отношении гарантии качества; · участие студентов в процедурах гарантии качества; · методы, с помощью которых реализуется политика, осуществляется ее контроль и пересмотр. Возможность вхождения в европейское образовательное пространство и эффективность системы качества в РосНОУ во многом будет зависеть от того, - насколько ясно и чётко на всех уровнях реализации программ в университете будут определены конечные результаты и цели их достижения; - от профессиональной компетенции преподавателей, готовых организовать учебный процесс таким образом, чтобы студенты достигали запланированных результатов; преподавателей, проявляющих мастерство и преданность своему делу, нужно поощрять материально. - насколько университет будет стремиться к улучшению и совершенствованию уровня и качества образования. Разрабатываемый документ: М
еханизмы по утверждению, периодическому оцениванию и мониторингу реализуемых программ и присваиваемых квалификаций.
Рекомендации по разработке документа:
Гарантия качества программ и квалификаций должна включать: · разработку и публикацию запланированных результатов обучения; · постоянный контроль над разработкой учебного плана, составлением и содержанием образовательных программ; · специфические требования, предъявляемые к различным видам обучения (дневное, заочное, вечернее; дистанционное, Интернет-обучение); · доступность соответствующих ресурсов обучения; · официальные процедуры по утверждению программ сторонними органами; · мониторинг успеваемости и достижений студентов; · периодическая оценка программ (включая внешнюю экспертизу); · постоянное взаимодействие с работодателями, представителями рынка труда и другими организациями; · участие студентов в процедурах гарантии качества. Разрабатываемый документ: Методика оценки уровня знаний студентов
Рекомендации по разработке документа:
Студенты должны оцениваться с помощью последовательных процедур на основе опубликованных общепринятых критериев и положений. Оценка студентов является одним из наиболее важных элементов в высшем образовании. Результаты оценки оказывают значительное влияние на будущую карьеру студентов. Таким образом, уровень их знаний должен оцениваться на профессиональной основе с учётом современных достижений в области тестовых и экзаменационных процедур. Результаты процедур оценки отражают эффективность организации процесса обучения в вузе. Процедуры оценки уровня знаний студентов должны: · быть составлены в соответствии с планируемыми результатами обучения и отвечать целям программы; · соответствовать своему назначению (диагностическому, текущему или итоговому); · строиться на основе четких общепринятых критериев; · проводиться специалистами, которые осознают влияние их оценки на дальнейший процесс обучения и успехи студентов в достижении знаний, умений и навыков, необходимых для присвоения им искомой квалификации; · по возможности, основываться на суждении более чем одного экзаменатора; · принимать во внимание возможные последствия экзаменационных требований; · иметь правила, касающиеся причин отсутствия студентов на занятиях (по болезни или другим уважительным причинам); · гарантировать объективность оценочного процесса в соответствии с процедурами, установленными в вузе; · проходить проверку в административном порядке, что гарантирует точность выполнения всей процедуры. Кроме того, студенты должны быть в полной мере информированы об используемой стратегии их оценивания, какие экзамены, зачёты и другие виды контроля им придётся проходить; что от них ожидается, и какие критерии оценки их ответов будут применяться. Разрабатываемый документ: М
еханизмы и критерии оценки компетентности преподавателей
Рекомендации по разработке документа:
Преподаватели являются главным ресурсом учебного процесса, доступным большинству студентов. Важно, чтобы они обладали полноценными знаниями и пониманием преподаваемого предмета, необходимыми умениями и опытом для эффективной передачи знаний студентам в рамках учебного процесса, а также для организации обратной связи по поводу качества их преподавания. Университет должен гарантировать, что, в случае приема на работу новых сотрудников, они будут обладать, по крайней мере, минимальным уровнем необходимой компетенции. Преподавательский состав должен иметь возможность совершенствования и развития педагогического мастерства и ценить свой профессионализм. Вуз должен предоставлять преподавателям с недостаточным уровнем компетенции возможность профессионального роста. Если он/она продолжает демонстрировать низкий уровень квалификации, вуз обязан принять меры по отстранению такого сотрудника от преподавательской деятельности. Рекомендации по разработке документа:
Университет должен гарантировать, что ресурсы, используемые для организации процесса обучения, являются достаточными и соответствуют требованиям каждой реализуемой программы. Студенты должны иметь доступ ко всем ресурсам обучения. Ресурсы могут быть как материальными (библиотеки или компьютеры), так и человеческими (наставники, кураторы и другие консультанты). Образовательные ресурсы и другие механизмы системы поддержки студентов должны находиться в свободном доступе, отвечать потребностям студентов. Студенты должны иметь возможность высказывать своё мнение о предоставляемых им услугах. Университет должен вести постоянное наблюдение за эффективностью предоставления дополнительных услуг, проводить их мониторинг и совершенствование. Рекомендации по разработке документа:
Самообследование вузов — это отправная точка для эффективной гарантии качества. Очень важно, чтобы универстит имел в распоряжении средства сбора и анализа информации о собственной деятельности. При их отсутствии этих средств вуз не в состоянии определить сильные и слабые стороны своей деятельности и результаты внедрения инноваций. Системы информирования, относящиеся к качеству, в некоторой мере зависят от локальных условий, но, по меньшей мере, они должны охватывать: · прогресс студентов и уровень успеваемости; · востребованность выпускников на рынке труда; · удовлетворённость студентов образовательными программами; · эффективность преподавания; · состав студентов; · доступность и стоимость ресурсов обучения; · главные показатели деятельности вуза. Сравнение университета с другими вузами в европейском пространстве и за его пределами также играет важную роль. Это позволяет вузу повысить уровень самопознания и найти новые методы совершенствования своей деятельности. Университет должен регулярно публиковать современную, беспристрастную и объективную, количественную и качественную информацию
по реализуемым программам и присваиваемым квалификациям. Социальная роль вуза
включает информирование общественности о реализуемых программах и ожидаемых результатах выполнения этих программ, присваиваемых квалификациях, уровне преподавания, процедурах обучения и оценки и учебных возможностях для студентов. Публикуемая информация может содержать данные об успехах и трудоустройстве выпускников, а также характеристику студентов, обучающихся в вузе в данный момент. Информация должна быть точной, беспристрастной, объективной и доступной. Она не должна использоваться лишь в маркетинговых целях. Вуз должен удостовериться, что он соответствует собственным требованиям беспристрастности и объективности. 1.1.
Политика и процедуры для гарантии качества вузов.
Образовательные учреждения должны иметь собственную политику и процедуры гарантии качества и стандарты для реализуемых программ и присваиваемых квалификаций. Они должны признавать важность качества и гарантии качества в своей работе. Для достижения этой цели вузы должны разработать и внедрить стратегию по постоянному улучшению качества. Стратегия, политика и процедуры гарантии качества должны иметь официальный статус и быть доступными для общественности. Студенты и другие заинтересованные лица должны также принимать участие в этом процессе. 1.2.
Утверждение, мониторинг и периодическая оценка программ и квалификаций.
Вузы должны разработать официальные положения по утверждению, периодической оценке и мониторингу реализуемых программ и присваиваемых квалификаций. 1.3.
Оценка уровня знаний студентов.
Студенты должны оцениваться с помощью последовательных процедур на основе опубликованных критериев и положений. 1.4.
Гарантия качества профессорско-преподавательского состава.
Образовательные учреждения должны разработать механизмы и критерии оценки компетентности преподавателей. Данные критерии должны быть доступны организациям, осуществляющим внешнюю оценку, и отражены в отчётах. 1.5.
Образовательные ресурсы и система поддержки студентов.
Образовательные учреждения должны гарантировать, что имеющиеся ресурсы для организации процесса обучения студентов являются достаточными и соответствуют требованиям каждой реализуемой программы. 1.6.
Система информирования.
Образовательные учреждения должны обеспечивать сбор, анализ и распространение необходимой информации для эффективного управления программами обучения и другими видами деятельности. 1.7.
Информирование общественности.
Образовательные учреждения должны регулярно публиковать современную, непредвзятую, объективную количественную и качественную информацию о реализуемых программах и присваиваемых квалификациях. [1]
Стандарты и рекомендации для гарантии качества высшего образования в Европейском пространстве.-Йошкар-Ола: Аккредитация в образовании, 2008.- 58 с. [2]
Берлинское коммюнике, 2003. [3]
Стандарты и рекомендации для гарантии качества высшего образования в Европейском пространстве.-Йошкар-Ола: Аккредитация в образовании, 2008.- С.24.
|