Актуальна потому, что в рыночной экономике эффективность организации определяется существующей системой управления. Поэтому совершенствование систем управления является актуальной и важной задачей для менеджера 2289 Исследование систем управления Роль исследований в развитии организации МГПУ 599 2009 12 Координаты: электронная почта acher@wiseowl.ru, ancher77@mail.ru Icq 170552870, телефон 8-917-563-04-00. www.wiseowl.ru СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. Система управления организацией, как объект исследования. 4 2. Роль исследований в развитии организации. 7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 13 ВВЕДЕНИЕ «Роль Исследований в развитии организации» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема работы актуальна потому, что в рыночной экономике эффективность организации определяется существующей системой управления. Поэтому совершенствование систем управления является актуальной и важной задачей для менеджера. В настоящее время стратегия развития - один из ключевых атрибутов успешного бизнеса. Руководство Фирмы должно иметь четкое и согласованное понимание целей развития и задач, которые должны быть реализованы для достижения этих целей. Без этого нельзя серьезно воспринимать фирму и бизнес-процессы, которые она осуществляет. Актуальность исследования определила цель работы: Целью работы является рассмотрение роли исследований в развитии организации. Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач: 1. Изучить литературу по проблеме исследования. 2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о системе управления организацией. 3. Рассмотреть сущность и специфику роли исследований в развитии организации. 4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме. Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Названия основной части отображают ее содержание. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Подводя итог работы можно сделать следующие выводы: 1. Исследование – это вид познавательной деятельности человека, направленный на приобретение новых знаний. В данном курсе под исследованием понимается процесс получения новых научных знаний о функционировании организаций с целью эффективного управления ими. 2. Функционирование организации состоит из следующих этапов: 1) этап сбора данных; 2) этап принятия решений центром о плане действий; 3) этап реализации плана центра агентами; 4) этап подведения итогов, стимулирование агентов. 3. Исследование систем управления организациями направлено на совершенствование эффективности принимаемых управленческих решений. Система управления играет определяющую роль в деятельности организации, от неё зависят конечные показатели (прибыль, выручка и другие). Система управления во многом определяет конкурентоспособность фирмы в условиях рыночной экономики. Поэтому исследование систем управления представляет важную и актуальную задачу для любой организационной системы. 4. В исследовании систем управления используется ряд методов[1] : 1. Математические методы. 2. Игровое имитационное моделирование: 2.1 деловые игры; 2.2 имитационное моделирование с использованием компьютера. 3. Эксперимент в реальной организации. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Булатов А.С. Экономика. Учебник. - М.: Бек, 2004. 2. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация процесса. Московский университет, 2005. 3. Волкова В.Н., Денисов Н.А. Основы теории систем и системного анализа. С-Пб, 2007. 4. Гордиенкель В.Я. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2006. 5. Гречихин В.Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. М.: 2008. 6. Карась Л.Ю. Системный анализ и принятие решений в деятельности менеджера. М.: ВШЭ, 2006. 7. Кашаев В.В. Экономика и бизнес. М.: МГТУ им. Баумана, 2003. 8. Курс для высшего управленческого персонала. Пер. с англ. М.: Экономика, 2007. 9. Макашов И.Н. Управленческие структуры на предприятии. М.: Знание, 2005. 10. Малин А.С. Исследование систем управления. Учебное пособие. Разделы I-IV. М., 2003. [1]