СТАНДАРТ МОСКОВСКОГО СПЕЦИАЛИСТА. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА 2017 ГОД

 

  Главная      Учебники - Разные 

 

поиск по сайту            правообладателям  

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

СТАНДАРТ МОСКОВСКОГО СПЕЦИАЛИСТА. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА 2017 ГОД

 

 

СТАНДАРТ МОСКОВСКОГО
СПЕЦИАЛИСТА
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА 2017 ГОД ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ДЛЯ ЧЕГО ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ ПОДДЕРЖИВАЕТ МЕРОПРИЯТИЕ,
ПРЕДЛОЖЕННОЕ К ПРОВЕДЕНИЮ ГЛАВНЫМИ
ВНЕШТАТНЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ?
2
ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ И КОМПЕТЕНЦИЙ
СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В СФЕРЕ
МОСКОВСКОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
3
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ВРАЧА
НА ПРОТЯЖЕНИИ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВЫСШЕЕ
ОБРАЗОВАНИЕ -
ПОВЫШЕНИЕ
ПОВЫШЕНИЕ
ПОВЫШЕНИЕ
ПОВЫШЕНИЕ
ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ
КВАЛИФИКАЦИИ
КВАЛИФИКАЦИИ
КВАЛИФИКАЦИИ
КВАЛИФИКАЦИИ
ВЫСШЕЕ
ПОДГОТОВКА
(1-2 МЕСЯЦА)
(1-2 МЕСЯЦА)
(1-2 МЕСЯЦА)
(1-2 МЕСЯЦА)
(1-2 МЕСЯЦА)
ОБРАЗОВАНИЕ -
КАДРОВ ВЫСШЕЙ
СЕРТИФИКАТ
СЕРТИФИКАТ
СЕРТИФИКАТ
СЕРТИФИКАТ
СЕРТИФИКАТ
СПЕЦИАЛИТЕТ
КВАЛИФИКАЦИИ
(ОРДИНАТУРА,
ИНТЕРНАТУРА)
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
≤5 ЛЕТ
≤5 ЛЕТ
≤5 ЛЕТ
≤5 ЛЕТ
ПЕРЕПОДГОТОВКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ЗАЩИТА ДИССЕРТАЦИИ
(ТУ)
(ТУ)
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ -
ПОДГОТОВКА КАДРОВ ВЫСШЕЙ
НАПИСАНИЕ НАУЧНЫХ СТАТЕЙ
КВАЛИФИКАЦИИ
(АСПИРАНТУРА)
КОНФЕРЕНЦИИ
КОНФЕРЕНЦИИ
КОНФЕРЕНЦИИ
АТТЕСТАЦИЯ
АТТЕСТАЦИЯ
АТТЕСТАЦИЯ
АТТЕСТАЦИЯ
4
ИНФОРМАЦИЯ ПО КАДРАМ, РАБОТАЮЩИМ В СИСТЕМЕ МОСКОВСКОЙ МЕДИЦИНЫ
5%
1%
8%
16%
41%
42%
ГРУППЫ
НАЛИЧИЕ
Высшая
5%
диагностическая группа
ДОЛЖНОСТЕЙ
КАТЕГОРИИ
Первая
лечебная группа
Вторая
11%
педиатрическая группа
Нет данных о наличии категории
психиатрическая группа
реабилитационная группа
стоматологическая группа
54%
8%
10%
0,4%
0,1%
6,7%
11%
8%
ХАРАКТЕР
НАЛИЧИЕ
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА
НАУЧНОЙ СТЕПЕНИ
Доктор медицинских наук
Основная должность
Кандидат медицинских наук
Совместительство (внешнее)
Кандидат биологических наук
Совместительство (внутреннее)
Нет данных о наличии научной степени
81%
92,9%
МАЛЫЙ ПРОЦЕНТ ВРАЧЕЙ СТРЕМИТСЯ К ПОДТВЕРЖДЕНИЮ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ
* По данным БМС на 31 августа 2016 г.
5
* Данные по врачам по основному месту работы без учета руководящих и научных должностей
ПРОЦЕСС СЕРТИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
Число физических лиц основных работников на занятых
должностях
ЕЖЕГОДНО
Число физических лиц основных работников на занятых
должностях, не имеющих сертификат специалиста
В СРЕДНЕМ
ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ
ПРИЧИНЫ РАСХОЖДЕНИЯ
МЕЖДУ ЗНАЧЕНИЯМИ:
ПРОХОДИТ
43 184
ОШИБКА ВВОДА
ДАННЫХ
42 970
9 000
В СИСТЕМУ УЧЕТА
МОСКОВСКИХ
ДЛИТЕЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
СПЕЦИАЛИСТОВ
СЕРТИФИКАТА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ
КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, РАБОТАЮЩИХ
ВРАЧ СВОЕВРЕМЕННО
В СИСТЕМЕ МОСКОВСКОЙ МЕДИЦИНЫ,
НЕ ПРОШЕЛ ОБУЧЕНИЕ
БОЛЬШЕ, ЧЕМ КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ
879
580
ДЕЙСТВУЮЩИЙ СЕРТИФИКАТ СПЕЦИАЛИСТА*
2,0%
1,3%
На
1 января
На 31
августа
2016
2016
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ 1,5% ВРАЧЕЙ ПО ОФИЦИАЛЬНЫМ ДАННЫМ НЕ ИМЕЮТ СЕРТИФИКАТА!**
* по данным БМС за 2014, 2015 гг.
6
** 2016 г. - оценка по данным Федерального регистра от 31 августа 2016 г.
В РОССИИ СЛОЖИЛСЯ «СЕРЫЙ РЫНОК» СЕРТИФИКАТОВ СПЕЦИАЛИСТА
ОТСУТСТВИЕ РЕГИСТРА
МЕДИЦИНСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
СКОЛЬКО СТОИТ
СУЩЕСТВОВАНИЕ НЕЛЕГАЛЬНОГО
РЫНКА МЕДИЦИНСКИХ СЕРТИФИКАТОВ
СЕРТИФИКАТ?
НЕТ КОНТРОЛЯ ПРОЦЕДУРЫ
СЕРТИФИКАЦИИ
7
В МОСКВЕ НАЗРЕЛА РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
МОСКОВСКИЙ ВРАЧ - ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ, ВЛАДЕЮЩИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ,
ПАЦИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ, ИМЕЮЩИЙ ЗАСЛУГИ В ОТРАСЛИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРИЗНАНИЕ В МЕДИЦИНСКОМ СООБЩЕСТВЕ,
УСПЕШНО ПРОШЕДШИЙ ПРОЦЕДУРУ СЕРТИФИКАЦИИ
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
• СФОРМУЛИРОВАТЬ НАДЛЕЖАЩИЙ УРОВЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЙ СТОЛИЧНОГО ВРАЧА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
• ВНЕДРИТЬ СИСТЕМУ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА МОСКОВСКОГО ВРАЧА, ВСТРОЕННАЯ В ПРАВИЛА ДОПУСКА К ПРАКТИКЕ В СТОЛИЧНОМ
ЗДРАВООХРАНЕНИИ И СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
• РАЗРАБОТАТЬ КОНЦЕПЦИЮ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА МОСКОВСКОГО ВРАЧА
• ОПРЕДЕЛИТЬ ДОПУСТИМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЙ СТОЛИЧНЫХ ВРАЧЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
• ЗАПУСТИТЬ СИСТЕМУ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ
• ИНТЕГРИРОВАТЬ СИСТЕМУ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВРАЧА В КЛИНИЧЕСКУЮ ПРАКТИКУ
• ОСУЩЕСТВЛЯТЬ КОНТРОЛЬ И УПРАВЛЕНИЕ ОБЩИМ УРОВНЕМ ЗНАНИЙ СТОЛИЧНЫХ ВРАЧЕЙ
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
• СНИЖЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА ВРАЧЕБНЫХ ОШИБОК
• МОТИВАЦИЯ ВРАЧЕЙ К ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ
• ФОРМИРОВАНИЕ ОБРАЗА ВЫСОКОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТОЛИЧНОГО ВРАЧА И ПОВЫШЕНИЕ ДОВЕРИЯ НАСЕЛЕНИЯ МОСКВЫ
• ИЗМЕНЕНИЕ ПОДХОДОВ И КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ВРАЧЕЙ
8
ИДЕАЛЬНЫЙ ВРАЧ
Я ЗАМОТИВИРОВАН НА ПОЛУЧЕНИЕ НОВЫХ
Я БУДУ РАБОТАТЬ В СТОЛИЧНОМ
ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИИ
Я ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТУ
Я ХОЧУ ЗНАТЬ, КАКИЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ МНЕ
И СОВЕРШЕНСТВУЮСЬ
НАДО РАЗВИВАТЬ
Я НЕ ХОЧУ БЫТЬ ХУЖЕ ДРУГИХ ВРАЧЕЙ
Я ЖЕЛАЮ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ СЕЙЧАС
«СТАНДАРТ МОСКОВСКОГО ВРАЧА» ДОЛЖЕН НЕ ТОЛЬКО ПОБУДИТЬ ВРАЧЕЙ СООТВЕТСТВОВАТЬ ПОВЫШЕННЫМ
ТРЕБОВАНИЯМ СТОЛИЧНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НО И УВЕЛИЧИТЬ МОТИВАЦИЮ ВРАЧЕЙ К САМОРАЗВИТИЮ
9
«МОСКОВСКИЙ СТАНДАРТ ВРАЧА» ДОЛЖЕН ОХВАТИТЬ СОБОЙ ТРИ ВИДА КОМПЕТЕНЦИЙ
ЗНАНИЯ
НАВЫКИ
МЫШЛЕНИЕ
ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ЧЕРЕЗ ТЕСТЫ
ПРОВЕРЯЮТСЯ В СИМУЛЯЦИОННОМ ЦЕНТРЕ
ПРОВЕРЯЕТСЯ ЧЕРЕЗ СОБЕСЕДОВАНИЕ
И КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ
(НАПРИМЕР ГКБ ИМ. С.П. БОТКИНА, ПЕРВЫЙ
МГМУ ИМ. И.М.СЕЧЕНОВА)
ГЛАВНЫЕ ВНЕШТАТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ГЛАВНЫЕ ВНЕШТАТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ГРУППА ЭКСПЕРТОВ (ГЛ. СПЕЦИАЛИСТЫ,
ДЗМ И СОТРУДНИКИ ВУЗОВ
И ЭКСПЕРТЫ РАЗРАБАТЫВАЮТ ПРОГРАММУ
РУКОВОДИТЕЛИ ЛПУ МО, НИИ И Т.Д.) В ХОДЕ
РАЗРАБАТЫВАЮТ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ,
ПРОВЕРКИ НАВЫКОВ, ТРЕБУЕМЫХ В
СОБЕСЕДОВАНИЯ ОПРЕДЕЛЯЮТ УРОВЕНЬ
СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СОВРЕМЕННЫМ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ
КЛИНИЧЕСКОГО И ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ТРЕБОВАНИЯМ
МЫШЛЕНИЯ
АКТУАЛИЗАЦИЯ ТЕСТОВЫХ
НАВЫКИ ПРОВЕРЯЮТСЯ В УСЛОВИЯХ,
ХОД СОБЕСЕДОВАНИЯ ФИКСИРУЕТСЯ НА АУДИО-
ЗАДАНИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ПРИБЛИЖЕННЫХ К РЕАЛЬНОСТИ
И ВИДЕОНОСИТЕЛЯХ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
В СИМУЛЯЦИОННОМ ЦЕНТРЕ,
ПРОВОДЯТСЯ РОЛЕВЫЕ ИГРЫ ДЛЯ ОТРАБОТКИ
НАВЫКОВ РАБОТЫ С ПАЦИЕНТОМ
10
ВЫПАДАЮЩИЕ ФУНКЦИИ МОСКОВСКОГО ВРАЧА ПОМИМО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ФУНКЦИЯ
РЕЗУЛЬТАТ
Партнерская модель отношений между
КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ
врачом и пациентом, сглаживание кон-
фликтных ситуаций
Снижение количества правовых ошибок
ПРАВОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
врача, влекущих за собой юридические
споры
Увеличение эффективности работы вра-
ВЛАДЕНИЕ ПК
ча в электронных системах
Возможность изучения передового зару-
ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА
бежного опыта - повышение уровня зна-
ний и профессиональных компетенций
11
УЧАСТНИКИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ В «МОСКОВСКОМ СТАНДАРТЕ ВРАЧА»
УЧЕБНЫЕ-МЕТОДИЧЕСКИЕ ЦЕНТРЫ ПО
СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
РАЗРАБОТКА
ГЛАВНЫЕ ВНЕШТАТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО
УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ,
СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
ОБУЧЕНИЕ И КОНТРОЛЬ
ПОЛУЧЕННЫХ
НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ДЗМ
ЗНАНИЙ/НАВЫКОВ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
МЕДИЦИНСКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
В ТЕСНОМ
НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
СОТРУДНИЧЕСТВЕ
МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ДЗМ
МЕДИЦИНСКИМ
СООБЩЕСТВОМ
ОМО
ОМО - Огранизационно-методические отделы
12
АТТЕСТАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
АТТЕСТАЦИЯ - ЭТО ПЕРИОДИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ РАБОТНИКА
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЕГО КВАЛИФИКАЦИИ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ ИМ РАБОТЫ
ОСНОВАНИЕ:
ЧАСТЬ 3 СТАТЬИ 81 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ
ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДТВЕРЖДЕННОЙ
РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ)
ЗАДАЧИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ:
• РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ДЛЯ ВСЕХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО
ПЕРСОНАЛА СИСТЕМЫ ДЗМ С ЧЁТКОЙ ФОРМУЛИРОВКОЙ ИХ ФУНКЦИЙ
• РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЗМ
• РАЗРАБОТКА ПРИКАЗА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
• РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
• РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ РАБОТНИКА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЕГО КВАЛИФИКАЦИИ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
13
СТАНДАРТ МОСКОВСКОГО СПЕЦИАЛИСТА
• ОРГАНИЗАТОРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
• ВРАЧИ
• СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
• МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
• НЕМЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
• ВОЛОНТЕРЫ
• СМЕЖНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

///////////////////////////////////////